Lo primero que tienes que saber es que no todos los CV funcionan igual. Hay tipos de currículum que son más efectivos para unos casos, pero para otros no tanto. Por eso, es importante que conozcas qué formato encaja mejor con tu perfil, tu sector o tu etapa profesional. Hacer la elección correcta te evitará errores que puedan frenar tus oportunidades.
Para complementar tu lectura sobre los tipos de currículum vitae más utilizados en 2025 deberías revisar también la siguiente serie de artículos especializados:
En este artículo te enseñaremos a descargar los tipos de currículum vitae gratis, pero si también quieres explorar plantillas enfocadas a sectores, roles o profesiones específicas, entonces deberías visitar también nuestra sección de ejemplos de CV.
¿Cuáles son los tipos de currículum vitae que existen?
Teniendo como base los datos del sector de RR.HH. actual, te contamos que los tipos de currículum más utilizados en España en 2025 son:
- CV cronológico
- CV funcional
- CV mixto (cronológico-funcional)
- CV por competencias
- CV ciego
- CV educativo
A continuación, te vamos a explicar detalladamente cada uno de estos tipos de currículum vitae y sus características.
Tipos de currículum cronológico (ejemplos)
El currículum cronológico organiza la experiencia laboral y la formación académica en orden temporal. Es el formato más tradicional y conocido, utilizado para mostrar tu historial profesional de manera continua. Esta estructura es la favorita de muchos reclutadores ya que les ayuda a seguir tu evolución profesional como candidato a lo largo del tiempo con total claridad.
Tipos de currículum cronológico:
- Currículum cronológico inverso: presenta la información desde la más actualizada hasta la más antigua (es el tipo de CV más utilizado).
- Currículum cronológico progresivo: presenta la información desde la más antigua hasta la más actual (este tipo de CV está en desuso).
Características del currículum vitae cronológico inverso
- Ordena los empleos desde el más reciente hasta el más antiguo de forma descendente y detallada.
- Asocia fechas exactas a cada experiencia laboral sin permitir omisiones temporales evidentes.
- Refleja continuidad profesional y progresión en puestos similares dentro de un mismo sector o área.
- Incluye datos clave como empresa, cargo, duración y funciones para cada etapa, todo con una estructura clara y coherente.
- Requiere mostrar una trayectoria estable, sin vacíos significativos ni cambios frecuentes entre sectores distintos o dispares.
¿Cuándo usar el currículum cronológico inverso?
- Tu historial profesional muestra progresión constante y encaja perfectamente con el rol que estás buscando.
- El puesto actual es relevante y aporta valor directo al tipo de vacante disponible.
- Llevas varios años acumulando experiencia en un sector específico sin interrupciones laborales importantes.
- Has cambiado de cargo dentro de la misma organización, lo cual refuerza tu evolución profesional.
Ejemplo del tipo de currículum cronológico
Tipo de currículum funcional (ejemplos)
El CV funcional organiza la información por áreas de habilidades o funciones, y deja en segundo plano las fechas y la cronología. Es ideal para destacar capacidades, logros y conocimientos, sin centrarse tanto en cuándo y dónde fueron adquiridos. Es especialmente útil cuando se quiere disimular lagunas laborales o hacer un cambio de sector profesional.
Características del currículum vitae funcional
- Organiza la información en bloques temáticos por habilidades clave sin centrarse en fechas ni empresas anteriores.
- Prioriza lo que sabes hacer sobre cuándo o dónde desarrollaste esa capacidad técnica o transversal.
- Elimina la secuencia cronológica tradicional para enfocarse solo en funciones, logros y capacidades concretas.
- Permite destacar conocimientos transferibles aplicables a diferentes industrias o escenarios laborales variados.
- Ideal para perfiles con experiencia informal, discontinua o construida desde proyectos sin contrato.
¿Cuándo usar el currículum funcional?
- Tu experiencia proviene de trabajos independientes, proyectos sueltos o colaboraciones sin relación directa.
- Has estado fuera del mercado laboral por un tiempo, y eso afecta la cronología del CV.
- Quieres mostrar habilidades adaptables a diferentes tipos de empresa sin limitarte por roles anteriores.
- Tienes experiencia en áreas distintas, pero con competencias aplicables a la oferta actual.
Ejemplo del tipo de currículum funcional
Nombre completo
Correo electrónico: nombre.apellido@email.com
Teléfono: +34 600 000 000
Ubicación: Ciudad, País
LinkedIn: linkedin.com/in/tuusuario
Perfil profesional
Profesional polivalente con experiencia en ventas, atención al cliente y administración. Me adapto rápido, comunico con claridad y tengo buena gestión del tiempo. Busco aplicar mis habilidades en un entorno dinámico y orientado a resultados.
Competencias clave
Atención al cliente y ventas
- Resolución de incidencias de forma eficiente y empática
- Cumplimiento constante de objetivos de venta en tienda física y telefónica
- Técnicas de venta cruzada y fidelización
Organización y tareas administrativas
- Gestión de documentación, archivo y redacción de correos
- Coordinación de citas y seguimiento de agendas
- Conocimiento de herramientas ofimáticas (Excel, Word, CRM)
Trabajo en equipo y comunicación
- Experiencia colaborando con departamentos de ventas, logística y administración
- Comunicación fluida con distintos perfiles de clientes y compañeros
- Capacidad para mediar y resolver conflictos
Adaptabilidad y aprendizaje rápido
- Capacidad de asumir tareas nuevas sin supervisión constante
- Aprendizaje autónomo de software de gestión en antiguos empleos
- Experiencia en distintos sectores (comercio, hostelería, administración)
Formación académica
Bachillerato en Ciencias Sociales
IES Juan de Mairena, Sevilla
2015 – 2017
Idiomas
- Español: Nativo
- Inglés: Intermedio (B1)
Cursos
- Curso de técnicas de venta – Fundación Laboral, 2023
- Curso de atención telefónica al cliente – SEPE, 2022
Tipo de currículum mixto o cronológico-funcional (ejemplos)
El currículum mixto combina elementos del CV cronológico y funcional. Primero se destacan las competencias o logros agrupados por áreas temáticas, y luego se presenta la experiencia profesional en orden cronológico. Este formato ofrece un equilibrio entre lo que sabes hacer y cuándo lo hiciste.
Características del currículum vitae mixto
- Combina secciones de competencias con una trayectoria laboral cronológica para así dar un mayor contexto profesional.
- Le facilita al reclutador entender el desarrollo de habilidades dentro de roles concretos y fechas específicas.
- Refuerza los logros profesionales con una ubicación temporal, sin limitarse a estructuras cerradas de información.
- Integra fortalezas funcionales con un marco cronológico claro para evitar ambigüedades.
- Es versátil y se adapta a perfiles con experiencia diversa o trayectorias mixtas.
¿Cuándo usar el currículum mixto?
- Tienes logros destacados que merecen ser visibles antes de detallar la empresa o cargo correspondiente.
- Tu carrera profesional cruza funciones distintas que aportan valor a la vacante ofertada.
- Has desarrollado habilidades clave en diferentes momentos, no siempre dentro de un cargo específico.
- El rol combina funciones técnicas con conocimientos previos que ya dominas perfectamente.
Ejemplo del tipo de currículum cronológico-funcional
Nombre completo
Correo electrónico: nombre.apellido@email.com
Teléfono: +34 600 000 000
LinkedIn: linkedin.com/in/tuusuario
Ubicación: Ciudad, País
Perfil profesional
Administrativo con más de 7 años de experiencia en gestión documental, atención al cliente y soporte a equipos directivos. Destaco por mi organización, rapidez en la resolución de incidencias y dominio de herramientas ofimáticas.
Competencias destacadas
Gestión administrativa
- Redacción y archivo de documentos, facturas y contratos
- Organización de agendas y reuniones
- Manejo avanzado de Excel, Word y bases de datos
Atención al cliente y comunicación
- Recepción de llamadas y atención presencial en oficina
- Resolución de consultas y soporte postventa
- Comunicación efectiva con distintos departamentos
Apoyo contable y facturación
- Registro de facturas y conciliación bancaria
- Apoyo al departamento contable en cierre mensual
- Uso de programas como SAP y Contasol
Experiencia profesional
Administrativa – Grupo Solvia
Madrid, España
Enero 2020 – Actualidad
- Apoyo en tareas de archivo, redacción de informes y coordinación de agendas
- Recepción de visitas y gestión del correo físico y electrónico
Asistente administrativa – Clínica Dental SM
Madrid, España
Marzo 2017 – Diciembre 2019
- Atención a pacientes, manejo de historial médico y citas
- Control de caja y facturación de tratamientos
Recepcionista – Hotel Río
Toledo, España
Junio 2015 – Febrero 2017
- Check-in/check-out, gestión de reservas y atención al cliente en inglés y español
Formación académica
Técnico Superior en Administración y Finanzas
IES Antonio Machado, Madrid
2013 – 2015
Idiomas
- Español: Nativo
- Inglés: B1
Cursos
- Curso de Excel avanzado – Aula Clic, 2023
- Atención telefónica profesional – Cámara de Comercio de Madrid, 2022
Tipo de currículum por competencias (ejemplos)
El currículum por competencias está centrado en demostrar lo que tú como candidato sabes hacer a partir de tus conocimientos, aptitudes y comportamientos clave. Se basa en el enfoque de competencias laborales y es común precisamente en procesos de selección por competencias. Está más orientado a cómo actúa el profesional ante situaciones que a lo que ha hecho en cada empleo.
Características del currículum vitae por competencias
- Estructura el contenido en función de competencias técnicas y blandas validadas mediante logros medibles.
- Describe con claridad situaciones reales donde aplicaste conocimientos, habilidades y estrategias profesionales.
- Utiliza métodos como STAR (Situaciones – Tarea – Acción – Resultados) o BEI (Behavioral Event Interview) para conectar capacidades con resultados específicos y verificables.
- Evalúa comportamientos observables alineados con necesidades concretas del puesto ofertado.
- Sustituye el orden cronológico por evidencia contextualizada de cada competencia desarrollada.
¿Cuándo usar el currículum por competencias?
- El proceso de selección está orientado a medir competencias y no tanto la antigüedad laboral.
- Has demostrado capacidades relevantes en contextos no formales o proyectos voluntarios.
- Tu perfil incluye logros medibles que validan tu desempeño más allá de tu cargo anterior.
- Buscas mostrar cómo actúas frente a retos o decisiones importantes dentro del trabajo.
Ejemplo del tipo de currículum por competencias
Nombre completo
Correo electrónico: nombre.apellido@email.com
Teléfono: +34 600 000 000
LinkedIn: linkedin.com/in/tuusuario
Ubicación: Ciudad, País
Perfil profesional
Profesional con 5 años de experiencia en atención al cliente y resolución de problemas. Capacidad comprobada para trabajar bajo presión, mejorar procesos y liderar equipos. Busco aplicar estas competencias en un entorno dinámico orientado a resultados.
Competencias principales
Atención al cliente
- Resolución de más de 150 consultas semanales con una satisfacción del 98%
- Formación de nuevos empleados en protocolos de atención personalizada
- Capacidad para manejar quejas y convertirlas en oportunidades de fidelización
Comunicación y liderazgo
- Coordinación de un equipo de 8 personas durante turnos de fin de semana
- Presentación de informes mensuales al equipo directivo
- Desarrollo de manuales internos de comunicación efectiva
Organización y gestión del tiempo
- Implementación de un sistema de turnos que redujo ausencias en un 20%
- Planificación de agendas de trabajo semanales con mejora en eficiencia del 30%
Adaptabilidad y aprendizaje continuo
- Participación en 6 cursos de formación interna en menos de dos años
- Colaboración con equipos de distintas áreas: logística, ventas y soporte técnico
Formación académica
Grado en Psicología
Universidad Autónoma de Madrid
2013 – 2017
Idiomas
- Español: Nativo
- Inglés: B2
- Italiano: A2
Cursos complementarios
- Curso “Gestión del tiempo y productividad personal” – Coursera, 2023
- Taller “Resolución de conflictos en el trabajo” – Fundación Telefónica, 2022
Tipo de currículum ciego (ejemplos)
El currículum ciego elimina datos personales como el nombre, la edad, la nacionalidad o la fotografía, con el fin de reducir los sesgos inconscientes en el proceso de selección. Se enfoca únicamente en la información profesional y formativa relevante, lo cual promueve una evaluación más objetiva de las capacidades de cada candidato.
Características del currículum vitae ciego
- Elimina todo dato personal que pueda influir en el juicio del reclutador de forma inconsciente.
- Solo incluye formación, experiencia y competencias sin revelar edad, sexo, nacionalidad o fotografía.
- Reduce riesgos de discriminación laboral por apariencia, origen, género o trayectoria personal.
- Adopta un formato estándar utilizado en procesos imparciales o convocatorias públicas.
- Compatible con empresas que implementan políticas activas de diversidad e inclusión profesional.
¿Cuándo usar el currículum ciego?
- La empresa exige anonimato como parte de su compromiso con la equidad y la transparencia.
- Prefieres evitar juicios anticipados por factores no relacionados con tu perfil profesional.
- Te postulas a una convocatoria pública con revisión ciega del expediente profesional.
- El reclutador valora solo formación y experiencia, sin tener en cuenta tu contexto personal.
Ejemplo del tipo de currículum ciego
Información Personal
Teléfono: +34 600 123 456
Correo Electrónico: contacto.profesional@correo.com
Ubicación: Barcelona, España
Perfil Profesional
Profesional en formación con conocimientos en [área de estudio o interés]. Habilidades en [habilidad relevante], trabajo en equipo y aprendizaje rápido. Motivado/a para aplicar conocimientos en un entorno profesional y desarrollar nuevas competencias.
Competencias Clave
- Capacidad de Aprendizaje: Rapidez para adquirir nuevas habilidades y adaptarse a entornos profesionales.
- Trabajo en Equipo: Colaboración en proyectos académicos y actividades grupales.
- Organización y Gestión del Tiempo: Manejo de tareas y cumplimiento de plazos en entornos académicos.
- Comunicación Efectiva: Habilidades para presentaciones, redacción y expresión oral.
- Manejo de Herramientas Digitales: Uso de software y plataformas tecnológicas para tareas académicas y personales.
Experiencia Académica y Proyectos
Proyecto Académico: [Nombre del Proyecto] – Institución
- Descripción breve del proyecto y su impacto.
- Aplicación de conocimientos en [materia o tecnología].
- Trabajo en equipo y resolución de problemas.
Participación en Actividad Universitaria/Voluntariado – [Año]
- Organización de eventos, apoyo logístico o gestión de actividades.
- Desarrollo de habilidades interpersonales y trabajo en equipo.
Formación Académica
[Título o Carrera en Curso] – [Universidad o Centro de Estudios]
[Año de inicio] – [Año de finalización o "En curso"]
Cursos Adicionales
- Curso de [Nombre del Curso] – [Plataforma/Institución] – [Año]
- Formación en [Área Específica] – [Año]
Idiomas
- Español: Nativo
- [Idioma Adicional]: [Nivel]
Habilidades Adicionales
- Manejo de herramientas digitales (Google Workspace, Microsoft Office).
- Habilidades en redes sociales y comunicación digital.
- Capacidad para resolver problemas y adaptarse a nuevos desafíos.
- Actitud proactiva y disposición para aprender.
Tipo de currículum educativo (ejemplos)
El currículum educativo está diseñado para enfatizar tu trayectoria formativa, por lo cual es habitual en entornos académicos, docentes o de investigación. Se trata de un documento cuyo enfoque prioriza los estudios realizados, títulos obtenidos, publicaciones, ponencias, becas y demás actividades académicas relevantes, por encima de la experiencia laboral tradicional.
El tipo de currículum educativo es el que se suele utilizar cuando se quiere hacer un CV de estudiante o un CV sin experiencia.
Características del currículum vitae educativo
- Organiza la información en torno a formación, logros académicos, publicaciones, becas y proyectos educativos.
- Da prioridad a los méritos obtenidos en el entorno universitario o en instituciones formativas reconocidas.
- Incluye participación en congresos, ponencias, tesis y colaboraciones académicas relevantes.
- Puede incorporar evaluaciones, referencias académicas o indicadores de rendimiento formativo.
- Ideal para perfiles vinculados a la docencia, investigación, becas o desarrollo científico.
¿Cuándo usar el currículum educativo?
- Estás postulándote a un máster, doctorado o plaza vinculada al entorno académico o universitario.
- Tienes poca experiencia laboral, pero una trayectoria formativa sólida y reconocida por instituciones.
- Quieres destacar publicaciones, ponencias o colaboraciones que refuercen tu perfil como investigador.
- El proceso de selección prioriza logros académicos más que experiencia profesional directa.
Ejemplo del tipo de currículum educativo
Nombre completo
Dirección: Calle Ejemplo 123, Ciudad, País
Teléfono: +34 600 000 000
Correo electrónico: nombre.apellido@email.com
LinkedIn: linkedin.com/in/tuusuario
Objetivo profesional
Estudiante de Educación con interés en aplicar metodologías activas en el aula. Busco una oportunidad para poner en práctica mis conocimientos pedagógicos y contribuir al desarrollo académico de los estudiantes.
Formación académica
Grado en Educación Primaria
Universidad de Barcelona, Barcelona, España
Septiembre 2020 – Presente
Bachillerato en Humanidades y Ciencias Sociales
IES Ramón y Cajal, Madrid, España
2018 – 2020
Prácticas escolares
Colegio Público San Martín – Madrid
Prácticas docentes en aula de 3º de Primaria
Enero 2024 – Marzo 2024
- Planificación y ejecución de actividades educativas
- Apoyo individualizado a estudiantes con necesidades especiales
- Observación y evaluación del progreso académico
Habilidades
- Planificación de unidades didácticas
- Técnicas de aprendizaje cooperativo
- Comunicación oral y escrita
- Uso de herramientas digitales (Google Classroom, Canva, Kahoot)
Idiomas
- Español: Nativo
- Inglés: Nivel B2 (Cambridge First Certificate)
- Francés: Nivel A2
Cursos y certificados
- Curso “Educación emocional en el aula”, Universidad de Valencia (online), 2023
- Taller de “Gamificación para docentes”, Fundación Educar, 2022
¿Qué tipo de currículum prefieren las empresas?
La mayoría de las empresas prefieren el currículum de tipo cronológico inverso, ya que este les permite ver de forma muy directa la evolución profesional de cada candidato a lo largo del tiempo.
El orden cronológico de la información resulta muy cómodo para identificar aspectos clave como la estabilidad laboral, los ascensos y la experiencia más reciente. Este es uno de los tipos de CV más utilizados en sectores tradicionales como administración, finanzas, salud o ingeniería, donde la continuidad y el historial de trabajo tienen mucho peso en la selección.
Sin embargo, algunas empresas con procesos de selección diferentes valoran otros tipos de currículum de trabajo como el mixto y el funcional. Estos formatos son populares cuando se quiere destacar logros, habilidades y capacidades que no siempre se reflejan en el orden cronológico. En puestos creativos, tecnológicos o de liderazgo, este enfoque suele ser más efectivo para demostrar el impacto profesional real.
¿Qué poner en los diferentes tipos de currículum de trabajo?
Los distintos tipos yformatos de currículum modernos suelen variar ligeramente entre sí en cuanto a estructura y elementos. Sin embargo, en líneas convencionales los componentes de un CV son los siguientes:
- Fotos: Con la excepción de un CV ciego (que no puede llevar foto), en cualquier otro tipo de currículum vitae puedes añadir una imagen personal que transmita profesionalismo.
- Información de contacto: Sirve para que la empresa pueda localizarte fácilmente. Así que incluye tu nombre completo, número de móvil, correo electrónico profesional y ciudad o provincia.
- Perfil profesional: Aquí defines tu identidad como profesional. Resume en tres o cuatro frases quién eres, qué experiencia o formación tienes y qué te diferencia.
- Objetivo profesional: Aunque algunos formatos de currículum vitae no llevan Objetivo Profesional, a veces sí es conveniente añadirlo. Esta sección sirve para indicar hacia dónde quieres dirigir tu carrera dentro de la organización.
- Formación académica: En esta parte presentas tu historial de estudios formales. Especifica cada título, el centro educativo, la fecha de inicio y fin, e indica si está en curso. Dependiendo de los distintos formatos de resumen curricular, puedes colocar primero lo más reciente o lo más relevante para el puesto.
- Experiencia laboral: Aquí detallas tu trayectoria profesional. Incluye nombre del puesto, empresa, fechas exactas, funciones realizadas y logros profesionales alcanzados. En los tipos de currículum sin experiencia laboral te recomendamos mencionar prácticas, voluntariados o trabajos ocasionales que aporten valor.
- Habilidades y aptitudes: Separa habilidades técnicas (como dominio de programas o herramientas) de habilidades blandas (como trabajo en equipo o comunicación). Es muy importante que personalices está sección según lo que pide la oferta.
- Secciones adicionales: Este bloque incluye información complementaria que puede fortalecer tu perfil. En algunos tipos de currículum para trabajo se suele incluir referencias profesionales, idiomas, certificados y cursos.
Si quieres saber cómo ordenar todas estas secciones que te hemos mencionado, visita nuestro artículo Estructura CV: ¿Cómo organizar las partes del currículum vitae? (2025).
¿Cómo puedo personalizar mi currículum para diferentes tipos de empleo?
¿Sabías que el 63% de los reclutadores valora mucho más a los currículums que están adaptados específicamente para cada oferta? (de acuerdo con datos de 20minutos). Por eso, es importante que aprendas cómo personalizar los distintos tipos de currículum y plantillas a cada puesto al que te postules.
4 consejos de cómo adaptar tu currículum a diferentes tipos de empleo
- Cambia el perfil profesional según cada oferta: Ajusta la descripción inicial para que encaje con lo que busca la empresa. Usa palabras clave del anuncio y destaca lo más relevante de tu experiencia o formación según el sector o tipo de puesto ofrecido.
- Reordena las habilidades según la vacante: Pon primero las habilidades que coincidan con los requisitos del empleo. Si el trabajo exige manejo de Excel o atención al cliente, colócalas al principio para captar rápidamente el interés del reclutador.
- Ajusta la experiencia destacada por tipo de trabajo: Resalta funciones y logros que se relacionen con la nueva oferta. Si aplicas a ventas, prioriza experiencias comerciales, aunque sean antiguas o de voluntariado, y deja en segundo plano otros trabajos menos relevantes.
- Utiliza un tipo de CV distinto si el empleo lo requiere: Elige entre cronológico, funcional o mixto según el puesto. También varía el formato del documento para cada caso. Hay ofertas que piden tipos de currículum en Word y otras en PDF, por ejemplo.
Formatos de currículum vitae gratis
Aparte de la clasificación de currículum vitae por tipos (cronológico, funcional, mixto, por competencias, ciego), también te conviene conocer cuáles suelen ser los formatos más utilizados:
- Formato de currículum moderno: Presenta un diseño limpio con íconos, secciones visuales y tipografías actuales. Prioriza la legibilidad, la estructura clara y la adaptación digital para portales o reclutadores que usan inteligencia artificial o filtros automáticos.
- Formato de CV Europass: Es el formato estándar de los tipos de CV en la Unión Europea, con estructura rígida, secciones predefinidas y enfoque académico. Ideal para movilidad internacional, aunque poco visual y menos flexible para destacar logros de forma creativa o personalizada.
- Formato de CV canadiense: Traducido como "résumé", este CV en inglés enfatiza habilidades, logros medibles y experiencia relevante. No incluye foto ni datos personales como edad o estado civil.
- Formato de CV creativo: Utiliza diseños únicos, colores, gráficos o tipografías llamativas. Esta clasificación de currículums es adecuada para sectores como diseño, publicidad o comunicación. Refleja estilo personal al mismo tiempo que mantiene orden y legibilidad para no perder eficacia.
- Formato de CV sencillo: Prioriza el contenido sobre el diseño. Usa fuentes estándar, sin colores ni elementos visuales tan decorativos. Ideal para sectores tradicionales o procesos automatizados donde la claridad y el orden son fundamentales.
¿Qué otros tipos de currículum modernos existen?
Además de los diferentes tipos de currículum que vimos anteriormente, otros recursos que funcionan como un CV complementario son los siguientes:
- Vídeo currículum: Es un recurso perfecto para mostrar tus habilidades comunicativas, tu creatividad y tu presencia. Resulta muy útil en áreas como ventas, marketing, atención al cliente o comunicación.
- LinkedIn: Este es uno de los principales tipos de currículum gratis que puedes usar, ya que funciona como un CV digital interactivo y social. Incluye experiencia, formación, habilidades, recomendaciones y publicaciones.
- Portafolios CV online: Sirven para mostrar trabajos, proyectos o diseños en un sitio web personal. Es una excelente opción entre los tipos de currículum modernos para perfiles creativos, programadores o freelancers.
Plantillas de tipos de currículum para descargar gratis en PDF
Si estás buscando distintos tipos de currículum para descargar gratis, entonces sigue estos 3 pasos:
- 1) – Explora nuestra sección de plantillas de CV y selecciona el documento que prefieras (todos son formatos de resumen curricular para rellenar gratis).
- 2) – Edita la plantilla que seleccionaste y personalízala con tu propia información profesional.
- 3) – Descarga tu nuevo currículum vitae en PDF 100% gratis, listo para enviar a los reclutadores.
Hacer diferentes tipos de currículum en Word o Canva
Aunque Word y Canva son herramientas populares, no siempre ofrecen la mejor opción para destacar como candidato. Los tipos de CV en Word suelen verse muy básicos o desactualizados, mientras que los tipos de currículum en Canva priorizan el diseño, pero pueden fallar en compatibilidad con filtros ATS.
En cambio, Enhancv te permite crear currículums visuales, modernos y bien estructurados al mismo tiempo que se equilibra la estética y la funcionalidad con la optimización para ATS.
Preguntas frecuentes sobre tipos de currículum
¿Cuántos tipos de currículum existen?
Existen seis tipos de currículum: cronológico, funcional, mixto, por competencias, ciego y educativo. El CV cronológico inverso muestra la experiencia por fechas, el CV funcional prioriza las habilidades, el CV mixto es una combinación entre el cronológico y el funcional, el CV por competencias resalta las capacidades demostradas, y el CV ciego oculta todo tipo de datos personales.
¿Qué poner en categoría de currículum Jobitur?
Las categorías disponibles en Jobitur para postular tu currículum son: Administración, Finanzas y Contabilidad, Aeropuertos / Handling, Agencia de Viajes, Animación / Monitor, Atención al Cliente, Azafatas y Promotoras, Belleza / Masajista / Terapeuta, Botones / Conserje, Camareros / Sala, Cocina, Comercial y Ventas, Conductor / Chófer, Cruceros, Dirección y Gerencia, Entrenador / Fitness, Guía turístico, Limpieza/pisos, Mantenimiento, Marketing, Programación / Informática, Recepción, Recursos Humanos, Relaciones Públicas, Reservas, y Vigilantes / Seguridad.
¿Con qué tipo de letra se escribe un currículum vitae?
Un currículum vitae se escribe con tipografías claras, profesionales y fáciles de leer como Arial, Calibri, Helvética o Times New Roman. También ten en cuenta que el tamaño recomendado de la letra es de entre 10 a 12 puntos. Evita tamaños exagerados y tipografías ornamentales que distraigan al reclutador.
