¿Qué es el ATS en un CV?
Un ATS es un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a las empresas a gestionar el proceso de contratación. Los ATS pueden utilizarse para publicar ofertas de trabajo, recopilar y filtrar currículums, programar entrevistas y realizar un seguimiento de los candidatos a lo largo del proceso de contratación. También son útiles para recopilar datos sobre el proceso de contratación, como el tiempo que tarda en contratar a un candidato o el número de candidatos que se postulan a un puesto de trabajo.
Disclaimer: Ten en cuenta que no todas las empresas utilizan ATS en sus procesos de selección. De hecho, las empresas pequeñas y las startups pueden no utilizar nunca un ATS para evaluar a los candidatos y en cambio hacerlo de forma manual. Es por eso que cuando lees una guía de currículum que dice "optimiza tu currículum para el ATS", sé crítico con la situación y piensa en el tipo, tamaño e industria de la empresa a la que estás solicitando.
¿Qué hace realmente un ATS?
El software de seguimiento de candidatos ayuda a las empresas a gestionar las solicitudes de empleo de manera eficiente, permitiendo a los reclutadores centrar su atención y tiempo en encontrar los candidatos adecuados.
- Almacena y organiza currículums: guarda todas las solicitudes de empleo en un solo lugar, facilitando a los reclutadores encontrar y revisar a los candidatos. También permite al personal de RR. HH. reutilizar las descripciones de los puestos para múltiples posiciones, lo que les ahorra tiempo.
- Filtra las solicitudes: Los ATS pueden utilizar palabras clave y preguntas eliminatorias para filtrar a los candidatos no cualificados. Dependiendo del software específico, también puede analizar los currículums, clasificar las nuevas solicitudes y ayudar a los reclutadores a revisar y seleccionar candidatos.
- Automatiza la programación: Los ATS ayudan a coordinar los horarios de las entrevistas y a gestionar los calendarios de los reclutadores.
- Mejora la colaboración del equipo: La gestión automatizada de la base de datos permite a los reclutadores y gerentes de contratación compartir notas y comentarios sobre los candidatos.
- Gestiona el cumplimiento: Los ATS mantienen registros para garantizar que el proceso de contratación cumpla con los requisitos legales.
- Apoya la búsqueda: Los ATS ayudan a los reclutadores a buscar y encontrar candidatos. Por eso recomendamos adaptar tu currículum para que coincida con las palabras clave de la descripción del trabajo.
Cómo pasar los filtros ATS: 7 Mitos comunes y su realidad
Mito 1: Los ATS no aceptan CV en PDF, solo Google Docs
❌ Mito: Se cree que los ATS solo pueden procesar documentos en Google Docs o Word y rechazan automáticamente los PDF.
✔️ Realidad: Muchos ATS modernos pueden leer archivos PDF sin problemas. Sin embargo, algunos sistemas más antiguos pueden tener dificultades con los PDF complejos.
Mito 2: Puedes usar solo un CV con formato simple
❌ Mito: Los ATS solo aceptan CV con un formato simple y minimalista.
✔️ Realidad: Si bien es cierto que un formato CV simple puede ayudar a los ATS a procesar tu currículum correctamente, eso no significa que debas evitar el diseño por completo.
Con Enhancv te aseguras pasar los sistemas ATS así prefieras un CV simple o un currículum moderno. Todos nuestros templates están meticulosamente creados para ser leídos fácilmente tanto por bots como por humanos.
Mito 3: El CV de Doble Columna no se puede leer
❌ Mito: Se cree que los ATS no pueden procesar CV en doble columna y que estos serán rechazados automáticamente.
✔️ Realidad: Muchos ATS actuales pueden manejar diseños de doble columna sin inconvenientes. El problema radica en cómo se organiza la información en estas columnas.
Mito 4: Las infografías no funcionan
❌ Mito: Los ATS no pueden leer infografías y rechazan automáticamente CV que las contengan.
✔️ Realidad: Es cierto que los currículum en forma de infografía demasiado complicados o elaborados pueden presentar desafíos para los sistemas ATS más antiguos o menos sofisticados. Sin embargo, según nuestra investigación, las infografías más simples que utilizan fuentes estándar y diseños directos suelen ser compatibles con los ATS.
Mito 5: Los ATS rechazan los CVs que contienen palabras clave
❌ Mito: Existe la creencia de que los ATS pueden rechazar tu CV si contiene demasiadas palabras clave.
✔️ Realidad: Los ATS están diseñados para buscar palabras clave relevantes, no para penalizar su uso. De hecho, una estrategia bien pensada de palabras clave puede aumentar tus posibilidades de ser seleccionado. Eso sí, no abuses de ellas ni uses términos irrelevantes.
Mito 6: Los bots rechazan o califican automáticamente tu CV
❌ Mito: Se cree que los bots de los ATS son los responsables de rechazar o calificar automáticamente los CV.
✔️ Realidad: Los ATS no "rechazan" CV por sí mismos, se limitan a organizar y filtrar información según los parámetros establecidos por los reclutadores. Los humanos siguen tomando las decisiones finales.
Mito 7: Los filtros ATS automatizan por entero el proceso de contratación
❌ Mito: Se piensa que los ATS automatizan todo el proceso de selección sin intervención humana.
✔️ Realidad: Aunque los ATS ayudan a agilizar el proceso de contratación al filtrar y organizar los CV, las decisiones clave siguen siendo tomadas por personas. El ATS es solo una herramienta para facilitar el trabajo de los reclutadores.
Cómo hacer un CV compatible con ATS paso a paso
Información de Contacto
Esta sección debe incluir toda la información básica necesaria para que la empresa pueda contactarte.
Ejemplo
Nombre completo
Teléfono: +34 123 456 789
Correo Electrónico: nombre.apellido@email.com
LinkedIn: linkedin.com/in/tu-perfil
Dirección: Calle Ejemplo 123, Ciudad, País
Resumen Profesional
Un breve párrafo que resuma tu experiencia, habilidades y lo que puedes aportar al puesto. Es una buena idea incluir palabras clave relacionadas con el trabajo al que estás aplicando.
Ejemplo
Profesional con más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, especializado en la creación de aplicaciones web y móviles. Experto en tecnologías como JavaScript, React y Node.js. Busco contribuir con mis habilidades en un equipo innovador que valore el desarrollo ágil y la solución creativa de problemas.
Experiencia Profesional
Enumera tus trabajos anteriores en orden cronológico inverso (el más reciente primero). Incluye tu título, la empresa, fechas de empleo y una breve descripción de tus responsabilidades y logros.
Ejemplo
Desarrollador de Software
Tech Solutions Inc.
Enero 2021 – Presente
- Desarrollé y mantuve aplicaciones web utilizando React y Node.js.
- Implementé soluciones de optimización que redujeron el tiempo de carga en un 30%.
- Colaboré con equipos de diseño y productos para mejorar la experiencia del usuario.
Desarrollador Junior
Web Creators Ltd.
Junio 2018 – Diciembre 2020
- Asistí en el desarrollo de aplicaciones móviles utilizando Java y Kotlin.
- Realicé pruebas de calidad y solucioné errores de software.
- Contribuí en la documentación técnica y en la capacitación de nuevos miembros del equipo.
Educación
Detalla tus títulos académicos en orden cronológico inverso, indicando la institución, el título obtenido y las fechas de estudio.
Ejemplo
Grado en Ingeniería Informática
Universidad de Ejemplo
Septiembre 2014 – Junio 2018
Habilidades
Enumera las habilidades clave que posees y que son relevantes para el trabajo al que estás aplicando. Usa términos específicos y técnicos que podrían estar en la descripción del trabajo.
Ejemplo
Habilidades Técnicas:
- JavaScript, React, Node.js
- Desarrollo móvil (Java, Kotlin)
- SQL, MongoDB
Habilidades Blandas:
- Resolución de problemas
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
Certificaciones y Cursos (Opcional)
Incluye certificaciones relevantes y cursos adicionales que puedan ser útiles para el puesto que solicitas.
Ejemplo
Certificación en Desarrollo Web Avanzado
Coursera
Mayo 2025
Curso de Gestión Ágil de Proyectos
Udemy
Febrero 2022
Idiomas (Opcional)
Enumera los idiomas que hablas y tu nivel de competencia en cada uno.
Ejemplo
Idiomas:
Español: Nativo
Inglés: Avanzado
Francés: Intermedio
Proyectos (Opcional)
Si tienes proyectos relevantes que quieras destacar, incluye una breve descripción de cada uno.
Ejemplo
Proyecto de Aplicación de Gestión de Tareas
Desarrollé una aplicación web para la gestión de tareas personales, utilizando React y Node.js.
Tecnologías Usadas: React, Node.js, MongoDB
Herramientas para probar tu CV ATS
Para asegurarte de que tu CV apto para ATS pase este sistema puedes utilizar diversas herramientas y estrategias. Aquí te dejo algunas opciones útiles:
- EnhanCV: No sólo es una herramienta para crear currículums atractivos y personalizados que son compatibles con ATS, también ofrece su propio resume checker, para cargar tu CV y verificar si efectivamente está en condiciones de pasar los filtros del sistema de seguimiento de candidatos.
- SkillSyncer: Analiza tu CV y compara tus habilidades con las requeridas en las ofertas de trabajo para mejorar su puntuación ATS.
- Hemingway Editor o Grammarly: Aunque no son herramientas específicas para ATS, ayudan a mejorar la claridad y la gramática de tu CV, lo que puede influir en la forma en que el ATS lo procesa.
¿Sabías que los CVs elaborados con Enhancv son los que más chances tienen de pasar los filtros ATS? Todas nuestras plantillas han sido probadas por estos sistemas y garantizan que tu curriculum llegue a los reclutadores. No sólo eso, también los optimizamos para conquistar a los humanos con un diseño y organización que te hará destacar.
Preguntas Frecuentes sobre Formatos CV
¿Es importante un currículum compatible con ATS?
Los ATS son sistemas que filtran currículums antes de que lleguen a los reclutadores, así que un CV apto para ATS aumenta tus posibilidades de ser visto por humanos.
¿Cuáles son los errores más comunes en un CV ATS?
En errores comunes se incluyen usar formatos complejos, fuentes no estándar, palabras clave inadecuadas y gráficos. Estos elementos pueden dificultar que el ATS lea y clasifique tu CV correctamente.
¿Cómo saber si mi CV pasa los filtros ATS?
Puedes usar herramientas como EnhanCV, que ofrece plantillas CV ATS gratis, para crear tu CV formato ATS fácilmente y plataformas como Jobscan para comparar tu CV con descripciones de trabajo y ver si está optimizado para los filtros ATS.
¿Qué pasa si un ATS no puede leer mi currículum?
Si un ATS no puede leer tu CV, es probable que no pase el filtro inicial y, por lo tanto, no llegue a los reclutadores, reduciendo tus oportunidades de ser considerado.
¿Cuándo debería preocuparme por un currículum compatible con ATS?
Deberías preocuparte siempre que estés aplicando a trabajos a través de portales de empleo o grandes empresas que usan ATS, ya que estos sistemas son comunes en el proceso de selección.
