Dans le secteur dynamique et compétitif de la communication, se démarquer dès la première étape du recrutement est primordial. Un CV en communication bien construit ne se contente pas de lister vos expériences : il raconte votre histoire, révèle votre créativité et met en avant vos compétences en stratégie.
Que vous soyez débutant·e ou expérimenté·e, chaque détail compte. Dans cet article, découvrez des conseils concrets et des exemples inspirants pour créer un CV chargé de communication qui captera l’attention des recruteurs.
Parce qu’un CV bien pensé peut réellement faire toute la différence et ouvrir les portes des plus grandes agences du secteur, ne laissez rien au hasard.
Prêt·e à booster votre candidature ? Suivez le guide !
Exemples de CV en communication (par secteur et expérience)
Découvrez nos modèles de CV adaptés à différents secteurs de la communication et au niveau d’expérience dans la profession.
Par expérience
Communication sans expérience (profil étudiant/stagiaire)
Candidat·e débutant·e souhaitant intégrer le secteur de la communication, souvent à travers un stage ou un premier emploi.
💡 Conseil expert :
Mettez l’accent sur vos compétences acquises en formation (rédaction, gestion de projets, outils digitaux), vos expériences associatives ou personnelles, et votre curiosité pour l’actualité du secteur.
Chargé·e de communication junior
Professionnel·le ayant une première expérience professionnelle significative dans la communication, capable de gérer des projets simples et de contribuer à des actions plus larges.
💡 Conseil expert :
Structurez votre CV autour de missions concrètes et de premières réalisations, en insistant bien sur votre capacité à apprendre rapidement et à collaborer efficacement en équipe.
Chargé·e de communication confirmé·e
Profil expérimenté, capable de piloter des projets de communication complexes et de coordonner différents intervenants.
💡 Conseil expert :
Valorisez votre expérience dans la gestion de projets, l’élaboration de stratégies et la mesure d’impact, en mettant en avant vos résultats et votre capacité à innover.
Directeur(trice) de la communication
Responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie globale de communication d’une organisation, en pilotant une équipe et en garantissant la cohérence des messages.
💡 Conseil expert :
Mettez en avant votre vision stratégique, votre leadership, votre capacité à gérer des budgets importants et à représenter l’organisation en externe. Illustrez par des exemples de transformation ou de gestion de crise.
Freelance dans la communication / consultant·e externe
Professionnel·le indépendant·e qui propose ses services de conseil et de mise en œuvre de stratégies de communication à différentes organisations.
💡 Conseil expert :
Montrez sur votre CV vos références clients, vos compétences principales (gestion de projet, créativité, adaptabilité) et les résultats que vous avez obtenus. Cela prouvera que vous savez répondre à différents besoins et travailler en toute autonomie.
Par rôle
Chargé·e de communication institutionnelle
Professionnel·le chargé·e de valoriser et de promouvoir l’image d’une institution auprès de ses différents publics, en développant une stratégie de communication adaptée à des enjeux spécifiques.
💡 Conseil expert :
Mettez en avant votre capacité à adapter le discours à différents interlocuteurs (grand public, médias, partenaires institutionnels) et à gérer des projets de communication complexes, en illustrant vos réalisations par des exemples concrets.
Chargé·e de communication digitale
Spécialiste qui conçoit, met en œuvre et analyse des stratégies de communication sur les supports digitaux pour accroître la visibilité et l’engagement d’une organisation.
💡 Conseil expert :
Valorisez vos compétences techniques (réseaux sociaux, SEO, outils d’analyse) et vos résultats chiffrés (augmentation du trafic, engagement, leads), en démontrant votre capacité à piloter des campagnes cross-canal efficaces.
Responsable de la communication interne
Professionnel·le qui orchestre la communication à destination des collaborateurs, pour renforcer la culture d’entreprise et favoriser l’adhésion aux projets stratégiques.
💡 Conseil expert :
Illustrez votre expérience dans la création de supports internes (newsletters, intranet, réunions) et votre capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs, en mettant l’accent sur vos compétences en animation et en écoute active.
Responsable des relations presse
Expert·e chargé·e de construire et d’entretenir des relations avec les médias afin de diffuser une image positive et cohérente de l’organisation.
💡 Conseil expert :
Privilégiez la présentation de campagnes médiatiques réussies, de retombées presse et de votre réseau de contacts journalistiques. Montrez aussi votre réactivité et votre sens du storytelling.
Community manager
Spécialiste qui anime et fédère une communauté en ligne autour d’une marque ou d’une organisation, en créant du contenu engageant et en gérant la e-réputation.
💡 Conseil expert :
Mettez en avant votre créativité, votre maîtrise des réseaux sociaux et vos résultats en termes d’engagement. N’oubliez pas de démontrer votre capacité à gérer les crises et à interagir avec la communauté.
Attaché·e de presse
Professionnel·le qui sert d’interface entre une organisation et les médias, en organisant des événements, en rédigeant des communiqués et en assurant le suivi des relations presse.
💡 Conseil expert :
Valorisez votre capacité à rédiger des communiqués percutants, à organiser des conférences de presse et à cultiver des relations durables avec les journalistes. Illustrez cela par des exemples concrets.
Spécialiste en communication RSE
Expert·e qui développe et diffuse la stratégie de communication autour de la responsabilité sociétale et environnementale d’une organisation.
💡 Conseil expert :
Mettez en avant vos compétences en reporting RSE, votre capacité à sensibiliser les parties prenantes et à valoriser les engagements de l’entreprise. Illustrez ces compétences par des exemples d’actions ou de campagnes impactantes menées.
Comment faire un CV chargé de communication ?
Réussir son CV dans la communication, c’est avant tout savoir se démarquer tout en respectant les codes du secteur. Voici comment faire un CV efficace, adapté aux attentes des recruteurs.
Détails généraux
Pour bien structurer votre CV, il est indispensable de respecter quelques principes clés que nous avons répertoriés dans le tableau suivant.
| Critère | Détails |
|---|---|
| Longueur | 1 à 2 pages (si beaucoup d’expériences) |
| Couleurs | Couleurs neutres ou professionnelles : bleu, gris, noir, blanc, même si une touche de couleur peut être adaptée pour les profils créatifs, à condition de rester sobre. |
| Photo | Facultative sauf si elle est demandée par l’employeur |
| Sections Obligatoires |
|
| Sections Optionnelles |
|
| Format | PDF recommandé pour éviter les problèmes de mise en page lors de l'envoi |
| Police | Lisible et professionnelle : Arial, Calibri, Times New Roman |
| Taille de Police | 10 à 12 points |
| Marge | Environ 2 cm de chaque côté |
| Mise en Page | Structure claire avec des titres distincts, utilisation de bullet points (listes à puces) pour les responsabilités et compétences |
| Langue | Langue du poste recherché (généralement le français) |
| Ton | Professionnel et orienté vers les résultats |
| Contact | Numéro de téléphone, adresse e-mail, lien vers le profil LinkedIn (s’il est mis à jour) |
Exemples section par section
Voici comment remplir chaque rubrique de votre CV, avec des exemples concrets et des conseils d’experts.
Informations personnelles
Exemple
Arthur Leglise
Chargé de communication digitale
📍Paris 15
✉️arthur.leglise@gemail.com
📱(+33) 6 12 34 56 78
linkedin.com/in/arthurleglise
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Vos coordonnées doivent être claires, à jour et facilement accessibles. Ajoutez un lien vers votre profil LinkedIn professionnel si vous en avez un.
Résumé professionnel
Exemple
Chargé de communication digitale passionné par les stratégies digitales et la création de contenu. Expérience confirmée dans la gestion de campagnes cross-canal, l’animation de communautés en ligne et l’analyse des résultats. À la recherche de nouveaux défis pour valoriser la visibilité et l’engagement des marques.
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Soyez concis·e, mettez en avant vos points forts et adaptez votre résumé au poste visé. Utilisez des mots-clés issus de l’offre d’emploi pour attirer l’attention du recruteur.
Expérience professionnelle
Exemple
Chargé de communication digitale
Agence Feel Good ! , Paris
Janvier 2022 – aujourd’hui
- Gestion de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- Création et animation de contenus digitaux (posts, stories, newsletters)
- Analyse des résultats et reporting mensuel
- Augmentation du taux d’engagement de 20 % en 6 mois
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Privilégiez les missions les plus pertinentes pour le poste visé, détaillez vos responsabilités et, si possible, quantifiez vos résultats. L’ordre chronologique inversé est recommandé lorsque vous listez votre expérience professionnelle sur le CV.
Compétences
Exemple
Stratégie et gestion de projet
- Définition et mise en œuvre de stratégies de communication
- Gestion de plannings et de budgets
- Pilotage de campagnes cross-canal
Création de contenu
- Rédaction de communiqués, articles, newsletters
- Création de contenus visuels (infographies, vidéos)
- Animation de réseaux sociaux
Analyse et reporting
- Suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Analyse des résultats avec Google Analytics, Facebook Insights
- Reporting régulier à la direction
Outils et logiciels
- Maîtrise de Canva, Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign)
- Utilisation des outils de gestion de communauté (Hootsuite, Buffer)
- Connaissance des plateformes d’emailing (Mailchimp, Sendinblue)
Soft skills
- Créativité
- Adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Sens de l’organisation
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Adaptez cette rubrique « Compétences du CV » aux mots-clés de l’offre d’emploi pour maximiser l’impact de votre CV.
Éducation et certifications
Exemple
Master Communication digitale
Université Paris-Dauphine, 2021
- Stratégie digitale – Définition et pilotage de campagnes cross-canal
- Création de contenu – Rédaction, production de supports visuels, animation de réseaux sociaux
- Analyse de données – Suivi des indicateurs de performance (KPI), reporting
Certification Google Analytics
Google, 2022
- Analyse web – Interprétation des données de trafic, optimisation des campagnes digitales
- Reporting – Présentation de résultats chiffrés aux équipes et à la direction
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Ajoutez sous chaque diplôme ou certification les compétences principales acquises, en utilisant des mots-clés issus des offres d’emploi pour insister sur la pertinence de votre profil et son adéquation au poste.
Portfolio
Exemple
Projets présentés :
- Campagne de lancement pour la marque Éco&Nature
Création et animation de contenus sur Instagram et LinkedIn, gestion d’une communauté de 10 000 abonnés, augmentation du taux d’engagement de 25 % en 3 mois. - Refonte graphique du site web d’une association locale
Conception de la nouvelle identité visuelle, rédaction des textes et intégration des contenus sur WordPress. - Organisation d’un événement digital pour une startup tech
Coordination de la communication digitale, gestion des inscriptions et animation en direct sur Zoom.
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Listez 2 à 3 projets phares avec une courte description de votre rôle et des résultats obtenus. Cela permet au recruteur de comprendre rapidement votre valeur ajoutée.
Ce que les recruteurs veulent voir dans votre CV : 4 conseils clés
Pour augmenter vos chances d’être retenu·e, il est indispensable de soigner le contenu de votre CV afin qu’il réponde précisément aux attentes des recruteurs du secteur de la communication.
Un titre clair et adapté au poste visé
Votre CV doit afficher un titre explicite qui correspond au poste recherché, par exemple « Chargé de communication digitale » ou « Community manager ». Cela permet au recruteur d’identifier immédiatement votre profil CV et de comprendre votre projet professionnel.
Une accroche percutante qui résume votre valeur ajoutée
Sous le titre, rédigez une accroche (ou résumé professionnel) qui met en avant vos points forts et votre expérience clé. Cette phrase ou ce court paragraphe doit donner envie au recruteur d’en savoir plus sur votre parcours et vos compétences, et sert de véritable objectif du CV.
Des compétences concrètes liées au secteur de la communication
Listez vos hard skills ou compétences techniques : gestion de campagnes digitales, création de contenu, analyse de données, etc. Pour les profils débutants, n’oubliez pas de mentionner vos centres d’intérêt si ceux-ci sont en lien avec le secteur. Dans le domaine de la communication, les langues étrangères, surtout l’anglais, sont importantes : précisez toujours votre niveau de langue. Cela peut faire la différence, surtout dans un environnement international ou multiculturel.
Des réalisations mesurables (avec résultats chiffrés)
Mettez en avant vos réussites avec des chiffres concrets : « Augmentation de l’engagement de 25 % sur Instagram », « Génération de 1500 leads via une campagne ». Les résultats chiffrés permettent au recruteur de mesurer votre impact et votre efficacité sur vos missions précédentes.
Les erreurs courantes à éviter dans un CV en communication
Un CV maladroit ou négligé peut vite éloigner un recruteur, même si votre profil est pertinent. Voici les pièges à éviter pour maximiser vos chances de décrocher un entretien.
Utiliser un design trop chargé ou peu lisible
Un CV trop coloré, avec trop d’éléments graphiques ou une mise en page compliquée nuit à la lisibilité. Privilégiez un design sobre, aéré et professionnel, pour que le recruteur puisse identifier rapidement vos informations clés.
Manquer de résultats ou d’indicateurs chiffrés
Dans le domaine de la communication, il est important de montrer l’impact de vos actions. Oublier de mentionner des résultats concrets (taux d’engagement, nombre de leads générés, etc.) peut donner l’impression d’un manque d’efficacité ou d’expérience.
Trop de jargon ou de buzzwords
Utiliser un langage trop technique ou des termes à la mode sans explication peut dérouter le recruteur. Privilégiez des formulations claires et précises, adaptées à votre interlocuteur.
Négliger les fautes d’orthographe
Les fautes d’orthographe sont particulièrement pénalisantes dans un secteur où la maîtrise de la langue est essentielle. Relisez attentivement votre CV ou faites-le relire par un tiers pour garantir une présentation irréprochable.
Quel est le meilleur format pour un CV en communication ?
Le choix du format de CV est déterminant pour valoriser votre profil de la meilleure façon qui soit.
Il existe trois principaux formats : le chronologique, le fonctionnel (ou thématique) et le combiné (ou mixte).
- CV chronologique
Ce format présente vos expériences professionnelles et formations dans l’ordre chronologique, généralement du plus récent au plus ancien. Il est idéal pour montrer une progression de carrière claire et convaincre rapidement les recruteurs, surtout si votre parcours est linéaire et sans périodes d’inactivité. - CV fonctionnel (thématique)
Ici, l’accent est mis sur les compétences et les réalisations, plutôt que sur la chronologie des postes occupés. Ce format est particulièrement adapté aux personnes en reconversion, aux profils atypiques ou pour valoriser des compétences transversales, tout en masquant d’éventuels trous dans le parcours. - CV combiné (mixte)
Ce format hybride associe les avantages des deux précédents : il met en avant vos compétences clés tout en présentant votre parcours professionnel de façon chronologique. Il est parfait pour les profils expérimentés ou ceux qui souhaitent souligner à la fois leur expertise et leur évolution professionnelle.
💡 Notre avis d’expert :
Pour la plupart des postes en communication, le format chronologique ou combiné est à privilégier, car il permet de montrer à la fois votre progression et vos compétences spécifiques. Le format fonctionnel est intéressant pour les profils atypiques ou en début de carrière.
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