¿Qué son las habilidades para poner en un CV?

Mejores habilidades para destacar en un CV (Por Sectores)

Mejores habilidades a destacar en un CV (Por Experiencia)

¿Cómo identificar mis habilidades y capacidades?

¿Cómo y dónde escribo mis habilidades en un CV? 

Bonus Extra: Tendencias actuales en habilidades emergentes

Incluir habilidades en tu CV es esencial para destacar entre otros candidatos&nbsp;y pasar los filtros de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), que buscan palabras clave relevantes.
<h2 class="h3 font-weight-600" id="¿qué-son-las-habilidades-para-poner-en-un-cv?">¿Qué son las habilidades para poner en un CV?</h2>
Las habilidades para poner en un CV son competencias y capacidades&nbsp;que demuestran tu capacidad para desempeñar el puesto deseado. Incluyen habilidades técnicas (como el manejo de software) y blandas (como la comunicación).

<h3 class="h4">Habilidades, capacidades y competencias: ¿Son lo mismo?</h3>
Habilidades:&nbsp;Son las destrezas o conocimientos específicos que has adquirido y que puedes aplicar en situaciones concretas. Por ejemplo: dominio avanzado de Excel.
Competencias:&nbsp;Son la combinación de habilidades, conocimientos y actitudes que te permiten realizar tareas de manera efectiva. Por ejemplo: evaluar y gestionar inversiones. 
Capacidades:&nbsp;Se refieren a tu potencial para desarrollar nuevas habilidades y competencias. Ejemplo: flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes.
<h2 class="h3 font-weight-600" id="tipos-de-habilidades">Tipos de habilidades</h2>
<h3 class="h4">Habilidades Blandas (Soft Skills)</h3>
Estas son habilidades interpersonales y de comunicación&nbsp;que son valiosas en cualquier entorno de trabajo.
Algunos ejemplos útiles:

<ul><li>Comunicación efectiva</li><li>Trabajo en equipo</li><li>Resolución de problemas</li><li>Adaptabilidad</li><li>Liderazgo</li></ul>

<h3 class="h4">Habilidades Técnicas (Hard Skills)</h3>
Son habilidades específicas y cuantificables&nbsp;relacionadas con tu área de trabajo, como el manejo de ciertos softwares, técnicas de programación o competencias en herramientas específicas.
Algunos ejemplos útiles:

<ul><li>Manejo de software relevante para el puesto</li><li>Habilidades en programación si es necesario</li><li>Análisis de datos si el puesto lo requiere</li><li>Herramientas específicas de diseño si aplica</li><li>Gestión de proyectos si es relevante para el rol</li></ul>

<h3 class="h4">Habilidades Interpersonales</h3>
Se refieren a la capacidad de interactuar y comunicarte&nbsp;eficazmente con otras personas. Estas habilidades son esenciales para establecer y mantener relaciones laborales&nbsp;productivas&nbsp;y resolver problemas en equipo.
Algunos ejemplos útiles:

<ul><li>Empatía</li><li>Negociación</li><li>Resolución de conflictos</li><li>Escucha activa</li></ul>

<h3 class="h4">Habilidades Cognitivas</h3>
Implican el uso del pensamiento&nbsp;y el procesamiento mental para resolver problemas&nbsp;y tomar decisiones. Estas habilidades son clave para analizar información, generar nuevas ideas y mantener la precisión en el trabajo.
Algunos ejemplos útiles:
<ul><li>Pensamiento crítico</li><li>Creatividad</li><li>Capacidad de aprendizaje rápido</li><li>Atención al detalle</li></ul><h3 class="h4">Habilidades Organizativas</h3>Engloban la capacidad de gestionar y coordinar recursos&nbsp;y tareas de manera efectiva. Son cruciales para cumplir con los plazos, optimizar recursos y alcanzar objetivos de manera eficiente.Algunos ejemplos útiles:<ul><li>Gestión del tiempo</li><li>Planificación y coordinación</li><li>Gestión de recursos</li><li>Estrategia</li></ul><h2 class="h3 font-weight-600" id="mejores-habilidades-para-destacar-en-un-cv-(por-sectores)">Mejores habilidades para destacar en un CV (Por Sectores)</h2><h3 class="h4">Salud </h3>

⭐ Habilidades que buscan los reclutadores
<ul><li>Conocimiento clínico y técnico</li><li>Habilidades de comunicación interpersonal</li><li>Capacidad de trabajo en equipo</li><li>Manejo de emergencias y toma de decisiones rápidas</li></ul>

💡 Pro tip:&nbsp;La empatía y la capacidad de escuchar a los pacientes son cruciales en la atención médica. Asegúrate de demostrar tus habilidades en comunicación y tu capacidad para conectar con los pacientes durante las entrevistas.
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<h3 class="h4">Creativo y Diseño</h3>

⭐ Habilidades que buscan los reclutadores
<ul><li>Dominio de herramientas de diseño (Adobe Creative Suite, Sketch, etc.)</li><li>Habilidad para la resolución creativa de problemas</li><li>Conocimientos de teoría del color y tipografía</li><li>Capacidad para recibir y aplicar feedback</li></ul>

💡 Pro tip:&nbsp;Mantén un portafolio actualizado y diverso.&nbsp;Incluye una variedad de trabajos que muestren tu capacidad para adaptarte a diferentes estilos y requisitos.
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<h3 class="h4">Digital y Tecnología</h3>

⭐ Habilidades que buscan los reclutadores
<ul><li>Competencia en lenguajes de programación (Python, JavaScript, etc.)</li><li>Conocimiento de plataformas y herramientas digitales</li><li>Capacidad para analizar y gestionar datos</li><li>Habilidades en ciberseguridad y protección de datos</li></ul>

💡 Pro tip:&nbsp;Mantente al día con las últimas tendencias tecnológicas.&nbsp;Participa en cursos y certificaciones para demostrar que estás actualizado con las nuevas tecnologías.
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<h3 class="h4">Finanzas y Economía</h3>

⭐ Habilidades que buscan los reclutadores
<ul><li>Conocimientos de análisis financiero y contabilidad</li><li>Habilidad para la interpretación de datos y elaboración de informes</li><li>Competencia en el uso de herramientas de software financiero (Excel, SAP, etc.)</li><li>Capacidad de toma de decisiones estratégicas</li></ul>

💡 Pro tip:&nbsp;Desarrolla habilidades en la gestión del riesgo y la previsión económica.&nbsp;Estas habilidades son cada vez más valoradas en un entorno financiero dinámico.
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<h3 class="h4">Educación y Formación </h3>

⭐ Habilidades que buscan los reclutadores
<ul><li>Habilidades pedagógicas y didácticas</li><li>Capacidad de adaptación a diferentes estilos de aprendizaje</li><li>Experiencia en el diseño de programas educativos</li><li>Habilidades en comunicación y motivación</li></ul>

💡 Pro tip:&nbsp;Incorpora tecnología en tus métodos de enseñanza.&nbsp;El uso de herramientas digitales puede hacer tus clases más atractivas y eficaces.
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<h3 class="h4">Legal </h3>

⭐ Habilidades que buscan los reclutadores
<ul><li>Conocimiento profundo del marco legal y normativo</li><li>Habilidad para el análisis y la redacción de documentos legales</li><li>Capacidad de argumentación y negociación</li><li>Habilidades en investigación legal</li></ul>

💡 Pro tip:&nbsp;Mantente informado sobre cambios legislativos y precedentes judiciales.&nbsp;Una actualización continua te ayudará a ofrecer un asesoramiento legal preciso y relevante.
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<h3 class="h4">Comercio y Ventas </h3>

⭐ Habilidades que buscan los reclutadores
<ul><li>Habilidades de negociación y persuasión</li><li>Experiencia en estrategias de ventas y marketing</li><li>Conocimientos en análisis de mercado</li><li>Excelentes habilidades interpersonales</li></ul>

💡 Pro tip:&nbsp;Desarrolla una profunda comprensión de tus productos y de tu cliente objetivo.&nbsp;Esto te permitirá adaptar tus estrategias y aumentar tus oportunidades de venta.
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<h3 class="h4">Ingeniería y Construcción </h3>

⭐ Habilidades que buscan los reclutadores
<ul><li>Conocimiento técnico en ingeniería o construcción</li><li>Habilidad para la gestión de proyectos y coordinación de equipos</li><li>Competencia en el uso de software de diseño y planificación</li><li>Capacidad para resolver problemas técnicos complejos</li></ul>

💡 Pro tip:&nbsp;Enfócate en la sostenibilidad y la eficiencia en tus proyectos.&nbsp;La integración de prácticas sostenibles puede mejorar la viabilidad y aceptación de tus proyectos.
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<h3 class="h4">Turismo y Hostelería </h3>

⭐ Habilidades que buscan los reclutadores
<ul><li>Excelentes habilidades de servicio al cliente</li><li>Conocimientos sobre la gestión de operaciones hoteleras y turísticas</li><li>Habilidad para manejar situaciones y quejas difíciles</li><li>Competencia en la organización y planificación de eventos</li></ul>

💡 Pro tip:&nbsp;Ofrece experiencias personalizadas y memorables para los clientes.&nbsp;Esto puede diferenciarte en un mercado competitivo y generar recomendaciones positivas.
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<h3 class="h4">Estética y Peluquería</h3>

⭐ Habilidades que buscan los reclutadores
<ul><li>Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación</li><li>Conocimientos técnicos en tratamientos estéticos y técnicas de peluquería</li><li>Capacidad para mantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas del sector</li><li>Habilidad para gestionar y resolver problemas y quejas de clientes</li><li>Competencia en la organización y planificación de citas y servicios</li></ul>

💡 Pro tip:&nbsp;Desarrolla un portafolio de trabajos anteriores y ofrece consultas personalizadas para ayudar a los clientes a elegir los mejores tratamientos para sus necesidades. Esto puede aumentar la satisfacción del cliente y fomentar recomendaciones positivas.
<h2 class="h3 font-weight-600" id="mejores-habilidades-a-destacar-en-un-cv-(por-experiencia)">Mejores habilidades a destacar en un CV (Por Experiencia)</h2>
<h3 class="h4">Junior (sin experiencia)</h3>
Habilidades Clave:

<ul><li>Habilidades técnicas básicas y conocimientos fundamentales</li><li>Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad</li><li>Habilidades de comunicación y trabajo en equipo</li><li>Motivación y disposición para asumir nuevos retos</li></ul>
💡 Pro tip:&nbsp;Enfócate en mostrar tu entusiasmo y voluntad de aprender. Asegúrate de resaltar cualquier proyecto académico, prácticas o trabajos voluntarios que demuestren tu capacidad para adquirir nuevas habilidades.

<h3 class="h4">Con experiencia media (o especialista)</h3>
Habilidades Clave:

<ul><li>Competencia técnica avanzada en tu área de especialización</li><li>Experiencia en la resolución de problemas y toma de decisiones</li><li>Habilidad para trabajar de manera autónoma y gestionar proyectos</li><li>Conocimiento en herramientas y software relevantes para tu campo</li></ul>
💡 Pro tip:&nbsp;Destaca logros específicos y proyectos exitosos. Incorpora ejemplos concretos de cómo has aplicado tus habilidades para obtener resultados positivos en tu trabajo.

<h3 class="h4">Senior (con mucha experiencia o gestión)</h3>
Habilidades Clave:

<ul><li>Liderazgo y gestión de equipos</li><li>Estrategia y planificación a largo plazo</li><li>Capacidad para gestionar presupuestos y recursos</li><li>Experiencia en la implementación de mejoras y procesos eficientes</li></ul>
💡 Pro tip:&nbsp;Enfócate en tus logros en la gestión y en cómo has influido en el éxito del equipo o de la empresa. Incluye métricas y resultados específicos para demostrar tu impacto en la organización.

<h3 class="h4">Directivo o C-Level (puestos ejecutivos o de alta dirección) </h3>
Habilidades Clave:
<ul><li>Visión estratégica y liderazgo a nivel organizacional</li><li>Experiencia en toma de decisiones clave y gestión de cambios</li><li>Habilidad para gestionar relaciones con stakeholders y otros ejecutivos</li><li>Experiencia en la definición y ejecución de estrategias empresariales</li></ul>💡 Pro tip:&nbsp;Destaca tu capacidad para liderar transformaciones y guiar a la empresa hacia el crecimiento y la innovación.&nbsp;Muestra ejemplos de cómo has dirigido iniciativas estratégicas que han tenido un impacto significativo en el éxito de la empresa.<h2 class="h3 font-weight-600" id="¿cómo-identificar-mis-habilidades-y-capacidades?">¿Cómo identificar mis habilidades y capacidades?</h2>Identificar tus habilidades y capacidades para incluir en tu CV puede parecer un desafío, pero con el enfoque correcto, puedes destacar tus fortalezas&nbsp;de manera efectiva.<h3 class="h4">Preguntas para Identificar Habilidades y Capacidades</h3>¿Cuáles son mis logros más significativos? Reflexiona sobre proyectos o tareas en los que has tenido éxito. ¿Qué habilidades fueron cruciales para estos logros?💡 Pro tip:&nbsp;Para identificar qué habilidades fueron cruciales en tus logros, utiliza la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para cada proyecto significativo. Esto te ayudará a desglosar qué habilidades específicas usaste para alcanzar el éxito.¿Qué tareas disfruto más en mi trabajo actual o anterior?Tus habilidades y capacidades suelen alinearse con las actividades que te gustan hacer. ¿Qué tareas realizas con mayor facilidad y satisfacción?💡 Pro tip:&nbsp;Haz una lista de las tareas que más disfrutas y luego revisa los aspectos comunes entre ellas. Esto te ayudará a identificar las habilidades y competencias que están alineadas con tus intereses y en las que probablemente sobresaldrás.¿Qué habilidades me han elogiado mis compañeros o supervisores?Pregunta a personas que trabajan contigo o que hayan trabajado contigo en el pasado. Sus comentarios pueden proporcionarte una&nbsp;perspectiva externa sobre tus habilidades.💡 Pro tip:&nbsp;Solicita retroalimentación específica en lugar de generalidades. Pregunta a tus compañeros o superiores qué habilidades consideran que has utilizado bien en situaciones concretas, para obtener una visión más clara y detallada.¿Qué habilidades adquirí durante mi educación o formación?Revisa tu educación y cualquier formación adicional que hayas recibido. ¿Qué competencias has desarrollado a través de estos estudios?💡 Pro tip:&nbsp;Revisa los proyectos o trabajos importantes que realizaste durante tu educación y formación. Estos a menudo reflejan las habilidades que has desarrollado y puedes utilizar ejemplos específicos para destacar tus competencias en tu CV.¿Qué habilidades están en demanda en mi industria?Investiga qué habilidades son valoradas en tu campo profesional y evalúa cómo se alinean con tus capacidades.💡 Pro tip:&nbsp;Realiza un análisis de las ofertas de trabajo para roles similares al que aspiras y toma nota de las habilidades más mencionadas. Asegúrate de destacar estas habilidades en tu CV y considera adquirir cualquier habilidad adicional que esté en alta demanda.

<ul><li>Revisa descripciones de trabajo:&nbsp;Examina ofertas de empleo para roles similares al que aspiras y toma nota de las habilidades requeridas.</li><li>Haz una lista de tus actividades diarias:&nbsp;Detalla las tareas que realizas a menudo y determina qué habilidades estás utilizando.</li><li>Utiliza test de evaluación de habilidades:&nbsp;Realiza test en línea que te ayuden a identificar tus fortalezas y áreas de mejora.</li><li>Actualiza regularmente tu CV:&nbsp;Mantén tu CV al día con nuevas habilidades adquiridas y logros recientes.</li></ul>

Sugerencias para Identificar Habilidades y Capacidades

💡 Pro tip: Para identificar habilidades específicas que te diferencian, revisa los requisitos de habilidades en las ofertas de trabajo que te interesan y haz un inventario de las que ya posees y las que te gustaría desarrollar.
<h2 class="h3 font-weight-600" id="¿cómo-y-dónde-escribo-mis-habilidades-en-un-cv?-">¿Cómo y dónde escribo mis habilidades en un CV? </h2>
<h3 class="h4">Experiencia laboral</h3>
La sección de <a href="https://enhancv.com/es/blog/experiencia-laboral-cv/">experiencia laboral</a>&nbsp;detalla tus trabajos anteriores, roles y responsabilidades. Incluye información sobre el puesto, la empresa, las fechas de empleo y tus logros y tareas clave en cada rol. Es crucial para mostrar&nbsp;cómo tus habilidades y experiencia se alinean&nbsp;con el puesto al que aspiras.

Desarrollador de Software &nbsp;Tech Solutions S.A.&nbsp;– Madrid, España Junio 2020 - Actualidad<ul><li>Diseñé y desarrollé aplicaciones web utilizando JavaScript, React y Node.js, mejorando la eficiencia del equipo en un 30%.</li><li>Coordiné con el equipo de diseño para implementar mejoras en la interfaz de usuario, resultando en una reducción del 20% en el tiempo de respuesta de los usuarios.</li><li>Implementé soluciones de pruebas automatizadas que redujeron los errores en producción en un 40%.</li></ul>

Ejemplo

<h3 class="h4">Perfil profesional</h3>
En el <a href="https://enhancv.com/es/blog/perfil-profesional/">perfil profesional</a>&nbsp;ofreces una visión general de quién eres como profesional. Incluye tus habilidades principales, áreas de experiencia y objetivos de carrera. Esta sección debe captar la atención del reclutador&nbsp;y destacar tu propuesta de valor única.

Soy un desarrollador de software con más de 4 años de experiencia en la creación de aplicaciones web y móviles. Tengo un sólido conocimiento en tecnologías como JavaScript, React y Node.js, y una destacada habilidad para resolver problemas complejos de manera eficiente. Mi enfoque está en mejorar la experiencia del usuario y optimizar los procesos de desarrollo.

<h3 class="h4">Logros</h3>
En esta sección, resalta tus mayores éxitos&nbsp;y contribuciones en el ámbito profesional. Puedes incluir premios, reconocimientos, mejoras significativas que hayas realizado o cualquier otro tipo de logro que demuestre tu impacto y capacidad.

<ul><li>Gané el premio al "Empleado del Año" en Tech Solutions S.A. por liderar el proyecto de actualización de la plataforma principal.</li><li>Desarrollé una herramienta interna que automatizó el proceso de informes, ahorrando 10 horas de trabajo semanal.</li><li>Implementé una estrategia de pruebas que redujo el tiempo de desarrollo en un 25%.</li></ul>

Podría interesarte nuestra guía sobre los mejores 10 <a href="https://enhancv.com/es/blog/logros-profesionales/">ejemplos de logros profesionales</a>
<h3 class="h4">Educación y formación</h3>
Detalla tu formación académica, incluyendo títulos obtenidos, instituciones educativas y fechas de graduación. También incluye información sobre proyectos relevantes&nbsp;o especializaciones que hayas completado durante tu formación.

Grado en Ingeniería Informática &nbsp;Universidad Politécnica de Madrid&nbsp;– Madrid, España Septiembre 2015 - Junio 2019<ul><li>Enfoque en desarrollo de software y sistemas de información.</li><li>Proyecto final sobre "Desarrollo de Aplicaciones Móviles para el Sector Salud".</li></ul>

<h3 class="h4">Certificaciones</h3>
Enumera las certificaciones profesionales que has obtenido. Incluye el nombre de la certificación, la institución que la otorgó y la fecha de obtención. Las certificaciones pueden validar tus habilidades y conocimientos&nbsp;en áreas específicas.

<ul><li>Certificación en React.js&nbsp;– Udacity – 2022</li><li>Certificación en Desarrollo Web Full Stack&nbsp;– Coursera – 2021</li><li>Certificación en Gestión de Proyectos Ágiles&nbsp;– Scrum.org – 2020</li></ul>

<h3 class="h4">Idiomas</h3>
Especifica los idiomas que hablas y tu nivel de competencia en cada uno. Esto puede incluir habilidades de lectura, escritura, conversación y comprensión. Es útil para trabajos que requieren interacción en múltiples idiomas.

<ul><li>Español&nbsp;– Nativo</li><li>Inglés&nbsp;– Avanzado (C1)</li><li>Francés&nbsp;– Intermedio (B2)</li></ul>

💡 Pro tip:&nbsp;Especifica tu nivel de competencia utilizando el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) para mayor claridad.
<h3 class="h4">Actividades extracurriculares</h3>
Aquí puedes mencionar cualquier actividad adicional fuera de tu trabajo&nbsp;y educación formal, como voluntariado, asociaciones profesionales o pasatiempos relevantes. Estas actividades pueden demostrar habilidades adicionales, liderazgo y compromiso con tu campo.

<ul><li>Voluntario en Code for Good&nbsp;– Desarrollo de software para ONGs – Enero 2021 - Actualidad</li><li>Miembro del Club de Programación&nbsp;– Organización de hackatones y talleres de codificación – Septiembre 2019 - Junio 2021</li></ul>

<h2 class="h3 font-weight-600" id="bonus-extra:-tendencias-actuales-en-habilidades-emergentes">Bonus Extra: Tendencias actuales en habilidades emergentes</h2>
Están apareciendo algunas habilidades que están ganando importancia&nbsp;en el mercado laboral y que pueden ser valiosas para incluir en tu CV:
<ol start="1"><li>Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático: Con el avance de la IA y el aprendizaje automático, tener conocimientos básicos o avanzados en estas áreas es muy valioso, incluso si no trabajas directamente en tecnología.</li><li>Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas Complejos: La habilidad para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras es muy apreciada en casi todos los sectores.</li><li>Adaptabilidad y Flexibilidad: La capacidad de adaptarse rápidamente a cambios y nuevas circunstancias es esencial en un entorno laboral en constante evolución.</li><li>Habilidades Digitales y de Datos: Competencias en análisis de datos, manejo de herramientas digitales y comprensión de la ciberseguridad son cada vez más importantes.</li><li>Comunicación Intercultural y Colaboración Global: Con el aumento del trabajo remoto y equipos internacionales, ser capaz de comunicarte y colaborar eficazmente con personas de diferentes culturas es clave.</li><li>Creatividad y Pensamiento Innovador: La capacidad de pensar fuera de la caja y desarrollar ideas creativas sigue siendo una habilidad valiosa en muchos campos.</li><li>Habilidades en Gestión de Proyectos Ágiles: Con el enfoque en metodologías ágiles, tener experiencia en la gestión de proyectos utilizando estas técnicas puede ser muy útil.</li><li>Competencias en Sostenibilidad y Responsabilidad Social: Con la creciente importancia de la sostenibilidad, las habilidades relacionadas con prácticas empresariales responsables y sostenibles son cada vez más valoradas.</li><li>Competencias en Salud Mental y Bienestar: La capacidad de gestionar el estrés, mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal, y apoyar el bienestar emocional propio y de los demás está ganando relevancia.</li><li>Habilidades de Programación y Desarrollo de Software: Aunque puede variar según el sector, conocimientos básicos de programación y desarrollo de software son muy útiles y demandados.</li></ol>

<h2 class="h3 font-weight-600" id="preguntas-frecuentes-">Preguntas Frecuentes </h2>
<h3 class="h4">¿Cuántas habilidades clave debe tener un CV?</h3>
Un CV debe resaltar entre 5 y 10 habilidades clave, adaptadas al puesto deseado. Esto asegura que el documento sea conciso y relevante, destacando las competencias más importantes para el rol y demostrando adecuadamente tu idoneidad para el empleo.
<h3 class="h4">¿Qué habilidades no puedo poner en mi CV?</h3>
Evita incluir habilidades irrelevantes para el puesto, habilidades obvias o básicas (como conocimientos de Microsoft Office si no son especificados en la oferta) y habilidades que no puedas demostrar con experiencia concreta. Mantén el enfoque en competencias que aporten valor real a la empresa.

<h3 class="h4">¿Cuáles son las habilidades que más cuentan en el currículum?</h3>
Las habilidades más valoradas incluyen competencias técnicas específicas del rol, habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de problemas y adaptabilidad. Asegúrate de resaltar aquellas que estén alineadas con los requisitos del puesto y que puedas respaldar con ejemplos concretos.

Habilidades para CV: Cuáles Incluir Para Impactar a los Reclutadores

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