Le métier d’auxiliaire de vie repose sur des qualités humaines indispensables : l’écoute, la bienveillance et la rigueur. Mais pour décrocher un emploi dans ce secteur, encore faut-il que votre CV d’auxiliaire de vie reflète ces atouts dès les premières lignes. Trop souvent négligé, le CV est pourtant la première impression que vous laissez à un recruteur. Vous avez tout intérêt à ce qu’elle soit bonne.
Dans cet article, vous découvrirez des conseils concrets pour valoriser votre profil, ainsi qu’un exemple de CV d’auxiliaire de vie pour vous inspirer. Que vous ayez de l’expérience ou non, vous apprendrez à structurer votre parcours de manière efficace, à mettre en avant vos compétences et à éviter les erreurs les plus courantes.
À la fin de ce guide, vous serez prêt·e à créer un CV professionnel, clair et convaincant — et surtout, adapté aux attentes du terrain.
Exemples de CV d’auxiliaire de vie selon le profil
Parcourez nos modèles de CV d’auxiliaire de vie adaptés à votre parcours.
Par expérience
Auxiliaire de vie sans expérience
Ce type de CV s’adresse aux personnes qui souhaitent débuter en tant qu’auxiliaire de vie, sans avoir encore exercé dans le domaine. Il peut s’agir d’une reconversion, d’une première recherche d’emploi ou d’un stage de découverte. Dans ce cas, le CV doit mettre en avant les qualités humaines, les compétences transférables (écoute, sens de l’organisation, ponctualité) et les éventuelles expériences personnelles (aide à un proche, bénévolat, babysitting…).
💡 Conseil expert :
Utilisez l’espace du CV pour montrer votre motivation et votre sens des responsabilités. Intégrez une phrase d’accroche claire en haut de votre CV pour expliquer pourquoi vous souhaitez devenir auxiliaire de vie. Même sans expérience professionnelle, votre engagement peut faire la différence.
Par rôle
Auxiliaire de vie pour les personnes âgées
Ce CV est destiné aux professionnels qui interviennent essentiellement auprès de personnes âgées, que ce soit à domicile, en EHPAD ou via une structure d’aide à la personne. Il doit insister sur les compétences spécifiques liées à l’accompagnement du grand âge : aide à la toilette, à la mobilité, prévention des chutes, soutien moral, etc.
💡 Conseil expert :
Détaillez chaque expérience avec des tâches précises liées à l’accompagnement des seniors. Si vous avez suivi des formations spécifiques (gestes de premiers secours, accompagnement en fin de vie, Alzheimer), mentionnez-les clairement. Ces éléments rassurent les recruteurs et valorisent votre savoir-faire.
Auxiliaire de vie sans diplôme
Ce modèle de CV s’adresse aux candidats qui n’ont pas encore obtenu un diplôme d’État (comme le DEAES ou le titre ADVF), mais qui disposent d’une expérience pratique ou d’une forte motivation. Dans ce cas, il est important de valoriser les expériences sur le terrain, qu’elles soient professionnelles, associatives ou personnelles.
💡 Conseil expert :
Appuyez-vous sur les preuves de votre savoir-faire, même sans formation diplômante. Précisez les durées d’intervention, les publics accompagnés et les tâches réalisées. Mentionnez également votre souhait de vous former ou de valider vos acquis par une VAE : cela montre votre sérieux et votre engagement dans le métier.
Qu'est-ce qu'un bon CV d'auxiliaire de vie ?
Un bon CV d’auxiliaire de vie est clair, structuré et adapté au métier de l’aide à la personne. Il reflète à la fois vos compétences humaines, votre expérience professionnelle et votre capacité à intervenir auprès de publics fragiles. Il ne s’agit pas seulement d’énumérer des postes : un CV réussi raconte votre parcours et donne envie à un recruteur de vous contacter.
Les sections clés d'un CV d'auxiliaire de vie
Certaines rubriques sont indispensables pour permettre à votre futur employeur de bien cerner votre profil.
Voici les sections à ne pas négliger :
Les sections clés du CV
- L’en-tête : avec votre nom, prénom, numéro de téléphone, adresse e-mail et éventuellement votre ville de résidence.
- Le titre du CV : simple et précis, comme « Auxiliaire de vie auprès de personnes âgées » ou « Auxiliaire de vie à domicile expérimentée ».
- Le profil professionnel : un court paragraphe d’introduction qui résume votre expérience, vos points forts et vos valeurs humaines.
- Les expériences professionnelles : à présenter dans l’ordre antéchronologique, avec les missions clés pour chaque poste.
- Les compétences : à organiser par catégories (relationnelles, techniques, organisationnelles…).
- La formation : diplômes, certifications ou VAE obtenus.
- Les centres d’intérêt : facultatifs, mais utiles s’ils reflètent des qualités utiles au métier (solidarité, bénévolat, sport, etc.).
L'importance du profil professionnel
Le profil professionnel est souvent la première chose qu’un recruteur lit. Il doit tenir en quelques lignes et donner une vision synthétique de qui vous êtes et de ce que vous apportez. C’est ici que vous captez l’attention, surtout si vous avez un parcours riche ou atypique.
Par ailleurs, si vous choisissez d’intégrer une photo au CV, veillez à ce qu’elle soit professionnelle, récente et adaptée au métier. Un sourire naturel et une tenue sobre peuvent suffire à transmettre une image de confiance et de bienveillance — deux qualités clés pour le poste.
Comment mettre en valeur vos compétences
Pour un poste d’auxiliaire de vie, vos compétences sont souvent aussi importantes que vos diplômes. Il est essentiel de distinguer les compétences relationnelles (écoute, patience, respect de la confidentialité) des compétences techniques (aide au lever, utilisation d’un lève-personne, préparation des repas adaptés…).
Utilisez des verbes d’action et évitez les listes vagues. Par exemple, préférez « Accompagnement quotidien d’une personne atteinte d’Alzheimer » à « Soutien aux personnes âgées ». Pensez aussi à illustrer vos compétences dans vos expériences professionnelles : un recruteur retiendra plus facilement un exemple concret qu’un mot-clé isolé.
L'impact d'un CV visuellement bien présenté
Dans le secteur de l’aide à la personne, la mise en page du CV joue un rôle important : elle montre que vous êtes soigné·e, rigoureux·se et professionnel·le. Un CV clair, bien structuré et agréable à lire permet à votre profil de se démarquer dès les premières secondes.
Privilégiez une police lisible, des titres bien hiérarchisés, de l’espace entre les sections, et évitez les blocs de texte trop denses. Un modèle de CV bien pensé, comme ceux proposés par notre éditeur en ligne, vous aidera à valoriser votre parcours avec une présentation propre et moderne, même sans compétences en graphisme.
Comment créer un CV d’auxiliaire de vie avec Enhancv
Grâce à Enhancv, vous pouvez concevoir un CV d’auxiliaire de vie professionnel, facile à lire et structuré, même si vous n’êtes pas à l’aise avec les outils de mise en page. Vous partez d’un modèle préconçu, que vous personnalisez facilement avec vos propres informations et recevez des suggestions intelligentes pour optimiser chaque section.
Utiliser un modèle de CV professionnel
Les modèles proposés par Enhancv sont pensés pour mettre en valeur vos compétences humaines et votre expérience dans le secteur médico-social.
Ci-dessous, retrouvez un exemple rédactionnel et un conseil expert pour remplir les rubriques clés de votre CV.
Informations personnelles et coordonnées
Commencez par saisir vos informations de base : nom, prénom, numéro de téléphone, adresse e-mail et éventuellement votre lieu de résidence. Assurez-vous que vos coordonnées soient à jour afin que les recruteurs puissent vous contacter facilement.
Exemple
Maryse Lemercier
📱06 21 30 56 76
✉️maryse.lemercier@gemail.fr
📍75010 Paris
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Utilisez une adresse e-mail professionnelle, sans pseudonyme ni surnom (évitez les « ptite_nounou75@... » ou « supermaryse_93@... »). Vous pouvez aussi ajouter un lien vers votre profil LinkedIn si celui-ci est à jour et bien présenté.
Objectif de carrière ou résumé professionnel
Cette section est l’occasion de présenter en quelques lignes ce qui vous motive à exercer ce métier. Vous pouvez y indiquer vos années d’expérience, vos qualités principales et le type de public que vous accompagnez (personnes âgées, en situation de handicap…). C’est une accroche essentielle qui donne le ton de votre CV.
Exemple
Auxiliaire de vie depuis 3 ans, j’interviens auprès de personnes âgées en perte d’autonomie à domicile. Patiente, organisée et discrète, je m’investis chaque jour pour garantir leur confort, leur sécurité et maintenir un lien social fort.
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Adaptez votre objectif au poste visé. Si vous postulez en EHPAD ou auprès de personnes en situation de handicap, ciblez cette population dans votre résumé. Cela montre que vous avez compris les attentes du recruteur.
Formation et expériences professionnelles
Mentionnez vos diplômes (DEAES, ADVF, etc.), vos formations complémentaires, ainsi que toutes vos expériences en lien avec le métier. Pour chaque poste, détaillez les missions réalisées, les publics accompagnés et les résultats concrets si possible.
Exemple
2022 – aujourd’hui | Auxiliaire de vie à domicile – Vitalliance, Paris
- Aide à la toilette, à l’habillage, préparation des repas
- Accompagnement de personnes âgées dépendantes (Alzheimer, Parkinson)
- Surveillance de la prise de médicaments
- Soutien moral, stimulation cognitive par jeux de mémoire
2019 – 2021 | Formation ADVF (titre professionnel) – AFPA Montreuil
- Module hygiène et sécurité, gestes d’urgence
- Accompagnement des personnes en fin de vie
- Stage de 6 semaines en EHPAD
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Pour chaque expérience, utilisez des verbes d’action précis (accompagner, aider, soutenir, assurer...) et montrez votre contribution concrète. Même un stage ou une mission courte peut être valorisée s’il est bien formulé.
Compétences spécifiques (soins, assistance, gestion des urgences, etc.)
Mettez en avant les compétences techniques acquises sur le terrain : aide à la toilette, transferts, préparation des repas adaptés, gestes de premiers secours, etc. Vous pouvez également ajouter des exemples de soft skills, comme l’écoute active, la patience ou la gestion du stress, qui sont essentielles dans votre métier. Un bon équilibre entre savoir-faire et savoir-être rassure les recruteurs et valorise votre profil.
Exemple
- Aide à la toilette et à la mobilité
- Connaissance des régimes alimentaires adaptés (diabète, dysphagie)
- Utilisation de matériel médical (lève-personne, fauteuil roulant)
- Gestion du stress et des situations d’urgence
- Soft skills : patience, capacité d’écoute, gestion des émotions, adaptabilité
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Classez si possible vos compétences par thème : techniques / relationnelles. Vous pouvez même utiliser des pictogrammes ou des barres de niveau (sur Enhancv par exemple) pour les rendre visuellement plus lisibles. Attention toutefois à ne pas exagérer votre niveau : restez honnête.
Références et recommandations
Si vous avez travaillé auprès de particuliers, d’agences ou de structures médicalisées, n’hésitez pas à mentionner une ou deux personnes de confiance pouvant témoigner de votre sérieux. Une recommandation écrite ou un simple nom avec ses coordonnées professionnelles renforce la crédibilité de votre candidature.
Exemple
Monique Lambert – Coordinatrice d’agence, Aide & Domicile Paris
Téléphone : 01 23 45 67 89 | monique.lambert@aidedom.fr
« Maryse est une professionnelle fiable, ponctuelle et à l’écoute. Nos bénéficiaires ont toujours exprimé leur satisfaction quant à son travail. »
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Affichez les coordonnées directement sur votre CV à condition que les personnes concernées soient au courant et qu’elles vous donnent leur accord. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez écrire : « Références disponibles sur demande ».
Erreurs courantes à éviter dans un CV d'auxiliaire de vie
Même si votre profil est solide, certaines erreurs peuvent nuire à la lisibilité de votre CV ou donner une impression de négligence.
Voici les pièges les plus fréquents à éviter lorsque vous rédigez un CV pour un poste d’auxiliaire de vie.
Choisir un format de CV inapproprié
Le choix du format impacte directement la lecture de votre parcours. Dans le secteur médico-social, mieux vaut privilégier un modèle de CV simple, clair et bien structuré.
Un CV original, trop chargé en couleurs ou en éléments graphiques, peut détourner l’attention de l’essentiel.
À l’inverse, un CV moderne avec une mise en page propre, quelques touches de couleur sobres et une bonne hiérarchisation des informations permet de se démarquer efficacement — sans en faire trop.
À éviter : les modèles trop excentriques ou les CV désorganisés, même s’ils sont visuellement attractifs.
Manquer de précision sur les compétences clés
Un CV efficace ne se contente pas de lister des compétences générales. Il est vivement conseillé d’être précis : ne dites pas simplement « aide aux personnes âgées », mais indiquez « accompagnement au lever et à la toilette, préparation de repas adaptés, gestion des traitements médicaux ».
Cette précision permet au recruteur d’évaluer rapidement la pertinence de votre profil pour le poste.
À éviter : des formulations vagues ou génériques comme “aide à la personne” sans détailler les tâches réellement effectuées.
Ne pas adopter les codes du CV français
Certains candidats s’inspirent de modèles étrangers, en particulier du CV en anglais, ce qui peut poser problème. En France, un CV doit être concis (idéalement une page), avec des dates claires, un ordre antéchronologique (du plus récent au plus ancien), et des intitulés compréhensibles.
À éviter : prendre pour modèle un exemple de CV en anglais pour concevoir son CV d’auxiliaire de vie.
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