Créer un CV d’assistante maternelle peut sembler simple, mais il doit être le reflet de votre personnalité tout en mettant en avant votre professionnalisme et vos compétences dans la petite enfance. Un modèle de CV d’assistante maternelle bien conçu est facile à lire et donne rapidement à la personne qui le lit les informations dont elle a besoin.
Que vous soyez débutante ou expérimentée, l’objectif de votre CV est d’inspirer confiance aux parents et aux structures d’accueil en mettant en valeur votre sérieux et votre sens des responsabilités. Dans cet article, nous vous guidons pas à pas pour construire un document complet et attractif.
Modèles de CV d’assistante maternelle par rôle et niveau d’expérience
Parcourez nos exemples de CV d’assistante maternelle correspondant à votre profil. Avec Enhancv, vous choisissez votre template et vous n’avez plus qu’à le remplir avec vos informations personnelles et à le personnaliser selon vos envies.
Par expérience
CV d’assistante maternelle sans expérience
Un CV sans expérience mettra l’accent sur vos qualités humaines, votre motivation et votre formation, plutôt que sur la pratique professionnelle.
Éléments à mettre en valeur sur ce CV :
- Votre agrément récemment obtenu et votre motivation à exercer ce métier
- Vos qualités personnelles : bienveillance, patience, sens des responsabilités
- Vos connaissances acquises lors de la formation obligatoire ou du CAP AEPE
Notre conseil expert :
Soulignez toute expérience liée à la garde d’enfants (bénévolat, en famille, baby-sitting) pour prouver votre capacité d’adaptation et votre sens du contact avec l’enfant.
CV d’assistante maternelle débutante
Le CV d’une assistante maternelle débutante doit refléter votre sérieux et votre envie de vous investir durablement dans le métier.
Éléments à mettre en valeur sur ce CV :
- Votre agrément et les compétences acquises pendant la formation obligatoire
- Votre sens du contact, votre fiabilité et votre rigueur dans les soins quotidiens
- Vos motivations et votre disponibilité immédiate pour accueillir un premier enfant
Notre conseil expert :
Valorisez vos qualités personnelles : la confiance et la douceur comptent autant que l’expérience dans ce métier de relation et de soin.
CV d’assistante maternelle expérimentée
Ce CV met en lumière votre expertise, votre stabilité professionnelle et votre engagement dans la qualité d’accueil depuis plusieurs années.
Éléments à mettre en valeur sur ce CV :
- Vos années d’expérience et les tranches d’âge des enfants accueillis
- Vos formations continues et spécialisations (communication bienveillante, Montessori, etc.)
- Les retours positifs des parents ou projets éducatifs réalisés
Notre conseil expert :
Soulignez votre évolution : un CV chronologique clair montrant votre progression professionnelle inspire confiance et crédibilité.
CV pour une reconversion en assistante maternelle
Ce CV doit montrer comment vos expériences passées, même hors petite enfance, nourrissent vos compétences relationnelles et votre projet d’accueil.
Éléments à mettre en valeur sur ce CV :
- Votre parcours antérieur et les compétences transférables (écoute, gestion, communication)
- Votre motivation à exercer un métier porteur de sens et tourné vers l’humain
- Votre agrément et toute formation entamée dans le domaine de la petite enfance
Notre conseil expert :
Racontez brièvement votre démarche de reconversion dans la phrase d’accroche — cela rend votre projet plus lisible et convaincant.
Par rôle
Exemple de CV d’assistante maternelle
Un exemple de CV d’assistante maternelle permettant de visualiser comment présenter vos expériences, vos compétences et vos formations de manière claire et harmonieuse. Il sert de base pour structurer votre propre CV selon votre parcours.
Éléments à mettre en valeur sur ce CV :
- Vos expériences précédentes dans l’accueil d’enfants, à domicile ou en structure
- Votre agrément et vos principales formations liées à la petite enfance
- Vos qualités humaines et votre sens de l’organisation au quotidien
Notre conseil expert :
Inspirez-vous d’un modèle de CV d’assistante maternelle existant, mais personnalisez toujours le contenu pour qu’il reflète votre parcours réel et votre personnalité.
CV d’assistante maternelle agréée
Un CV d’assistante maternelle agréée met en avant votre statut professionnel reconnu par le conseil départemental et votre expérience dans l’accueil de jeunes enfants, gages de sérieux et de confiance pour les parents.
Éléments à mettre en valeur sur ce CV :
- Votre numéro et date d’agrément, ainsi que le nombre d’enfants que vous pouvez accueillir
- Vos années d’expérience et les types d’accueils déjà réalisés (temps plein, périscolaire, nourrissons, etc.)
- Votre projet d’accueil et les valeurs éducatives que vous portez
Notre conseil expert :
Soulignez votre professionnalisme à travers la régularité de vos renouvellements d’agrément et les formations continues suivies — cela rassure immédiatement les parents employeurs.
CV d’assistante maternelle à domicile
Ce CV met l’accent sur votre capacité à offrir un environnement familial, sûr et stimulant au sein de votre propre domicile, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.
Éléments à mettre en valeur sur ce CV :
- L’aménagement de votre espace d’accueil et les activités d’éveil que vous proposez
- Votre sens de l’organisation et votre communication avec les parents
- Vos compétences en sécurité, santé et premiers secours
Notre conseil expert :
Incluez une brève description de votre environnement d’accueil (jardin, salle de jeux, espace de repos) pour aider les parents à se projeter.
CV d’assistante maternelle pour Pôle Emploi (France Travail)
Ce CV vise à présenter un profil clair et complet, conforme aux attentes de France Travail.
Éléments à mettre en valeur sur ce CV :
- Vos informations administratives précises : agrément, formations, disponibilités
- Vos compétences certifiées en accueil, sécurité et accompagnement du développement de l’enfant
- Vos démarches de formation ou d’évolution professionnelle (VAE, CAP AEPE, etc.)
Notre conseil expert :
Restez synthétique et privilégiez la clarté. Utilisez les mots-clés du domaine de la petite enfance pour faire ressortir vos compétences.
CV d’assistante maternelle en crèche
Ce type de CV valorise les compétences de travail en équipe et l’expérience en structure collective.
Éléments à mettre en valeur sur ce CV :
- Votre expérience ou stage en collectivité d’enfants (crèche, halte-garderie, école maternelle)
- Votre connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Votre capacité à collaborer avec une équipe éducative et à suivre un projet pédagogique
Notre conseil expert :
Mettez en avant vos compétences transférables (éveil, sécurité, hygiène) et précisez que vous savez vous adapter à un cadre institutionnel structuré.
Comment créer un CV d'assistante maternelle qui se distingue ?
Dans ce métier où la confiance est essentielle, un CV efficace doit rassurer les parents et montrer votre attachement à créer une bulle de bien-être pour le bon développement des enfants. Vous allez découvrir ici comment structurer votre CV pour qu’il soit complet, clair et attractif.
Détails généraux pour un CV d'assistante maternelle
Avant de rédiger chacune des sections de votre document, voici un tableau récapitulatif des critères à respecter pour concevoir un CV lisible, cohérent et professionnel.
Tableau récapitulatif des informations à inclure dans un CV d'assistante maternelle
| Critère | Détails |
|---|---|
| Longueur | 1 page suffit généralement. 2 pages possibles si l’on a plusieurs expériences d’accueil, plusieurs formations complémentaires ou projets éducatifs détaillés. |
| Couleurs | Tons doux et rassurants, en cohérence avec le domaine de la petite enfance : beige, bleu clair, vert tendre, gris clair. Éviter les couleurs vives ou trop contrastées. |
| Photo | Recommandée si elle inspire confiance (fond neutre, sourire, tenue simple). Les parents apprécient souvent de voir la personne à qui ils confieront leur enfant. |
| Sections Obligatoires |
|
| Sections Optionnelles |
|
| Format | PDF recommandé pour éviter les problèmes de mise en page lors de l'envoi |
| Police | Lisible et professionnelle : Arial, Rubik, Lato, etc. |
| Taille de Police | 10 à 12 points selon la densité du contenu. Les titres peuvent être légèrement plus grands (14–16 points). |
| Marge | Environ 2 cm de chaque côté |
| Mise en Page | Présentation aérée, rubriques bien identifiées, utilisation de listes à puces pour les tâches et les compétences. Icônes discrètes autorisées. Conseils ATS : évitez les tableaux complexes, les en-têtes avec des images et les colonnes surchargées. Les ATS lisent mieux les structures simples. |
| Langue | Français, clair et professionnel. Bannir les abréviations ou le langage familier. |
| Ton | Chaleureux mais professionnel, valorisant la fiabilité, la bienveillance et la qualité de l’accueil. |
| Contact | Téléphone portable, e-mail professionnel, commune ou quartier d’accueil (utile pour les parents). |
| Concision | Aller à l’essentiel : pas de phrases trop longues, pas d’informations personnelles superflues. |
Sections obligatoires à inclure
Certaines rubriques sont indispensables pour permettre aux parents ou aux structures d’évaluer votre sérieux, votre expérience et vos compétences dans la petite enfance. Découvrons lesquelles !
Informations personnelles
Pour cet exemple, prenons l’avatar suivant : Maryse Coulier, assistante maternelle agréée à Saint-Malo.
Exemple
Maryse Coulier
Assistante maternelle agréée – Saint-Malo (35400)
Téléphone : 06 78 54 12 09
E-mail : maryse.coulier@email.fr
Agrément délivré par le Conseil départemental d’Ille-et-Vilaine – 3 enfants de 0 à 3 ans
PRO TIP
Notre conseil expert :
Indiquez votre commune d’exercice plutôt que votre adresse complète : cela situe votre lieu d’accueil sans compromettre votre vie privée. Mentionnez également votre nombre d’enfants agréés et l’autorité qui vous a délivré l’agrément.
Phrase d'accroche du CV d’assistante maternelle
La phrase d’accroche doit résumer votre profil en une ou deux lignes et refléter votre expérience et votre approche éducative.
Exemple
« Assistante maternelle agréée depuis 8 ans à Saint-Malo, j’accueille les jeunes enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et stimulant, favorisant leur autonomie et leur épanouissement. »
PRO TIP
Notre conseil expert :
Utilisez une phrase sincère et descriptive, sans adjectifs vagues. Privilégiez les verbes d’action concrets comme « accueillir », « accompagner », « favoriser », « éveiller ».
Expérience professionnelle dans la petite enfance
Décrivez vos expériences de manière chronologique inversée (de la plus récente à la plus ancienne). Chaque expérience doit mettre en valeur le nombre d’enfants accueillis, leurs âges, la durée de l’accueil et les activités réalisées.
Exemple
Assistante maternelle agréée – Saint-Malo
Depuis 2017
- Accueil à domicile de 3 enfants âgés de 8 mois à 3 ans à temps plein
- Mise en place d’activités d’éveil sensoriel et moteur adaptées à chaque âge
- Communication quotidienne avec les parents via un cahier de liaison
- Participation au relais petite enfance et aux ateliers d’éveil collectif
Assistante maternelle agréée – Cancale
2013 – 2017
- Accueil de 2 enfants de 1 à 4 ans à domicile
- Gestion des repas, siestes, promenades et apprentissages de l’autonomie
- Application des protocoles d’hygiène et de sécurité du Conseil départemental
PRO TIP
Notre conseil expert :
Valorisez vos initiatives personnelles (ateliers, jeux éducatifs, projets d’éveil) : cela démontre votre créativité et votre implication dans le développement de l’enfant.
Compétences clés (pédagogiques et relationnelles)
Vos compétences doivent illustrer votre savoir-faire professionnel et votre savoir-être auprès des enfants comme des parents. Présentez-les de façon claire, en deux catégories distinctes.
Exemple
Compétences pédagogiques :
- Organisation d’activités d’éveil adaptées à chaque tranche d’âge
- Application des protocoles de sécurité, d’hygiène et de premiers secours
- Observation du développement moteur, affectif et social des enfants
- Mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé
Compétences relationnelles :
- Patience, douceur et bienveillance au quotidien
- Communication claire et régulière avec les parents
- Sens des responsabilités et gestion des imprévus
- Capacité à instaurer un climat de confiance et de sécurité affective
PRO TIP
Notre conseil expert :
Évitez les listes trop longues : sélectionnez les compétences les plus représentatives de votre manière de travailler, celles que vous incarnez réellement.
Formation et agrément
Cette section prouve votre qualification et votre engagement à exercer conformément à la réglementation. Mentionnez dans cette partie les formations obligatoires pour exercer.
Exemple
- Agrément d’assistante maternelle délivré par le Conseil départemental d’Ille-et-Vilaine (renouvelé en 2023)
- Formation obligatoire de 120 heures (80 h avant le premier accueil, 40 h dans les 3 ans : accueil du jeune enfant, sécurité, hygiène, accompagnement au développement)
- PSC1 – Prévention et secours civiques de niveau 1 (recyclé effectué en 2024)
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) – obtenu en 2022
PRO TIP
Notre conseil expert :
Actualisez cette section chaque année. Indiquer vos renouvellements d’agrément et vos recyclages de formation montre que vous restez à jour sur les exigences et les évolutions du métier.
Sections optionnelles
Ces rubriques permettent d’enrichir votre CV et de vous distinguer des autres candidats. Elles ne sont pas obligatoires, mais elles peuvent valoriser votre personnalité, vos compétences supplémentaires et votre disponibilité.
Formations complémentaires et certifications
Ajoutez ici les formations volontaires ou spécialisées qui montrent votre volonté de progresser dans votre métier.
Exemple
- Formation en ligne « Communication bienveillante et gestion des émotions » – IPERIA - 2023
- Atelier d’initiation à la pédagogie Montessori – 2022
- Formation en ligne « Alimentation et diversification alimentaire du jeune enfant » – IPERIA - 2021
PRO TIP
Notre conseil expert :
Choisissez des formations reconnues ou liées à l’éveil de l’enfant : cela montre votre ouverture à de nouvelles pratiques éducatives et rassure les parents sur la qualité de votre accueil.
Disponibilités et capacité d'accueil
Indiquez ici vos disponibilités et le nombre de places libres, c’est une information essentielle pour les familles en recherche active d’une assistante maternelle.
Exemple
- Capacité d’accueil : 3 enfants (0 à 3 ans)
- 1 place disponible à partir de janvier 2026 (temps plein)
- Accueil du lundi au vendredi, de 8 h à 18 h
PRO TIP
Notre conseil expert :
Actualisez cette section régulièrement, surtout si vous publiez votre CV sur une plateforme en ligne ou le transmettez à un relais de petite enfance. Une information à jour inspire confiance et facilite le contact.
Comment éviter les erreurs courantes dans un CV d’assistante maternelle ?
Un CV d’assistante maternelle doit témoigner de votre sérieux, de vos compétences et de votre engagement auprès des enfants.
Pourtant, certaines erreurs fréquentes peuvent affaiblir votre candidature ou semer le doute chez les parents employeurs. Voici les principales à éviter et comment y remédier.
Négliger l'importance de l'agrément et des certifications
L’agrément est la base de votre légitimité dans l’exercice de cette fonction. Ne pas le mentionner ou le présenter de manière floue peut donner l’impression d’un manque de conformité à la réglementation en vigueur. Les formations obligatoires et complémentaires, comme le CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) ou le PSC1, renforcent également la crédibilité de votre profil.
PRO TIP
Notre conseil expert :
Indiquez toujours la date d’obtention ou de renouvellement de votre agrément, le nombre d’enfants que vous êtes autorisé à accueillir et vos principales formations actualisées.
Omettre de mentionner l'expérience personnelle avec les enfants
Même si elle ne relève pas d’un cadre professionnel, l’expérience personnelle (qu’elle soit parentale, familiale ou en tant que bénévole) illustre votre proximité naturelle avec les enfants. Ne pas la citer peut faire perdre une occasion de montrer votre savoir-être.
PRO TIP
Notre conseil expert :
Valorisez toute expérience significative en lien avec les enfants : garde familiale, bénévolat en école ou association, accompagnement d’activités. Cela prouve votre engagement et votre sens des responsabilités.
Ne pas préciser les disponibilités et la capacité d'accueil
Les parents et les relais de petite enfance recherchent une information claire sur vos disponibilités et le nombre de places ouvertes. L’absence de ces précisions peut décourager un contact ou le retarder.
PRO TIP
Notre conseil expert :
Mentionnez explicitement le nombre d’enfants que vous pouvez accueillir, leurs tranches d’âge et les créneaux disponibles (temps plein, périscolaire, vacances, etc.).
Oublier les formations en premiers secours et sécurité
Les compétences en sécurité et premiers secours sont très importantes dans la petite enfance. Les oublier sur un CV peut laisser croire que vous ne saurez pas comment réagir face aux situations d’urgence.
PRO TIP
Notre conseil expert :
Précisez votre certification PSC1 (ou équivalent), ainsi que toute formation liée à la prévention des risques domestiques ou à la sécurité de l’enfant. Indiquez la date du dernier recyclage si elle est récente.
Quel est le meilleur format pour un CV d'assistante maternelle ?
Le format de votre CV influence la première impression qu’auront les parents employeurs ou les structures d’accueil. Un bon format a pour objectif de faciliter la lecture tout en traduisant votre personnalité et votre professionnalisme.
Pourquoi choisir un modèle spécifique pour un CV d'assistante maternelle ?
Le choix du modèle n’est pas anodin : il doit mettre en valeur vos qualités (capacité d’écoute, de bienveillance, d’organisation, etc.), vos compétences (application de protocoles de sécurité, respect des normes d’hygiène, etc.) et votre expérience sans surcharger la présentation générale de votre document.
Selon votre profil et votre expérience, vous pouvez opter pour un modèle de CV simple, de CV moderne ou de CV original.
Un modèle de CV simple mettra l’accent sur la clarté et la sobriété du document. Il est idéal pour présenter son parcours et ses compétences à une structure d’accueil ou à des parents.
Un CV moderne permettra d’introduire quelques touches de couleur et une structure plus dynamique tout en restant lisible. Il est approprié dans ce secteur où la symbolique des couleurs a son importance pour rassurer les enfants comme les parents.
Un CV original conviendra davantage à une assistante maternelle souhaitant se démarquer par sa créativité et son originalité, à condition de conserver une mise en page épurée. Ce type de modèle est toutefois à utiliser avec parcimonie.
👉 Ces trois approches répondent à des objectifs différents, mais toutes doivent respecter la même règle : la lisibilité avant tout.
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Concevez un CV professionnel qui met en avant votre expérience, votre bienveillance et la qualité de votre accueil.
Avec Enhancv, vous pouvez créer facilement et rapidement un document clair, moderne et adapté à votre métier en quelques étapes simples :
- Choisissez un template conçu spécialement pour les métiers de la petite enfance ;
- Organisez vos sections comme vous le souhaitez : profil, expériences, compétences, formations, etc.
- Personnalisez la mise en page, les couleurs et les typographies selon votre style ;
- Téléchargez votre CV d’assistante maternelle en PDF et partagez-le directement avec les parents ou les structures d’accueil.
Créer votre CV avec Enhancv, c’est vous assurer de disposer d’un document clair, professionnel et adapté aux attentes des parents comme des structures d’accueil.
