ATS Lebenslauf Checker – Lebenslauf sofort prüfen und verbessern

Ein CV-Checker ist ein Tool oder eine Software, die zur Bewertung und Verbesserung von Lebensläufen eingesetzt wird. Er prüft das richtige Format, relevante Schlüsselwörter (wichtig für Applicant Tracking Systems), Grammatik- und Rechtschreibfehler sowie die inhaltliche Relevanz.

Der CV-Checker von Enhancv bewertet außerdem die Konsistenz der Angaben, schlägt Anpassungen für verschiedene Branchen vor und gibt Feedback zur Optimierung. Wir helfen Ihnen, sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf den aktuellen beruflichen Standards und Trends entspricht und erhöhen Ihre Chancen, von Arbeitgebern und Recruitern wahrgenommen zu werden.

Eine höhere CV-Bewertung kann erzielt werden, indem Sie wichtige Abschnitte Ihres Lebenslaufs verbessern. Hier ist, was Sie tun können:

• Überarbeiten Sie den Abschnitt „Berufserfahrung“, indem Sie quantifizierbare Erfolge einfügen. Geben Sie nicht nur Ihre Aufgaben an, sondern beschreiben Sie Ihre tatsächlichen Leistungen in den jeweiligen Positionen.
• Fügen Sie Fähigkeiten hinzu, die für die angestrebte Position relevant sind und in der Stellenanzeige genannt werden.
• Ergänzen Sie einen Abschnitt „Erfolge“, um die wirklich relevanten Meilensteine Ihrer Karriere hervorzuheben.
• Verwenden Sie einen Lebenslauf im PDF-Format und eine professionell gestaltete CV-Vorlage.
• Beheben Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achten Sie darauf, durchgehend die aktive Stimme in Ihrem Lebenslauf zu verwenden.

Um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf ATS-konform ist, integrieren Sie relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung auf natürliche Weise, verwenden Sie ein einfaches Format mit einer klaren Struktur und halten Sie sich an gängige Überschriften wie „Berufserfahrung“ und „Ausbildung“.

Im Gegensatz zu den meisten Ratschlägen im Internet ist es besser, eine PDF-Datei aus einem speziellen CV-Builder wie Enhancv zu verwenden, als eine Word- oder doc-Datei, da so das Format erhalten bleibt. Lebensläufe mit zwei Spalten sind genauso gut wie solche mit einer Spalte und die Schriftart spielt keine große Rolle, solange sie gut lesbar ist.

Schreiben Sie Abkürzungen immer zusammen mit der vollständigen Bezeichnung aus, fügen Sie einen eigenen Abschnitt für Fähigkeiten hinzu, führen Sie einen lückenlosen beruflichen Werdegang mit klaren Positionsbezeichnungen und Beschäftigungszeiträumen auf und prüfen Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig auf Fehler.

Ja. Wir haben Tests mit den beliebtesten Bewerbermanagementsystemen durchgeführt und es scheint ein Mythos zu sein, dass ein ATS keine PDFs lesen kann. Tatsächlich haben PDFs sogar besser abgeschnitten, da sie statische Dateien sind, die nach dem Speichern nicht mehr bearbeitet werden können.

Es ist leicht, sich in den Details der einzelnen Abschnitte zu verlieren und dabei zu übersehen, wie sie im endgültigen Lebenslauf zusammenwirken. Eine vollständige Überprüfung des Lebenslaufs hilft Ihnen, den Überblick zu behalten.

Sie werden feststellen, dass entweder die Platzierung Ihres Kompetenzbereichs fehlt oder dass dieser nicht mit Ihren Erfolgen übereinstimmt. Deshalb sollten Sie sich ausreichend Zeit für das Korrekturlesen und die Qualitätskontrolle nehmen.

Wir haben Tausende von Lebensläufen unserer Nutzer gelesen und die Meinungen von Recruitern eingeholt, um herauszufinden, welche die häufigsten Fehler sind, die Menschen beim Erstellen ihres Lebenslaufs machen.

Hier ist eine Liste der am häufigsten vorkommenden Fehler in Lebensläufen:

• Vermeiden Sie Floskeln und Modewörter
• Lügen Sie nicht in Ihrem Lebenslauf
• Korrigieren Sie Tippfehler und grammatikalische Fehler
• Nennen Sie Erfolge, nicht Aufgaben
• Führen Sie nur relevante Erfahrungen auf
• Erstellen Sie mehrere, auf die jeweilige Stelle zugeschnittene Lebensläufe
• Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein
• Achten Sie auf ein sauberes und übersichtliches Layout
• Führen Sie sowohl bezahlte als auch unbezahlte Erfahrungen auf (Letzteres ist besonders wichtig für Einstiegspositionen)

Erstellen Sie eine Checkliste mit allen Informationen, die Ihr Lebenslauf am Ende vermitteln soll. Diese können beinhalten:

• Berufliche Erfolge von hoher Bedeutung
• Kulturelle Passung durch Persönlichkeit und relevante Hobbys
• Außerschulische Aktivitäten, relevante Websites oder Projekte

Sobald Sie den groben Inhalt Ihres Lebenslaufs haben, vergleichen Sie ihn mit der Checkliste, damit Sie nichts Wichtiges vergessen.

Ein weiterer Bezugspunkt sollte die Stellenbeschreibung sein. Alle Kompetenzen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die erfolgreiche Ausübung der Stelle erforderlich sind, werden dort aufgeführt. Achten Sie also darauf, dass die von Ihnen hervorgehobenen Erfolge zur Stellenanzeige passen.

Zusammengefasst sollte Ihr Lebenslauf die folgenden Fragen beantworten:

1. Wer sind Sie?
2. Welche Erfahrungen haben Sie?
3. Was motiviert Sie, bei diesem Unternehmen zu arbeiten?
4. Wie werden Sie zum Unternehmen beitragen?

Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie Ihre Bewerbung nicht erst 30 Minuten vor Ablauf der Frist abschließen. Damit diese Taktik funktioniert, sollten Sie rechtzeitig beginnen.

Nehmen Sie sich Zeit, um über Ihren Lebenslauf zu schlafen, und kehren Sie ein paar Tage später oder – noch besser – dann zurück, wenn Sie bereits vergessen haben, was Sie geschrieben haben.

Es wird sich anfühlen, als wären Sie ein externer Prüfer, und Sie werden Fehler entdecken, die Ihnen sonst entgangen wären.