ATS-checker: Er dit CV godt nok?

En CV-checker er et værktøj eller software, der bruges til at gennemgå og forbedre CV’er. Den tjekker for korrekt formatering, relevante nøgleord, som er vigtige for ansøgersporingssystemerne (ATS), grammatiske fejl, stavefejl og indholdets relevans.

CV-checkeren fra Enhancv vurderer også, om oplysningerne i dit CV er ensartede, foreslår tilpasninger til forskellige brancher og giver konkrete forslag til forbedringer. Så lever dit CV op til det, rekrutteringschefer forventer i dag, og du har bedre chancer for at blive bemærket.

CV-checkeren kan også hjælpe dig med at tilpasse dit CV til et bestemt jobopslag, og den fungerer som stavekontrol. Hvis din LinkedIn-profil er opdateret, kan du hurtigt lave et CV med vores LinkedIn CV-generator. Vil du have hjælp til fordomme i rekrutteringen, mulige diskriminationsfaktorer eller den menneskelige gennemgang, kan du opgradere til den betalte version.

Upload dit CV til CV-checkeren fra Enhancv for at se din score og få en rapport med konkrete forslag til forbedringer. Scoren viser blandt andet, hvor let dit CV er at læse for et ATS-system, og hvilke områder du med fordel kan arbejde videre med. Der findes ikke én officiel “ATS-score”, som onlineværktøjer kan måle. Vores score tager derfor både højde for, hvor godt dit CV kan læses af et ATS-system, og for de fejl og mangler, vi finder.

Du kan forbedre din score ved at fremhæve konkrete og målbare resultater i stedet for kun at beskrive dine arbejdsopgaver. Sørg også for at fremhæve relevante færdigheder fra jobopslaget og dine vigtigste præstationer. Brug et PDF-format og en professionel CV-skabelon, og gennemgå til sidst CV’et for stave- og grammatikfejl. Skriv så vidt muligt aktivt og konkret.

Brug relevante nøgleord fra jobopslaget på en naturlig måde. Vælg en enkel formatering og almindelige overskrifter som “Erhvervserfaring” og “Uddannelse”.

Mange råd på nettet anbefaler en Word-fil. En PDF fra en CV-bygger som Enhancv er bedre, fordi den bevarer formateringen. CV’er med to kolonner kan være lige så gode som CV’er med én kolonne, og skrifttypen har ikke nødvendigvis den store betydning, så længe den er let at læse.

Skriv forkortelser ud sammen med deres fulde betegnelser, og lav en tydelig sektion med dine kompetencer. Angiv din erhvervserfaring med klare jobtitler og ansættelsesperioder. Gennemgå til sidst dit CV grundigt for stave- og grammatikfejl.

CV-checkerens score kombinerer to faktorer på tværs af 27 forskellige kontrolpunkter. En score over 80 er som regel god. Scoren er dog kun én indikator, så vigtige sektioner som kontaktoplysninger og erhvervserfaring bør være fejlfrie. Gennemgå derfor hele dit CV, inden du sender en ansøgning.

Ja. Vi har testet de mest populære rekrutteringssystemer (ATS), og det ser ud til at være en myte, at et ATS ikke kan læse en PDF. Faktisk har PDF-filer opnået højere scorer, fordi de er statiske filer, som ikke kan ændres, når de først er gemt.

CV-checkeren fra Enhancv gennemgår dit CV og viser, hvad du kan forbedre. Den tjekker blandt andet indhold, relevante færdigheder og nøgleord, resultater, kontaktoplysninger, datoformater, links og layout.

Upload dit CV for at få din score og konkrete forslag til ændringer. Du kan blandt andet få hjælp til at finde stave- og grammatikfejl, fremhæve dine resultater i stedet for blot dine arbejdsopgaver og sikre, at dine færdigheder og erfaringer passer til det job, du søger.

På den måde får du hurtigt et overblik over, hvad der fungerer godt i dit CV, og hvad du bør ændre, inden du sender det afsted.

Gratisversionen giver dig konkrete forslag til, hvordan du kan forbedre dit CV’s ATS-kompatibilitet. Den betalte version går et skridt videre og ser på, hvordan en person ville læse og vurdere dit CV. Den giver dig også en plan for, hvordan du retter de advarselssignaler, den finder. Det kan blandt andet være ubevidste aldersfordomme, huller i beskæftigelsen og hvor tydeligt du beskriver din karriereudvikling, dine færdigheder og dit lederskab.

CV-checkeren fra Enhancv er testet mod nogle af de mest udbredte ATS-systemer: BambooHR, Greenhouse, Lever, SAP SuccessFactors og Workday. Derudover bygger den på signaler fra analyser af hundredvis af ATS-platforme. Checkeren ser blandt andet på relevante færdigheder og nøgleord, kontaktoplysninger, datoformater, links, filtyper og CV’ets længde.

Når du uploader dit CV, analyserer CV-checkeren det og udarbejder en personlig rapport. Når analysen er færdig, bliver du sendt videre til rapporten, hvor du kan se din score og få konkrete forslag til, hvordan du kan forbedre dit CV.

Dit CV bruges til at gennemføre analysen. Vi deler ikke dine data med tredjeparter eller bruger dem til at træne AI-modeller.

Et ATS afviser ikke nødvendigvis et CV automatisk. Visse problemer kan dog gøre det sværere for et ATS at læse og behandle CV’et korrekt. Det gælder for eksempel filformat, læserækkefølge, kontaktoplysninger i en header eller footer, billeder med vigtig information og manglende nøgleord.

Brug rapportens feedback til at prioritere de områder, der bør forbedres. Se blandt andet efter manglende færdigheder og nøgleord, uklare formuleringer, gentagelser og resultater, der ikke er tydeligt beskrevet. Hvis du tilføjer jobopslaget, kan CV-checkeren også vise, hvilke færdigheder og nøgleord du allerede har med, og hvilke du mangler.

Nej, det er ikke alle virksomheder, der gør brug af ATS. Mange virksomheder bruger dog et ATS til at modtage, gemme og søge i jobansøgninger og holde styr på kandidater. Der findes mange forskellige systemer, og funktionerne varierer fra virksomhed til virksomhed.

Ja, ATS-systemer bruges også af danske virksomheder i forbindelse med rekruttering. De kan blandt andet hjælpe med at holde styr på ansøgninger og kandidater, især når en virksomhed modtager mange ansøgninger til den samme stilling. Det er dog ikke alle danske virksomheder, der bruger et ATS.