Intervjuhjelp med AI: forbered deg til jobbintervjuet
Få sannsynlige spørsmål, svar basert på CV-en din og STAR-historier, klare på rundt 15 sekunder.

Intervjuhjelp · forberedelse til jobbintervju
Hva er Intervjuhjelp fra Enhancv?
Intervjuhjelp fra Enhancv er et AI-verktøy for forberedelse til jobbintervju. Det leser CV-en din og stillingen du har søkt på, og lager en rapport til intervjuet. Der finner du sannsynlige spørsmål med svar bygd på erfaringen din, STAR-historier og spørsmål du kan stille arbeidsgiveren.
Du skriver om svarene med dine egne ord og får tilbakemelding på versjonen din. Lager du rapporten fra en stilling i jobbsporingen, får du også en profil av arbeidsgiveren. Den viser hva virksomheten driver med, hvilke verdier den har og hvordan den ansetter.
Slik fungerer Intervjuhjelp
Forbered deg til neste jobbintervju i tre steg.

Velg CV-en og stillingen
Velg CV-en din i Enhancv, og skriv inn stillingstittelen. Velger du en stilling fra jobbsporingen, bruker rapporten også arbeidsgiveren og detaljene i annonsen.

Velg type intervju
Rapporten for personlig egnethet forbereder deg på spørsmål om motivasjon og samarbeid. Rapporten for faglig egnethet dekker kompetansen, erfaringen og selve stillingen.

Få rapporten din
På rundt 15 sekunder får du sannsynlige spørsmål med svarforslag, en kort presentasjon, STAR-historier og spørsmål du kan stille.
Alt du får i rapporten til intervjuet

Spørsmål og svar for stillingen

Tilbakemelding på svarene

Kort presentasjon av deg

STAR-historier

Om arbeidsgiveren

Spørsmål du kan stille
To rapporttyper for to slags intervjuer

Personlig egnethet
Forbered deg på spørsmålene HR og den som blir nærmeste leder stiller om personlighet, motivasjon og samarbeid. Her vurderer arbeidsgiveren den personlige egnetheten som mange stillingsannonser legger vekt på.

Faglig egnethet
Forbered deg på spørsmålene den ansettende lederen stiller om fagkompetansen, erfaringen og selve stillingen. I mange bransjer skjer dette i et eget fagintervju.
Hvilken rapport trenger du?
De fleste ansettelsesprosesser har begge typer intervju, ofte fordelt på et førstegangs- og et andregangsintervju. Innkallingen til intervju viser som regel hvilket som kommer: se på hvem du skal møte.
| Personlig egnethet | Faglig egnethet | |
|---|---|---|
| Hvem som spør | HR eller den som blir nærmeste leder | Den ansettende lederen, en teamleder eller en fagperson |
| Hva de vil vite | Hvorfor du vil ha jobben, og hvordan du samarbeider med andre | Om du kan gjøre jobben, og hvor godt |
| Typisk spørsmål | «Fortell om en gang du var uenig med en kollega.» | «Fortell om et prosjekt du hadde ansvaret for fra start til slutt.» |
| Det rapporten gir deg | Svar om motivasjon, samarbeid og verdier | Svar bygd på kompetansen, verktøyene og resultatene dine |
Usikker? Lag begge. Hver lagret stilling kan ha én rapport av hver type, og du bytter mellom dem fra rapporten.
Svar på atferdsbaserte spørsmål med STAR-metoden
- Situasjon: bakgrunnen, i én eller to setninger.
- Oppgave (task): hva du hadde ansvaret for.
- Handling (action): hva du selv gjorde, steg for steg.
- Resultat: hva som ble annerledes, gjerne med et tall.
Atferdsbaserte spørsmål ber om et ekte eksempel: «Fortell om en gang da …». STAR-metoden gir svaret en tydelig rekkefølge, så du holder deg til saken og husker å si hva det førte til.
Rapporten gjør erfaringen i CV-en din om til STAR-historier. Endre hver del, eller skriv inn en prestasjon du vil snakke om, så setter Intervjuhjelp den opp for deg.
Fra stillingsannonse til jobbintervju
Intervjuhjelp gir mest når du starter fra en lagret stilling. Slik ser hele veien ut i Enhancv, fra annonsen til du sitter i intervjuet.
Lagre stillingen
Legg annonsen inn i jobbsporingen i Enhancv, enten den ligger på Finn, arbeidsplassen.no eller en karriereside. Lim inn lenken eller teksten, så har du arbeidsgiveren og detaljene om stillingen samlet på ett sted.
Lag rapporten fra stillingen
Åpne stillingen i jobbsporingen, og gå til intervjufanen. Der lager du en rapport for personlig eller faglig egnethet med ett klikk på «1-Klikk Veiledning».
Gjør svarene til dine egne
Skriv om svarforslagene med egne ord, og les tilbakemeldingen på hvert svar. Legg til en STAR-historie om prestasjonen du helst vil trekke frem.
Si svarene høyt
Les hvert svar høyt noen ganger, til det høres ut som deg og ikke som et manus.
Les gjennom CV-en igjen
Intervjueren spør om det som står i CV-en din. CV-sjekkeren i Enhancv viser punkter som kan gi spørsmål i intervjuet, for eksempel hull i CV-en.
Forbered dine egne spørsmål
Intervjuet slutter som regel med «Har du noen spørsmål til oss?» Velg to eller tre fra «Spørsmål å stille», og les profilen av arbeidsgiveren én gang til før du går inn.

Jeg har allerede anbefalt Enhancv til alle vennene mine. Jeg bruker det fortsatt til å oppdatere CV-en, også etter at jeg fikk jobb. Trenger du en slik tjeneste, velg Enhancv.

Ofte stilte spørsmål om Intervjuhjelp
Hvordan tilpasses rapporten til stillingen?
Intervjuhjelp tar utgangspunkt i CV-en din i Enhancv og stillingstittelen. Lager du rapporten fra en stilling i jobbsporingen, bruker den også arbeidsgiveren og detaljene i annonsen.
Spørsmålene, svarforslagene og STAR-historiene bygger da på dine egne stillinger og resultater, ikke på en generell liste.
Hvilke spørsmål får du på et jobbintervju?
Mange intervjuer starter med «Fortell litt om deg selv» og «Hvorfor søkte du på denne stillingen?» Så følger spørsmål om erfaringen din, om hvordan du samarbeider og om sterke og svake sider.
Intervjuhjelp gir deg de sannsynlige spørsmålene for akkurat din stilling, med svarforslag basert på CV-en din.
Hva trenger du for å lage en rapport?
- En CV i Enhancv med arbeidserfaring, ferdigheter og utdanning
- Stillingstittelen
- Typen intervju: personlig egnethet eller faglig egnethet
Har du lagret stillingen i jobbsporingen, kan du velge den også. Da får du med profilen av arbeidsgiveren.
Kan du lime inn en stillingsannonse?
Ikke direkte i Intervjuhjelp. Lagre stillingen i jobbsporingen først, med lenken eller teksten fra annonsen. Velg den så når du lager rapporten.
Hva er forskjellen på personlig og faglig egnethet?
Personlig egnethet dekker spørsmål om personlighet, motivasjon og samarbeid, ofte fra HR eller din nye leder. Faglig egnethet dekker kompetansen, erfaringen og stillingen, ofte i et fagintervju med den ansettende lederen. Du kan lage begge for samme stilling.
Kan du endre svarene?
Ja. Du kan skrive om hvert svarforslag, presentasjonen, nøkkelferdighetene og hver del av en STAR-historie. AI-assistenten kan forbedre ordlyden, følge din egen instruks eller foreslå en ny versjon.
Hvordan fungerer tilbakemeldingen på svarene?
Tilbakemeldingen vises under et svar når du har skrevet det om. Svarforslag du ikke har endret, får ingen tilbakemelding. Gjør svaret til ditt eget først, og les så hva tilbakemeldingen sier.
Hva er STAR-metoden?
STAR står for situation, task, action og result, på norsk situasjon, oppgave, handling og resultat. Det er en enkel struktur for å svare på atferdsbaserte spørsmål i et intervju. Du beskriver situasjonen, sier hva du hadde ansvaret for, forklarer hva du gjorde og avslutter med resultatet.
Foreslår rapporten spørsmål du kan stille intervjueren?
Ja. Hver rapport har en del som heter «Spørsmål å stille», med tre temaer: stillingen, teamet og kulturen, og arbeidsgiveren.
Hvilket språk er rapporten på?
Intervjuhjelp bruker språket du har valgt i Enhancv. Skal du til et intervju på engelsk, bytter du språk i appen før du lager rapporten.
Kan du bruke Intervjuhjelp gratis?
Ja. Gratisversjonen av Enhancv varer i sju dager og gir deg opptil ti spørsmål per rapport. Med Pro kan du legge til flere spørsmål i hver rapport.
Kan du laste ned rapporten?
Nei, rapporten ligger i Enhancv-kontoen din. Du åpner den fra Intervjuhjelp eller fra stillingen i jobbsporingen.
Hvor finner du Intervjuhjelp i Enhancv?
I hovedmenyen under «Forbered deg til intervju», i fanen «Interview Help» på hver stilling i jobbsporingen og på dashbordet ditt.
Lagrer du stillinger med Chrome-utvidelsen fra Enhancv, foreslår den rett etterpå at du forbereder deg til intervjuet.


