Resume Checker Background Fold Image

Intervjuhjelp med AI: forbered deg til jobbintervjuet

Få sannsynlige spørsmål, svar basert på CV-en din og STAR-historier, klare på rundt 15 sekunder.

Rapport fra Intervjuhjelp i Enhancv med et eksempelspørsmål, et svar basert på CV en, AI assistenten som forbedrer ordlyden og innholdsfortegnelsen

Intervjuhjelp · forberedelse til jobbintervju

Hva er Intervjuhjelp fra Enhancv?

Intervjuhjelp fra Enhancv er et AI-verktøy for forberedelse til jobbintervju. Det leser CV-en din og stillingen du har søkt på, og lager en rapport til intervjuet. Der finner du sannsynlige spørsmål med svar bygd på erfaringen din, STAR-historier og spørsmål du kan stille arbeidsgiveren.

Du skriver om svarene med dine egne ord og får tilbakemelding på versjonen din. Lager du rapporten fra en stilling i jobbsporingen, får du også en profil av arbeidsgiveren. Den viser hva virksomheten driver med, hvilke verdier den har og hvordan den ansetter.

15 sekunderer omtrent tiden det tar å lage en rapport ut fra CV-en din og stillingstittelen.
2 rapporttyperfor hver lagret stilling: personlig egnethet for motivasjon og samarbeid, faglig egnethet for kompetanse og selve stillingen.

Slik fungerer Intervjuhjelp

Forbered deg til neste jobbintervju i tre steg.

Step 1
1

Velg CV-en og stillingen

Velg CV-en din i Enhancv, og skriv inn stillingstittelen. Velger du en stilling fra jobbsporingen, bruker rapporten også arbeidsgiveren og detaljene i annonsen.

Step 2
2

Velg type intervju

Rapporten for personlig egnethet forbereder deg på spørsmål om motivasjon og samarbeid. Rapporten for faglig egnethet dekker kompetansen, erfaringen og selve stillingen.

Step 3
3

Få rapporten din

På rundt 15 sekunder får du sannsynlige spørsmål med svarforslag, en kort presentasjon, STAR-historier og spørsmål du kan stille.

Alt du får i rapporten til intervjuet

tool image
Spørsmål og svar for stillingen
Sannsynlige intervjuspørsmål for stillingen, med svar basert på CV-en din. Endre svarene som du vil, og legg til flere spørsmål, fem om gangen.
tool image
Tilbakemelding på svarene
Skriv om et svar med egne ord, så får du tilbakemelding på versjonen din rett under.
tool image
Kort presentasjon av deg
Et kort svar på «Fortell litt om deg selv», skrevet for denne stillingen. Under står nøkkelferdigheter du kan endre, legge til eller fjerne.
tool image
STAR-historier
Eksempler fra erfaringen din, satt opp som situasjon, oppgave, handling og resultat. Skriv inn en prestasjon, så får du en ny historie.
tool image
Om arbeidsgiveren
For en lagret stilling: hva virksomheten driver med, verdier, satsingsområder, ansettelsesprosessen, situasjonen i bransjen og en lenke til siste nytt.
tool image
Spørsmål du kan stille
Spørsmål til slutten av intervjuet: om stillingen, om teamet og kulturen, og om arbeidsgiveren.

To rapporttyper for to slags intervjuer

Personlig egnethet
Personlig egnethet

Forbered deg på spørsmålene HR og den som blir nærmeste leder stiller om personlighet, motivasjon og samarbeid. Her vurderer arbeidsgiveren den personlige egnetheten som mange stillingsannonser legger vekt på.

Faglig egnethet
Faglig egnethet

Forbered deg på spørsmålene den ansettende lederen stiller om fagkompetansen, erfaringen og selve stillingen. I mange bransjer skjer dette i et eget fagintervju.

Hvilken rapport trenger du?

De fleste ansettelsesprosesser har begge typer intervju, ofte fordelt på et førstegangs- og et andregangsintervju. Innkallingen til intervju viser som regel hvilket som kommer: se på hvem du skal møte.

Personlig egnethetFaglig egnethet
Hvem som spørHR eller den som blir nærmeste lederDen ansettende lederen, en teamleder eller en fagperson
Hva de vil viteHvorfor du vil ha jobben, og hvordan du samarbeider med andreOm du kan gjøre jobben, og hvor godt
Typisk spørsmål«Fortell om en gang du var uenig med en kollega.»«Fortell om et prosjekt du hadde ansvaret for fra start til slutt.»
Det rapporten gir degSvar om motivasjon, samarbeid og verdierSvar bygd på kompetansen, verktøyene og resultatene dine

Usikker? Lag begge. Hver lagret stilling kan ha én rapport av hver type, og du bytter mellom dem fra rapporten.

Svar på atferdsbaserte spørsmål med STAR-metoden

  • Situasjon: bakgrunnen, i én eller to setninger.
  • Oppgave (task): hva du hadde ansvaret for.
  • Handling (action): hva du selv gjorde, steg for steg.
  • Resultat: hva som ble annerledes, gjerne med et tall.

Atferdsbaserte spørsmål ber om et ekte eksempel: «Fortell om en gang da …». STAR-metoden gir svaret en tydelig rekkefølge, så du holder deg til saken og husker å si hva det førte til.

Rapporten gjør erfaringen i CV-en din om til STAR-historier. Endre hver del, eller skriv inn en prestasjon du vil snakke om, så setter Intervjuhjelp den opp for deg.

Fra stillingsannonse til jobbintervju

Intervjuhjelp gir mest når du starter fra en lagret stilling. Slik ser hele veien ut i Enhancv, fra annonsen til du sitter i intervjuet.

  1. Lagre stillingen

    Legg annonsen inn i jobbsporingen i Enhancv, enten den ligger på Finn, arbeidsplassen.no eller en karriereside. Lim inn lenken eller teksten, så har du arbeidsgiveren og detaljene om stillingen samlet på ett sted.

  2. Lag rapporten fra stillingen

    Åpne stillingen i jobbsporingen, og gå til intervjufanen. Der lager du en rapport for personlig eller faglig egnethet med ett klikk på «1-Klikk Veiledning».

  3. Gjør svarene til dine egne

    Skriv om svarforslagene med egne ord, og les tilbakemeldingen på hvert svar. Legg til en STAR-historie om prestasjonen du helst vil trekke frem.

  4. Si svarene høyt

    Les hvert svar høyt noen ganger, til det høres ut som deg og ikke som et manus.

  5. Les gjennom CV-en igjen

    Intervjueren spør om det som står i CV-en din. CV-sjekkeren i Enhancv viser punkter som kan gi spørsmål i intervjuet, for eksempel hull i CV-en.

  6. Forbered dine egne spørsmål

    Intervjuet slutter som regel med «Har du noen spørsmål til oss?» Velg to eller tre fra «Spørsmål å stille», og les profilen av arbeidsgiveren én gang til før du går inn.

Profilbilde
quote left image
Jeg har allerede anbefalt Enhancv til alle vennene mine. Jeg bruker det fortsatt til å oppdatere CV-en, også etter at jeg fikk jobb. Trenger du en slik tjeneste, velg Enhancv.
quote right image
AMIN
PRODUKTSJEF

Firmalogo

Bedre forberedt, roligere i intervjuet

Gå inn i neste intervju og vær trygg på hva du vil si. Rapporten din er klar på rundt 15 sekunder.

Prøv Intervjuhjelp

Ofte stilte spørsmål om Intervjuhjelp

Hvordan tilpasses rapporten til stillingen?

Intervjuhjelp tar utgangspunkt i CV-en din i Enhancv og stillingstittelen. Lager du rapporten fra en stilling i jobbsporingen, bruker den også arbeidsgiveren og detaljene i annonsen.

Spørsmålene, svarforslagene og STAR-historiene bygger da på dine egne stillinger og resultater, ikke på en generell liste.

Hvilke spørsmål får du på et jobbintervju?

Mange intervjuer starter med «Fortell litt om deg selv» og «Hvorfor søkte du på denne stillingen?» Så følger spørsmål om erfaringen din, om hvordan du samarbeider og om sterke og svake sider.

Intervjuhjelp gir deg de sannsynlige spørsmålene for akkurat din stilling, med svarforslag basert på CV-en din.

Hva trenger du for å lage en rapport?

  • En CV i Enhancv med arbeidserfaring, ferdigheter og utdanning
  • Stillingstittelen
  • Typen intervju: personlig egnethet eller faglig egnethet

Har du lagret stillingen i jobbsporingen, kan du velge den også. Da får du med profilen av arbeidsgiveren.

Kan du lime inn en stillingsannonse?

Ikke direkte i Intervjuhjelp. Lagre stillingen i jobbsporingen først, med lenken eller teksten fra annonsen. Velg den så når du lager rapporten.

Hva er forskjellen på personlig og faglig egnethet?

Personlig egnethet dekker spørsmål om personlighet, motivasjon og samarbeid, ofte fra HR eller din nye leder. Faglig egnethet dekker kompetansen, erfaringen og stillingen, ofte i et fagintervju med den ansettende lederen. Du kan lage begge for samme stilling.

Kan du endre svarene?

Ja. Du kan skrive om hvert svarforslag, presentasjonen, nøkkelferdighetene og hver del av en STAR-historie. AI-assistenten kan forbedre ordlyden, følge din egen instruks eller foreslå en ny versjon.

Hvordan fungerer tilbakemeldingen på svarene?

Tilbakemeldingen vises under et svar når du har skrevet det om. Svarforslag du ikke har endret, får ingen tilbakemelding. Gjør svaret til ditt eget først, og les så hva tilbakemeldingen sier.

Hva er STAR-metoden?

STAR står for situation, task, action og result, på norsk situasjon, oppgave, handling og resultat. Det er en enkel struktur for å svare på atferdsbaserte spørsmål i et intervju. Du beskriver situasjonen, sier hva du hadde ansvaret for, forklarer hva du gjorde og avslutter med resultatet.

Foreslår rapporten spørsmål du kan stille intervjueren?

Ja. Hver rapport har en del som heter «Spørsmål å stille», med tre temaer: stillingen, teamet og kulturen, og arbeidsgiveren.

Hvilket språk er rapporten på?

Intervjuhjelp bruker språket du har valgt i Enhancv. Skal du til et intervju på engelsk, bytter du språk i appen før du lager rapporten.

Kan du bruke Intervjuhjelp gratis?

Ja. Gratisversjonen av Enhancv varer i sju dager og gir deg opptil ti spørsmål per rapport. Med Pro kan du legge til flere spørsmål i hver rapport.

Kan du laste ned rapporten?

Nei, rapporten ligger i Enhancv-kontoen din. Du åpner den fra Intervjuhjelp eller fra stillingen i jobbsporingen.

Hvor finner du Intervjuhjelp i Enhancv?

I hovedmenyen under «Forbered deg til intervju», i fanen «Interview Help» på hver stilling i jobbsporingen og på dashbordet ditt.

Lagrer du stillinger med Chrome-utvidelsen fra Enhancv, foreslår den rett etterpå at du forbereder deg til intervjuet.