Sollicitatiegesprek voorbereiden met AI, op basis van je cv
Zie welke vragen je kunt verwachten, met antwoorden op basis van je cv, in zo’n vijftien seconden.
Sollicitatiegesprek voorbereiden · met AI
Wat is de gespreksvoorbereiding van Enhancv?
De gespreksvoorbereiding van Enhancv is een AI-tool om je sollicitatiegesprek voor te bereiden. Hij leest je cv en de functie waarop je solliciteert, en maakt daarna een voorbereidingsrapport. Daarin staan de vragen die je waarschijnlijk krijgt, met antwoorden op basis van je ervaring. Je krijgt ook STAR-voorbeelden en vragen die je aan het eind zelf kunt stellen.
Elk antwoord herschrijf je in je eigen woorden, en op jouw versie krijg je feedback. Maak je het rapport vanuit een vacature in je vacaturetracker, dan komt er een bedrijfsprofiel bij. Daarin lees je wat het bedrijf doet, waar het voor staat en hoe de sollicitatieprocedure verloopt.
Je sollicitatiegesprek voorbereiden in drie stappen
Zo werkt de gespreksvoorbereiding van Enhancv, van je cv tot een compleet rapport.
Kies je cv en de functie
Selecteer je cv in Enhancv en vul de functietitel in. Koppel je een vacature uit je vacaturetracker, dan gebruikt het rapport ook het bedrijf en de details van de vacature.
Kies het soort gesprek
Culturele fit bereidt je voor op vragen over je motivatie en hoe je in een team werkt. Vakkennis gaat over je vaardigheden, je ervaring en de functie zelf.
Krijg je rapport
Na ongeveer vijftien seconden heb je de vragen die je kunt verwachten, met uitgewerkte antwoorden. Je krijgt er een persoonlijk profiel, STAR-voorbeelden en vragen om zelf te stellen bij.
Dit staat er in je voorbereidingsrapport
Vragen en antwoorden op maat
Feedback op je antwoorden
Persoonlijk profiel
STAR-voorbeelden
Bedrijfsprofiel
Vragen om zelf te stellen
Twee rapporttypes voor twee soorten gesprekken
Culturele fit
Bereid je voor op vragen over je persoonlijkheid, je motivatie en hoe je in het team past. Die komen meestal van HR en je toekomstige leidinggevende.
Vakkennis
Bereid je voor op vragen over je vaardigheden, je ervaring en de functie zelf. Die stelt vaak je toekomstige leidinggevende of een vakinhoudelijke collega.
Welk rapport heb je nodig?
In de meeste sollicitatieprocedures krijg je met allebei te maken, vaak in aparte gesprekken. Het eerste gesprek is meestal een kennismaking, met vragen over je motivatie en of je in het team past. In het tweede gesprek gaat het vaker vakinhoudelijk de diepte in. Kijk in de uitnodiging met wie je praat: dat verraadt meestal welk gesprek eraan komt.
| Culturele fit | Vakkennis | |
|---|---|---|
| Wie stelt de vragen | HR, de recruiter of je toekomstige leidinggevende | Je toekomstige leidinggevende, een vakinhoudelijke collega of een selectiecommissie |
| Wat ze willen weten | Waarom je deze baan wilt en hoe je met anderen samenwerkt | Of je het werk aankunt, en hoe goed |
| Typische vraag | ‘Vertel eens over een keer dat je het oneens was met een collega.’ | ‘Hoe heb je je laatste project van begin tot eind aangepakt?’ |
| Wat het rapport je geeft | Antwoorden over motivatie, samenwerking en waarden | Antwoorden op basis van je vaardigheden, tools en resultaten |
Twijfel je, maak dan allebei. Per opgeslagen vacature kun je van elk soort één rapport maken, en je wisselt tussen de twee vanuit het rapport.
Beantwoord competentiegerichte vragen met de STAR-methode
- Situatie: de context, in een of twee zinnen
- Taak: waar jij verantwoordelijk voor was
- Actie: wat je zelf deed, stap voor stap
- Resultaat: wat er veranderde, met een getal als je dat hebt
Bij competentiegerichte vragen wil de recruiter een echt voorbeeld horen: ‘Vertel eens over een situatie waarin…’. Met de STAR-methode zet je je antwoord in een duidelijke volgorde. Zo dwaal je niet af en vergeet je het resultaat niet.
Je rapport maakt van de ervaring op je cv STAR-voorbeelden. Pas elk onderdeel aan, of typ een prestatie waarover je wilt vertellen. De gespreksvoorbereiding zet die dan voor je in de juiste volgorde.
Van vacature tot sollicitatiegesprek
De gespreksvoorbereiding werkt het best met een opgeslagen vacature. Zo ziet de hele route in Enhancv eruit, van de vacature tot het moment dat je binnenstapt.
Sla de vacature op
Zet de vacature in de vacaturetracker van Enhancv, met de link of de tekst van de vacature. Zo staan het bedrijf en de details van de functie op één plek.
Maak het rapport vanuit de vacature
Open de vacature in je tracker en ga naar het tabblad ‘Interview Help’. Klik daar op ‘1-Klik Gids’ om een rapport voor Culturele fit of Vakkennis te maken.
Maak de antwoorden je eigen
Herschrijf de voorgestelde antwoorden in je eigen woorden en lees de feedback bij elk antwoord. Voeg een STAR-voorbeeld toe voor de prestatie die je zeker wilt noemen.
Zeg je antwoorden hardop
Lees elk antwoord een paar keer hardop, tot het klinkt als jezelf en niet als een ingestudeerde tekst.
Lees je cv nog eens door
Recruiters stellen vragen over wat er op je cv staat. De ATS-cv-checker van Enhancv signaleert punten die in een gesprek vragen kunnen oproepen, zoals hiaten in je arbeidsverleden.
Bereid je eigen vragen voor
Kies twee of drie vragen uit het deel met vragen die je zelf kunt stellen. Lees het bedrijfsprofiel nog een keer voordat je naar binnen gaat.
Enhancv Executive heeft mijn leven veranderd. Een week en vier sollicitatiegesprekken later ga ik 150% meer verdienen in de baan die ik zelf koos.
Goed voorbereid stap je rustiger binnen.
Ga je volgende sollicitatiegesprek in met een helder idee van wat je wilt zeggen. Je rapport is in ongeveer vijftien seconden klaar.
Maak je rapportVeelgestelde vragen over de gespreksvoorbereiding
Hoe wordt je rapport afgestemd op de functie?
De gespreksvoorbereiding begint bij je cv in Enhancv en de functietitel. Met een vacature uit je vacaturetracker komen het bedrijf en de details van de functie erbij.
De vragen, de voorgestelde antwoorden en de STAR-voorbeelden gaan over jouw functies en resultaten, niet over een algemene lijst.
Wat heb je nodig om een rapport te maken?
- Een cv in Enhancv met je werkervaring, vaardigheden en opleiding
- De functietitel
- Het soort gesprek: Culturele fit of Vakkennis
Optioneel: een vacature uit je vacaturetracker. Dan komt er ook een bedrijfsprofiel bij.
Kun je een vacaturetekst plakken?
Niet in de gespreksvoorbereiding zelf. Sla de vacature eerst op in je vacaturetracker, met de link of de vacaturetekst. Kies die vacature daarna als je het rapport maakt.
Wat is het verschil tussen Culturele fit en Vakkennis?
Culturele fit bereidt je voor op vragen over je persoonlijkheid, je motivatie en samenwerking. Die stellen meestal HR of je toekomstige leidinggevende. Vakkennis gaat over je vaardigheden, je ervaring en de functie. Die vragen komen vaak van je toekomstige leidinggevende of een vakinhoudelijke collega.
In de app heten de twee rapporttypes ‘Culturele Fit’ en ‘Expertise Fit’. Je kunt ze allebei maken voor dezelfde vacature.
Kun je de antwoorden aanpassen?
Ja. Je kunt elk voorgesteld antwoord herschrijven, net als je profiel, je kernvaardigheden en elk onderdeel van een STAR-voorbeeld. De AI-assistent kan je tekst verbeteren, je eigen opdracht uitvoeren of een nieuwe versie voorstellen.
Hoe werkt de feedback op je antwoorden?
Feedback verschijnt onder een antwoord zodra je het hebt herschreven. Voorgestelde antwoorden die je niet hebt aangepast, krijgen geen feedback. Maak een antwoord dus eerst je eigen en lees dan wat de feedback erover zegt.
Wat is de STAR-methode?
STAR staat voor Situatie, Taak, Actie en Resultaat: een eenvoudige structuur voor competentiegerichte vragen in een sollicitatiegesprek. Je schetst de situatie, zegt waar jij verantwoordelijk voor was, legt uit wat je deed en sluit af met het resultaat.
In Nederland en Vlaanderen hoor je ook vaak STARR. De extra R staat voor reflectie: wat je ervan hebt geleerd.
Stelt het rapport ook vragen voor die je zelf kunt stellen?
Ja. Elk rapport heeft een deel met vragen voor het eind van het gesprek. Ze zijn verdeeld in drie groepen: de functie, het team en de cultuur, en het bedrijf.
Kun je met Enhancv een sollicitatiegesprek voorbereiden in een andere taal?
Ja. Het rapport verschijnt in de taal waarin je Enhancv gebruikt. Is het gesprek in het Engels, bijvoorbeeld bij een internationaal bedrijf, zet dan eerst de taal van de app op Engels. Maak daarna het rapport.
Kun je de gespreksvoorbereiding gratis gebruiken?
Ja, tijdens het gratis plan van Enhancv, dat zeven dagen loopt. Je krijgt dan maximaal tien vragen per rapport. Met Pro voeg je meer vragen toe aan elk rapport.
Kun je je rapport downloaden?
Nee, het rapport blijft in je Enhancv-account. Je opent het weer vanuit de gespreksvoorbereiding of bij de vacature in je vacaturetracker.
Waar vind je de gespreksvoorbereiding in Enhancv?
In het hoofdmenu, onder ‘Voorbereiden op het Interview’. Je vindt de tool ook op je dashboard en bij elke vacature in je vacaturetracker.
Sla je een vacature op met de Chrome-extensie van Enhancv, dan biedt die meteen een gespreksvoorbereiding aan.