Vous pensez que vos compétences avancées en informatique font de vous le candidat idéal pour le poste ? C’est probablement le cas, mais encore faut-il que le recruteur s’en aperçoive. Pour cela, votre CV doit être conçu de manière à mettre en valeur toutes vos compétences en lien direct avec les exigences du poste.
Dans ce guide, nous vous fournissons des exemples et des astuces pour créer un CV d’informaticien qui vous ouvrira les portes de l’entreprise.
CV Informaticien : Points clés à retenir
Quelques points clés à retenir pour créer un CV informatique percutant :
- Pertinence avant tout : assurez-vous que vos mots-clés, compétences et expériences sont en adéquation avec ce que recherche le recruteur pour le poste.
- Montrez, ne vous contentez pas de le dire : chiffrez vos résultats lorsque vous décrivez vos réalisations pour renforcer leur impact.
- Personnalisation indispensable : évitez les CV génériques ; adaptez votre CV en fonction de l’intitulé du poste et de votre parcours.
- Précision est le maître mot : plus vous êtes précis, plus le recruteur peut facilement évaluer votre adéquation avec le poste.
- Clarté pour faciliter la lecture : un recruteur ne passe que 30 à 45 secondes à parcourir un CV. Structurez les informations les plus importantes pour les mettre en avant.
- Quid des compétences techniques recherchées par les entreprises : les compétences techniques les plus prisées par les recruteurs doivent absolument être mises en valeur.
Exemples de CV pour informatique
Explorez des exemples supplémentaires de CV pour informatique et des guides, et voyez ce qui fonctionne pour votre niveau d'expérience ou votre rôle.
Par expérience
Ingénieur Informatique Senior
Un Senior IT Engineer est responsable de gérer et d'optimiser les infrastructures technologiques de l'entreprise. Ton CV doit inclure des responsabilités telles que la gestion des réseaux, la sécurité des données et la mise en place des systèmes informatiques. Mentionne des compétences techniques comme la maîtrise des protocoles de réseau, des bases de données et des langages de programmation. N'oublie pas d'ajouter des compétences interpersonnelles, telles que la communication efficace et la capacité à travailler en équipe. Souviens-toi que ton CV doit mettre en lumière tes contributions spécifiques et les résultats que tu as obtenus.
Technicien Informatique Débutant
Les techniciens débutants en informatique dans une entreprise sont généralement chargés de la maintenance et du support des systèmes informatiques de base. Sur leurs CVs, vous devriez inclure des responsabilités comme l'installation de logiciels, la gestion de réseaux, et la résolution de problèmes techniques. Vos compétences techniques doivent mettre en avant la maîtrise de systèmes d'exploitation comme Windows et Linux, ainsi que les protocoles de réseau. Ajoutez également des compétences non techniques comme la communication efficace, la capacité à travailler en équipe, et la résolution de conflits. Rappelez-vous toujours que les expériences pratiques et les stages pertinents sont particulièrement importants sur les CV des techniciens débutants.
Technicien Informatique Confirmé
Les Techniciens Informatiques Confirmés sont indispensables pour maintenir et optimiser les systèmes informatiques d'une entreprise. Sur leurs CVs, vous devez inclure des points comme la gestion de réseaux, la résolution de problèmes techniques, et la maintenance des logiciels et du matériel. Vous devrez absolument mettre en avant des compétences techniques telles que la maîtrise des langages de programmation, la gestion de bases de données, et des certificats comme CompTIA A+ ou Cisco CCNA. Les compétences interpersonnelles et le sens de la communication doivent également y figurer, car vous travaillerez souvent en équipe et devrez expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes. Gardez à l'esprit que le CV doit être clair et concis, reflétant à la fois votre expérience et vos compétences techniques et humaines.
Stagiaire Informatique
Les stagiaires en informatique ont pour responsabilité de soutenir l'équipe technique et de résoudre de petits problèmes liés aux systèmes et aux logiciels. Ton CV doit inclure des responsabilités comme le dépannage, l'installation et la maintenance de matériel ainsi que l'assistance aux utilisateurs. Il est crucial d'y présenter des compétences techniques telles que la maîtrise des langages de programmation populaires et l'utilisation efficace des systèmes d'exploitation. N'oublie pas d'ajouter des compétences relationnelles comme la communication claire et le travail en équipe, qui sont essentielles dans un environnement collaboratif. Rappelle-toi que chaque détail de ton CV doit refléter ton engagement et ta passion pour le domaine informatique.
Voir le CV de Stagiaire InformatiquePar rôle
Analyste Informatique
En entreprise, les analystes en technologies de l'information (IT) ont pour responsabilité de superviser et améliorer les systèmes informatiques. Pour leur CV, il faut inclure des missions essentielles telles que l'analyse de données, la gestion de projets informatiques et le support technique. Vous devez mettre en avant des compétences techniques comme la maîtrise des bases de données, des réseaux et des langages de programmation. Ajoutez également des aptitudes relationnelles comme la communication, la gestion du temps et le travail en équipe, car elles sont tout aussi importantes. Souvenez-vous, un détail clé pour le CV d'un analyste IT est d’être précis et concis dans la description des expériences et des réalisations.
Développeur Informatique
Les développeurs informatiques d'une entreprise s’occupent principalement de concevoir et de maintenir des logiciels et des systèmes informatiques. Leur CV devrait inclure une liste des projets accomplis, des technologies maîtrisées, et des responsabilités comme la gestion de bases de données ou la mise en place de solutions de sécurité. Il est important de mettre en avant des compétences techniques telles que la maîtrise des langages de programmation comme Python et Java, ainsi que des technologies concernant le cloud ou les bases de données. Les compétences interpersonnelles comme la communication, la collaboration en équipe, et la capacité de résoudre des problèmes doivent également être mentionnées. Enfin, rappelez-vous d'adapter votre CV pour chaque poste en soulignant les expériences et compétences les plus pertinentes pour le rôle spécifique.
Architecte Informatique
Les architectes IT sont responsables de concevoir et de maintenir l'infrastructure technologique d'une entreprise. Ton CV devrait inclure des responsabilités telles que la gestion de projets, la conception de solutions techniques, et la collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Pour ce rôle, tu devrais mettre en évidence des compétences techniques comme la maîtrise des systèmes cloud, la connaissance des bases de données et l'expérience avec les langages de script. De plus, les compétences en communication, la capacité à travailler en équipe et la résolution de conflits sont indispensables. N'oublie pas de structurer clairement tes expériences et tes réalisations pour mettre en avant ton expertise.
Consultant Informatique
Les consultants en informatique sont responsables d'analyser les besoins technologiques de l'entreprise et de proposer les meilleures solutions pour améliorer l'efficacité. Leurs CV doivent inclure des initiatives de gestion de projet, la conduite d'audits informatiques et l'implantation de systèmes de sécurité. Mentionnez les compétences techniques comme la maîtrise des langages de programmation, la gestion de bases de données et la connaissance en cyber-sécurité. N'oubliez pas d'ajouter des compétences douces telles que la communication efficace, la capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes sous pression. En rédigeant votre CV, souvenez-vous que la clarté et la démonstration de résultats concrets feront la différence aux yeux des recruteurs.
Chef de Projet Informatique
Un chef de projet IT est responsable de la gestion et de la coordination des projets informatiques au sein d'une entreprise. Il est important que son CV mentionne des responsabilités telles que la gestion des budgets, la planification des délais, la coordination avec les équipes, et la supervision des livrables. Les compétences techniques à mettre en avant incluent la gestion de bases de données, la maîtrise des langages de programmation comme Python ou Java, ainsi qu'une expérience avec les outils de gestion de projets tels que Jira ou Trello. Les compétences interpersonnelles jouent également un rôle clé et devraient inclure la communication efficace, la résolution de conflits et la gestion du stress. Enfin, souvenez-vous que le CV de ce professionnel doit être aussi clair que possible pour mettre en valeur son expertise et ses réalisations.
Voir le CV de Chef de Projet Informatique
Directeur Informatique
Les managers IST dans une entreprise sont responsables de superviser et d'optimiser les systèmes informatiques et technologiques de l'organisation. Vous devriez inclure dans leur CV des responsabilités telles que la gestion de projets, la sécurité informatique, le support technique et la formation des équipes. Il est crucial de mettre en avant des compétences techniques solides, notamment sur des technologies comme le cloud computing, la gestion de réseaux et la cybersécurité. De plus, les compétences humaines telles que le leadership, la communication efficace et la résolution de conflits doivent être clairement indiquées. Un grand point à retenir est que le CV d'un manager IST devrait démontrer une capacité à s'adapter aux nouvelles technologies tout en maintenant une direction stratégique claire.
Administrateur Systèmes Informatique
Les Administrateurs Systèmes Informatiques sont chargés de maintenir et de gérer les réseaux et systèmes informatiques de l'entreprise. Dans leurs CV, ils devraient inclure des responsabilités telles que la gestion des serveurs, la sécurité des réseaux, et la résolution des incidents techniques. Il est crucial de mettre en avant des compétences techniques telles que l'administration de systèmes Linux et Windows, ainsi que la gestion de bases de données et des compétences en cybersécurité. Ils doivent également posséder des compétences relationnelles, comme la communication efficace et la gestion de projet, pour bien interagir avec les autres membres de l'équipe. N'oubliez pas de démontrer votre capacité à apprendre rapidement et à vous adapter aux nouvelles technologies sur votre CV d'Administrateur Systèmes.
Responsable Sécurité Informatique
Les responsables de la sécurité informatique dans une entreprise ont pour mission de protéger les systèmes et les données sensibles contre les cybermenaces. Votre CV doit inclure des expériences pertinentes telles que la gestion des incidents de sécurité, l'élaboration de politiques de sécurité et le suivi des audits de conformité. Il est indispensable d’y indiquer vos compétences techniques, comme la maîtrise des pare-feu, des systèmes de détection d'intrusion, et des analyses de vulnérabilité. N'oubliez pas de mentionner vos aptitudes interpersonnelles, telles que la communication efficace, le leadership et la capacité à former des équipes. Souvenez-vous qu'un CV de responsable de sécurité informatique doit toujours démontrer une capacité à anticiper et contrer les menaces de manière proactive.
Voir le CV de Responsable Sécurité Informatique
Formateur en Informatique
Un formateur en informatique dans une entreprise est chargé de former les employés sur l'utilisation des technologies et des logiciels internes. Sur son CV, il doit mentionner ses expériences en formation, son expertise technique et des exemples de projets réussis. Les compétences techniques importantes à mettre en avant incluent la maîtrise des systèmes d'exploitation, des logiciels de sécurité et des langages de programmation. Il est également important de souligner vos compétences en communication, votre patience et votre capacité à résoudre des problèmes de manière créative. N'oubliez pas de personnaliser votre CV pour faire ressortir comment vos compétences spécifiques peuvent répondre aux besoins de l'entreprise.
Support Informatique
Les équipes de support informatique sont responsables de la maintenance et de la résolution des problèmes techniques au sein de l'entreprise. Vos CVs devraient inclure des détails sur les responsabilités telles que l'assistance aux utilisateurs, la gestion des réseaux, et la maintenance des systèmes. Mentionnez vos compétences techniques, comme la maîtrise des systèmes d'exploitation, des logiciels de gestion de réseau et des langages de programmation. Ne négligez pas d'ajouter vos compétences relationnelles comme la communication, la patience, et la capacité à travailler en équipe. La chose vraiment importante à retenir est de mettre en avant vos expériences concrètes et les résultats obtenus dans vos précédents emplois.
Voir le CV de Support InformatiqueComment faire un CV en Informatique : Tout ce que vous devez savoir
Détails généraux
Voici quelques conseils à appliquer lors de la conception de votre CV informatique :
| DÉTAIL | DESCRIPTION |
|---|---|
| Nombre de pages | 1 à 2 pages maximum en fonction de l'expérience |
| Style | Professionnel et épuré, avec une mise en page claire |
| Couleurs | Utilisation de couleurs sobres : bleu, gris, noir. Éviter les couleurs vives |
| Sections obligatoires | - Informations personnelles (nom, adresse, email, téléphone) - Résumé professionnel (ou profil) - Expérience professionnelle - Compétences techniques (langages de programmation, outils, logiciels) - Formation académique - Langues parlées |
| Sections recommandées | - Projets (individuels ou en équipe) - Certifications - Compétences interpersonnelles (soft skills) - Réseaux sociaux professionnels (ex : LinkedIn, GitHub) |
| Sections optionnelles | - Intérêts personnels - Bénévolat - Publications ou articles techniques |
| Typographie | Police de caractères lisible (Arial, Calibri, ou similaire), taille 10-12 pt |
| Marge | Marges de 1 à 1,5 cm pour une présentation aérée |
| Format de fichier | PDF recommandé pour conserver la mise en forme |
| Photo | Facultative, mais si incluse, doit être professionnelle et récente |
| Langue | Rédaction en français ou en anglais selon l'entreprise ciblée |
| Personnalisation | Adapter le CV à chaque offre d'emploi, en mettant en avant les compétences et expériences pertinentes pour le poste |
| Références | Mention « Références disponibles sur demande » ou inclure des références avec leurs coordonnées (facultatif) |
Structure section par section
Vous ne savez pas comment structurer précisément vos informations dans chaque section ? Pas de panique, nous sommes là pour vous guider !
Informations personnelles
Limitez les informations personnelles à ce qui est vraiment pertinent et utile au recruteur, à savoir :
- le nom et prénom
- le numéro de téléphone
- une adresse e-mail professionnelle
- un lien vers un profil LinkedIn ou un portfolio en ligne
L’adresse postale complète ou la date de naissance ne sont absolument pas nécessaires.
Exemple :
Informations personnelles
- Nom : Jeanne DULAC
- Adresse e-mail : jeanne.dulac@gmail.com
- Numéro de téléphone : +33 6 11 32 65 86
- Profil LinkedIn : linkedin.com/in/profil
- Portfolio en ligne : jeannedulac[dot]dev
Résumé Professionnel
Rédigez votre résumé professionnel en mettant en avant vos compétences clés en lien avec le poste visé. C’est l’occasion de vous démarquer des autres candidats en incluant des éléments quantifiables qui démontrent vos réussites, tels que l’augmentation de l’efficacité ou la réduction des coûts en pourcentage. Votre résumé doit également inclure les mots-clés présents dans le descriptif de l’offre.
Exemple technicien informatique :
Technicien informatique avec plus de 7 ans d'expérience dans le support technique et la gestion des réseaux. Expert dans la résolution de problèmes complexes, j'ai réduit le temps de résolution des tickets de support de 50 % en optimisant les procédures internes. Compétent dans la maintenance des systèmes et la formation des utilisateurs, j'ai contribué à une diminution des interruptions de service de 35 % au sein de mon précédent emploi.
Exemple ingénieur informatique :
Ingénieur informatique spécialisé en développement logiciel et en architecture de systèmes avec 9 ans d'expérience dans la conception de solutions évolutives. J'ai dirigé une équipe de développement pour créer une application qui a augmenté l'efficacité des processus d'affaires de 50 % et réduit les coûts de maintenance de 25 %.
Expérience Professionnelle
Pour décrire chacun de vos précédents postes, adoptez une approche axée sur les résultats. Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour détailler et structurer vos réalisations de manière homogène tout en mettant en avant votre valeur ajoutée.
Exemple chef de projet informatique :
Chef de Projet Informatique - ABC Carton
Janvier 2018 - Août 2024
- Situation : ABC Carton avait besoin de moderniser son système de gestion des ressources humaines pour intégrer des fonctionnalités de reporting avancées et automatiser les processus internes.
- Tâche : Piloter la mise en œuvre d’une nouvelle solution ERP en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs.
- Action : J’ai coordonné les équipes de développement et de gestion des opérations, établi un calendrier de projet détaillé et mis en place des réunions de suivi hebdomadaires pour assurer la conformité aux exigences. J’ai également supervisé la formation des utilisateurs finaux.
- Résultat : Le projet a été livré dans les délais et le budget impartis, avec une réduction des temps de traitement des rapports de 45 % et une amélioration de l’efficacité des processus RH de 25 %. L’intégration a également permis une réduction des coûts opérationnels de 15 %.
Exemple développeur informatique :
Développeur Full Stack - ABC Carton
Janvier 2021 - Aujourd’hui
- Situation : ABC Carton faisait face à des problèmes de performance sur leur application de gestion de projet en ligne, entraînant une baisse de la satisfaction client.
- Tâche : Reconcevoir l’architecture de l’application pour améliorer les performances et la scalabilité.
- Action : J’ai dirigé la refonte du back-end en utilisant Node.js et optimisé le front-end avec React. J’ai également implémenté des solutions de mise en cache et des requêtes API asynchrones.
- Résultat : La refonte a permis de réduire le temps de chargement des pages de 70 % et a amélioré la satisfaction client de 30 %, contribuant à une augmentation de 20 % du nombre d’utilisateurs actifs mensuels.
Formation & Certifications
Mettez en avant les certifications les plus pertinentes pour le poste visé, en commençant par les plus récentes. Assurez-vous également de mentionner tout apprentissage en cours pour démontrer votre engagement dans la formation continue.
Certaines certifications sont plus recherchées que d’autres, en voici quelques-unes :
Certification Cloud :
- AWS Certified Solutions Architect (Amazon Web Services)
Certification en Gestion de Projet :
- Project Management Professional (PMP) (Project Management Institute)
Certification en Sécurité Informatique :
- Certified Information Systems Security Professional (CISSP) (ISC²)
Certification en Réseaux et Infrastructure :
- Cisco Certified Network Associate (CCNA) (Cisco)
Certification en Développement :
- Certified Kubernetes Administrator (CKA) (Linux Foundation)
Certification en Analyse de Données et Intelligence Artificielle :
- Microsoft Certified: Data Analyst Associate (Power BI)
Certification en Administration Système :
- Linux Professional Institute Certification (LPIC) (Linux Professional Institute)
Exemple informaticien débutant :
Informaticien débutant
Formation
- Licence en Informatique
Université de Lyon, Septembre 2018 - Juin 2021
Principaux cours : Développement web, Structures de données, Systèmes d’exploitation - Certificat en développement web
OpenClassrooms, Avril 2022
Principaux modules : HTML, CSS, JavaScript, Frameworks modernes
Certifications
- Certificat de compétence en programmation Python
Coursera, Juillet 2022
Délivré par : Université du Michigan - Certificat en analyse de données avec SQL
DataCamp, Août 2022
Délivré par : DataCamp
Apprentissages en Cours
- Formation en développement React
Udemy, en cours
Date estimée de fin : Novembre 2024
Exemple consultant informatique :
Consultant Informatique
Formation
- Master en Informatique avec spécialisation en gestion de projet
École Polytechnique, Septembre 2014 - Juin 2016
Principaux cours : gestion de projets informatiques, architecture des systèmes, cybersécurité
Certifications
- Certification ITIL Foundation
AXELOS, Mars 2022
Délivré par : AXELOS - Certification en gestion de projet PMP
Project Management Institute (PMI), Janvier 2021
Délivré par : PMI - Certification en Cloud Computing (AWS Certified Solutions Architect)
Amazon Web Services (AWS), Novembre 2020
Délivré par : AWS
Apprentissages en Cours
- Formation en transformation numérique
LinkedIn Learning, en cours
Date estimée de fin : Mai 2023
Compétences Techniques
Cette section est l’une des plus importantes. Attention à ne pas en faire un fourre-tout. Pour une rubrique claire et facile à lire, classez vos compétences techniques par catégorie (ex. : outils de développement, systèmes d’exploitation, langages de programmation, etc.). Les compétences obsolètes ou non pertinentes pour le poste n’ont pas leur place. Priorisez celles qui sont directement liées au poste. Enfin, indiquez un niveau de maîtrise pour chacune d’elles (débutant, intermédiaire, avancé) afin de guider le recruteur sur vos compétences réelles.
Liste compétences informatique CV :
| CATÉGORIE | COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES |
|---|---|
| Langages de programmation | Python, Java, C++, JavaScript, HTML/CSS, SQL, PHP, Ruby, Swift |
| Développement web | HTML5, CSS3, JavaScript, React, Angular, Vue.js, Node.js, Bootstrap |
| Développement mobile | Swift (iOS), Kotlin (Android), React Native, Flutter |
| Bases de données | MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Oracle, SQL Server, SQLite |
| Systèmes d'exploitation | Windows, Linux, macOS, Unix, Android, iOS |
| Réseaux | TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall, Sécurité des réseaux, Configuration des routeurs/switchs |
| Sécurité informatique | Gestion des risques, Cryptographie, Sécurité des réseaux, Sécurité des applications, Sécurité du cloud |
| Cloud computing | AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP), DevOps, CI/CD, Docker, Kubernetes |
| Gestion de projets | Agile, Scrum, Kanban, Gestion des versions (Git), Trello, Jira, Confluence |
| Analyse de données | Big Data, Hadoop, Spark, Analyse prédictive, SQL, Tableau, Power BI, Excel avancé |
| Compétences interpersonnelles | Communication, Collaboration, Résolution de problèmes, Pensée critique, Gestion du temps |
| Outils de développement | Git, GitHub, Bitbucket, Jenkins, Visual Studio Code, Eclipse, IntelliJ IDEA |
| Intelligence artificielle | Machine Learning, Deep Learning, TensorFlow, PyTorch, Analyse des données, NLP |
| Conception UX/UI | Adobe XD, Figma, Sketch, Design Thinking, Prototypage, Wireframing, Conception centrée sur l'expérience utilisateur (UX) |
Projets Personnels & Portfolio
Il est temps pour vous de montrer concrètement de quoi vous êtes capable. Dans cette section, vous devez trouver une manière de diriger le recruteur vers vos travaux personnels.
💡Intégrez un lien direct et visuel vers votre portfolio. Il peut s’agir :
- d’un lien cliquable,
- d’un QR Code.
Placez-les dans la section « En-tête » ou « Projets » de votre CV afin que les recruteurs puissent accéder facilement à vos réalisations. Le lien doit être accompagné d'une brève description indiquant les types de projets présents dans le portfolio (ex. : « Voir mon portfolio pour des exemples de développement web »).
Exemple directeur informatique :
Projets et Réalisations
- Transformation digitale globale - ABC Carton
2021 - 2024
Conduite de la transformation numérique de l'entreprise avec une refonte complète de l'infrastructure IT. Migration vers un environnement cloud hybride (AWS et on-premise), ce qui a réduit les coûts de maintenance de 20 % et amélioré la flexibilité des opérations. - Portfolio en ligne : Nathan-durant-abc-carton[dot]com – Découvrez mes projets stratégiques, incluant des études de cas sur la transformation numérique, la gestion de la sécurité informatique et les déploiements d'architectures cloud
Exemple ingénieur informatique :
Projets Techniques et Contributions
- Développement d’une application web de gestion de projets – ABC Carton
2023
Développement en React et Node.js d'une application SaaS pour la gestion de projets, utilisée par plus de 300 entreprises. Optimisation des performances back-end avec des microservices et déploiement sur AWS. - Portfolio en ligne : découvrez mes projets de développement web, scripts DevOps, et contributions open-source, incluant des déploiements automatisés et des architectures basées sur des microservices.
Autres sections utiles
Autres sections utiles pour l'élaboration d'un CV d'informaticien :
- Les références (si vous estimez qu'elles peuvent faire la différence) ;
- Les langues parlées (l'anglais est presque toujours requis pour comprendre les logiciels, le jargon technique, ou interagir avec certains services clients) ;
- Les intérêts personnels (s'ils mettent en lumière une ou deux compétences clés en lien avec le poste visé).
💡À ce sujet, si vous devez rédiger un CV en anglais, n’hésitez pas à aller consulter notre guide !
Voici un récapitulatif de conseils à appliquer pour optimiser votre CV ainsi que les erreurs courantes à éviter :
Conseils à appliquer pour optimiser votre CV
- Mettre en avant des projets personnels originaux
- Intégrer des liens vers des démos interactives ou un portfolio en ligne
- Utiliser des icônes subtiles pour différencier les sections
- Mentionner votre participation à des hackathons ou à des communautés open-source
- Personnaliser votre CV en fonction de l'entreprise cible
- Inclure des recommandations ou témoignages directement sur votre CV
- Souligner vos compétences en résolution de problèmes avec des exemples concrets
- Utiliser un design qui reflète vos compétences UX/UI (si pertinent)
- Mentionner vos apprentissages récents pour montrer que vous restez à jour
- Tester votre CV avec un ATS (Applicant Tracking System) avant l’envoi
Erreurs courantes à éviter
- Inonder le CV de jargon technique incompréhensible
- Oublier de vérifier la compatibilité mobile de votre CV
- Utiliser trop de couleurs flashy ou de polices fantaisistes
- Lister des compétences désuètes ou obsolètes sans les réactualiser
- Envoyer un CV générique sans l’adapter au poste
- Ajouter des informations personnelles non pertinentes comme votre situation maritale
- Exagérer ou falsifier des compétences techniques
- Ajouter une photo professionnelle inappropriée ou peu flatteuse
- Inclure des références non sollicitées ou des détails personnels excessifs
- Négliger de mettre à jour régulièrement votre CV avec de nouvelles compétences ou projets
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