Tieni traccia delle tue candidature in un unico posto
Offerte, CV inviati e solleciti: con Enhancv la tua ricerca di lavoro resta in ordine.
- Ogni candidatura sotto controllo
- Una scadenza per ogni sollecito
- Il CV giusto collegato a ogni offerta
tracciamento delle candidature · sostantivo maschile
Che cos’è il tracciamento delle candidature per chi cerca lavoro?
Il tracciamento delle candidature raccoglie in una sola tabella tutte le offerte a cui rispondi, dalla prima candidatura alla proposta di assunzione. Niente più fogli di calcolo, schede del browser ed email da tenere insieme. Per ogni offerta vedi lo stato, la versione del CV inviata e il prossimo passo.
Cinque candidature si ricordano a memoria, trenta no: i nomi delle aziende si confondono e le date si perdono tra le email. Il curriculum adattato la settimana scorsa, intanto, finisce in una cartella che non trovi più. Non c’entra con il sistema di tracciamento delle candidature (ATS) che usano i recruiter: qui sei tu a seguire le tue candidature, con una scadenza per ogni passo.
Salva un’offerta in un clic
Con l’estensione di Enhancv per Chrome, un’offerta trovata su LinkedIn, Indeed o Glassdoor arriva nel tuo elenco precompilata. Titolo, azienda, sede e descrizione: l’estensione riprende quello che trova, così resta poco da ricopiare. Tenere aggiornato a mano un foglio di calcolo, alla lunga, diventa un secondo lavoro.
Niente più titoli copiati a mano o nomi di aziende riscritti in un’altra scheda. Dall’annuncio, fai clic sull’icona dell’estensione: l’offerta viene salvata con le informazioni dell’annuncio.
Se l’offerta l’hai trovata altrove, su InfoJobs, su inPA o nella pagina «Lavora con noi» di un’azienda, incolla il link. Enhancv recupera quello che può e il resto lo completi tu.
Sai quale CV hai inviato a ogni azienda
Collega a ogni offerta la versione del CV che invii: la candidatura mostra il punteggio di corrispondenza con l’annuncio. Se il punteggio è basso, lo vedi prima di candidarti e puoi adattare il CV all’offerta di lavoro. L’obiettivo è mandare il CV giusto all’offerta giusta, non lo stesso curriculum cinquanta volte.
Molti hanno più versioni del curriculum: una per i ruoli tecnici, una per quelli di responsabilità, un’altra per cambiare settore. Appena ti candidi a posizioni diverse, ricordare quale versione è andata a quale azienda diventa complicato.
Il CV resta collegato alla candidatura. Quando la riapri, ritrovi la versione che hai mandato a quel datore di lavoro.
Ricontatta le aziende al momento giusto
Aggiungi un’attività con scadenza per ogni passo: preparare le domande per il colloquio, ricontattare l’azienda dieci giorni dopo la candidatura. Le attività restano sulla scheda dell’offerta e quelle in ritardo vengono segnalate. Anche gli appunti del colloquio stanno lì, senza un documento a parte.
Un’email per chiedere notizie sulla candidatura è uno dei modi più semplici per non farti dimenticare dal recruiter. È anche una delle cose più facili da dimenticare quando hai più selezioni aperte. Con una scadenza sulla scheda scrivi al momento giusto, non il giorno in cui ti torna in mente.
Per ogni offerta annota il tuo referente, recruiter o responsabile della selezione, con email, telefono e una nota sull’ultimo contatto.
Archivia le candidature rifiutate, conserva lo storico
I no fanno parte del gioco. Vedere tutto il giorno un’etichetta rossa con scritto «Rifiutato», molto meno. Archivia l’offerta in un clic: esce dall’elenco principale ma resta nel tuo storico.
Anche un rifiuto è un’informazione utile. Enhancv tiene le offerte archiviate in una vista a parte, «Candidature archiviate», dove ritrovi le offerte a cui hai risposto, i documenti inviati e fin dove è arrivata la selezione. L’elenco di tutti i giorni resta pulito.
Se la posizione si riapre, o se la stessa azienda ti ricontatta per un altro ruolo, il tuo storico è ancora lì, CV compreso. Per un’offerta rimasta senza seguito, anche lo stato «Nessuna risposta» ne tiene traccia.
Molto più di un foglio di calcolo
Molti strumenti per le candidature dicono di essere meglio di un foglio di calcolo. Ecco in cosa, punto per punto, così puoi giudicare da te.
| Foglio di calcolo | Tracciamento di Enhancv | |
|---|---|---|
| Aggiungere un’offerta | Inserimento manuale ogni volta | In un clic con l’estensione per Chrome, o incollando il link |
| Solleciti | Devi ricordartelo tu | Attività con scadenza su ogni candidatura, ritardi segnalati |
| CV inviato | Nessun legame tra offerta e CV | Il CV collegato a ogni offerta, con il suo punteggio di corrispondenza |
| Aggiornamento | Resta indietro in fretta | Schede precompilate, stato aggiornato da un menu a tendina |
| Candidature rifiutate | Cancellare la riga vuol dire perderne traccia | Archiviazione in un clic, storico conservato |
| Nuove offerte | Ricerca separata su ogni sito di annunci | Offerte ordinate in base al tuo CV, aggiunte all’elenco in un clic |
Un foglio di calcolo funziona, finché non basta più. Fa quello che gli chiedi e niente di più: ogni sollecito e ogni collegamento a un CV dipendono dalla tua memoria.
Modelli gratuiti di tabella per le candidature
Preferisci un foglio di calcolo? Parti da quello di Enhancv, se per ora non vuoi creare un account. Passa al tracciamento delle candidature quando aggiornarlo diventa un peso.
- Fogli Google
Modello per Fogli Google
Un foglio pronto all’uso, con colonne per azienda, posizione, stato, data della candidatura e prossimo passo. Creane una copia ed è tuo.
- Excel
Modello Excel
Un file Excel con colonne per azienda, posizione, stato, versione del CV e data del sollecito. Funziona offline, senza account.
Comodo se ti candidi da un computer aziendale che blocca le estensioni, o se preferisci un foglio da aprire senza connessione.
Come tenere traccia delle candidature in quattro passi
Uno strumento per le candidature diventa utile quando hai più selezioni aperte nello stesso momento. Quattro abitudini tengono tutto in ordine, ed Enhancv ne semplifica la maggior parte perché durino nel tempo.
Salva ogni offerta prima di candidarti
Con l’estensione per Chrome, o incollando tu il link. Fallo prima di inviare la candidatura, non dopo: l’annuncio originale e il suo testo esatto restano a disposizione anche se l’offerta viene ritirata.
Annota la versione del CV inviata
Collegala alla candidatura, così più avanti non dovrai tirare a indovinare. Se hai adattato il CV a questa posizione, tieni quella versione e non il curriculum di base: è quella che ha letto il recruiter.
Fissa una data per il sollecito
Aggiungi un’attività di sollecito con la sua scadenza: dieci giorni o due settimane dopo la candidatura sono un buon riferimento. Regolati sulla posizione, perché una piccola azienda che assume in fretta può meritare un messaggio prima. Un grande gruppo, invece, risponde spesso più tardi anche quando la selezione procede normalmente.
Fai il punto ogni settimana
Cinque minuti bastano per scovare le candidature ferme prima che finiscano nel dimenticatoio. Cerca quelle che non si muovono da due settimane e decidi se ricontattare l’azienda o passare oltre. Vanno bene entrambe le scelte, purché sia una decisione e non una dimenticanza.
Il tracciamento delle candidature, collegato al tuo CV
Il tracciamento non è uno strumento isolato: sta accanto al tuo CV. Ogni offerta salvata viene confrontata con il CV che intendi inviare, non con una media generica.
Tutta la tua ricerca a colpo d’occhio
Ogni offerta ha il suo stato, da quando la salvi a quando accetti la proposta, passando per «Colloquio» e «Negoziazione». Colori, ordinamento e filtri ti mostrano a che punto è ogni candidatura.
Cambia lo stato dal menu a tendina appena qualcosa si muove, come un colloquio fissato o una proposta ricevuta. Il tuo elenco racconta la ricerca di oggi, non quella della settimana scorsa.
Salvataggio in un clic da LinkedIn o Indeed
Fai clic sull’estensione dall’annuncio che stai guardando: l’offerta arriva precompilata nel tuo elenco.
Puoi disattivarla quando vuoi dal menu delle estensioni del browser. Le offerte già salvate restano dove sono.
Scopri quali candidature vanno migliorate
Appena salvi la descrizione dell’offerta, la candidatura mostra la percentuale di corrispondenza del CV collegato, in verde, arancione o rosso. Vedi subito quali candidature sistemare prima dell’invio.
Per il dettaglio, apri la verifica ATS del CV dalla candidatura. Ti mostra le parole chiave e i requisiti dell’annuncio che mancano nel tuo CV, così sai cosa aggiungere prima di candidarti.
Con chi hai parlato e cosa succede dopo
Annota il referente e i suoi recapiti, gli appunti del colloquio e le attività con scadenza, tutto sulla stessa scheda.
Dai una scadenza a qualsiasi attività, da «inviare l’email di ringraziamento» a «preparare il colloquio tecnico». Resta visibile sulla scheda finché non la completi.
Offerte in linea con il tuo CV, direttamente nel tuo elenco
La ricerca di lavoro di Enhancv propone offerte nella tua zona, ordinate in base alla corrispondenza con il tuo CV. Salva quella che ti interessa e finisce nel tuo elenco.
Le offerte a cui non hai ancora risposto compaiono accanto a quelle che stai già seguendo. Ricerca e candidature stanno nello stesso spazio, non in due schede diverse.
PanoramicaIl tracciamento delle candidature è gratuito
- Candidature illimitate
- Nessuna carta di credito
- Funziona con il tuo CV attuale, importato in PDF o DOCX
- I tuoi dati non vengono venduti
- Disponibile da computer e da smartphone
Nessun limite di candidature, nessuna carta di credito per iniziare.
Tenere traccia delle candidature è la base di qualsiasi strumento per chi cerca lavoro. Farlo pagare, o limitare il numero di candidature, andrebbe contro il suo scopo: semplificarti la ricerca, non aggiungere una spesa. Per questo il tracciamento è incluso in tutti i piani, anche in quello gratuito, qualunque sia il numero di offerte salvate.
Se più avanti passi a un piano a pagamento, è per i modelli di CV premium o per più crediti IA, non per il tracciamento.
Strumenti per creare un
CV che ti porta ai colloqui
Creatore di CV e assistente con l’IA
L’IA di Enhancv è integrata in tutto il creatore di CV: un assistente nell’editor, la personalizzazione del CV per l’offerta e un generatore di lettere di presentazione.
Modelli di CV gratuiti e premium
Modelli testati con gli ATS, con sezioni per la tua esperienza, le competenze e i risultati misurabili.
Condividi il CV per ricevere feedback
Ti serve un parere esterno? Condividi il CV e ricevi commenti su sezioni specifiche da amici e familiari.
Esportazione in più formati
Esporta il CV in PDF, il formato più diffuso, oppure in una semplice versione TXT.
Creatore di CV da mobile
Sei fuori casa? Modifica il CV dall’editor mobile: basta accedere dal telefono.
Traduci il tuo CV con l’IA
Se ti candidi all’estero, la traduzione del CV con l’IA adatta il tuo curriculum a più lingue in pochi secondi.
Personalizzazione del CV in un clic
Incolla un annuncio di lavoro e l’IA di Enhancv adatta il tuo CV: competenze, profilo su misura, verbi d’azione e perfino una lettera di presentazione.
Strumento di verifica del CV con l’IA
Uno strumento di verifica del CV gratuito e veloce, con 27 verifiche essenziali per un curriculum pronto a ottenere colloqui.
Feedback sul CV con l’IA
Lo strumento di feedback con l’IA analizza il tuo CV e ti dà subito consigli personalizzati per migliorarlo.
Generatore di profilo professionale
Il generatore di profilo con l’IA scrive il profilo professionale in cima al tuo CV.
Generatore di lettere di presentazione
Il generatore di lettere di presentazione di Enhancv scrive una lettera su misura partendo dal tuo CV e dall’annuncio di lavoro.
Modelli di lettera di presentazione
Dodici modelli di lettera di presentazione pensati per superare la preselezione. Scegline uno, modificalo e scaricalo.
Enhancv Executive mi ha cambiato la vita: una settimana e quattro colloqui dopo, guadagnerò il 150% in più nel lavoro che ho scelto.
Domande frequenti sul tracciamento delle candidature
Qual è il modo migliore per tenere traccia delle candidature?
Salva ogni offerta prima di candidarti, annota la versione del CV inviata, fissa una data per ricontattare l’azienda e fai il punto ogni settimana. Uno strumento come il tracciamento delle candidature di Enhancv semplifica quasi tutti questi passaggi, ed è questo che fa durare l’abitudine.
La costanza conta più del metodo. Un foglio di calcolo aggiornato ogni giorno vale più di uno strumento curato e abbandonato dopo una settimana. Uno strumento dedicato toglie solo i piccoli ostacoli che fanno mollare.
Qual è il miglior strumento gratuito per seguire le candidature?
Il tracciamento delle candidature di Enhancv è gratuito e non limita il numero di offerte salvate. Anche un modello Notion o un foglio di calcolo ben tenuto fanno il loro lavoro, se accetti di aggiornare tutto a mano.
Le vere differenze stanno nei dettagli: quanto devi inserire a mano e se la versione gratuita ha un limite di offerte. Controlla questo secondo punto prima di iniziare, perché è lì che gli strumenti gratuiti mettono spesso delle condizioni.
Come tenere sotto controllo lo stato delle candidature?
Dai uno stato a ogni candidatura, per esempio «Colloquio», «Negoziazione» o «Nessuna risposta», e aggiornalo appena la situazione cambia. Aggiungi un’attività con scadenza per ogni passo successivo, così niente ti sfugge.
Cambia lo stato quando succede qualcosa, non a fine settimana, quando i dettagli sono già confusi. Se i tempi indicati dall’azienda sono passati, è il segnale per farti sentire.
Che differenza c’è tra il tracciamento delle tue candidature e un ATS?
Un ATS (sistema di tracciamento delle candidature) è il software dei recruiter: riceve e ordina i CV dal lato dell’azienda. Il tracciamento delle candidature di Enhancv lavora dall’altro lato, per te. Tiene in ordine le offerte a cui rispondi, il CV inviato a ciascuna e il prossimo passo.
I due hanno quasi lo stesso nome, da qui la confusione. Il punteggio di corrispondenza di Enhancv ti aiuta proprio a preparare un CV che l’ATS dell’azienda legga correttamente.
Il tracciamento delle candidature di Enhancv è davvero gratuito?
Sì. Segui tutte le candidature che vuoi, senza carta di credito. Il tracciamento è incluso in tutti i piani, mentre altri strumenti di Enhancv, come i modelli di CV premium, sono a pagamento.
La precisazione conta: alcuni strumenti cosiddetti gratuiti limitano il numero di offerte salvate prima di chiederti una carta. Il tracciamento delle candidature di Enhancv non ha questo limite.
Devo installare l’estensione per Chrome? E cosa vede?
No: puoi aggiungere un’offerta incollando il link. L’estensione analizza le pagine che apri per riconoscere le offerte di lavoro, ignorando social network, posta elettronica e siti di shopping. Quando riconosce un annuncio e hai fatto l’accesso a Enhancv, invia il link e il contenuto dell’annuncio.
I tuoi dati non vengono venduti a terzi e puoi disattivare l’estensione in qualsiasi momento. La sua interfaccia è solo in inglese.
Posso usare il mio CV o devo crearlo con Enhancv?
Puoi partire dal CV che hai già. Importalo in PDF o DOCX (massimo 2 MB): Enhancv lo trasforma in un CV modificabile e poi lo confronta con l’offerta.
Il punteggio analizza il contenuto, non l’impaginazione. Un CV creato altrove viene valutato come uno creato su Enhancv.
Come creare una tabella delle candidature su Excel o Fogli Google?
Crea un foglio con una colonna per azienda, posizione, stato, versione del CV e data del sollecito, poi compilalo a ogni candidatura. Se preferisci, scarica il modello gratuito di Enhancv per Fogli Google o Excel, con le colonne già pronte.
Per lo stato usa un elenco fisso (Salvato, Candidatura inviata, Colloquio, Negoziazione, Accettato, Rifiutato) invece di una parola diversa ogni volta. Con stati coerenti la tabella si filtra e si ordina in un attimo, ed è proprio a questo che serve un foglio di calcolo.
Uno strumento dedicato è meglio di un foglio di calcolo?
Un foglio di calcolo funziona, se lo aggiorni a mano. Uno strumento come quello di Enhancv fa ciò che in un foglio si trascura più spesso. Salva le offerte in un clic, collega ogni CV alla sua offerta e tiene le attività con scadenza sulla scheda.
Dipende dalla tua costanza. Se hai tenuto aggiornato un foglio per tutta la ricerca senza mai dimenticare di farti risentire, lo strumento ti fa soprattutto risparmiare tempo. Altrimenti, fa una parte del lavoro al posto tuo.
Da quante candidature in poi serve uno strumento dedicato?
Da quando hai più selezioni aperte nello stesso momento. Enhancv ha analizzato l’attività di 260.000 persone in cerca di lavoro nell’arco di un anno. Chi aveva da 6 a 15 candidature attive in contemporanea passava più spesso dalla candidatura al colloquio.
Se punti solo a due o tre posizioni a cui tieni davvero, uno strumento dedicato è superfluo. Diventa utile quando segui più selezioni in parallelo e devi tenere in ordine tutti i dettagli.
Il tracciamento funziona con i siti di annunci italiani?
Sì. Il tracciamento non è legato a un paese né a un sito di annunci: funziona ovunque ti candidi.
L’estensione per Chrome riconosce gli annunci di LinkedIn, Indeed e Glassdoor. Per un’offerta di InfoJobs, un bando su inPA o la pagina «Lavora con noi» di un’azienda, incolla il link se l’estensione non la riconosce.
Posso seguire anche i colloqui e le proposte di lavoro?
Sì. «Colloquio», «Negoziazione» e «Accettato» sono stati del tuo elenco. Gli appunti del colloquio e la RAL proposta li aggiungi direttamente sulla scheda dell’offerta.
Per il termine entro cui rispondere a una proposta, aggiungi un’attività con scadenza. Se devi scegliere tra due proposte, tutto quello che ti serve sta su due schede, invece che sparso in varie email.
Cosa annotare per ogni candidatura?
Almeno cinque cose: azienda e posizione, data della candidatura, versione del CV inviata, stato e prossimo passo. Aggiungi il nome del referente e il link all’annuncio originale quando li hai.
Quando ricontattare l’azienda dopo una candidatura?
Un buon riferimento è tra i dieci giorni e le due settimane dall’invio, a meno che l’annuncio indichi tempi di risposta diversi. Nei dati di Enhancv, il tempo mediano tra la candidatura e l’invito al colloquio è di 10 giorni.
Un sollecito per ogni fase dimostra che sei una persona organizzata. Due o tre nella stessa settimana danno tutta un’altra impressione.
Come fare un buon punto settimanale sulla ricerca di lavoro?
Cinque minuti a settimana bastano per recuperare quasi tutto quello che sfugge durante la ricerca di lavoro:
- Rivedi ogni candidatura inviata. Se non hai notizie da più di due settimane, decidi se ricontattare l’azienda, passare lo stato a «Nessuna risposta» o archiviarla.
- Controlla che i prossimi colloqui abbiano i loro appunti e le attività di preparazione.
- Aggiorna ogni stato che è cambiato ma che non hai ancora segnato nel tuo elenco.
- Confronta le offerte salvate nella settimana con le candidature inviate e, se la differenza cresce, cambia ritmo.