Le community management est aujourd’hui une composante incontournable du marketing digital, mais il se distingue par la diversité de ses profils : nul besoin d’être un spécialiste du marketing pour devenir community manager ! Beaucoup se forment grâce à des parcours courts, des certifications en ligne ou même en autodidacte. Que vous soyez indépendant·e, salariéfle en agence ou en entreprise, la façon de présenter votre CV de community manager est déterminante pour décrocher le poste ou la mission de vos rêves. Dans cet article, découvrez tous les conseils et exemples pour créer un community manager CV percutant, adapté à votre parcours et aux attentes du secteur.
Exemples de CV de community manager par expérience
Découvrez nos modèles gratuits de CV de community manager selon leur niveau d’expérience professionnelle.
Par expérience
Community manager sans expérience
Ce type de CV s’adresse à ceux qui n’ont jamais occupé de poste de community manager, mais qui souhaitent valoriser leur potentiel et leur motivation.
Les actions à privilégier dans ce CV :
- Mettre en avant les compétences transférables (communication, rédaction, créativité, organisation).
- Insister sur les projets personnels : gestion d’un blog, animation d’une page associative, création de contenus pour des clubs ou événements.
- Lister les formations courtes suivies (MOOC, certifications en ligne, ateliers pratiques).
- Ajouter les connaissances des réseaux sociaux, des outils de publication (Hootsuite, Canva, Buffer) et des bases en analyse de données.
- Valoriser toute expérience de bénévolat ou de stage, même hors du digital, qui démontre un esprit d’initiative.
Conseil expert :
Ajoutez un portfolio en ligne ou des liens vers vos réalisations personnelles pour prouver votre implication et votre curiosité, même sans expérience professionnelle directe.
Community manager débutant
Pour les profils ayant une première expérience (stage, alternance, CDD court), il s’agit de montrer sa capacité à appliquer ses connaissances sur le terrain.
Les actions à privilégier dans ce CV :
- Décrire précisément les missions réalisées : animation de réseaux sociaux, création de contenus, modération de commentaires.
- Quantifier les résultats obtenus (croissance du nombre d’abonnés, taux d’engagement, campagnes menées).
- Mentionner les outils utilisés (suite Adobe, plateformes de gestion de communauté, outils d’analytics).
- Valoriser la capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents univers de marque.
- Lister les formations courtes ou certifications acquises récemment.
Conseil expert :
Personnalisez l’accroche du CV en mettant en avant votre énergie, votre capacité d’apprentissage rapide et votre envie de contribuer à la notoriété d’une marque.
Community manager junior
Ici, le candidat possède déjà 1 à 3 ans d’expérience, souvent en agence ou chez l’annonceur.
Les actions à privilégier dans ce CV :
- Présenter les expériences de manière chronologique, en détaillant les missions et les résultats pour chaque poste.
- Mettre en avant la diversité des projets gérés (lancements de campagnes, gestion de crises, animation de communautés variées).
- Préciser les compétences techniques (publicité sur les réseaux, reporting, veille concurrentielle, gestion de planning éditorial).
- Ajouter les formations continues ou spécialisations suivies (certifications Facebook Blueprint, Google Analytics…).
- Souligner la capacité à travailler en autonomie et à proposer des idées innovantes.
Conseil expert :
Utilisez des chiffres pour illustrer votre impact (exemple : « augmentation de 30 % du taux d’engagement en six mois ») et montrez votre évolution de responsabilités.
Community manager senior
Pour les profils confirmés (plus de 5 ans d’expérience), il faut démontrer leadership, expertise et vision stratégique.
Les actions à privilégier dans ce CV :
- Insister sur la gestion de projets d’envergure, la coordination d’équipes ou la formation de juniors.
- Détailler les stratégies élaborées et leur impact sur la notoriété et la réputation de la marque.
- Mettre en avant la maîtrise des outils avancés (social listening, analytics, gestion de crise, campagnes multicanal).
- Lister les interventions publiques (conférences, webinaires, articles spécialisés) et les distinctions éventuelles.
- Mentionner l’évolution de carrière, les responsabilités managériales et la capacité à accompagner la transformation digitale.
Conseil expert :
Structurez votre CV autour de vos réalisations majeures et n’hésitez pas à intégrer des recommandations ou témoignages de clients/collaborateurs pour asseoir votre crédibilité.
Community manager en anglais
Pour postuler à l’international ou dans des agences anglophones, il est crucial d’adapter son CV à la langue de Shakespeare en suivant nos conseils sur le CV en anglais.
Les actions à privilégier dans ce CV :
- Traduire toutes les rubriques du CV (Personal details, Summary, Work experience, Education, Skills, Certifications).
- Mettre en avant la maîtrise de l’anglais et d’autres langues si possible.
- Adapter les mots-clés aux standards anglo-saxons (community engagement, brand awareness, social media strategy…).
- Préciser les certifications reconnues à l’international.
- Ajouter un lien vers un portfolio ou des profils professionnels (LinkedIn, Behance).
Conseil expert :
Rédigez un « Professional Summary » percutant et concentrez-vous sur les résultats quantifiables et les compétences recherchées par les recruteurs internationaux.
Comment faire un CV de community manager?
Rédiger un CV de community manager efficace demande à la fois de maîtriser les bonnes pratiques générales et de savoir mettre en valeur chaque section de manière claire et pertinente. Cette partie vous guide pas à pas, des principes essentiels aux exemples concrets, pour créer un CV qui capte l’attention des recruteurs.
Détails généraux
Pour concevoir le CV d’un community manager de façon professionnelle, il est important de respecter certaines règles de forme et de contenu. Ce tableau récapitule les critères essentiels à prendre en compte pour maximiser l’impact de votre candidature.
| Critère | Détails |
|---|---|
| Longueur | 1 à 2 pages (si beaucoup d’expériences) |
| Couleurs | Couleurs vives ou en lien avec l'identité visuelle du candidat ou du secteur visé |
| Photo | Facultative, mais peut être un plus dans le secteur de la communication digitale (à condition d’être professionnelle) |
| Sections Obligatoires |
|
| Sections Optionnelles |
|
| Format | PDF recommandé pour éviter les problèmes de mise en page lors de l'envoi |
| Police | Lisible et professionnelle : Arial, Calibri, Times New Roman |
| Taille de Police | 10 à 12 points |
| Marge | Environ 2 cm de chaque côté |
| Mise en Page | Structure claire avec des titres distincts, utilisation de bullet points (listes à puces) pour les responsabilités et compétences |
| Langue | Langue du poste recherché (généralement le français) |
| Ton | Professionnel et orienté vers les résultats |
| Contact | Numéro de téléphone, adresse e-mail, lien vers un portfolio en ligne, le profil LinkedIn (si mis à jour), les réseaux sociaux (pour avoir une idée du niveau de maîtrise) |
| Concision | Soyez concis·e et allez droit au but, en évitant les informations non pertinentes |
Exemples section par section
Pour réussir votre CV de community manager, chaque section doit être soigneusement pensée et rédigée pour valoriser vos compétences, expériences et réalisations. Découvrez ci-dessous des exemples concrets et des conseils experts pour structurer efficacement chaque partie de votre CV.
Informations personnelles
Commencez votre CV par des informations claires et actualisées pour faciliter le contact avec le recruteur.
Exemple
Mathilde Vincent
📱06 12 34 56 78
📧mathildevincent@gmail.com
📍75003 Paris
LinkedIn : linkedin.com/in/mathildevincent
Instagram : instagram.com/mathildevincent/
Portfolio : www.mathildevincent-portfolio.com
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Le portfolio en ligne est souvent le premier élément que les recruteurs consultent pour un community manager. Assurez-vous qu’il soit à jour, professionnel et reflète vos meilleures réalisations. Intégrez ce lien dès les informations personnelles pour qu’il soit visible immédiatement.
Résumé professionnel
Le résumé professionnel doit capter l’attention en quelques lignes, en mettant en avant votre spécialisation, vos atouts et vos résultats.
Exemple
Community manager passionnée, spécialisée dans la gestion de communautés pour des marques lifestyle. J’ai piloté des campagnes social media ayant généré +40 % d’engagement et doublé la taille de la communauté en deux ans. Je souhaite mettre ma créativité et mon expertise au service de votre agence pour renforcer la notoriété de vos clients.
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Utilisez des mots-clés spécifiques au community management (animation de communauté, création de contenu, engagement, reporting, gestion de crise…) pour optimiser votre CV et attirer l’attention des recruteurs du secteur.
Expérience professionnelle
Décrivez vos expériences en valorisant vos missions, vos responsabilités et surtout vos résultats mesurables.
Exemple
Community manager – Agence Socialize, Paris
2022 – 2025
- Développement et animation de la communauté Instagram pour le compte d’un client dans le domaine de la spiritualité (+10 000 abonnés en un an)
- Création de contenus visuels et rédactionnels adaptés à chaque réseau pour ce client
- Gestion de campagnes publicitaires Facebook/Instagram, augmentation de 35 % du trafic web sur le site internet du client
- Modération, gestion de crise et reporting hebdomadaire
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Pour chaque expérience, mettez l’accent sur les chiffres clés (croissance de la communauté, taux d’engagement, résultats de campagnes) afin de prouver votre impact.
Compétences clés
Présentez vos compétences de façon structurée, en distinguant les catégories essentielles au métier.
Exemple
Outils de conception graphique :
- Canva
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrator
Montage photo et vidéo :
- Premiere Pro
- CapCut
- InShot
Compétences en marketing digital :
- Référencement naturel (SEO)
- Publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads, YouTube Ads)
- Analyse de données (Google Analytics, Meta Business Suite)
Compétences relationnelles et soft skills :
- Créativité et curiosité
- Diplomatie et gestion de crise
- Excellente communication écrite et orale
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité et travail en équipe
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Adaptez la liste à l’offre d’emploi visée et mettez en avant les outils et compétences les plus recherchés dans le secteur ciblé.
Voici une liste non exhaustive des compétences recommandées pour un community manager. N’hésitez pas à vous en servir pour enrichir votre CV !
Soft skills recommandées pour un community manager
- Excellente communication écrite et orale
- Créativité et curiosité
- Empathie et écoute active
- Gestion du temps et organisation
- Capacité à gérer les conflits et modérer
- Adaptabilité et flexibilité
- Travail en équipe
- Sens de la diplomatie
- Pensée stratégique
- Capacité à prioriser les tâches et respecter les deadlines
Hard skills recommandées pour un community manager
- Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs fonctionnalités
- Gestion des outils de planification et publication (Hootsuite, Buffer)
- Création de contenu visuel (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator)
- Montage photo et vidéo (Premiere Pro, CapCut)
- Référencement naturel (SEO)
- Publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads, YouTube Ads)
- Analyse de données et reporting (Google Analytics, Meta Business Suite)
- Veille digitale et concurrentielle
- Gestion de campagnes publicitaires
- Rédaction web optimisée
Éducation et certifications
Dans le métier de community manager, les formations courtes et spécialisées viennent souvent compléter un parcours plus généraliste ou autodidacte, en apportant des compétences pratiques et actualisées.
Exemple
2024 – Certification Community Manager – OpenClassrooms
- Projet réalisé : élaboration d’une stratégie de communication pour une marque fictive, création d’un calendrier éditorial, animation d’une page Facebook et d’un compte Instagram, analyse des résultats d’engagement.
- Compétences acquises : gestion de communauté, création de contenu, reporting, utilisation d’outils comme Hootsuite et Canva.
2023 – Formation Google Ads – Google Ateliers Numériques
- Projet : mise en place d’une campagne Google Ads pour promouvoir un événement, suivi des performances et optimisation des annonces.
- Compétences acquises : rédaction d’annonces, gestion de budget publicitaire, analyse des conversions.
2022 – Initiation au référencement naturel (SEO) – HubSpot Academy
- Projet : Optimisation du référencement d’un blog personnel, recherche de mots-clés, rédaction de contenus optimisés.
- Compétences acquises : SEO on-page, analyse de trafic, rédaction web.
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Pour chaque formation, détaillez un projet concret ou un cas pratique sur lequel vous avez travaillé afin de mettre en valeur certaines compétences acquises et exigées dans l’offre d’emploi.
Portfolio et expériences
Le portfolio est essentiel pour démontrer concrètement vos compétences et réalisations.
Exemple
Portfolio en ligne : www.mathildevincent-portfolio.com
Exemples de projets :
- Animation du compte Instagram @brandX : +5 000 abonnés en six mois, taux d’engagement passé de 2 % à 6 %
- Création de la stratégie éditoriale pour le lancement d’un produit cosmétique (client imaginaire) : planification de contenus, gestion de la campagne, reporting détaillé
PRO TIP
💡 Conseil expert :
Si vous n’avez pas encore travaillé pour des clients, créez un projet fictif et détaillez votre démarche comme s’il s’agissait d’un vrai client. Cela prouve votre créativité et votre capacité à gérer un projet de A à Z.
Commentaires des clients
Les avis clients renforcent votre crédibilité et rassurent les employeurs potentiels.
Exemple
« Grâce à Mathilde, notre présence sur les réseaux sociaux a pris une nouvelle dimension. Sa réactivité et sa créativité ont permis de fidéliser notre communauté et d’attirer de nouveaux clients. »
Paul Martin, Directeur Marketing, BrandX
PRO TIP
💡 Conseil expert :
N’hésitez pas à solliciter des témoignages de clients ou de collègues. Intégrez-les dans votre CV ou sur votre portfolio pour appuyer vos compétences et votre professionnalisme.
À quoi ressemble le CV d’un bon community manager ?
Un bon CV de community manager doit à la fois refléter la créativité du candidat, sa maîtrise des outils digitaux et sa capacité à engager une communauté. Il doit être structuré, visuellement attractif et mettre en avant les compétences techniques et relationnelles indispensables à ce métier.
Soignez la structure et la clarté
Un CV de community manager doit rester clair et bien organisé, même s’il est créatif. Respectez les rubriques essentielles : en-tête avec contacts et liens vers vos réseaux/portfolio, titre du poste visé, phrase d’accroche personnalisée, expériences professionnelles détaillées avec résultats chiffrés, formations/certifications, compétences techniques et relationnelles, et éventuellement des rubriques complémentaires (langues, centres d’intérêt, projets personnels). Cette structure montre que vous maîtrisez les codes du recrutement tout en valorisant votre profil.
Misez sur l’originalité pour démontrer vos compétences créatives
La mise en page est un véritable terrain d’expression pour un community manager. Osez un design moderne, des couleurs en lien avec votre univers ou celui de l’entreprise visée et intégrez des éléments visuels qui témoignent de vos compétences en création de contenus (icônes, graphiques, miniatures de posts, etc.). Les recruteurs apprécient les CV qui sortent du lot, à condition qu’ils restent lisibles et professionnels. Un format inspiré d’un réseau social ou un CV animé peuvent aussi faire la différence.
Adaptez le format à votre cible et à votre secteur
Avant de choisir un format visuel ou traditionnel, réfléchissez à l’environnement professionnel visé : une agence créative attendra un CV original, tandis qu’une grande entreprise pourra préférer une version plus classique mais soignée comme le modèle de CV simple ou le CV moderne. Cette réflexion vous aidera à maximiser l’impact de votre candidature.
Formats visuels vs traditionnels : Lequel choisir ?
Le choix entre un CV au format traditionnel et un CV visuel dépend donc principalement de votre cible et de l’image que vous souhaitez véhiculer. Un CV traditionnel, clair et structuré, reste un format sûr, particulièrement apprécié dans les environnements plus formels ou dans les grandes entreprises. Il facilite la lecture rapide et la compréhension des informations clés.
À l’inverse, un CV visuel, créatif et parfois animé, permet de démontrer directement vos compétences en graphisme, en création de contenu et votre sens de l’innovation - des qualités essentielles pour un community manager. Ce type de CV peut prendre la forme d’une infographie, d’un portfolio interactif ou même d’un CV vidéo. Il capte l’attention et vous démarque dans un marché concurrentiel.
Cependant, ce format demande un équilibre entre originalité et lisibilité : trop chargé ou trop fantaisiste, il risque de détourner l’attention du recruteur ou de compliquer le tri automatisé des candidatures. Il est donc conseillé d’adapter votre choix en fonction de l’entreprise ciblée, de la culture d’entreprise et du poste visé.
Erreurs courantes à éviter
Même les meilleurs profils peuvent voir leur candidature passer inaperçue à cause de quelques erreurs classiques. Voici les principaux pièges à éviter pour maximiser l’impact de votre CV de community manager.
Encombrer le CV d’informations non pertinentes
Vouloir tout dire est une erreur fréquente : un bon CV doit aller à l’essentiel. Évitez d’ajouter des expériences ou des compétences qui n’apportent rien au poste visé. Privilégiez les informations directement liées au community management, à la communication digitale ou au marketing. Un CV trop chargé nuit à la lisibilité et peut diluer vos points forts.
Négliger les compétences douces
Les compétences techniques sont essentielles, mais les soft skills font souvent la différence dans ce métier. Oublier de mentionner votre capacité à gérer une crise, à travailler en équipe ou à faire preuve de créativité peut vous faire passer à côté d’opportunités. Pensez à valoriser ces qualités dans une rubrique dédiée ou à travers vos expériences.
Omettre de quantifier les réalisations
Un CV sans chiffres manque d’impact. Les recruteurs veulent voir des résultats concrets : évolution du nombre d’abonnés, taux d’engagement, portée des campagnes, etc. Oublier de quantifier vos réalisations rend votre parcours moins tangible et moins convaincant. Pensez à intégrer des données précises pour chaque expérience clé.
Quel est le meilleur format pour un CV de community management ?
Choisir le bon format pour votre CV de community manager est indispensable pour présenter clairement votre parcours, vos compétences et vos réalisations. Un format bien pensé facilite la lecture et permet aux recruteurs de comprendre rapidement ce que vous apportez.
Parmi les formats les plus utilisés, on retrouve :
- Le format chronologiquequi met en avant l’évolution professionnelle et les expériences récentes ;
- Le format fonctionnel qui valorise les compétences et les réalisations, idéal pour les profils atypiques ou en reconversion ;
- Le format mixte qui combine les atouts des deux premiers pour offrir une vue complète et personnalisée du parcours du candidat.
Le meilleur format dépend donc de votre situation professionnelle et de ce que vous souhaitez mettre en avant dans la candidature.
Pourquoi utiliser Enhancv pour votre CV community manager ?
Enhancv est un outil en ligne qui facilite la création de CV modernes et attractifs, particulièrement adaptés aux métiers créatifs comme le community management.
Grâce à ses nombreux modèles personnalisables, vous pouvez structurer facilement votre parcours, mettre en avant vos compétences clés et intégrer des éléments visuels qui reflètent votre univers professionnel. L’interface intuitive permet d’ajouter des liens vers vos réseaux sociaux ou votre portfolio, pour offrir aux recruteurs une vision complète de votre profil.
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