Obtenir un poste d’aide à domicile ne dépend pas uniquement de vos compétences ou de votre motivation. Encore faut-il savoir les mettre en valeur pour convaincre un recruteur. Un CV d’aide à domicile bien rédigé est votre meilleur atout pour montrer votre savoir-faire, vos qualités humaines et votre professionnalisme.
Que vous soyez expérimenté·e ou que vous recherchiez à concevoir un CV d’aide à domicile sans diplôme, la façon dont vous présentez votre parcours peut faire toute la différence. Dans ce guide, découvrez comment structurer, optimiser et personnaliser votre curriculum vitæ pour capter l’attention et décrocher un entretien.
Exemples de CV d’aide à domicile par rôle et niveau d’expérience
Parcourez tous nos modèles de CV d’aide à domicile selon votre profil
Par expérience
Exemple de CV d’aide à domicile débutant
Idéal pour ceux qui démarrent leur carrière dans l’aide à domicile et souhaitent mettre en avant leur motivation et leurs compétences transférables.
À faire ressortir dans votre CV :
- La formation suivie (CAP, BEP, Bac Pro Services aux personnes, etc.)
- Vos stages en milieu professionnel ou les périodes d’immersion
- Vos compétences clés : l’empathie, l’organisation, l’adaptabilité
- Vos engagements bénévoles liés au soin ou à l’accompagnement
- Vos connaissances de base en hygiène et sécurité
Conseil expert :
Mettez en avant votre envie d’apprendre et votre fiabilité : ce sont souvent les premiers critères qui font la différence pour un recruteur.
Exemple de CV d’aide à domicile sans expérience
Pensé pour les candidats en reconversion ou les étudiants qui souhaitent accéder au métier malgré l’absence d’expérience professionnelle directe.
À faire ressortir dans votre CV :
- La formation initiale et les éventuelles certifications courtes : SST (Sauveteur Secouriste au Travail), gestes et postures…
- Vos expériences dans d’autres secteurs mais avec compétences transférables (la relation client, la gestion du temps…)
- Vos activités extra-professionnelles : bénévolat, garde d’enfants, aide à un proche
- Votre maîtrise d’outils de communication ou d’organisation (agenda, applications de suivi)
- Votre sens de l’écoute et votre patience
Conseil expert :
Créez une rubrique « Compétences personnelles » pour mettre en avant vos qualités humaines, souvent aussi importantes dans ce métier que l’expérience.
Exemple de CV d’aide à domicile expérimenté
Conçu pour les professionnels avec plusieurs années d’expérience qui souhaitent valoriser leur savoir-faire et leur autonomie.
À faire ressortir dans votre CV :
- Le nombre d’années d’expérience et les contextes d’intervention (personnes âgées, en situation de handicap…)
- Vos compétences confirmées : la gestion de planning, la coordination avec les familles et les soignants
- Vos références professionnelles ou des lettres de recommandation
- Vos formations complémentaires et spécialisations
- Vos réalisations concrètes : l’amélioration du confort de vie, la réduction des incidents domestiques
Conseil expert :
Structurez vos expériences de manière chronologique inversée (de la plus récente à la plus ancienne) pour que le recruteur voie immédiatement vos dernières missions pertinentes.
Par rôle
Exemple de CV d’aide à domicile avec DEAVS/DEAES
Adapté aux candidats titulaires du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social ou du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale.
À faire ressortir dans votre CV :
- L’intitulé et la date d’obtention du diplôme
- Vos stages ou vos premières missions en lien direct avec le diplôme
- Vos compétences techniques : l’aide à la toilette, la préparation des repas, l’accompagnement à la mobilité
- Votre connaissance des publics spécifiques (personnes âgées, handicapées, malades)
- Votre formation continue ou vos spécialisations (Alzheimer, soins palliatifs…)
Conseil expert :
Mentionnez explicitement les modules ou spécialisations suivis pendant le diplôme : cela permet au recruteur de voir vos points forts techniques.
Modèle de CV d’aide à domicile gratuit à télécharger
Un exemple prêt à l’emploi pour gagner du temps tout en respectant les codes professionnels du secteur.
Un modèle qui fait ressortir :
- Les informations importantes : vos coordonnées, le titre du poste, votre disponibilité
- Votre parcours grâce à une mise en page claire et aérée
- Les rubriques essentielles : votre profil, vos compétences, vos expériences, votre formation
- Des couleurs sobres pour une lisibilité optimale
- Les dates et les titres de vos certifications pour plus de clarté
Conseil expert :
Adaptez toujours le modèle téléchargé : un CV générique perd en impact s’il n’est pas personnalisé à votre parcours et à l’offre visée.
Bonus : CV d’aide à domicile en anglais
Le CV en anglais est utile pour postuler auprès de familles expatriées ou d’agences à l’étranger.
À faire ressortir dans votre CV :
- La traduction fidèle de vos diplômes et de vos certifications
- Votre expérience à l’international
- Vos compétences linguistiques (votre niveau d’anglais et celui d’autres langues)
- Une terminologie professionnelle adaptée au secteur
- Votre capacité à comprendre et à respecter des habitudes culturelles différentes
Conseil expert : Faites relire votre CV par un anglophone si possible : une traduction approximative peut nuire à votre crédibilité.
Comment créer un CV d'aide à domicile qui se distingue ?
Un CV d’aide à domicile efficace doit refléter à la fois vos compétences techniques, vos qualités humaines et votre professionnalisme.
Dans ce métier où la confiance est primordiale, un document clair, bien structuré et adapté à votre profil vous permettra de sortir du lot et de convaincre rapidement un recruteur.
Détails généraux pour un CV d'aide à domicile
Voici les critères essentiels à prendre en compte lors de la création de votre CV d’aide à domicile. Ces conseils tiennent compte des attentes spécifiques du secteur et des bonnes pratiques de présentation.
Tableau récapitulatif des informations à inclure dans un CV d'Aide à Domicile
| Critère | Détails |
|---|---|
| Longueur | 1 page recommandée, 2 pages si vous avez plusieurs expériences pertinentes (par exemple, dans la coordination ou des postes de superviseur) |
| Couleurs | Couleurs neutres ou professionnelles : bleu, gris, noir, blanc (évitez les couleurs trop vives qui peuvent donner un aspect non professionnel) |
| Photo | Facultative, mais peut renforcer la proximité et la confiance dans le secteur (optez alors pour une photo sobre, un fond uni, affichez un sourire naturel) |
| Sections Obligatoires |
|
| Sections Optionnelles |
|
| Format | PDF recommandé pour éviter les problèmes de mise en page lors de l'envoi |
| Police | Lisible et professionnelle : Arial, Calibri, Times New Roman |
| Taille de Police | 10 à 12 points, 14 à 16 points pour les titres |
| Marge | Environ 2 cm de chaque côté |
| Mise en Page | Structure claire avec des titres distincts, utilisation de bullet points (listes à puces) pour les responsabilités et compétences |
| Langue | Langue du poste recherché (généralement le français) |
| Ton | Chaleureux mais professionnel, orienté vers le bien-être et l’efficacité |
| Contact | Numéro de téléphone, adresse e-mail, éventuellement un lien vers le profil LinkedIn (s’il est mis à jour) |
| Concision | Soyez concis·e et allez droit au but, en évitant les informations non pertinentes |
Sections obligatoires à inclure
Passons maintenant à la pratique !
Voici comment rédiger chacune des rubriques obligatoires d’un CV d’aide à domicile, avec l’exemple concret de Mylène Gautier, aide à domicile auprès de personnes âgées depuis 8 ans et résidant à Artigueloutan (près de Pau).
Informations personnelles
Exemple
Mylène Gautier
12 rue des Platanes
64510 Artigueloutan
📞 06 45 78 92 14
✉️ mylene.gautier@gemail.com
LinkedIn : linkedin.com/in/mylene-gautier
Permis B (véhiculée)
PRO TIP
Conseil expert :
Indiquez une adresse e-mail professionnelle (prénom.nom) et un numéro de téléphone où vous êtes joignable à tout moment. Évitez les surnoms ou adresses fantaisistes. Pensez à indiquer si vous possédez le permis de conduire et d’un véhicule (informations très utiles pour ce métier)
Résumé professionnel
Exemple
Aide à domicile spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées depuis 8 ans, je mets un point d’honneur à offrir un soutien à la fois technique et humain. Autonome, fiable et à l’écoute, je maîtrise les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité) ainsi que la coordination avec les familles et le personnel médical.
PRO TIP
Conseil expert :
Rédigez un résumé de 3 à 4 lignes, en insistant sur vos points forts et votre valeur ajoutée, plutôt que sur une simple liste de compétences.
Expérience professionnelle
Exemple
Aide à domicile – Association Bien Vieillir, Pau
2018 – aujourd’hui
- Assistance à la toilette, habillage et repas
- Accompagnement aux rendez-vous médicaux
- Maintien de la mobilité et exercices doux
Compétences pratiquées : empathie, gestion du temps, vigilance sur la santé des bénéficiaires
Aide à domicile – CCAS d’Artigueloutan
2017 – 2018
- Préparation et suivi des repas équilibrés
- Entretien courant du domicile
- Soutien moral et animation d’activités ludiques
Compétences pratiquées : organisation, écoute active, dynamisation du lien social
PRO TIP
Conseil expert :
Présentez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne et mettez en valeur les compétences concrètes utilisées à chaque poste.
Compétences clés (relationnelles et techniques)
Exemple
Compétences relationnelles :
- Empathie et bienveillance
- Patience et écoute active
- Capacité à instaurer un climat de confiance
- Adaptabilité aux besoins spécifiques
Compétences techniques :
- Aide à la toilette et à l’habillage
- Préparation de repas adaptés
- Entretien ménager et du linge
- Accompagnement à la mobilité et aux sorties
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
PRO TIP
Conseil expert :
Séparez clairement les compétences techniques et humaines : cela aide le recruteur à évaluer rapidement votre profil.
Éducation et certifications
Exemple
Titre professionnel d’Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) – 2017
Compétences acquises :
- Assistance aux personnes dans les actes essentiels du quotidien
- Entretien du cadre de vie
- Accompagnement de la personne dans ses activités sociales et relationnelles
Certification Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) – 2016
Compétences acquises :
- Réalisation des gestes de premiers secours
- Réaction adaptée aux situations d’urgence domestique
Certification Gestes et Postures (PRAP) - 2019
Compétences acquises :
- Apprentissage de techniques gestuelles spécifiques
- Recherche de solutions ergonomiques pour limiter son effort
PRO TIP
Conseil expert :
Ajoutez uniquement les formations et certifications pertinentes pour le métier. Mentionnez toujours les compétences développées pour plus d’impact.
Sections optionnelles
Ces rubriques ne sont pas indispensables mais peuvent faire la différence, surtout si elles valorisent des atouts particuliers ou une spécialisation recherchée.
Formations complémentaires et spécialisations
Exemple
Formation « Accompagner une personne atteinte de la maladie d’Alzheimer » – 2021
Organisme formateur : France Alzheimer Pyrénées-Atlantiques
Compétences développées :
- Compréhension des troubles cognitifs
- Techniques de communication adaptées
- Gestion des situations de crise
PRO TIP
Conseil expert :
Mettez en avant les formations continues : elles montrent que vous actualisez vos compétences et êtes engagé·e dans votre métier.
Langues et compétences interculturelles
Exemple
- Anglais : niveau B1 (conversation courante)
- Espagnol : niveau A2 (bases professionnelles)
PRO TIP
Conseil expert :
Même un niveau intermédiaire peut être utile, surtout si vous travaillez auprès de bénéficiaires ou familles d’origine étrangère.
Références et témoignages
Exemple
- Mme Sophie Foulon, Directrice Association Bien Vieillir – Pau
(Employeuse de 2018 à aujourd’hui) – 📞 05 59 12 34 56 - M. Alain Lecas, Responsable CCAS Artigueloutan
(Employeur de 2017 à 2018) – 📞 05 59 78 45 23
PRO TIP
Conseil expert :
Demandez toujours l’autorisation avant de mentionner une référence. Un témoignage écrit ou un avis positif peut aussi être joint en annexe.
Comment éviter les erreurs courantes dans un CV d’aide à domicile ?
Dans un secteur où la confiance et l’efficacité sont cruciales, il est facile de tomber dans certains pièges qui peuvent réduire l’impact de votre candidature. Voici les erreurs les plus fréquentes et comment les éviter.
Négliger les compétences humaines essentielles
Même si les tâches techniques sont importantes, ce métier repose avant tout sur les compétences d’une aide à domicile telles que l’empathie, la patience, la capacité d’écoute et la bienveillance. Les recruteurs recherchent des personnes capables d’instaurer un lien de confiance avec les bénéficiaires.
💡 Astuce :
Dans votre CV, illustrez vos qualités humaines avec des exemples concrets (exemple : « Accompagnement d’une personne en perte d’autonomie avec un suivi personnalisé pendant 3 ans »).
Manquer de précision sur les types d'aide apportés
Écrire simplement « Aide aux personnes âgées » ne suffit pas : il faut préciser les missions exactes que vous avez réalisées. Cela permet au recruteur de visualiser rapidement vos compétences.
💡 Astuce :
Détaillez vos interventions, par exemple : « Aide à la toilette, préparation de repas adaptés, gestion des rendez-vous médicaux, soutien moral et animation d’ateliers mémoire. »
Omettre les formations spécialisées et certifications
Ne pas mentionner une formation « Gestes et postures » ou un certificat « Alzheimer » est une erreur, car ces qualifications peuvent être déterminantes pour un poste.
💡 Astuce :
Regroupez vos certifications dans une rubrique dédiée pour qu’elles soient visibles au premier coup d’œil.
Quel est le meilleur format pour un CV d’aide à domicile ?
Le format de votre CV joue un rôle important dans la façon dont votre parcours est perçu. Un bon format facilite la lecture et met en valeur vos atouts, tandis qu’un mauvais choix peut rendre votre document confus.
Les 3 formats principaux de CV :
- CV chronologique : présente vos expériences de la plus récente à la plus ancienne. Idéal si vous avez un parcours stable et progressif dans le secteur.
- CV fonctionnel : met l’accent sur les compétences plutôt que sur la chronologie. Intéressant pour les personnes en reconversion ou avec des interruptions de carrière.
- CV mixte : combine les deux approches en présentant à la fois les compétences et les expériences. Parfait si vous souhaitez équilibrer savoir-faire et parcours.
Pourquoi choisir un modèle adapté au secteur de l'aide à domicile ?
Le choix du modèle de CV influence directement la première impression du recruteur.
👉Un modèle de CV simple est souvent apprécié pour sa clarté et son professionnalisme.
👉Un CV moderne peut convenir si vous voulez vous démarquer visuellement tout en restant sobre.
👉Un CV original doit être utilisé avec prudence dans ce secteur, en veillant à ne pas sacrifier la lisibilité et la crédibilité au profit du design.
💡 Astuce :
Quel que soit le style choisi, privilégiez une mise en page aérée, des titres clairs et des sections bien délimitées.
Compétences clés à mettre en valeur sur votre CV d'aide à domicile
Toutes les compétences ne se valent pas aux yeux des recruteurs. Dans ce métier, certaines sont déterminantes car elles garantissent à la fois la qualité du service rendu et la satisfaction des bénéficiaires.
Compétences techniques (soins d'hygiène, aide aux repas, etc.)
Il s’agit des savoir-faire concrets indispensables à l’exercice du métier :
- Soins d’hygiène (toilette, habillage, soins de confort)
- Aide aux repas (préparation, aide à la prise alimentaire)
- Assistance à la mobilité (transferts, déplacements sécurisés)
- Entretien du domicile et du linge
- Connaissances de base en santé et sécurité
💡 Astuce :
Précisez si vous avez suivi des formations spécifiques (Alzheimer, gestes et postures…).
Compétences relationnelles (empathie, patience, communication)
Ces qualités humaines permettent de créer un environnement rassurant et agréable pour la personne accompagnée :
- Empathie et bienveillance
- Patience
- Capacité d’écoute et communication claire
- Adaptabilité aux besoins spécifiques
💡 Astuce :
Illustrez vos compétences relationnelles par une situation vécue (exemple : « Création d’un lien de confiance avec une bénéficiaire souffrant de troubles cognitifs »).
Compétences organisationnelles (gestion du temps, autonomie)
Ces aptitudes assurent le bon déroulement des interventions et la satisfaction globale du bénéficiaire :
- Gestion du temps et des priorités
- Autonomie dans l’organisation des tâches
- Coordination avec les familles et les professionnels de santé
- Rigueur administrative (suivi de planning, rapports d’intervention)
💡 Astuce :
Si vous avez géré plusieurs bénéficiaires en parallèle, mentionnez-le pour prouver votre sens de l’organisation.
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