Para conquistar uma vaga executiva, é essencial ter um currículo formulado seguindo as tendências de mercado e destacando suas maiores qualidades. Abaixo, você verá descrições de cada uma das seções do currículo e dicas sobre como preenchê-las. Você poderá, ainda, visualizar exemplos de CV prontos para se inspirar e usar como modelos!
Exemplos de currículos executivos
Consulte exemplos de currículos para cargos executivos para diversas áreas e tenha uma visão clara sobre como criar o seu!
Por função
Currículo de Executivo de Vendas
- Introdução memorável que prepara o cenário – Um CV atraente para um Executivo de Vendas chama a atenção desde o início por meio de uma introdução sucinta e confiante que comunica imediatamente tanto a expertise em vendas quanto o profundo entendimento das dinâmicas do mercado. Essa abertura evita clichês, mesclando conquistas com ambição, sinalizando rapidamente aos recrutadores que o candidato pode tanto liderar quanto entregar resultados em um ambiente de vendas competitivo.
- Alinhamento imediato com liderança em vendas – Uma primeira impressão de impacto é criada ao alinhar o layout, formato e destaques das principais competências para demonstrar precisão, visão de negócios e realizações mensuráveis em vendas. Um perfil bem organizado, com resultados quantificáveis, conhecimento específico do setor e evidências de liderança, mostra aos recrutadores que o candidato não só é qualificado, mas também está pronto para impulsionar o sucesso comercial como um executivo de vendas proativo.
- Conclusão poderosa que amplia o engajamento – A seção final de um currículo excepcional de executivo de vendas não deixa dúvidas sobre a motivação e o perfil voltado para ação do candidato, geralmente apresentando um chamado à ação confiante. Ela reafirma o entusiasmo em contribuir para o crescimento da empresa e inclui um convite convincente para um diálogo futuro, garantindo que o recrutador se sinta compelido a iniciar o contato e avançar no processo.
Currículo de Executivo de Contas
- Personalização das conquistas de acordo com os objetivos da empresa – Um currículo de Executivo de Contas de destaque vai além de listar experiências, alinhando especificamente os principais feitos profissionais com as metas atuais da empresa, valores essenciais e tendências do setor. Isso demonstra motivação genuína e compreensão de como as competências do candidato contribuem diretamente para o crescimento e a posição da empresa no mercado.
- Elaboração de mensagens com clareza e propósito – A objetividade é uma marca de profissionalismo; tópicos sucintos e descrições compactas transmitem rapidamente informações essenciais. Um conteúdo focado torna a experiência do leitor mais ágil e evidencia a capacidade do candidato de comunicar resultados e competências importantes sem detalhes desnecessários.
- Incorporação de expressões relevantes do setor – Integrar frases-chave do setor, como “gestão de carteira”, “upselling” e “funil de vendas” demonstra fluência na terminologia que define uma gestão de contas bem-sucedida. Isso sinaliza aos recrutadores um entendimento aprofundado dos desafios e práticas específicos do universo de gestão executiva de contas.
Currículo de Executivo de Marketing
- Misturando energia dinâmica com presença executiva – Um currículo de executivo de marketing verdadeiramente marcante projeta confiança e autoridade inconfundíveis, ao mesmo tempo em que transmite uma paixão genuína por impulsionar o crescimento dos negócios. O tom do candidato transmite profissionalismo em nível executivo sem perder o entusiasmo e o brilho que definem a liderança eficaz no cenário de marketing em constante evolução.
- Estruturando informações para impacto imediato – Seções claras e bem organizadas conduzem o leitor por uma narrativa contínua de conquistas, garantindo que as principais competências, marcos de carreira e resultados quantificáveis sejam fáceis de encontrar e assimilar. O uso estratégico de marcadores, linguagem concisa e sequenciamento lógico dos cargos permite que os principais sucessos se destaquem sem sobrecarregar o leitor com detalhes desnecessários.
- Destacando uma perspectiva estratégica diferenciada – O que eleva o candidato acima dos demais é a ênfase em contribuições únicas, como o pioneirismo em campanhas orientadas por dados ou a liderança de organizações em transformações digitais complexas. Essa abordagem inovadora—evidenciada por resultados tangíveis e soluções criativas—demonstra a capacidade do executivo de criar valor duradouro e se adaptar a ambientes de mercado em rápida mudança.
Currículo de Executivo de Operações
- Influência demonstrada através de resultados quantificáveis – Um currículo de destaque evidencia conquistas operacionais significativas, como a obtenção de reduções de custos multimilionárias, a otimização de processos de cadeia de suprimentos ou a liderança de equipes multifuncionais que superam metas de desempenho. Ao quantificar esses sucessos, o impacto direto do executivo no crescimento e eficiência organizacional torna-se evidente para potenciais empregadores na área de operações.
- Introdução poderosa alinhada às prioridades organizacionais – Uma frase de abertura impactante posiciona rapidamente o candidato como um líder transformador em operações, destacando qualidades como resolução estratégica de problemas e expertise em escalabilidade. Uma introdução direcionada, alinhada aos desafios e aspirações atuais da empresa, chama a atenção e estabelece o tom para uma candidatura altamente relevante.
- Expertise refletida por meio de metodologias operacionais avançadas – Evidenciar profundo conhecimento em metodologias como Lean Six Sigma, implementação de ERP ou sistemas de gestão de riscos, ilustrando sua aplicação prática, demonstra a capacidade do candidato de promover a modernização e a excelência operacional sustentada. Essa profundidade profissional garante aos empregadores que o executivo possui tanto expertise visionária quanto prática, fator fundamental para cargos seniores em gestão de operações.
Currículo de Executivo de Desenvolvimento de Negócios
- Equilibrando assertividade com motivação genuína – Um CV de destaque para um Executivo de Desenvolvimento de Negócios entrelaça harmoniosamente profissionalismo credível com uma energia palpável voltada para o crescimento e a inovação. O documento transmite autoridade e competência enquanto infunde em cada seção um tom dinâmico que apresenta o candidato como alguém confiável e altamente motivado para impulsionar resultados no acelerado mundo do desenvolvimento de negócios.
- Demonstrando experiência relevante e visão estratégica – A candidatura se destaca ao vincular diretamente conquistas anteriores às demandas únicas do desenvolvimento de negócios. Por meio de exemplos precisos—como a conquista de parcerias-chave ou o lançamento bem-sucedido em novos mercados—o CV traça uma linha clara entre funções anteriores e as responsabilidades e objetivos do Executivo de Desenvolvimento de Negócios, destacando uma trajetória de carreira consistente e estratégica.
- Entregando um final memorável e intencional – Em sua conclusão, o CV eleva seu impacto ao resumir qualificações com convicção e emitir um chamado claro e proativo à ação. Em vez de encerrar com declarações genéricas e passivas, convida ao diálogo e afirma a prontidão do candidato em contribuir de maneira significativa para a futura expansão da empresa.
Currículo de Executivo de Finanças
- Clareza através de conteúdo enxuto – Um Currículo de Executivo de Finanças envolvente se destaca ao utilizar declarações sucintas e evitar detalhes supérfluos, garantindo que cada conquista e responsabilidade seja articulada com objetividade e eficiência. Essa abordagem ajuda os recrutadores a identificar rapidamente as competências e realizações críticas relevantes para a liderança financeira de alto nível.
- Demonstração de expertise multissetorial – Destacar um histórico sólido de sucesso em diferentes ambientes de negócios, como finanças corporativas, bancos e gestão de investimentos, demonstra uma adaptabilidade valiosa. Ao incluir exemplos dinâmicos—como reestruturação de orçamentos durante crises econômicas ou impulsionamento de crescimento em mercados emergentes—o currículo traça um quadro vívido de um candidato capaz de se destacar em contextos e desafios em constante mudança.
- Layout profissional que aprimora a legibilidade – Atenção cuidadosa a elementos de design, como espaçamento equilibrado, divisões estruturadas de seções e seleção consistente de fontes, melhora consideravelmente a legibilidade do documento. Esses recursos permitem que os tomadores de decisão localizem facilmente experiências relevantes, garantindo que o currículo deixe uma impressão marcante e profissional sem sobrecarregar o leitor.
Currículo de Executivo de Recursos Humanos
- Cativar o leitor por meio de narrativas impactantes – Um Currículo de Executivo de Recursos Humanos que ressoa emocionalmente envolve o leitor com relatos envolventes de transformações de equipes, sucessos em engajamento de colaboradores e exemplos de liderança empática que promoveram mudanças reais na organização. Essas histórias dão vida às conquistas, oferecendo uma visão não apenas do que o executivo realizou, mas de como sua abordagem centrada nas pessoas inspira confiança e lealdade em todos os níveis da empresa.
- Demonstrar proficiência multifacetada em variados domínios de RH – A adaptabilidade é evidenciada por descrições detalhadas de atuações em múltiplos setores, desde grandes corporações multinacionais até startups ágeis, lidando de forma eficaz com uma variedade de desafios de RH. Ao expor exemplos concretos de estratégias ajustadas com flexibilidade—como a condução de fusões, liderança na digitalização de processos de RH ou coordenação de iniciativas globais de talentos—o currículo comprova a prontidão para enfrentar necessidades organizacionais diversas e em constante evolução.
- Projetar uma identidade profissional unificada em todas as plataformas – O documento se destaca ao entrelaçar temas centrais consistentes, elementos visuais e linguagem de branding que se repetem no LinkedIn e em outros pontos de contato profissionais. Essa narrativa uniforme reforça a expertise em gestão estratégica de RH, o compromisso com a cultura organizacional e a visão enquanto defensor das pessoas, transmitindo confiança a potenciais empregadores que valorizam um branding pessoal coeso e memorável.
Currículo de Executivo de Relações Públicas
- Equilibrando presença executiva com entusiasmo autêntico – Um currículo de destaque para um Executivo de Relações Públicas transmite habilmente tanto um profissionalismo sereno quanto uma paixão genuína por construir relacionamentos. Isso é alcançado ao entrelaçar destaques de carreira com uma linguagem energética que demonstra compromisso com a narrativa organizacional e o engajamento com stakeholders, resultando em documentos que inspiram confiança e transmitem iniciativa voltada para o futuro.
- Incorporando vocabulário centrado em relações públicas para ressonância no setor – Os currículos mais eficazes utilizam terminologia intrínseca às relações públicas, como gestão de crises, contato com a mídia, risco reputacional e mapeamento de stakeholders. O uso desse léxico especializado sinaliza um entendimento profundo das complexidades do setor, estabelecendo imediatamente o candidato como fluente nas nuances da comunicação estratégica e das campanhas integradas de RP.
- Traduzindo conquistas passadas em valor organizacional futuro – O currículo de executivo de relações públicas de destaque alinha meticulosamente funções anteriores com as demandas da nova posição ao destacar resultados tangíveis — como execução bem-sucedida de campanhas, maior visibilidade na mídia ou construção de relacionamentos decisivos. Ao articular como conquistas anteriores viabilizam contribuições futuras, o documento se torna uma prova personalizada de adequação à oportunidade executiva desejada.
Currículo de Executivo de Serviços ao Cliente
- Progressão demonstrada em ambientes de contato com o cliente – Um currículo de destaque mostra claramente como funções anteriores ajudaram a construir expertise na resolução de problemas dos clientes, otimização de processos de serviço e construção de relacionamento, alinhando-se perfeitamente com as principais demandas do Executivo de Serviços ao Cliente para gestão proativa e resolução cuidadosa de problemas.
- Expressa entusiasmo genuíno pelo engajamento com o cliente – O impacto da candidatura é ampliado quando os candidatos articulam uma paixão sincera por defender as necessidades dos clientes, explicando exatamente por que se identificam com os valores da empresa e como pretendem elevar a experiência do cliente de maneira estratégica e significativa.
- Destaca agilidade por meio de experiências profissionais variadas – Um currículo envolvente destaca a flexibilidade ao apresentar a navegação bem-sucedida por diferentes indústrias, plataformas de serviço ou segmentos de clientes, comprovando prontidão para adaptar abordagens e aprender rapidamente novas tecnologias ou protocolos conforme as circunstâncias evoluem.
Currículo de Executivo de Logística
- Demonstrando transformação por meio de resultados mensuráveis – Um Currículo de Executivo de Logística excepcional destaca fortemente conquistas quantificáveis, como a redução de custos de distribuição em percentuais específicos, diminuição dos prazos de entrega ou condução bem-sucedida da integração de novos sistemas de cadeia de suprimentos. Evidenciar essas melhorias tangíveis sinaliza contribuição direta para o sucesso operacional e demonstra um claro retorno sobre o investimento aos empregadores em potencial.
- Criando um layout visualmente limpo e intuitivo – O currículo ganha impacto através de uma estrutura bem organizada, utilizando títulos lógicos, marcadores e formatação consistente que guiam o leitor naturalmente de uma seção à outra. O uso estratégico de espaços em branco, frases concisas e uma combinação equilibrada de competências técnicas e estratégicas garantem que as informações principais se destaquem sem sobrecarregar o avaliador.
- Chamando atenção com um resumo executivo envolvente – Uma introdução poderosa estabelece imediatamente a credibilidade, ao delinear de forma sucinta anos de liderança em logística, expertise no setor e habilidade em otimizar redes de suprimentos complexas. Esse panorama conciso desperta interesse e prepara o terreno para as conquistas e qualificações detalhadas posteriormente no documento.
Currículo de Executivo de Aquisições
- Conexão da trajetória profissional com a liderança em compras – Um currículo executivo de compras atraente traça uma linha direta entre o histórico comprovado do candidato em sourcing estratégico, negociações com fornecedores e gestão de categorias, e as competências exigidas para o cargo sênior. Demonstrar envolvimento ativo em iniciativas de economia de custos impactantes, otimização do relacionamento com fornecedores e liderança multifuncional revela preparação precisa para se destacar em cargos de liderança em aquisições.
- Domínio da linguagem e estruturas incorporadas ao setor – Candidatos de destaque demonstram sua expertise através do uso criterioso de conceitos centrais de compras, como “análises de Custo Total de Propriedade (TCO)”, “implementação de SRM” ou “analytics de gastos por categoria”. A aplicação consistente de termos específicos do setor sinaliza fluência nas melhores práticas de compras e compreensão atualizada de metodologias como e-procurement, mitigação de riscos ou sourcing sustentável.
- Mistura distintiva de visão de negócios e habilidades de transformação – O que realmente diferencia um executivo nesta área é a capacidade única de impulsionar a inovação para além das compras rotineiras. Destacar conquistas como liderança em projetos de transformação digital, construção de parcerias com fornecedores para vantagem competitiva ou integração de princípios ESG na área de compras distingue o candidato como um líder visionário que eleva a área de aquisições a um motor estratégico do negócio.
Currículo de Executivo de Tecnologia da Informação
- Estrutura eficiente e narrativa sucinta – Um currículo de destaque para um executivo de tecnologia apresenta conquistas profissionais e expertise técnica com extrema objetividade, privilegiando visões claras e evidências concisas de impacto. Ao eliminar detalhes supérfluos e focar em resultados mensuráveis, o documento chama a atenção imediatamente e transmite autoridade sem sobrecarregar o leitor.
- Fluência no léxico do setor de TI – O uso de terminologia tecnológica precisa e atual é fundamental, sinalizando profunda imersão na indústria. Referências a frameworks, plataformas e conceitos como transformação em nuvem, governança de cibersegurança e habilitação de negócios digitais demonstram não apenas conhecimento atualizado, mas também alinhamento com as preocupações estratégicas de cargos de liderança em tecnologia.
- Narrativa pessoal alinhada à identidade profissional online – O currículo reforça de forma coesa a identidade profissional única do executivo ao refletir temas, competências centrais e narrativas de liderança presentes em plataformas como o LinkedIn. Mensagens consistentes em todos os pontos de contato garantem reconhecimento e confiança por parte de gestores de recrutamento, além de apresentar uma história de marca pessoal unificada e credível.
Currículo de Executivo de Comércio Exterior
- Narrativa cativante chama atenção imediata – O currículo ressoa com os recrutadores ao tecer uma história de realizações interculturais e adaptabilidade, criando uma conexão emocional e sinalizando que o candidato não apenas atende aos requisitos técnicos, mas também traz paixão autêntica pela dinâmica dos negócios internacionais.
- Demonstrando forte domínio de operações comerciais – Exemplos concretos de condução de negociações bem-sucedidas de importação e exportação, otimização de logística e navegação por regulamentos comerciais complexos diferenciam este perfil, destacando profundo conhecimento do setor e uma capacidade comprovada de entregar resultados mensuráveis no comércio exterior.
- Começa com uma afirmação que alinha ambição aos objetivos da empresa – A primeira frase estabelece relevância imediata ao delinear claramente tanto a expertise do candidato em comércio global quanto como sua visão apoia os objetivos estratégicos do futuro empregador, garantindo que o leitor se sinta envolvido desde o início e tenha vontade de saber mais.
Currículo de Executivo de Produtos
- Alinhamento imediato com o mandato executivo de produto – Um currículo atraente para um Executivo de Produtos comunica rapidamente a supervisão estratégica do candidato, liderança multifuncional e impacto mensurável, tornando seu perfil instantaneamente relevante e adequado às complexidades das funções de liderança em gestão de produtos.
- Integração direcionada do vocabulário específico do setor – Ao incorporar naturalmente a terminologia atual do setor—como “ciclo de vida do produto”, “go-to-market” e “indicadores de desempenho”—o currículo demonstra profunda fluência profissional e sólido domínio de conceitos valorizados no campo de gestão de produtos.
- Estrutura ideal para compreensão rápida – Um currículo de destaque utiliza espaçamento limpo, seções concisas e uso criterioso de marcadores para guiar o olhar do leitor, garantindo que as informações densas sejam facilmente absorvidas e a narrativa do candidato seja tanto lógica quanto visualmente atrativa.
Currículo de diretor executivo
- Elementos-chave a destacar no seu currículo: valorize suas conquistas profissionais e os desafios que superou, usando tais indicações para demonstrar suas habilidades técnicas e comportamentais. Foque-se em sua capacidade de liderança
- Nosso conselho de especialista: pesquise sobre a empresa para a qual está se candidatando e personalize o currículo de modo a demonstrar que você compreende o ramo do mercado no qual precisará trabalhar. Use suas experiências e formações anteriores para indicar que tem as habilidades necessárias para solucionar os problemas que esse novo cargo te apresentará.
Currículo de motorista executivo
- Elementos-chave a destacar no seu currículo: indique o tipo de habilitação de motorista que tem e ressalte diferenciais como conhecimento de veículos e mecânica, segurança no trânsito e pessoal e conhecimento da região e de rotas.
- Nosso conselho de especialista: se tiver conhecimento em outros idiomas, esse pode ser um grande destaque em relação à concorrência.
Modelo de currículo de executivo de vendas
- Elementos-chave a destacar no seu currículo: demonstre aos recrutadores que você tem a capacidade de ampliar a presença da marca no mercado e potencializar os lucros.
- Nosso conselho de especialista: exemplifique suas habilidades com casos de sucesso em negociações e fechamento de vendas e metas.
Modelo de currículo de executivo de contas
- Elementos-chave a destacar no seu currículo: ressalte sua capacidade de negociação e de identificação de oportunidades.
- Nosso conselho de especialista: não se esqueça de indicar suas habilidades interpessoais, para demonstrar que sabe lidar de forma profissional e eficiente tanto com clientes quanto com parceiros.
Currículo de gerente executivo
- Elementos-chave a destacar no seu currículo: as capacidades de visão estratégica e planejamento são as mais importantes, pois consistem no tipo de liderança que diferencia a posição executiva à dos demais gerentes.
- Nosso conselho de especialista: caso tenha pouca experiência como gerente executivo(a), é válido incluir suas experiências como gerente, mas sempre ressaltando seletivamente as habilidades que se relacionam ao cargo executivo.
O que colocar no currículo de executivo? (seção por seção)
O que não pode faltar no seu currículo de executivo?
| Elemento | Descrição |
|---|---|
| Extensão | 1 página ou, no máximo, 2 |
| Formato | |
| Cores | Prefira tons neutros, podendo incluir uma cor de destaque. Evite usar muitas cores diferentes e atente-se para a harmonia e a legibilidade. |
| Seções obrigatórias |
|
| Seções facultativas |
|
| Referências | “Disponível a pedido”. Não é necessário incluir pormenores, exceto se especificado. |
| Otimização ATS | Evite a utilização de gráficos, tabelas e elementos visuais complexos. Utilize palavras-chave que sejam relevantes para o posto de trabalho. |
Informações pessoais e de contato
A primeira parte do currículo consiste em sua identificação e seus dados de contato. Você deve incluir:
- seu nome completo;
- um telefone para contato;
- seu e-mail profissional;
- a cidade em que reside.
PRO TIP
Não inclua dados puramente pessoais, como estado civil, religião, endereço completo ou números de documentos. Atente-se também para o e-mail que está fornecendo, pois deve ter um endereço profissional, evitando palavras que não sejam seu nome, sobrenome, iniciais ou profissão.
Objetivo para currículo de executivo
Seu objetivo profissional deve ser direto e específico. O maior erro que se comete é criar um objetivo aberto e generalizado e enviar para todas as empresas.
PRO TIP
Adapte o objetivo a cada vaga à qual se candidatar, indicando que o que procura profissionalmente é ocupar o cargo que aquela empresa tem em aberto.
Experiência profissional de executivo
Para indicar sua experiência profissional, você deve criar uma lista contendo as empresas para as quais trabalhou anteriormente. Em cada um desses itens, inclua os anos de entrada e saída, o cargo mais alto que ocupou e uma descrição de suas responsabilidades e conquistas. Ordene as experiências da mais recente para a mais antiga, selecionando apenas as mais relevantes para a vaga em questão.
PRO TIP
Essa seção apresenta uma ótima oportunidade para que você apresente suas habilidades com exemplos práticos. É muito mais convincente informar quantas equipes você liderou, com quantas pessoas e quais tipos de profissionais e quais resultados atingiu do que simplesmente afirmar que tem “boa capacidade de liderança”, por exemplo.
Habilidades técnicas e comportamentais
As habilidades técnicas são aquelas aprendidas por cursos ou pela prática profissional e que possibilitam a execução das tarefas sob sua responsabilidade. Elas são essenciais, mas, hoje em dia, as competências comportamentais também são igualmente valorizadas. Elas consistem no seu modo de encarar as atividades e de se relacionar com outras pessoas no ambiente de trabalho, podendo incluir colegas, subordinados, clientes ou sócios.
Habilidades relevantes para cargos executivos
- Liderança
- Inteligência emocional
- Visão estratégica
- Conhecimento sobre a empresa em questão
- Comunicação efetiva
- Análise contextual e tomada de decisão
- Adaptabilidade, flexibilidade e criatividade
- Negociação
- Visão de longo prazo
- Networking
- Gestão de projetos
Formação acadêmica
Nessa seção, você deve incluir seus cursos de longa duração, ou seja, Ensino Médio, Ensino Técnico e Ensino Superior. Outras formações devem ser adicionadas de forma complementar em uma seção à parte.
Assim como com as experiências profissionais, ordene da mais recente para a mais antiga.
PRO TIP
Inclua apenas as formações relevantes para o cargo em questão. Caso você tenha uma graduação, não é necessário adicionar a escola em que fez o Ensino Médio.
Seções adicionais para enriquecer o currículo
Projetos realizados com insights
Uma seção voltada aos projetos dos quais você participou é uma chance de demonstrar suas conquistas e sua adaptabilidade. Descreva sua participação no projeto e os resultados alcançados. Dessa forma, irá indicar aos recrutadores as habilidades que você tem a oferecer para a empresa.
Certificados e cursos complementares
Aqui cabem os cursos livres, de menor duração, e certificados conquistados ao longo de sua carreira. Caso você tenha poucas experiências no meio executivo, investir em tais cursos é uma forma de valorizar seu currículo. Caso não tenha tantos dados relevantes para incluir no currículo, utilize um modelo de CV simples. Não caia na tentação de exagerar suas habilidades ou incluir informações irrelevantes.
Idiomas
Por fim, inclua idiomas estrangeiros que você fala. E, se for se candidatar a uma vaga no exterior, inclua também seu idioma nativo. Sempre que for aplicável, indique seu nível de fluência e/ou certificados que possua.
Como fazer um currículo executivo em 5 passos práticos
Defina o objetivo para currículo de executivo com clareza.
Seu objetivo deve ser claro e específico. Sempre consulte o anúncio da vaga e adapte seu objetivo a ele.
Organize sua formação e experiências de forma cronológica.
Tanto a formação acadêmica quanto a experiência profissional devem ser listadas de forma cronológica inversa, ou seja, começando pela mais recente e seguindo em ordem até a mais antiga. Dessa forma, você apresenta sua progressão na carreira e, ao mesmo tempo, prioriza o ponto profissional em que se encontra.
Destaque habilidades técnicas.
As habilidades técnicas, ou “hard skills”, são as competências essenciais para a execução das suas funções profissionais. Dessa forma, é indispensável que você indique ter conhecimento sobre elas, que são específicas para cada área de atuação.
Inclua referências dos seus sucessos
Mais do que nomear suas capacidades, fazer referência a conquistas profissionais e a seus maiores feitos na carreira indicam claramente o que você pode oferecer a essa nova empresa caso seja contratado(a).
Revise o design e salve em PDF.
Como último passo, ao fim da elaboração do currículo, é de suma importância revisar tanto a forma quanto o conteúdo do seu CV: verifique se as seções estão claras e padronizadas, se não esqueceu de adicionar nenhuma informação importante, se não sobrecarregou com dados irrelevantes, se não há erros de gramática ou de fluidez. Então, sim, você pode salvar em PDF e enviar!
Erros comuns no currículo de executivo e como evitá-los
Excesso de informações técnicas sem contexto de aplicação
Não liste informações descontextualizadas, pois isso terá pouca credibilidade para quem lê seu currículo. Informe casos práticos nos quais você apresentou um trabalho de excelência, explicando de forma objetiva e evitando adjetivações subjetivas.
Layout desorganizado ou muito carregado
Não sobrecarregue seu currículo com excesso de informações, nem textuais nem visuais. Avalie se os dados que está acrescentando são todos relevantes, observe se as seções estão bem delimitadas e faça uso dos espaços em branco para ajudar a fazer essa separação sem incluir detalhes gráficos excessivos.
Falta de clareza no objetivo profissional
Seu objetivo deve referenciar diretamente o cargo que está sendo oferecido. Seja sempre o mais direto(a) e claro(a) possível nessa descrição, evitando termos vagos ou expressões generalizantes.
Não adaptar o currículo à vaga específica
Por maior que seja a tentação de demonstrar aos recrutadores todas as suas conquistas acadêmicas e profissionais, é importante limitar as informações apresentadas. O excesso de dados apenas tira o foco daquilo que é de fato importante. Portanto, você pode até criar um currículo-base com todas as suas informações, mas é importante editá-lo antes de enviar, adaptando da forma mais relevante para o cargo que deseja conquistar.
Não incluir links para repositórios ou projetos online.
Se você tiver projetos disponíveis online, repositórios, um portfólio ou site profissional próprio, sempre inclua links para eles! Esses adicionais servem como uma expansão do seu currículo, uma forma de os recrutadores terem acesso ao seu talento na prática e a maiores detalhes sobre sua trajetória profissional após terem sido cativados pela introdução inicial que é o seu currículo. Esses links podem inclusive acabar adiantando aos recrutadores informações que precisariam buscar durante as entrevistas. Esse pode ser o seu diferencial em relação à concorrência.
Crie seu currículo executivo em 3 passos com Enhancv
Você, que está em busca de um cargo executivo, pode criar seu currículo em apenas alguns passos com a Enhancv. O processo é simples e intuitivo, e garante um resultado profissional. Veja como:
- Envie seus dados: se você já tiver um currículo antigo pronto, pode enviar o arquivo para a plataforma ou conectar seu perfil do Linkedin. A Enhancv irá identificar os dados e direcioná-los às seções corretas. Caso contrário, você pode preencher as informações passo a passo.
- Escolha um modelo de currículo: a plataforma apresenta inúmeros modelos diferentes, incluindo templates de CV criativo ou CV moderno, por exemplo. Você pode escolher aquele que mais se adapta às suas necessidades e preferências pessoais. Todos os nossos modelos têm a estrutura pensada por profissionais da área para cumprir as exigências do mercado atual, inclusive sendo processáveis por ATS.
- Revise e salve: finalmente, leia e revise seu currículo, garantindo que incluiu todas as informações essenciais, que não há erros de português e que tudo está perfeitamente legível e compreensível. Você pode, então, salvar seu currículo em PDF, pronto para enviar!
