Se você está buscando uma vaga como auxiliar de serviços gerais, um currículo claro e bem estruturado pode ser o fator decisivo para passar pela triagem. Recrutadores usam leitura rápida (e às vezes ATS), então seu currículo de serviços gerais precisa ser direto, escaneável e focado no que importa: experiência prática, habilidades operacionais e confiabilidade.
Ao longo deste guia, você vai ver exemplos de currículo para auxiliar de serviços gerais, aprender o que colocar no objetivo do currículo para serviços gerais e encontrar um modelo de currículo de serviços gerais pronto para usar.
Exemplos de currículos de serviços gerais por perfil
Esta seção reúne variações de currículo de serviços gerais organizadas por perfil profissional e ambiente de trabalho, para ajudar você a identificar a estrutura e o enfoque mais adequados ao seu caso. Cada exemplo destaca o que recrutadores costumam priorizar em rotinas operacionais, como postura, confiabilidade, atenção a normas e capacidade de manter ambientes limpos, seguros e organizados.
Ao escolher o perfil mais próximo da sua realidade, fica mais fácil ajustar objetivo, resumo e experiências de forma coerente com a vaga desejada.
Exemplos de Currículos de Serviços Gerais por Perfil
Navegue por exemplos de currículo de serviços gerais feitos para diferentes perfis e ambientes de trabalho, desde quem busca o primeiro emprego até profissionais experientes em áreas como hospitalares, escolares e industriais. Cada modelo foi pensado para refletir o que os recrutadores realmente avaliam, com foco em rotina operacional, confiabilidade e atenção a padrões de higiene e segurança.
Veja como valorizar suas habilidades práticas, organização, postura profissional e experiência no dia a dia com clareza e impacto, ajustando o conteúdo ao tipo de vaga que você quer conquistar.
O que colocar no currículo de serviços gerais? (seção por seção)
O que não pode faltar no seu currículo de serviços gerais?
| Elemento | Descrição |
|---|---|
| Extensão | O currículo de serviços gerais deve ter no máximo uma página, principalmente se você tiver até 10 anos de experiência. Profissionais com trajetória mais longa podem usar duas páginas, desde que só incluam informações relevantes. |
| Forma | Prefira um layout limpo e bem organizado. Use títulos claros, seções bem separadas e fonte profissional. Evite parágrafos grandes e deixe as experiências em tópicos curtos para facilitar a leitura. |
| Cores | Utilize tons neutros, como preto, cinza e azul-escuro. Um currículo moderno pode ter pequenos destaques de cor para diferenciar seções, mas sempre mantendo um visual discreto e fácil de ler. |
| Seções obrigatórias |
|
| Seções facultativas |
|
| Referências | “Disponível a pedido”. Não é necessário incluir pormenores, exceto se especificado. |
| Conceção | Simples e funcional, priorizando clareza, leitura rápida e fácil adaptação a diferentes ambientes de trabalho. |
| Otimização ATS | Evite a utilização de gráficos, tabelas e elementos visuais complexos. Utilize palavras-chave que sejam relevantes para o posto de trabalho. |
Informações pessoais e de contato
A seção de informações pessoais e de contato é a porta de entrada do seu currículo: é aqui que o recrutador confirma quem você é, onde está e como pode falar com você. Em vagas de serviços gerais, essa parte precisa ser muito objetiva, porque normalmente a seleção começa por uma leitura rápida.
Se os dados estiverem confusos, escondidos ou com excesso de informações desnecessárias, você pode perder a chance antes mesmo de mostrar sua experiência. Por isso, mantenha só o essencial, com organização e aparência profissional — assim o recrutador encontra tudo em segundos e segue lendo seu currículo com uma boa primeira impressão.
Informações pessoais e de contato no currículo de serviços gerais
- Coloque o nome completo em destaque no topo do currículo.
- Informe cidade e estado (bairro e endereço completo não são necessários).
- Adicione telefone/WhatsApp com DDD e um e-mail profissional.
- Inclua link do LinkedIn apenas se estiver atualizado (opcional).
- Evite dados sensíveis como RG, CPF, estado civil ou foto, a menos que a vaga peça.
PRO TIP
Use um e-mail simples com seu nome; isso passa mais profissionalismo e evita que seu currículo seja ignorado na triagem.
Objetivo para currículo de serviços gerais
O objetivo no currículo é a frase que diz, de forma direta, qual vaga você quer e que tipo de profissional você é. Em serviços gerais, isso ajuda o recrutador a entender rápido se seu perfil combina com a rotina da função, principalmente quando ele está comparando muitos currículos parecidos.
Um bom objetivo também “puxa” a leitura para o resto do documento, porque mostra foco e alinhamento. Por isso, evite frases genéricas e deixe claro se você busca vaga como auxiliar, profissional de serviços gerais ou uma área específica (hospitalar, escolar, industrial), sempre conectado com sua experiência ou disponibilidade.
Como escrever um objetivo forte para serviços gerais
- Cite a função exata que você quer (ex.: auxiliar de serviços gerais, serviços gerais).
- Inclua seu nível de experiência (sem experiência, experiente, primeiro emprego).
- Mencione o tipo de ambiente se for relevante (hospitalar, escolar, industrial, condomínio).
- Destaque 1 foco prático que você entrega (organização, conservação, agilidade, segurança).
- Mantenha entre 1 e 2 linhas, sem exageros ou informações repetidas.
PRO TIP
Adapte o objetivo para cada vaga usando palavras do anúncio — isso mostra alinhamento imediato e aumenta suas chances na triagem.
Experiência profissional em serviços gerais
A seção de experiência profissional é o coração do currículo de serviços gerais. É nela que o recrutador confirma se você já fez tarefas parecidas com a vaga e se tem ritmo para a rotina. O que mais pesa não é escrever bonito, e sim mostrar clareza sobre o que você fazia no dia a dia, em quais ambientes trabalhou e quais responsabilidades assumia.
Mesmo experiências simples ganham valor quando explicadas com objetividade. Se você não tem experiência formal, pode incluir trabalhos informais, temporários ou atividades que provem prática real.
Como descrever sua experiência em serviços gerais
- Liste as experiências da mais recente para a mais antiga.
- Inclua cargo, nome da empresa/local e período (mês/ano).
- Descreva tarefas práticas do dia a dia com verbos de ação.
- Mostre o tipo de ambiente onde atuou (condomínio, escola, hospital, indústria).
- Destaque responsabilidades ligadas à vaga, como limpeza, conservação, reposição ou apoio operacional.
- Use 3 a 6 tópicos por experiência, sem textos longos.
- Se não tiver experiência formal, cite atividades informais relacionadas e deixe claro o contexto.
PRO TIP
Sempre que possível, use palavras que aparecem na vaga (ex.: “limpeza industrial”, “controle de materiais”, “coleta seletiva”) para aumentar a compatibilidade na triagem.
Funções de serviços gerais no currículo
As funções de serviços gerais no currículo são a parte que deixa claro o que você sabe fazer na prática. Elas complementam sua experiência profissional, porque detalham suas atividades mais comuns e mostram se você tem familiaridade com a rotina da vaga. Para o recrutador, essa leitura é quase automática: ele procura tarefas que batem com o dia a dia do cargo. Por isso, vale listar funções reais que você executa (ou já executou), sem exageros, e priorizando as que aparecem nas descrições das vagas.
Funções de serviços gerais para incluir no currículo
- Limpeza e conservação de áreas internas (salas, banheiros, corredores).
- Higienização de áreas externas (pátios, garagens, calçadas).
- Reposição de materiais de higiene e limpeza.
- Organização de estoque de produtos e controle básico de itens.
- Coleta seletiva e descarte correto de resíduos.
- Apoio a pequenas manutenções ou organização de espaços.
- Atendimento básico a solicitações do local (quando parte da rotina).
PRO TIP
Leia a vaga antes de enviar o currículo e selecione só as funções que têm a ver com ela — isso deixa seu perfil mais alinhado e fácil de aprovar na triagem.
Habilidades técnicas e comportamentais
As habilidades no currículo de serviços gerais mostram como você trabalha e o que você sabe fazer de forma prática. Em funções operacionais, recrutadores olham essa seção para confirmar se você tem condições de executar a rotina com segurança, agilidade e qualidade. Por isso, é importante combinar habilidades técnicas (tarefas e conhecimentos do dia a dia) com habilidades comportamentais (postura, atitude e jeito de lidar com o trabalho). Quanto mais alinhadas elas estiverem à vaga, mais fácil é o recrutador enxergar seu encaixe.
Habilidades técnicas e comportamentais para serviços gerais
- Limpeza profissional de ambientes internos e externos.
- Uso correto de produtos de limpeza e diluição quando necessário.
- Organização e controle de materiais de higiene/limpeza.
- Noções de descarte adequado e coleta seletiva.
- Atenção a normas de segurança e uso de EPIs.
- Pontualidade e responsabilidade com horários e rotinas.
- Atenção aos detalhes e cuidado com o ambiente.
- Disposição física e agilidade para tarefas repetitivas.
- Trabalho em equipe e boa convivência no dia a dia.
- Proatividade para resolver demandas simples rapidamente.
PRO TIP
Escolha só habilidades que você realmente pratica e que aparecem nas vagas — um currículo mais específico costuma ter mais força do que uma lista genérica.
Formação acadêmica e cursos complementares
A formação acadêmica e os cursos complementares ajudam a completar seu perfil, mesmo em vagas operacionais. Em serviços gerais, o recrutador não espera uma longa graduação, mas quer ver se você tem a base escolar necessária e se buscou alguma capacitação útil para o dia a dia. Essa seção também é ótima para destacar treinamentos que mostram postura profissional, como normas de segurança, uso de EPIs ou cursos de limpeza específicos. O segredo é manter tudo simples, verdadeiro e ligado à vaga.
Como preencher formação e cursos no currículo de serviços gerais
- Informe seu nível de escolaridade mais alto (fundamental, médio, técnico).
- Coloque nome da escola/instituição e ano de conclusão (ou “em andamento”).
- Se não concluiu, escreva “incompleto” com o último ano cursado.
- Liste cursos complementares relevantes para a função.
- Inclua nome do curso, carga horária (se souber) e ano.
- Priorize cursos ligados à rotina, como limpeza profissional, segurança ou NRs.
- Evite cursos que não têm relação com a vaga para não poluir o currículo.
PRO TIP
Mesmo cursos curtos fazem diferença se forem úteis para a rotina; eles mostram iniciativa e aumentam seu destaque na triagem.
Funções e responsabilidades mais valorizadas
Nesta seção, a ideia é mapear as atividades que mais aparecem nas vagas de serviços gerais. Recrutadores usam essa lista como “check mental” na triagem: eles querem ver se você já executou (ou tem condição de executar) rotinas essenciais com qualidade, segurança e constância. Quanto mais alinhado seu currículo estiver a essas responsabilidades, maior a chance de passar na primeira seleção.
Limpeza e conservação
A limpeza e a conservação são as funções mais valorizadas em vagas de serviços gerais porque impactam diretamente o dia a dia do local. É essa rotina que garante que ambientes internos e externos fiquem seguros, agradáveis e prontos para uso, seja em empresas, escolas, hospitais, condomínios ou indústrias. No currículo, deixar claro que você domina essas tarefas transmite confiança ao recrutador, já que elas exigem atenção a detalhes, constância, cuidado com materiais e respeito às normas de higiene e segurança. Quanto mais próximo da realidade da vaga você descrever essa responsabilidade, melhor.
Limpeza e conservação
- Limpeza diária de ambientes internos, como salas, banheiros, corredores e áreas de circulação.
- Conservação de áreas externas, incluindo pátios, calçadas, garagens e jardins simples.
- Higienização correta de superfícies, móveis e equipamentos conforme o ambiente de trabalho.
- Reposição de itens de higiene (papel, sabonete, álcool, sacos de lixo) quando parte da rotina.
- Uso adequado de produtos de limpeza, respeitando diluição, aplicação e segurança.
- Organização do espaço após a limpeza, mantendo padrão visual e funcional do local.
PRO TIP
Sempre que possível, descreva essas responsabilidades usando os mesmos termos da vaga (por exemplo, “limpeza hospitalar” ou “conservação industrial”) — isso aumenta sua compatibilidade na triagem.
Manutenção preventiva
A manutenção preventiva em serviços gerais envolve pequenos cuidados diários que evitam problemas maiores no futuro. Essa responsabilidade é muito valorizada porque mostra que você não apenas limpa e organiza, mas também zela pelo bom funcionamento do ambiente.
Em condomínios, empresas, escolas ou hospitais, o profissional que identifica desgastes, faz ajustes simples e avisa a equipe responsável com antecedência ajuda a reduzir riscos, custos e interrupções na rotina. No currículo, mencionar esse tipo de atividade reforça seu perfil atento, proativo e comprometido com a conservação do espaço.
Manutenção preventiva
- Inspeção visual de áreas comuns para identificar desgastes ou necessidades de reparo.
- Apoio em pequenos consertos e ajustes simples, quando parte da função.
- Troca ou reposição básica de itens como lâmpadas, torneiras ou suportes leves.
- Organização de materiais e equipamentos para evitar danos ou perda.
- Comunicação rápida ao responsável quando houver falhas, vazamentos ou riscos.
- Cuidado com o uso correto de ferramentas e EPIs durante tarefas leves de manutenção.
PRO TIP
Se você já atuou com manutenção preventiva, cite o tipo de ambiente (condomínio, indústria, escola) — isso ajuda o recrutador a visualizar sua prática real.
Controle de materiais e estoque
O controle de materiais e estoque é uma parte importante da rotina de serviços gerais, porque garante que o local nunca fique sem itens essenciais para limpeza e manutenção. Recrutadores valorizam profissionais que sabem se organizar, usar com consciência e avisar quando algo está perto de acabar, já que isso evita atrasos e improvisos no dia a dia.
Mesmo quando não há um sistema formal de estoque, a atenção à reposição, validade e conservação dos produtos mostra responsabilidade e autonomia. No currículo, essa função reforça sua capacidade de manter a operação funcionando de forma contínua.
Controle de materiais e estoque
- Organização e armazenamento corretos de produtos de limpeza e higiene.
- Reposição diária de itens de uso comum conforme necessidade do setor.
- Conferência de quantidade disponível para evitar falta de materiais.
- Separação de produtos por tipo de uso, risco ou ambiente específico.
- Atenção à validade, conservação e uso seguro de químicos.
- Solicitação ou aviso de reposição ao responsável quando o estoque estiver baixo.
PRO TIP
Se você já cuidou de materiais em ambientes específicos (hospital, escola, indústria), mencione isso no currículo — cada contexto tem exigências diferentes e isso conta como diferencial.
Descarte de resíduos
O descarte de resíduos é uma responsabilidade essencial em serviços gerais porque está ligado à limpeza, à segurança e ao cumprimento de normas internas. Empresas, condomínios, escolas, hospitais e indústrias precisam manter rotinas corretas de coleta para evitar mau cheiro, contaminação, acidentes e problemas sanitários.
Por isso, o profissional que sabe separar, acondicionar e encaminhar resíduos da forma certa demonstra atenção a detalhes e respeito aos procedimentos do local. No currículo, essa função mostra que você entende a importância da higiene completa, não só da limpeza visual.
Descarte de resíduos
- Coleta de lixo em áreas comuns e setores específicos conforme rotina.
- Separação adequada de resíduos recicláveis e não recicláveis quando exigida.
- Troca de sacos de lixo e acondicionamento correto para evitar vazamentos.
- Encaminhamento dos resíduos para local apropriado de descarte.
- Higienização de lixeiras e pontos de coleta quando parte da rotina.
- Atenção a procedimentos especiais para resíduos de risco em ambientes específicos.
PRO TIP
Se você já trabalhou em locais com regras de descarte mais rígidas (como hospitalares ou industriais), destaque isso no currículo — é um diferencial forte.
Apoio em serviços de copa
O apoio em serviços de copa aparece com frequência em vagas de serviços gerais porque ajuda a manter a rotina de trabalho organizada e confortável para todos. Essa função costuma envolver cuidados básicos com limpeza e ordem de espaços como copa, cozinha de apoio ou áreas de descanso, além de reposição simples de itens. Recrutadores valorizam quem faz isso com discrição, higiene e atenção a horários, já que são tarefas que impactam diretamente a convivência no ambiente. No currículo, mencionar esse tipo de responsabilidade mostra versatilidade e senso de organização.
Apoio em serviços de copa
- Limpeza e organização diária de copa, cozinha de apoio ou refeitório.
- Higienização de mesas, bancadas, pias e eletrodomésticos após o uso.
- Lavagem e organização de utensílios como copos, pratos e talheres.
- Reposição de itens básicos, como água, café, açúcar e descartáveis.
- Controle simples de conservação e descarte de alimentos quando necessário.
- Apoio na montagem e organização do espaço para pausas ou reuniões internas.
PRO TIP
Se a vaga cita copa ou refeitório, use essas mesmas palavras no currículo para mostrar aderência imediata à rotina.
Como fazer um currículo de serviços gerais em 5 passos práticos
A melhor forma de montar um currículo de serviços gerais é seguir um passo a passo simples, que priorize clareza e rapidez na leitura. Em vagas operacionais, o recrutador quer entender seu perfil em segundos, então cada decisão — do formato até a ordem das informações — precisa ajudar a contar sua história com objetividade. Esses 5 passos vão te guiar para criar um currículo organizado, alinhado ao que empresas buscam e fácil de adaptar a diferentes vagas dentro da área.
Escolha o formato ideal (cronológico reverso vs. funcional)
O formato do currículo define como o recrutador vai enxergar sua trajetória. No currículo cronológico reverso, você lista suas experiências da mais recente para a mais antiga, o que facilita a leitura e é o modelo mais aceito em serviços gerais. Já o formato funcional destaca habilidades e tarefas, sendo útil para quem tem pouca experiência formal ou está mudando de área. O mais importante é escolher o formato que deixa seu perfil mais claro e coerente com a vaga.
Como decidir entre cronológico reverso e funcional
- Use o cronológico reverso se você já trabalhou na área e quer destacar continuidade.
- Prefira o funcional se você tem pouca experiência formal ou histórico fragmentado.
- No cronológico, foque nas últimas experiências ligadas à vaga.
- No funcional, organize por grupos de habilidades práticas (limpeza, conservação, apoio).
- Evite misturar formatos se isso deixar o currículo confuso.
PRO TIP
Se tiver pelo menos uma experiência recente em serviços gerais, o cronológico reverso quase sempre funciona melhor na triagem.
Destaque suas principais funções e responsabilidades
Depois de escolher o formato, o próximo passo é mostrar com clareza o que você faz (ou sabe fazer) na prática. Em serviços gerais, recrutadores não procuram descrições genéricas — eles querem bater o olho e encontrar tarefas que combinem com a rotina da vaga. Por isso, sua lista de funções precisa ser objetiva e alinhada ao tipo de ambiente onde você trabalhou, como condomínio, escola, hospital ou indústria.
Quando você destaca as responsabilidades certas, fica mais fácil provar que tem experiência real e que entende o dia a dia do cargo.
Como destacar funções e responsabilidades no currículo
- Priorize tarefas que aparecem na descrição da vaga.
- Use verbos de ação para começar cada função (ex.: “limpeza”, “organização”, “reposição”).
- Especifique o ambiente de trabalho quando for relevante (hospitalar, escolar, industrial).
- Inclua só funções que você realmente executou.
- Evite termos genéricos como “serviços diversos” sem explicar o que eram.
- Use de 4 a 8 bullets no máximo, focando no que é mais importante.
PRO TIP
Leia a vaga e espelhe a linguagem dela nas suas funções — isso aumenta a chance de compatibilidade na triagem e em sistemas ATS.
Use verbos de ação e resultados mensuráveis
Mesmo em um currículo de serviços gerais, a forma como você escreve suas experiências faz diferença. Verbos de ação deixam suas tarefas mais claras e profissionais, enquanto resultados mensuráveis ajudam o recrutador a entender o impacto do seu trabalho. Isso é um diferencial porque muita gente descreve a rotina de forma vaga.
Você não precisa inventar números, mas pode mostrar escala, frequência ou efeito do que fazia — isso transforma funções simples em evidências fortes de competência, organização e confiança.
Como usar verbos de ação e resultados no currículo
- Comece cada bullet com um verbo direto (ex.: “limpei”, “organizei”, “controlei”, “reabasteci”).
- Troque termos genéricos por ações específicas da rotina.
- Mostre frequência quando fizer sentido (ex.: “limpeza diária”, “reposição semanal”).
- Cite escala ou volume sem exagerar (ex.: “áreas comuns de 3 andares”).
- Inclua impactos reais (ex.: “mantendo ambientes prontos para uso”).
- Evite adjetivos soltos sem prova (ex.: “ótimo profissional”).
PRO TIP
Se não tiver números, use contexto: tamanho do local, tipo de área, quantidade de setores ou ritmo da rotina já ajudam a “medir” seu trabalho.
Personalize para cada vaga específica
Personalizar o currículo para cada vaga é um dos passos mais importantes para se destacar em serviços gerais. Muitas funções parecem iguais, mas cada empresa valoriza rotinas e ambientes diferentes: um currículo para hospital, escola ou indústria precisa enfatizar pontos específicos.
Recrutadores e sistemas de triagem procuram coincidência clara entre o que a vaga pede e o que você mostra. Ajustes simples no objetivo, nas funções destacadas e nas habilidades já aumentam bastante suas chances, porque deixam seu perfil mais “encaixado” no que a empresa precisa.
Como personalizar seu currículo de serviços gerais
- Leia a vaga com atenção e sublinhe palavras repetidas ou exigências principais.
- Ajuste o objetivo para citar a função exata e o ambiente da vaga.
- Reordene suas experiências para deixar as mais relevantes no topo.
- Destaque funções que combinam com a rotina daquele local.
- Priorize habilidades que aparecem no anúncio da vaga.
- Remova informações que não ajudam naquela candidatura.
PRO TIP
Pequenas mudanças em 2–3 pontos do currículo já o fazem parecer feito “sob medida” — e isso chama atenção rápido na triagem.
Otimize para sistemas ATS
Muitas empresas usam sistemas ATS (Applicant Tracking System) para filtrar currículos antes de chegarem ao recrutador. Mesmo em vagas de serviços gerais, isso acontece especialmente em redes grandes, hospitais, indústrias e terceirizadas. O ATS lê seu currículo como um “scanner”, buscando palavras-chave da vaga e uma estrutura fácil de interpretar. Se o documento estiver cheio de elementos visuais, colunas confusas ou termos diferentes dos usados no anúncio, você pode ser barrado sem ninguém ler de verdade. Otimizar para ATS é deixar o currículo simples, direto e compatível com esse tipo de triagem.
Como deixar seu currículo compatível com ATS
- Use um layout simples, de uma coluna, sem caixas de texto complexas.
- Evite tabelas, gráficos, ícones ou muitos elementos decorativos.
- Salve e envie em PDF (ou DOCX se a vaga pedir).
- Repita palavras-chave da vaga de forma natural (ex.: “limpeza hospitalar”, “conservação”, “EPIs”).
- Nomeie cargos como aparecem no anúncio quando fizer sentido.
- Use títulos de seção padrão (Objetivo, Experiência, Formação, Habilidades).
- Não coloque informações importantes em cabeçalho/rodapé, porque alguns ATS não leem.
PRO TIP
Antes de enviar, compare seu currículo com a vaga e confira se as principais palavras do anúncio aparecem no seu texto — isso costuma aumentar bastante a pontuação no ATS.
Erros comuns no currículo de serviços gerais e como evitá-los
Mesmo quem tem experiência pode perder boas vagas por detalhes simples no currículo. Em serviços gerais, onde muitos candidatos têm trajetórias parecidas, pequenos erros de clareza, foco ou apresentação fazem o recrutador pular seu nome rápido demais. A ideia desta seção é mostrar os deslizes mais comuns — e como corrigir cada um de forma prática — para que seu currículo fique objetivo, alinhado à vaga e fácil de aprovar na triagem.
Informações genéricas demais
Um dos erros mais frequentes é usar frases vagas que não dizem nada sobre sua rotina real, como “sou responsável e dedicado” ou “procuro uma oportunidade”. Em currículos de serviços gerais, o recrutador quer entender qual função você busca e o que você sabe fazer na prática. Quando tudo fica genérico, seu currículo parece igual ao de todo mundo e perde força. A solução é trocar generalidades por tarefas específicas, ambientes onde você atuou e habilidades que a vaga realmente exige.
Como deixar o currículo menos genérico
- Troque “qualquer vaga” pelo cargo exato que você quer.
- Cite tarefas reais que você executa no dia a dia.
- Mostre o ambiente onde trabalhou (escola, condomínio, hospital, indústria).
- Use palavras que aparecem na vaga para criar ligação direta.
- Corte frases prontas que não provam nada sobre você.
Objetivo e resumo específicos para serviços gerais
Objetivo: Atuar como auxiliar de serviços gerais, com foco em limpeza e conservação de ambientes corporativos, contribuindo com organização, agilidade e cumprimento de normas de higiene e segurança.
Resumo: Profissional com 3 anos de experiência em rotinas de limpeza interna e externa, reposição de materiais de higiene, coleta de resíduos e apoio a pequenas manutenções em condomínios e empresas. Perfil pontual, cuidadoso e comprometido com padrões de qualidade.
PRO TIP
Se, ao ler seu currículo, alguém não conseguir imaginar sua rotina de trabalho, ainda está genérico demais — detalhe mais as funções.
Falta de especificação das funções executadas
Outro erro comum é listar a experiência de forma vaga, sem explicar o que você fez de fato. Frases como “atuava em serviços gerais” ou “responsável pela limpeza” não ajudam o recrutador a entender seu nível de prática, nem se sua rotina combina com a vaga. Em serviços gerais, a diferença entre ambientes e tarefas é grande — limpeza industrial não é igual à escolar, por exemplo. Quando você especifica funções, mostra domínio do trabalho, facilita a triagem e destaca sua experiência real.
Como especificar melhor suas funções
- Descreva tarefas concretas do dia a dia, não só o cargo.
- Use verbos de ação no início de cada bullet.
- Cite o tipo de ambiente onde atuava (condomínio, hospital, escola, indústria).
- Inclua rotinas específicas, como reposição, descarte, copa ou manutenção leve.
- Priorize funções que aparecem na vaga.
- Evite juntar tudo em um único parágrafo longo.
Experiência com funções bem especificadas
Auxiliar de Serviços Gerais | Condomínio Parque Verde | 2022–2025
- Limpeza diária de halls, escadas, elevadores e área de lazer.
- Higienização e reposição de materiais em banheiros sociais.
- Coleta seletiva e descarte correto de resíduos em pontos de coleta.
- Organização e controle de estoque de produtos de limpeza.
- Apoio ao zelador em pequenos reparos e preparação de áreas para eventos.
PRO TIP
Se você tiver dúvidas, pense: “o que eu fazia antes, durante e depois da limpeza?” — essa sequência costuma virar bullets ótimos e bem específicos.
Ausência de cursos e qualificações relevantes
Muita gente acha que cursos não fazem diferença em serviços gerais, mas eles podem ser um dos fatores que mais destacam seu currículo na triagem. Empresas valorizam profissionais que mostram preparo para a rotina, principalmente em ambientes com regras específicas, como hospitais, escolas e indústrias. Quando você não coloca nenhum curso, o recrutador pode assumir que você não tem capacitação complementar ou não se atualiza. Mesmo treinamentos curtos já reforçam seu comprometimento e sua atenção a normas de segurança e higiene.
Cursos que valem a pena incluir no currículo
- Cursos de limpeza profissional (comercial, industrial ou hospitalar).
- Treinamentos de uso de produtos químicos e diluição correta.
- NR-6 (EPIs) e outras NRs relevantes para o ambiente.
- Capacitação em coleta seletiva e descarte adequado.
- Treinamentos internos de empresas anteriores (se forem úteis à vaga).
- Curso de segurança no trabalho básico ou prevenção de riscos.
Cursos complementares bem apresentados
Cursos Complementares
- Limpeza Profissional e Conservação de Ambientes – 40h (2023)
- NR-6: Uso correto de EPIs – 8h (2024)
- Treinamento interno em coleta seletiva e descarte de resíduos (2022)
PRO TIP
Cursos curtos, mas ligados à rotina, valem mais do que vários certificados sem conexão com a função — qualidade > quantidade.
Currículo muito longo ou desorganizado
Um currículo de serviços gerais precisa ser rápido de ler. Quando ele fica longo demais, com informações repetidas ou sem ordem clara, o recrutador se perde e pode descartar antes de chegar ao que importa.
A triagem costuma ser feita em poucos segundos, então currículo inchado passa a impressão de falta de foco. Já a desorganização (seções misturadas, texto corrido, excesso de detalhes pessoais) dificulta encontrar objetivo, experiência e habilidades. A solução é enxugar e estruturar em blocos simples.
Como evitar currículo longo ou bagunçado
- Mantenha o currículo em 1 página sempre que possível.
- Corte informações antigas que não têm relação com a vaga.
- Use ordem fixa de seções (dados, objetivo, resumo, experiência, formação, habilidades).
- Prefira bullets curtos em vez de texto corrido.
- Evite repetir a mesma função em várias experiências.
- Não inclua dados pessoais desnecessários (RG, CPF, estado civil).
Estrutura enxuta e bem organizada
Objetivo
Atuar como auxiliar de serviços gerais, com foco em limpeza e conservação de ambientes.
Resumo
Profissional com 4 anos de experiência em limpeza interna e externa, reposição de materiais e descarte de resíduos em condomínios e empresas.
ExperiênciaAuxiliar de Serviços Gerais | Empresa X | 2021–2025
- Limpeza diária de salas, banheiros e áreas comuns.
- Controle e reposição de materiais de higiene.
- Coleta seletiva e descarte correto de resíduos.
Formação
Ensino Médio completo | Escola Y | 2019
Habilidades
Limpeza profissional, organização, pontualidade, atenção a detalhes.
PRO TIP
Se você consegue entender seu currículo em 30 segundos, o recrutador também consegue — esse é um ótimo teste de organização
Crie seu currículo de serviços gerais em 3 passos com Enhancv
Se você quer um currículo de serviços gerais pronto para enviar ainda hoje, a Enhancv te ajuda a montar tudo com estrutura profissional, visual limpo e foco no que recrutadores realmente procuram. Em vez de perder tempo formatando do zero, você só preenche suas informações e adapta o conteúdo para cada vaga em poucos minutos.
3 passos para criar seu currículo na Enhancv:
- Escolha um modelo adequado ao seu perfil. Você pode começar por um layout direto e organizado e depois ajustar conforme o tipo de vaga (condomínio, hospital, escola, indústria).
- Preencha as seções essenciais com clareza. Adicione objetivo, resumo, experiência, funções, habilidades e cursos de forma simples — a ferramenta já guia a ordem certa.
- Personalize para a vaga e exporte. Ajuste palavras-chave do anúncio, revise tudo e baixe em PDF com aparência profissional, pronto para triagem humana e ATS.
