Dicas de Currículo: Crie um CV Impressionante que Garante Entrevistas

O currículo é um elemento clássico no mercado de trabalho, mas continua sendo essencial para a conquista de novas oportunidades. Ainda é a melhor forma de os recrutadores conhecerem você e o seu potencial. Entretanto, com as rápidas mudanças da era em que vivemos, é importante se manter atualizado(a) a respeito das demandas atuais e de como se destacar.

Elementos Essenciais do Currículo (seção por seção)

Informações de contato

O cabeçalho do seu currículo deve conter seu nome completo e suas informações de contato, que incluem: e-mail profissional, telefone para contato, cidade e, se cabível, links para site profissional ou perfil no Linkedin.

Objetivo profissional

Seu objetivo profissional deve indicar de forma direta e específica o que você busca em uma oportunidade de trabalho.

Experiência profissional

Descreva sua experiência profissional começando pela mais recente e seguindo para as mais antigas. Informe seu cargo, a empresa, o período em que lá trabalhou e liste suas responsabilidades e conquistas mais importantes.

Formação acadêmica

Assim como a experiência profissional, a formação acadêmica deve ser organizada em ordem cronológica decrescente. Aqui, cabem os cursos de longa duração, como ensinos fundamental, médio e superior. Cursos livres devem ser incluídos em uma seção à parte. Inclua apenas as formações relevantes para o cargo em questão.

Habilidades e competências

Esta seção é a sua oportunidade de informar que você tem as habilidades técnicas (as chamadas “hard skills”) e as competências comportamentais (ou “soft skills”) necessárias para cumprir o trabalho.

Seções adicionais

Caso tenha proficiência em mais de um idioma, inclua uma seção para indicar quais são eles e o nível, incluindo certificados, se os tiver. Caso trabalhe em alguma área tecnológica, por exemplo, pode ser válido indicar os softwares em que é proficiente em uma seção dedicada. Algumas outras seções que você pode adicionar se forem condizentes com sua carreira são: certificações, publicações, participações em eventos.

Dicas de Currículo por Perfil Profissional

Currículo para iniciantes e primeiro emprego

Se você estiver em busca do seu primeiro emprego, é comum que tenha incerteza sobre o que incluir no seu currículo. Sempre mantendo a vaga à qual está se candidatando em mente, selecione formações, experiências e habilidades relevantes. Você pode incluir trabalhos comunitários ou voluntários, estágios, participações em eventos, experiências profissionais informais, dentre outros.

Currículo para transição de carreira

Em caso de transição de carreira, não caia na tentação de incluir toda sua experiência e formação do ramo anterior. Mas também não é necessariamente obrigatório excluir todas elas. O segredo está em encontrar o equilíbrio no meio do caminho: analise o que será exigido de você no novo cargo e inclua em seu currículo as experiências anteriores que se relacionam com ele ou que exigiam habilidades semelhantes. O foco deve ser em tudo o que é transferível de uma carreira para a outra.

Currículo para profissionais experientes

Após anos de experiência, uma boa estratégia é ter um currículo completo, com tudo o que você já fez, mas nunca enviá-lo sem antes editar. Dessa forma, você não precisa buscar dados e reescrever trechos a cada candidatura. Mas é essencial que lapide o conteúdo, mantendo apenas suas maiores conquistas e o histórico mais relevante para o que pretende alcançar agora. Trace sua trajetória mostrando aos recrutadores o caminho que te levou até a vaga deles.

Design e Formatação do Currículo

Layout e design limpo

Use uma formatação uniformizada, de modo que fique claro onde cada seção começa e termina, quais são os títulos e os tópicos. Para isso, é importante usar um layout limpo, fazendo bom uso dos espaços em branco para separar as diferentes partes.

Tipografias e cores adequadas

Prefira fontes clássicas, como as disponíveis na plataforma Enhancv, para garantir melhor legibilidade. Além disso, é importante que as cores de fundo e de texto não entrem em conflito. Procure usar tons neutros e apenas uma cor de destaque, a não ser que o uso de cores faça parte de um conceito maior e isso seja bem aceito por seu ramo profissional, como os empregos criativos.

Tamanho e extensão ideal

Apesar da tentação que pode existir de incluir tudo o que você já fez ou em que tem habilidade no currículo, o ideal é que ele tenha apenas uma página ou, no máximo, duas, para que os recrutadores consigam ter uma visualização geral do conteúdo de uma só vez. Para tanto, selecione as informações mais relevantes em relação ao cargo a que você está se candidatando e faça bom uso do espaço.

Otimização para ATS (Applicant Tracking Systems)

Um diferencial ao usar os exemplos de cv da Enhancv é que todos os modelos são otimizados para leitura por ATS. Esses sistemas são usados pelas empresas como um filtro automatizado para identificar características-chave nos candidatos e fazer uma seleção prévia, de modo que os recrutadores não precisem ler todos os currículos enviados. O uso de layout e fontes que podem ser processados por esses programas é indispensável hoje em dia, além da adição de palavras-chave importantes para a vaga.

Personalização do Currículo por Setor

Currículos para tecnologia

Em setores de tecnologia, a depender da função que você ocupa, pode ser válido incluir links para portfólios, sites profissionais ou projetos realizados, pois essa é uma forma de expor diretamente seu trabalho para que os recrutadores apreciem seu talento em primeira mão. Além disso, uma boa escolha seria escolher um modelo de cv moderno, condizente com a área.

Currículos para área criativa

Se você está construindo um CV criativo, pode usar o próprio documento para demonstrar sua criatividade e sua marca pessoal. Para além do currículo clássico, com foco em ATS e nas práticas gerais de mercado, você pode se diferenciar incluindo, por exemplo, um código QR que redireciona para seu portfólio ou para uma versão mais única do seu currículo, como uma apresentação em vídeo ou interativa. Dessa forma, você estará exibindo suas competências e seu potencial com dados, mas também, ao mesmo tempo, com uma demonstração dessas habilidades em ação.

Currículos para área corporativa

O ramo corporativo tende a ser mais conservador no momento da seleção. Portanto, um modelo de CV simple pode ser a opção mais adequada, uma vez que tentativas de se destacar criativamente correm o risco de serem consideradas pouco profissionais nessa área. É mais válido se destacar através de habilidades e conquistas bem demonstradas, com dados quantificáveis.

Currículos para saúde

Apesar de as qualificações técnicas serem essenciais, é também muito importante não esquecer de incluir suas habilidades comportamentais e relacionais, para indicar que está preparado(a) para lidar com pessoas em estado fragilizado tanto física quanto emocionalmente. Quanto ao template, você pode utilizar cores associadas à área da saúde como sua cor de destaque, como o verde, por exemplo.

Como adaptar o currículo para vagas específicas

Um passo fundamental em todas as candidaturas é personalizar seu currículo de acordo com a vaga, incluindo apenas as informações mais relevantes e cortando as experiências ou habilidades que não condizem com o que os recrutadores estão procurando. Veja a seguir algumas dicas para a hora de editar seu CV.

Análise de palavras-chave do anúncio

Na era do ATS, é importante ler o anúncio da vaga atentamente e identificar as palavras-chave que indicam formações, experiências e habilidades que são consideradas essenciais ou diferenciais. Sempre que possível, e sem exagerar suas qualificações, as inclua no seu currículo. Tais palavras podem ser, por exemplo, softwares que serão usados; tempo de experiência; diferenciais desejados; certificações exigidas; idiomas; entre diversos outros fatores. A estratégia é identificar o que é considerado importante pelos recrutadores e que você pode oferecer.

Customização do objetivo profissional

Não crie um objetivo profissional genérico que você envia para todas as empresas! Personalize seu objetivo de forma clara e direta para condizer com a vaga à qual está se candidatando. Afinal, seu objetivo naquele momento é exatamente ocupar a vaga que aqueles recrutadores estão tentando preencher!

Destaque de experiências relevantes

Dentre as suas experiências anteriores, avalie quais são semelhantes a essa nova à qual está se candidatando ou que apresentam um leque transferível de habilidades. Ressalte suas conquistas profissionais que indicam competências valorizadas pela nova empresa e necessárias para o novo cargo.

Erros Comuns no Currículo e Como Evitá-los

Veja a seguir alguns erros muito cometidos e como facilmente evitá-los para causar uma melhor primeira impressão nos recrutadores.

Excesso de informações irrelevantes

Não inclua dados sem relação com o cargo em questão nem informações puramente pessoais. Não é indicado informar seu estado civil, número de filhos ou religião entre os dados pessoais. Da mesma forma, se você está, por exemplo, se candidatando a uma vaga de vendedor, não há motivo para acrescentar que tem experiência como técnico de informática, ou vice-versa.

Objetivos profissionais genéricos e vagos

Uma forma de avaliar seu objetivo profissional é imaginar se ele poderia ser colocado, palavra a palavra, no currículo de alguém que está procurando por um emprego completamente diferente daquele ao qual você está se candidatando. Se isso for verdade, quer dizer que ele está muito genérico. Indique para os recrutadores que seu objetivo profissional é oferecer aquilo que eles estão procurando, ocupar a vaga que eles estão oferecendo, da forma mais clara e direta possível.

Falta de quantificação de resultados

Não basta indicar suas experiências profissionais anteriores, é preciso descrever quais foram as responsabilidades que você assumiu nelas e os resultados que alcançou. Entretanto, qualificar suas conquistas apenas com adjetivos (como “bom”, “excelente” etc.) indica apenas a sua própria avaliação. Uma forma de dar mais credibilidade a esses dados é os quantificando, ou seja, apresentando valores, porcentagem, estatísticas. Dessa forma, você não precisará dizer que o resultado foi “bom”, pois os recrutadores chegarão a essa conclusão por si próprios.

Crie seu Currículo Profissional com Enhancv

Com o gerador de currículos da Enhancv, você pode criar o seu em alguns passos simples:

• Preencha seus dados, faça o upload do seu currículo antigo ou conecte seu currículo Linkedin.
• Escolha o modelo mais adequado para seu perfil e suas preferências.
• Edite e revise as informações.
• Salve em PDF, pronto para enviar!

FAQs

Quais são os 5 elementos para formar um currículo?

As seções essenciais que um currículo deve conter são:

• Cabeçalho e dados de contato
• Resumo profissional e objetivo
• Experiência profissional
• Formação acadêmica/escolar
• Habilidades e competências

Qual é a estrutura correta de um currículo?

Seu currículo deve conter um cabeçalho e resumo como introdução. Em seguida, sua experiência profissional deve ser organizada a começar pela mais recente, e incluir suas responsabilidades e conquistas; as formações acadêmicas devem seguir a mesma ordem. Conhecimentos técnicos, interpessoais, relacionados a ferramentas ou softwares devem ser listados na seção de habilidades. Algumas seções opcionais podem incluir idiomas, certificações e publicações.

O que não colocar no currículo?

Não inclua no seu currículo:

• Dados puramente pessoais, como relacionados à estrutura familiar ou números de documentos pessoais.
• Endereço residencial completo, pois apenas a cidade é suficiente.
• Foto, a não ser que seja relevante para o seu ramo de trabalho.
• Informações irrelevantes para o cargo em jogo, como experiências profissionais não relacionadas ou habilidades que não se aplicam.