Currículo de Jovem Aprendiz: como criar um currículo sem experiência para seu primeiro emprego

Se você é um(a) adolescente ou jovem adulto(a) em busca da sua primeira oportunidade de emprego, uma ótima alternativa que se apresenta no Brasil é o programa Jovem Aprendiz. Pensado especificamente para ajudar jovens a vencerem a barreira da falta de experiência na conquista do primeiro emprego, inclui experiência prática e aulas teóricas, fornecendo uma base sólida para a entrada no mercado.

Sendo opções de entrada, os recrutadores procurando preencher essas vagas não esperam que você saiba fazer o trabalho, mas sim que esteja disposto(a) a aprender na prática. Portanto, é importante destacar sua adaptabilidade, sua vontade de aprender e suas habilidades comportamentais, as chamadas soft skills (explicaremos melhor na seção sobre habilidades abaixo).

Modelo de currículo para jovem aprendiz: 3 opções para se destacar

Currículo simples (sem experiência)

Esse modelo de currículo é ideal se você não tem nenhum tipo de experiência. Utilize a seção Resumo para se apresentar e expor suas qualidades que farão a diferença no meio profissional. Descreva também o seu objetivo, ou seja, em qual área ou cargo deseja trabalhar.

Currículo com cursos e atividades extracurriculares

Esse é o modelo de currículo ideal se você não tem experiência no mercado de trabalho, mas investiu na sua formação profissional de outras formas. Utilizando esse modelo, você pode destacar os cursos e atividades dos quais participou, incluindo trabalhos voluntários e experiência de trabalho autônomas ou informais.

Currículo com objetivo profissional destacado

Utilize esse modelo se você tiver clareza sobre o tipo de carreira que pretende seguir, ao menos nesse primeiro momento. Não faz sentido destacar o objetivo se você não tem um. Portanto, não caia na armadilha de incluir essa seção simplesmente para escrever um texto genérico.

Estruturação do currículo do Jovem Aprendiz

Componentes essenciais

Informações pessoais

Nessa seção, você deve incluir:

• nome completo;
• telefone e e-mail de contato; e
• link para seu Linkedin, se tiver.

Declaração de objetivos

Você pode declarar sua vontade de aprender e contribuir, mas procure definir um objetivo mais específico, singularizando em qual área tem interesse em trabalhar e/ou cumprindo quais tipos de função. Caso pretenda se candidatar a múltiplas áreas, não mande o mesmo currículo para todas! Adapte-o de acordo com a oportunidade.

Histórico educacional

Inclua aqui sua formação acadêmica. Caso ainda não tenha se formado, inclua a fase em que se encontra.

Seção de habilidades

As habilidades devem incluir tanto as técnicas (chamadas de hard skills) quanto as comportamentais (chamadas de soft skills). Confira, nas listas abaixo, algumas das habilidades que mais são valorizadas nesse contexto. Lembre-se sempre de: não mentir, incluir apenas as que você realmente possui; e não exagerar incluindo tudo, escolher apenas as que são relevantes para a vaga em questão.

Experiência relevante

Essa provavelmente será sua primeira experiência de trabalho formal, mas há algumas outras experiências que podem ser consideradas relevantes, como:

• trabalhos voluntários;
• estágios; e
• atividades extracurriculares.

Adaptar seu currículo para oportunidades específicas

Adaptação de seu currículo para diferentes funções

Isso vale não apenas para vagas de Jovem Aprendiz, mas para toda sua carreira profissional: não crie um currículo único para enviar a todos os processos seletivos. Uma boa prática é ter um currículo com tudo o que você tem a incluir guardado apenas para você – ele será a base que você vai editar para cada nova oportunidade que surgir. Ressalte habilidades relevantes e palavras-chave importantes para aquele ramo.

Alguns exemplos de adaptação de acordo com a área são:

• Para vagas em lojas de varejo, é importante ressaltar habilidades de atendimento ao público e lidar responsavelmente com dinheiro.
• Para vagas de escritório, ressalte sua capacidade de organização e suas habilidades com programas e aplicativos adequados.
• Para vagas relacionadas à criatividade, inclua links para seu portfólio, podendo incluir designs que você criou no Canva ou páginas de redes sociais que administra.

Incluir qualquer das habilidades acima em outra vaga que não a correspondente não aumentaria suas chances.

Considerações culturais em candidaturas a empregos no Brasil

No mercado de trabalho brasileiro atual, muitas pessoas se encontram em situações de trabalho informal, sem registro em carteira. Se você teve experiências desse tipo, é válido considerar se elas são relevantes para os cargos que deseja alcançar e, então, incluí-las no currículo. Um vendedor de feira, por exemplo, pode ter vantagem sobre outro candidato que não tem nenhuma experiência para uma vaga de vendas ou de atendimento ao público de modo geral.

Além disso, o networking é muito importante: conhecer pessoas que oferecem oportunidades e ser conhecido(a) por pessoas que sabem quais são suas habilidades e que você está disponível para trabalhar pode fazer toda a diferença.

Por fim, a desigualdade social no Brasil gera uma questão de subcapacitação, ou seja, as pessoas não têm oportunidade de estudar e não estão prontas para o que o mercado necessita. Tendo isso em vista, investir em cursos livres (muitos são gratuitos), workshops e participação em eventos pode te ajudar a se destacar da concorrência.

Dicas para fazer seu currículo se destacar

Destaque para as conquistas

Uma das seções mais valorizadas nos currículos costuma ser a de experiências profissionais. Como Jovem Aprendiz, não é esperado que você as possua. Entretanto, há outras formas de se destacar, e uma delas é ressaltar suas conquistas. Pode incluir, entre outras coisas, a aprovação em determinado concurso, reconhecimentos recebidos, boas classificações em eventos acadêmicos (as Olimpíadas de História e de Matemática, por exemplo).

Uso de palavras de ação

Ao descrever as atividades que realizou, utilize verbos de ação em primeira pessoa, ou seja: “alcancei, conquistei, consegui, realizei, criei”. Tal uso causará mais impacto do que uma modalização.

Incorporação da marca pessoal

A marca pessoal é aquilo que te torna você, o que define sua identidade, quais são seus objetivos e suas paixões. Incluir uma ou duas frases que ressaltem sua individualidade ajudam você a se destacar dos demais concorrentes e deixar uma impressão mais forte. Você pode incluir seu sonho de carreira e passos que tem dado na direção dele, ou seus valores profissionais.

Erros comuns a serem evitados

Informações irrelevantes ou detalhes excessivamente pessoais

Não inclua detalhes puramente pessoais, como religião ou estado civil, nem dados profissionais irrelevantes, como expor suas habilidade esportivas ao se candidatar para uma vaga de assistente administrativo.

Erros de formatação ou gramática

Seu currículo deve ter uma formatação limpa, clara e padronizada, de modo que nenhuma informação fique dúbia. Além disso, é essencial revisar seu currículo para garantir que nenhum erro de digitação ou gramática foi cometido. Sempre que possível, peça para outra pessoa revisar seu currículo para você.

Concentrar-se demais em sua falta de experiência

Não reforce o fato de que você não tem experiência – os recrutadores já sabem disso. O melhor a se fazer é focar-se no seu potencial e na sua disponibilidade para aprender e crescer. Ressalte o que você tem a oferecer, quais são seus pontos fortes e de que modos você pode contribuir para a empresa.

Formatação não profissional

Nesse aspecto, o uso de modelos de currículo é ideal, especialmente no momento da busca pelo primeiro emprego. Formatações excessivamente simples ou complicadas, uso de cores inadequadas e falta de padronização podem prejudicar sua imagem diante dos recrutadores.

Impulsionar suas candidaturas a emprego

Concentre-se em uma área específica

Apesar da falta de experiência ou especialização em uma área, escolha uma para se focar. Dessa forma, você poderá não só ter um currículo bem lapidado, mas também escolher de forma mais eficaz a que dedicar seu tempo. Tendo um objetivo profissional em mente, você pode se engajar em atividades que enriqueçam seu potencial com esse fim específico, como fazer cursos relevantes, trabalhos voluntários na área e networking com pessoas do ramo.

Oportunidades de networking

Estabelecer contatos profissionais é uma prática que pode abrir novos caminhos. É uma forma de ter conhecimento sobre oportunidades abertas e de or recrutadores saberem quais são suas habilidades e que você está disponível. Algumas alternativas de networking são:

• Criar um perfil no Linkedin, a rede social profissional, para acompanhar as vagas abertas e criar uma rede de contatos no seu ramo de interesse.
• Participar de congressos e workshops.
• Seguir contas relacionadas em redes sociais, que divulgam dicas e oportunidades.

Prepare-se para sua entrevista

Ao criar um currículo bem elaborado e sem mentiras ou exageros, parte da sua preparação para a entrevista já está pronta. Esteja ciente do que se trata a vaga e pesquise um pouco sobre a empresa. Isso te dará insights sobre o que ela valoriza e o que é esperado de um possível funcionário, além de demonstrar interesse e comprometimento para os recrutadores.

Crie o CV para seu primeiro emprego com Enhancv!

Com o gerador de currículo Enhancv, você pode criar seu primeiro currículo de modo fácil e rápido. Só o que precisa fazer é escolher um modelo, digitar os dados requisitados, revisar e salvar no seu computador ou celular. Vai estar pronto para enviar! Utilizando os modelos oferecidos, você garante uma formatação profissional e atrativa, que destaca seus pontos fortes de modo claro e objetivo.

FAQs

O que colocar no currículo para Jovem Aprendiz?

Inclua seus dados de contatos, seu objetivo profissional, sua formação escolar, as atividades extracurriculares de que participou, cursos que fez e suas habilidades.

O que escrever no objetivo do currículo?

Descreva em qual área você gostaria de trabalhar ou qual tipo de cargo gostaria de ocupar.

Como fazer uma carta de apresentação para Jovem Aprendiz?

Apresente suas habilidades técnicas e comportamentais, seu nível escolar e seus objetivos profissionais.

O que colocar em cargo pretendido quando não tem?

Procure escolher uma área para focar suas candidaturas. Caso não seja possível, personalize seu objetivo de acordo com a vaga para a qual está se candidatando naquele momento.