Como Fazer um Currículo: Guia para Criar um CV Profissional em 2025

O currículo é sua principal ferramenta para abrir portas no mercado de trabalho.

Seja você um estudante em busca do primeiro estágio, um profissional experiente querendo mudar de carreira ou alguém em busca de novas oportunidades, ele é seu cartão de visitas profissional.

Devido à concorrência acirrada, um currículo bem ajustado às exigências da vaga faz toda a diferença, enquanto um documento genérico ou mal elaborado é rapidamente descartado por recrutadores e gestores.

Por isso, hoje você aprenderá a preencher cada seção do seu currículo de forma estratégica, aumentando as chances de passar para a próxima fase dos processos seletivos.

Vamos começar.

O que é um currículo e o que deve conter?

Seu currículo não é apenas uma lista com cargos, datas e qualificações. Com vários modelos disponíveis, ele narra sua trajetória profissional, buscando convencer o recrutador de que você é o candidato ideal para a vaga.

Veremos agora o que cada parte do seu currículo significa.

Informações pessoais

Esta seção fornece aos recrutadores seus dados de contato. Seja conciso e profissional, garantindo que as informações de contato sejam facilmente localizadas.

O que incluir:

• Nome completo: Use seu nome completo para evitar ambiguidades.
• Telefone: Indique um número de celular ativo, preferencialmente com WhatsApp, e inclua o código de área.
• E-mail profissional: Utilize um endereço de e-mail que contenha seu nome ou variações que transmitam profissionalismo. Evite apelidos.
• Link para o LinkedIn: Inclua o URL do seu perfil no LinkedIn. Pesquisas indicam que cerca de 87% dos recrutadores usam o LinkedIn para encontrar e verificar candidatos, tornando um perfil atualizado quase tão importante quanto o currículo.
• Link para portfólio: Se sua área (como design, redação ou programação) exige um, inclua o link no cabeçalho do seu currículo.
• Localização: Indique apenas sua cidade e estado.

• O que evitar:
• Idade, estado civil e número de filhos.
• CPF, RG e outros documentos.
• Fotos (a menos que sejam solicitadas).

Objetivo profissional

Nesta seção, você apresenta brevemente suas aspirações de carreira, alinhando-as à vaga e destacando o valor que você pode agregar à posição específica.

O que fazer:

• Limite-se a um ou dois parágrafos curtos.
• Inicie com uma breve descrição de quem você é profissionalmente (ex: "Profissional com 5 anos de experiência em...").
• Mencione o cargo desejado e inclua termos relevantes da descrição da vaga, pois os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) priorizam esses termos.

O que evitar:

• Frases vagas que não personalizam sua candidatura.

Experiência profissional

Aqui você detalha sua trajetória profissional, mostrando aos recrutadores o que você fez, onde trabalhou e, mais importante, os resultados que você alcançou.

Utilize a ordem cronológica inversa (do mais recente para o mais antigo), pois ela facilita o trabalho do recrutador. Ele identificará rapidamente sua posição atual e sua evolução de carreira.

Formação acadêmica

Este tópico detalha suas qualificações formais, como graduações, pós-graduações, cursos técnicos e certificações.

Essa seção valida seu conhecimento e dedicação contínuos a uma área de estudo, mesmo que você já possua uma experiência vasta.

O que incluir:

• Liste sua formação mais recente primeiro e siga retrocedendo no tempo.
• Para cada formação, cite: O nome da Instituição de Ensino, a localização, o nome do curso e o período.
• Inclua TCCs e outros projetos acadêmicos alinhados à vaga em outro tópico, como detalharemos posteriormente.

O que evitar:

• Não liste ensino fundamental ou médio, exceto se for sua única formação.
• Adicione notas ou méritos acadêmicos apenas se solicitados.

Habilidades e competências

Este campo demonstra seus conhecimentos técnicos e aptidões específicas.

Ferramentas de software

Liste aqui os softwares, plataformas e sistemas que você domina e que são relevantes para o cargo almejado.

O que fazer:

• Mencione os nomes exatos das ferramentas (ex: "Adobe Photoshop", e não "edição de imagem").
• Utilize termos claros como "Básico", "Intermediário", "Avançado" ou "Fluente".
• Organize ferramentas por grupos lógicos (ex: "Análise de Dados: Power BI, Tableau, SQL").

Idiomas

Informe aqui os idiomas que você fala e o seu nível de proficiência em cada um.

O que fazer:

• Utilize a escala internacional de níveis (A1-C2) ou termos como "Básico", "Intermediário", "Avançado", "Fluente" ou "Nativo".
• Inclua testes de proficiência (TOEFL, IELTS, DELE, TOEIC) que realizou e a respectiva data.

Seções extras: Projetos, trabalho voluntário, etc.

Neste espaço, destaque projetos pessoais, trabalhos voluntários, publicações, conferências e outras atividades das quais você participou.

O que fazer:

• Informe o que foi feito, seu papel e, se possível, os resultados.

Como elaborar um currículo passo a passo?

Criar um currículo que realmente se destaque exige estratégia de conteúdo e uma apresentação visual impecável.

Nesta parte, você aprenderá a organizar e formatar seu currículo, do layout à escolha de fontes, para aumentar suas possibilidades de ser selecionado para uma entrevista.

Escolha o formato de currículo ideal

Existem três principais tipos de currículo, e a escolha do formato certo é importante para destacar seus pontos fortes e minimizar a percepção de lacunas na carreira ou de pouca experiência.

Currículo cronológico (Reverso)

Este é o formato mais tradicional e amplamente utilizado, pois organiza suas experiências profissionais da mais recente para a mais antiga.

Currículo funcional (ou por Habilidades)

Diferente do cronológico, este modelo prioriza suas habilidades e competências, agrupando-as por áreas de especialização.

Currículo híbrido (ou Combinado)

Este formato combina os melhores aspectos do currículo cronológico e funcional. Inicia-se com um resumo de suas habilidades e conquistas mais relevantes, seguido por uma seção de experiência profissional detalhada em ordem cronológica inversa.

Escreva um cabeçalho claro com seus dados de contato

Seu cabeçalho é a primeira coisa que o recrutador verá. Inclua nome completo, telefone, e-mail e LinkedIn, garantindo que as informações sejam facilmente encontradas e, acima de tudo, atualizadas.

Defina seu objetivo ou resumo profissional

Apresente quem você é profissionalmente e o que busca.

Organize suas experiências profissionais

Mostre aqui sua trajetória, as responsabilidades assumidas e o impacto que gerou ao longo da carreira.

Liste sua formação acadêmica

Inclua o nome completo da instituição, o curso ou titulação e as datas de início e término (ou previsão de conclusão), pois assim o recrutador verifica rapidamente sua área de estudo e compreende sua base educacional.

Destaque suas habilidades e competências

Liste aqui suas Hard Skills (conhecimentos técnicos) e suas Soft Skills (habilidades comportamentais). Juntas, elas exemplificam o que você sabe fazer e como você se encaixa e contribui efetivamente para a equipe e os resultados da empresa.

Exemplos de Hard Skills:

• Análise de Dados (SQL, Excel avançado);
• Linguagens de programação (Python, Java, JavaScript);
• SEO;
• Photoshop;
• Edição de vídeo.

Exemplos de Soft Skills:

• Liderança;
• Adaptabilidade;
• Pensamento crítico;
• Trabalho em equipe;
• Comunicação assertiva.

Inclua certificações ou cursos

Adicione aqui suas certificações e cursos complementares, como os de ferramentas digitais e idiomas que você conhece. Para cada um, inclua o nome do curso/certificação, a instituição emissora, a data de conclusão e o nível de proficiência.

Adicione seções especiais que fazem a diferença

Nesta seção, apresente portfólios, trabalhos e projetos que demonstrem suas habilidades na prática. É muito útil para profissionais de áreas criativas, de TI, ou para quem possui pouca experiência formal.

Faça uma revisão e formate com cuidado

A revisão final e a formatação são importantes para garantir um currículo profissional, fácil de ler e que cause uma ótima primeira impressão.

Adapte seu currículo para cada vaga

Destaque as experiências e habilidades mais relevantes conforme a descrição da função e utilize as palavras-chave do anúncio.

Adaptar seu currículo de acordo com o cargo: dicas e exemplos

Por tipo de cargo

Área administrativa

Destaque seu conhecimento na gestão de processos e pessoas.

• Informe se tem domínio em ferramentas de escritório (como SAP) e de gestão de documentos físicos e digitais.
• Cite seu conhecimento no manuseio de informações sensíveis de colaboradores e fornecedores.
• Mencione se já atuou em áreas correlatas, como contabilidade, finanças, logística ou até mesmo marketing.

Área de vendas

Enfatize sua habilidade em negociar e prospectar clientes.

• Quantifique suas conquistas para demonstrar capacidade de gerar receita.
• Mencione habilidades específicas da área, como técnicas de persuasão e de vendas.
• Destaque soft skills como escuta ativa, proatividade e comunicação eficaz.

Área de tecnologia

Priorize seus hard skills mais relevantes.

• Liste linguagens, frameworks, ferramentas específicas e tipos de bancos de dados que domina.
• Inclua um link para seu portfólio online ou GitHub para comprovar suas habilidades.
• Utilize palavras-chave específicas da vaga, como DevOps, Cybersecurity e Cloud Computing.

Área da saúde

Destaque sua formação, especializações, experiência clínica e habilidades interpessoais, como empatia e comunicação.

• Foque na sua capacidade de cuidado humanizado ao paciente e na aplicação de protocolos de segurança.
• Cite perfis de pacientes que já atendeu, como pós-operatórios, acamados em reabilitação e em cuidados paliativos.
• Liste suas experiências em setores como centro cirúrgico, pronto-socorro e enfermaria.

Por nível de experiência

Sem experiência profissional

Conecte suas experiências acadêmicas, cursos ou voluntariado às habilidades exigidas pela vaga.

• Pesquise sobre a cultura da empresa e como suas qualidades pessoais se alinham a ela.
• Destaque habilidades comportamentais como boa comunicação, responsabilidade e trabalho em equipe.
• Seja honesto e demonstre boa vontade e disponibilidade para aprender.

Freelancer ou autônomo

Mostre sua autonomia, gestão de múltiplos projetos e a diversidade de clientes e resultados alcançados.

• Tenha um portfólio online para demonstrar seus trabalhos.
• Atualize regularmente cursos e certificações que comprovem sua qualificação.
• Descreva claramente seus serviços oferecidos, para que o cliente entenda seu valor.

Profissional com experiência

Destaque sua trajetória de crescimento, experiências de liderança e conquistas.

• Concentre-se em suas últimas 2-3 posições, detalhando os resultados sempre que possível.
• Liste palestras, workshops ou eventos que você ministrou, mesmo que internos ou para equipes pequenas.
• Inclua também resultados qualitativos, como melhorias em clima organizacional, satisfação do cliente ou engajamento da equipe, mesmo sem números exatos.

Recolocação profissional

Aborde a transição de carreira ou lacunas de forma estratégica, focando em suas habilidades intercambiáveis.

• Conte o que motivou você a buscar essa nova área e como isso se alinha aos seus objetivos futuros.
• Aborde com naturalidade o tempo fora do mercado.
• Destaque experiências internacionais ou multiculturais, se tiver.

Erros comuns ao criar seu currículo

Explore abaixo as armadilhas mais frequentes que afastam os recrutadores.

Ignorar a revisão

Revise o currículo cuidadosamente para evitar que erros gramaticais e de pontuação prejudiquem sua imagem profissional.

Acrescentar informações em excesso

Priorize a clareza e quantifique os resultados.

Omitir informações importantes

Inclua informações relevantes no seu currículo, como experiências anteriores.

Evite omiti-las por insegurança.

Mentir sobre suas habilidades

Não minta sobre suas habilidades, como domínio de idiomas ou conhecimento em softwares.

Quando aplicarem um teste ou atribuírem uma função, você poderá não conseguir desempenhá-la, prejudicando a si mesmo e à empresa.

Escolher modelos de currículos inadequados

Ao criar seu currículo, priorize modelos profissionais. Assim você não prejudica a seriedade do documento.

Dicas para currículo: Destaque-se entre os candidatos

Siga as próximas dicas e destaque-se no mercado de trabalho, indo além da candidatura.

Construa sua rede de contatos

Um bom currículo conecta você a mentores, recrutadores e outros profissionais que podem contribuir para o seu crescimento profissional ao longo do tempo.

Adicione uma carta de apresentação e um portfólio

Ao elaborar seu currículo, adicione uma carta de apresentação que alinhe suas habilidades ao cargo e utilize palavras-chave relevantes.

Se sua área for de criação, disponibilize um portfólio personalizado com links de trabalhos diretamente relacionados à vaga.

Prepare-se para a entrevista

Pesquise sobre a empresa, conheça sua história e compreenda o papel que ela desempenha no mercado.

Crie seu currículo com Enhancv e destaque-se de verdade

Com este guia de como fazer um bom currículo passo a passo e o Enhancv, você otimiza seu currículo em segundos com IA e modelos para diversas áreas e cargos.

Supere filtros ATS, atraia recrutadores e aproxime-se da vaga dos seus sonhos!

FAQs

Como fazer um currículo simples e bem feito?

Apresente seus dados de contato de forma clara e objetiva no início do CV. Em seguida, detalhe suas experiências e habilidades, focando nos resultados obtidos. Por último, revise a gramática e utilize um design profissional. Os modelos otimizados por IA da Enhancv, por exemplo, são compatíveis com sistemas ATS e capturam a atenção dos recrutadores.

Qual modelo de currículo mais usado atualmente?

É o cronológico reverso porque ele destaca sua formação e experiências mais recentes e relevantes logo de início. Este modelo facilita a leitura por parte de recrutadores e sistemas ATS, que conseguem identificar rapidamente sua progressão de carreira e o atual valor que você agrega. Isso aumenta significativamente suas chances de ser selecionado em um processo seletivo.

O que não pode faltar em um currículo?

Os seguintes itens:

• Dados de Contato: Inclua nome completo, telefone (com DDD), e-mail profissional e link para seu LinkedIn.
• Objetivo Profissional: De 2 a 4 linhas sobre seus interesses de carreira e qualificações.
• Formação Acadêmica: Detalhe seus cursos formais, instituição e datas de conclusão.
• Experiências Profissionais: Apresente em ordem cronológica reversa, destacando seu cargo, empresa, período e os resultados obtidos.
• Habilidades: Liste tanto as hard skills (softwares, idiomas, ferramentas) quanto as soft skills (liderança, comunicação, resolução de problemas) relevantes para a vaga.

Qual a ordem para montar um currículo?

A ordem mais indicada é:

• Dados de Contato: Nome completo, telefone, e-mail e link para o LinkedIn.
• Objetivo Profissional: Breve apresentação de seus propósitos ou qualificações.
• Experiências Profissionais: Apresentadas em ordem cronológica reversa, com destaque para resultados e conquistas.
• Formação Acadêmica: Detalhes de cursos e instituições.
• Habilidades: Lista de competências técnicas e comportamentais relevantes.

Essa estrutura garante que as informações mais importantes sejam facilmente encontradas e compreendidas por recrutadores e sistemas ATS.