Vous êtes à la recherche d'un job d'été et vous souhaitez maximiser vos chances de décrocher le poste de vos rêves ? La clé réside dans la rédaction d'un CV job d'été percutant et bien structuré.
Dans cet article, nous vous guiderons à travers les étapes essentielles pour créer un CV pour job d'été qui saura mettre en valeur vos compétences et attirer l'attention des recruteurs. Prêt à vous démarquer ? Suivez nos conseils !
Exemples de CV pour un job d’été
Voici quelques exemples de jobs d'été, accompagnés de conseils adaptés pour rédiger votre CV.
Comment faire un CV pour un job d’été ?
Il est temps de passer à la rédaction de votre CV ! Découvrons les éléments essentiels qu'il doit contenir et comment rédiger chacune de ses parties.
Détails généraux
Le tableau ci-dessous récapitule tous les éléments importants à suivre lors de la création de votre CV pour trouver un emploi saisonnier.
| Critère | Détails |
|---|---|
| Longueur | 1 page suffit |
| Couleurs | Couleurs neutres ou professionnelles : bleu, gris, noir, blanc |
| Photo | Facultative sauf si elle est demandée par l’employeur |
| Sections Obligatoires |
|
| Sections Optionnelles |
|
| Format | PDF recommandé pour éviter les problèmes de mise en page lors de l'envoi |
| Police | Lisible et professionnelle : Arial, Calibri, Times New Roman |
| Taille de Police | 10 à 12 points |
| Marge | Environ 2 cm de chaque côté |
| Mise en Page | Structure claire avec des titres distincts, utilisation de bullet points (listes à puces) pour les responsabilités et compétences |
| Langue | Langue du poste recherché (généralement le français) |
| Ton | Professionnel et orienté vers les résultats |
| Contact | Numéro de téléphone, adresse e-mail, lien vers le profil LinkedIn (s’il est mis à jour) |
Exemples section par section
À travers l’exemple fictif d’un serveur pour la saison estivale, découvrons ensemble comment rédiger chacune des sections du CV.
Informations personnelles
Exemple
Théo Lavernier
Rennes (35)
Tél : 06 12 34 56 78
Email : theo.lavernier@gmail.com
PRO TIP
Conseil pro :
Assurez-vous que votre adresse e-mail soit professionnelle. Évitez les adresses trop personnelles ou fantaisistes.
Résumé professionnel
Exemple
Étudiant en Licence 3 de Droit des affaires, je suis à la recherche d'un poste de serveur pour la période de juillet et août 2025. Fort de plusieurs expériences estivales dans la restauration en stations balnéaires bretonnes, je suis dynamique, organisé et doté d'un excellent sens du service client. Capable de travailler efficacement en équipe et de gérer le stress des périodes de forte affluence, je suis prêt à contribuer au succès de votre établissement pendant la saison estivale.
PRO TIP
Conseil pro :
Taillez votre résumé pour qu'il soit concis et ciblé sur le poste que vous visez. Utilisez des mots-clés pertinents pour le secteur de la restauration.
Expérience professionnelle
Exemple
Serveur saisonnier | Restaurant La Vague Bleue, Carnac
Juillet - Août 2024
- Accueil et placement de plus de 50 clients par service
- Prise de commandes et conseil sur les plats du jour et les accords mets-vins
- Gestion efficace des encaissements, avec une moyenne de 1000 € par service
- Participation à la mise en place et au nettoyage de la salle
Serveur saisonnier | Crêperie du Port, Concarneau
Juillet - Août 2023
- Service en salle pour une capacité de 40 couverts
- Préparation des boissons et service des crêpes
- Gestion des réservations et des attentes en période d'affluence
PRO TIP
Conseil pro :
Mettez en avant vos réalisations et les compétences que vous avez développées dans chaque expérience. Utilisez des chiffres pour quantifier vos réalisations.
Compétences clés
Exemple
Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de caisse (Lightspeed, Square)
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Techniques de service en salle
Compétences interpersonnelles :
- Excellent sens du relationnel et du service client
- Capacité à travailler en équipe
- Gestion du stress et adaptabilité
Compétences linguistiques :
- Français : langue maternelle
- Anglais : niveau B2 (courant)
PRO TIP
Conseil pro :
Catégorisez vos compétences pour qu'elles soient facilement repérables. Assurez-vous qu'elles correspondent aux exigences du poste que vous visez.
Vous trouverez ci-dessous une liste de compétences (soft skills et hard skills) recommandées pour un job d’été en tant que serveur.
Soft skills recommandées pour un job d’été (serveur)
- Communication
- Adaptabilité
- Gestion du temps
- Résolution de problèmes
- Service client
- Travail d'équipe
- Intelligence émotionnelle
- Motivation personnelle
Hard skills recommandées pour un job d’été (serveur)
- Gestion de caisse (exemple : Lightspeed, Square)
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Techniques de service en salle
- Préparation de boissons
- Gestion des réservations
- Utilisation de systèmes informatiques pour la gestion des commandes
Éducation et certifications
Exemple
Licence en Droit des affaires | Université de Rennes 1
2022 - aujourd’hui (en cours)
Baccalauréat Économique et Social | Lycée Émile Zola, Rennes
Obtenu en juin 2022
Certification en Hygiène Alimentaire | HACCP
Obtenue en mai 2023
PRO TIP
Conseil pro :
Si vous avez suivi des formations complémentaires ou des cours en ligne, n'hésitez pas à les inclure si elles sont pertinentes pour le secteur de la restauration.
À quoi ressemble un bon CV pour un job d’été ?
Voici 3 conseils essentiels pour réaliser un CV efficace pour un job d'été :
Adaptez votre CV au poste visé
Mettez en avant les compétences et les expériences les plus pertinentes pour le job d'été que vous convoitez. Par exemple, si vous postulez pour un poste de serveur, soulignez vos compétences en service client, votre capacité à travailler sous pression et toute expérience dans la restauration, même bénévole.
Soyez concis·e et précis·e
Un CV pour un job d'été doit être court (une page idéalement) et aller droit au but. Utilisez des phrases courtes et des listes à puces pour mettre en évidence vos compétences clés et vos expériences. N'oubliez pas d'indiquer clairement vos disponibilités pour la période estivale.
Mettez en valeur vos soft skills
Pour un job d'été, les employeurs recherchent souvent des candidat(e)s avec de bonnes compétences interpersonnelles. Insistez sur des qualités comme votre adaptabilité, votre enthousiasme, votre capacité à travailler en équipe ou votre sens de l'initiative. Illustrez ces compétences par des exemples concrets tirés de vos expériences passées, qu'elles soient professionnelles, scolaires ou personnelles.
Une fois que vous avez appliqué ces conseils, une question importante se pose : quel format de CV choisir ?
Format visuel ou traditionnel : lequel choisir ?
Le choix entre un format visuel ou traditionnel pour votre CV de job d'été dépend de plusieurs facteurs :
- Le secteur d'activité :
Pour des postes créatifs ou dans le domaine du marketing, un CV visuel ou un CV moderne peut être un atout. Pour des secteurs plus traditionnels comme la banque ou l'administration, un format classique est préférable.
- Le poste visé :
Si le poste requiert des compétences en design ou en communication visuelle, un CV au format créatif peut démontrer vos talents.
- L'entreprise ciblée :
Renseignez-vous sur la culture de l'entreprise. Une start-up pourrait apprécier un CV original, tandis qu'une grande entreprise traditionnelle pourrait préférer un format classique.
- Votre personnalité :
Le format de votre CV doit refléter votre personnalité tout en restant professionnel.
En règle générale, pour un job d'été, un format traditionnel (le modèle de CV simple) bien structuré et facile à lire est souvent le choix le plus sûr. Il permet aux recruteurs de trouver rapidement les informations essentielles.
Cependant, si vous optez pour un format visuel, assurez-vous qu'il reste professionnel et que les informations clés sont facilement repérables.
Quelle que soit votre décision, veillez à ce que votre CV soit clair, concis et adapté au poste pour lequel vous postulez.
💡N'hésitez pas à consulter nos autres exemples de CV pour trouver celui qui correspond le mieux à votre profil.
Erreurs courantes à éviter
Voici trois erreurs fréquentes que les candidats font généralement lorsqu'ils rédigent leur CV pour un job d'été.
Fautes d'orthographe et de grammaire
Ces erreurs peuvent donner une mauvaise impression et sont souvent rédhibitoires. Il est très important de relire soigneusement le CV et d'utiliser des outils de correction automatique pour éviter ces fautes.
Mauvaise hiérarchisation des informations
Un CV doit être bien organisé et mettre en avant les informations les plus pertinentes pour le poste visé. Une structure claire avec des titres distincts et des listes à puces est essentielle pour que le recruteur puisse rapidement identifier les compétences et les expériences importantes.
Manque d'adaptation au poste
Utiliser un CV générique sans l'adapter aux exigences spécifiques du poste peut réduire vos chances d'être retenu. Il est important de personnaliser votre CV pour chaque offre d'emploi, en mettant en avant les compétences et les expériences qui correspondent aux critères de l'annonce.
Quel est le meilleur format pour un CV pour un job d’été ?
Les trois formats les plus importants pour un CV de job d'été sont :
- Format chronologique (ou antéchronologique) qui présente les expériences professionnelles et la formation dans l'ordre chronologique inversé, en commençant par les plus récentes. Il est idéal pour les candidats ayant déjà une expérience pertinente dans le domaine visé.
- Format fonctionnel (ou thématique) qui met l'accent sur les compétences et les réalisations plutôt que sur la chronologie des expériences. Il est particulièrement utile pour les candidats sans expérience professionnelle directe ou ceux qui changent de domaine.
- Format mixte (ou combiné) qui mixte les éléments du format chronologique et fonctionnel, permettant de mettre en avant à la fois les compétences et l'expérience.
Le format le plus approprié pour un CV de job d'été est généralement le format chronologique.
Ce choix s'explique par plusieurs raisons :
- Il est familier aux recruteurs et facile à lire rapidement.
- Il permet de mettre en avant les expériences les plus récentes, y compris les stages, le bénévolat ou les précédents jobs d'été.
- Pour les étudiants ou lycéens avec peu d'expérience, il permet de mettre en avant la formation en cours, qui est souvent un élément important pour les employeurs de jobs d'été.
Cependant, n'oubliez pas que le plus important est de créer un CV clair, concis et adapté au poste visé, quel que soit le format choisi.
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