O primeiro emprego é o pontapé inicial da sua carreira, mas montar um currículo sem experiência formal pode parecer um grande desafio. Muitos se perguntam: “O que eu coloco?”
Este guia oferece estratégias e um passo a passo para transformar seu potencial, projetos acadêmicos, trabalho voluntário e habilidades em um documento estratégico. Você aprenderá a formatar o currículo, o que destacar e quais erros evitar para chamar a atenção dos recrutadores.
Prepare-se para construir seu currículo vencedor e garantir sua primeira entrevista!
O que é um currículo e por que você precisa de um?
O currículo é o documento que resume sua formação, habilidades e quaisquer experiências relevantes. Você precisa dele, especialmente para o primeiro emprego, pois atua como filtro inicial para o recrutador: destaca seu potencial e suas competências para compensar a falta de experiência formal e serve como chave de acesso à entrevista.
Como fazer um currículo para primeiro emprego: passo a passo
Montar um currículo do zero exige estratégia. Estruture as informações de forma clara e objetiva para que o recrutador visualize rapidamente seu potencial. Siga este passo a passo essencial para vários modelos de currículo.
Dados Pessoais e Informações de Contato
Esta seção deve ser o cabeçalho do seu currículo e precisa ser concisa, profissional e 100% atualizada, garantindo que o recrutador consiga entrar em contato sem dificuldade.
Como inserir dados pessoais corretamente no currículo para primeiro emprego
Nome: Ana Pereira Gomes
Telefone: (11) 98765-4321
E-mail: ana.gomes@email.com
LinkedIn: linkedin.com/in/anagomes
São Paulo - SP
PRO TIP
Nunca inclua documentos pessoais (RG, CPF, Título de Eleitor) nem informações sensíveis (estado civil, número de filhos). Evita exposição e risco de discriminação.
Objetivo Profissional para Primeiro Emprego
Este é um dos pontos mais importantes e frequentemente o primeiro que o recrutador lê, pois sinaliza o seu foco e a sua área de interesse. O objetivo deve ser sempre direto e personalizado para o cargo ou a área que você está buscando.
Exemplo Correto de Objetivo Profissional no CV para primeiro emprego
"Almejo a posição de Jovem Aprendiz na área de Logística para aplicar meus conhecimentos de organização e desenvolver a gestão de processos e estoques."
PRO TIP
Em vez de apenas dizer o que você quer (um emprego), foque no que você pode entregar. Utilize a estrutura: "Almejo [Vaga Específica] para aplicar [Conhecimento/Habilidade] e contribuir com [Resultado Desejado/Área de Foco]."
Formação Acadêmica
A sua formação é o seu ponto mais forte na ausência de experiência, demonstrando sua base de conhecimento e disciplina. Liste seus estudos do mais recente para o mais antigo, incluindo o nome da instituição, curso e status (concluído ou previsão de conclusão).
Exemplo Correto de como descrever sua Formação Acadêmica no currículo para primeiro emprego
“Graduação em Administração (Cursando) - Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) | Previsão de Conclusão: Dezembro de 2025”
PRO TIP
Se estiver cursando uma graduação, coloque-a em destaque. Se a vaga exigir apenas o Ensino Médio/Técnico, mencione brevemente o Ensino Médio, mas detalhe a Formação Técnica.
Experiências (estágios, trabalhos voluntários, projetos)
Sem experiência formal, esta seção deve ser renomeada para "Experiências e Projetos Relevantes" e focada em atividades que comprovem sua proatividade e a aplicação de habilidades. Descreva a atividade, a função e as responsabilidades, independentemente de terem sido pagas ou não.
Como listar corretamente suas experiências no CV para primeiro emprego
“Voluntário em Organização Não Governamental (ONG Ação Comunitária) | mai/2024 – dez/2024
- Organizei a logística de coleta de doações, resultando em um aumento de 30% no volume de arrecadação. Desenvolvi habilidades de comunicação e trabalho em equipe com 10 voluntários.”
PRO TIP
Foque nas conquistas e nas soft skills desenvolvidas e use verbos de ação (Criei, Organizei, Liderança, Gerenciei).
Habilidades e Competências
Esta seção permite que você mostre o que sabe fazer de forma técnica (Hard Skills) e como você se comporta (Soft Skills), sendo essencial para o recrutador mapear o seu perfil. Separe as habilidades em categorias para facilitar a leitura.
Como descrever Habilidades no currículo para primeiro emprego
- Hard Skills: Inglês (Avançado), Pacote Office (Excel Intermediário), Edição de Vídeos (CapCut).
- Soft Skills: Proatividade, Comunicação Interpessoal, Gestão de Tempo.
PRO TIP
Priorize as habilidades mencionadas na descrição da vaga. Seja honesto e detalhe o nível de proficiência em idiomas e software.
Cursos e Certificações
Essas informações demonstram sua iniciativa em se capacitar e buscar conhecimento específico para a área. Inclua apenas cursos e certificações que sejam relevantes para o objetivo profissional declarado.
Como listar corretamente seus certificados e cursos no CV para primeiro emprego
- Curso de Excel Avançado (30 h) - Alura | 2024
- Curso de Atendimento e Relacionamento com o Cliente (20h) - Senac | 2024
- Certificação em Fundamentos de Marketing Digital - Google Ateliê Digital | 2023
PRO TIP
Dê preferência a cursos com cargas horárias significativas ou que geram certificados reconhecidos (LinkedIn Learning, Coursera, Udemy) e mencione a carga horária se for relevante.
Atividades Extracurriculares
Este tópico é importante para quem não tem experiência, pois demonstra seu nível de envolvimento, iniciativa e a aplicação prática de habilidades além do currículo obrigatório. Inclua atividades que mostrem liderança, organização e trabalho em equipe.
Como listar corretamente suas atividades extracurriculares no currículo para primeiro emprego
“Membro da Empresa Júnior de Engenharia (FEI) | Jan/2024 – Atualmente
- Responsável por prospectar clientes e formalizar contratos de consultoria, utilizando habilidades de negociação e comunicação para a apresentação dos serviços.”
PRO TIP
Não se limite a apenas citar a atividade. Descreva o seu papel e o resultado alcançado.
O que colocar no currículo sem ter experiência profissional?
A ausência de experiência formal não é um obstáculo se você souber destacar seu potencial. A palavra-chave aqui é relevância: tudo o que você incluir deve demonstrar que você já desenvolveu as habilidades (organização, liderança, comunicação) que o mercado de trabalho exige, provando que você é um candidato de alto potencial.
Projetos acadêmicos relevantes
São trabalhos desenvolvidos durante seus estudos (TCCs, projetos de iniciação científica, estudos de caso complexos) que exigiram pesquisa, análise e solução de problemas, simulando desafios reais do mercado.
Como listar corretamente seus projetos acadêmicos no CV para primeiro emprego
“Projeto Final: Análise de Viabilidade Econômica (Faculdade XYZ)
- Desenvolvi um estudo completo de mercado para o lançamento de um novo produto, utilizando software de análise estatística (SPSS). O projeto foi premiado como o melhor da turma, demonstrando domínio em pesquisa e planejamento financeiro.”
PRO TIP
Foque no desafio enfrentado, nas metodologias que você utilizou e em qualquer resultado quantificável (ex: nota alta, elogio do professor, implementação de uma ideia).
Trabalho voluntário e ações sociais
O voluntariado é altamente valorizado por recrutadores, pois comprova a capacidade de iniciativa, responsabilidade social e o desenvolvimento de soft skills essenciais (comunicação, empatia e trabalho em equipe) em um ambiente não remunerado.
Exemplo Correto de como descrever trabalho voluntário no CV para primeiro emprego
“Coordenador de Arrecadação de Alimentos (ONG Esperança Viva) | Jun/2024 – Nov/2024
- Liderança na organização de 5 eventos de coleta, gerindo uma equipe de 15 voluntários. Obtivemos um aumento de 20% na meta de doações, reforçando minhas habilidades de liderança e logística.”
PRO TIP
Descreva as responsabilidades usando verbos de ação para mostrar o impacto de suas tarefas. Explicite as habilidades que a experiência ajudou a construir.
Estágios e programas de trainee
Embora não sejam empregos formais de CLT, são experiências profissionais cruciais que devem ser detalhadas com o mesmo rigor. Elas indicam que você já teve contato com o ambiente corporativo e sabe aplicar o conhecimento teórico na prática.
Como descrever estágios no currículo para primeiro emprego
“Estágio de Férias em Consultoria (Consultoria Alpha) - Jan/2025
- Auxiliei na criação de apresentações para clientes de alto nível, utilizando PowerPoint (nível avançado). Participei de reuniões de follow-up, desenvolvendo minha capacidade de comunicação executiva.”
PRO TIP
Se o estágio foi curto ou o programa não resultou em contratação, concentre-se nas ferramentas e nos sistemas que você aprendeu a operar e nas tarefas essenciais que realizou.
Atividades extracurriculares e liderança estudantil
Refere-se a qualquer atividade organizada fora da sala de aula (Empresa Júnior, Diretório Acadêmico, Monitoria, Atléticas, etc.). Essas atividades são provas concretas de que você tem interesse em ir além e desenvolver habilidades de gestão.
Exemplo Certo de como descrever atividades extracurriculares no CV para primeiro emprego
“Diretor de Comunicação (Empresa Júnior de Marketing) | Jun/2023 – Dez/2024
- Gerenciei as redes sociais da EJ, resultando em um crescimento de 40% de seguidores em seis meses. Responsável por alinhar a comunicação interna da diretoria.”
PRO TIP
Se você ocupou um cargo de liderança (Presidente, Diretor, Coordenador), destaque isso imediatamente. Use o espaço para provar habilidades de negociação, gestão de projetos ou gestão de pessoas.
Conquistas e premiações
Incluir honrarias e reconhecimentos acadêmicos ou de desempenho é uma forma de atestar sua excelência e dedicação. Isso pode incluir bolsas de estudo, menções honrosas, aprovação em vestibulares muito concorridos ou vitórias em competições.
Exemplo Certo de como descrever suas conquistas no CV para primeiro emprego
- Bolsista Integral por Mérito Acadêmico (Universidade Mackenzie) – 2024
- Menção Honrosa – Olimpíada Brasileira de Matemática (OBMEP) – 2022
- Primeiro Lugar no Hackathon de Inovação Digital (Evento Tech Hub) – 2025
PRO TIP
Coloque sempre o título da premiação e o ano para dar credibilidade.
Formatação e design do currículo
A formatação e o design do seu currículo são tão importantes quanto o conteúdo: ajudam o recrutador a ler suas informações de forma rápida e agradável.
Um currículo visualmente limpo e organizado demonstra profissionalismo e atenção aos detalhes, facilitando a primeira triagem.
Escolha da fonte e tamanho adequados
Priorize a clareza e a legibilidade ao escolher a fonte e o tamanho. Opte por fontes profissionais e clean como Arial, Calibri ou Garamond. Mantenha o corpo do texto entre os tamanhos 10 e 12, usando um tamanho ligeiramente maior (14 ou 16) apenas para o seu nome no topo, garantindo a hierarquia visual.
Uso de cores e elementos visuais
Para o primeiro emprego, a regra de ouro é o minimalismo profissional. Evite o excesso de cores ou gráficos que distraiam, preferindo tons neutros (preto, cinza, azul-escuro) para títulos e destaques. Utilize o espaço em branco de forma estratégica para separar as seções, pois isso alivia a leitura e torna o documento menos denso.
Extensão ideal do currículo (1 ou 2 páginas?)
Sem experiência profissional formal e mesmo em exemplos de currículos prontos, o currículo deve ter, idealmente, apenas uma página. Esta extensão demonstra sua capacidade de ser conciso e de priorizar a informação mais relevante. Apenas considere a segunda página se você tiver uma quantidade excepcional de projetos, certificações e trabalhos voluntários que sejam cruciais e diretamente relacionados à vaga.
Formato do arquivo (PDF vs Word)
O formato padrão e mais seguro para envio de currículos é o PDF. Ao salvar neste formato, você garante que a diagramação, as fontes e os espaçamentos permanecerão inalterados, independentemente do sistema operacional ou software usado pelo recrutador. Use o formato Word (.doc ou .docx) apenas se a plataforma de candidatura online solicitar expressamente.
Dicas práticas para destacar seu currículo
Nesta seção, você descobrirá as táticas e segredos que os recrutadores valorizam num modelo de CV simples, desde personalizar sua aplicação até provar seu valor com números concretos, para garantir que seu currículo salte aos olhos e o leve diretamente à próxima fase do processo seletivo.
Personalize o currículo para cada vaga
O envio de um currículo genérico reduz drasticamente suas chances de sucesso. A personalização envolve ajustar o seu Objetivo Profissional, priorizar as Experiências/Projetos e destacar as Habilidades que estão diretamente relacionadas aos requisitos listados na descrição da vaga.
PRO TIP
Priorize sempre o que é mais relevante para o cargo, mesmo que não seja sua experiência principal. Por exemplo, se a vaga é administrativa, destaque seu papel de tesouraria no projeto acadêmico; se é para vendas, destaque sua participação em feiras ou eventos.
Use palavras-chave relevantes
Recrutadores e sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) filtram currículos buscando termos específicos da vaga. Garanta que seu currículo contenha as palavras-chave que a empresa utiliza, ligando-as diretamente às suas competências.
PRO TIP
Leia a descrição da vaga e incorpore os termos exatos nos seus projetos e habilidades. Se a vaga pede “domínio em Power BI e gestão de dados”, não escreva apenas “sabe mexer em relatórios”. Ao invés disso, inclua: "Utilização de Power BI para visualização e gestão de dados em projeto de Iniciação Científica."
Quantifique resultados sempre que possível
Mesmo sem experiência paga, quantificar suas conquistas demonstra impacto e proatividade, dando mais credibilidade às suas ações. Números chamam a atenção e transformam uma simples tarefa em um resultado concreto.
PRO TIP
Por exemplo, ao invés de "Auxiliei na organização de eventos", escreva: "Organizei a logística de 3 eventos acadêmicos, resultando na participação de mais de 300 pessoas por edição."
Revise ortografia e gramática
Erros de português, grafia ou digitação transmitem uma imagem de desleixo e falta de atenção aos detalhes, o que pode desqualificar um candidato imediatamente. A revisão deve ser rigorosa e incluir não apenas o texto, mas também a consistência na formatação.
PRO TIP
Utilize as ferramentas de correção ortográfica, mas sempre peça a uma segunda pessoa para ler seu currículo em voz alta. Isso ajuda a identificar erros de concordância ou frases que parecem corretas, mas que soam estranhas, como: "Trabalhei na área voluntária" (Corrija para: "Atuei como voluntário na área...").
Inclua um perfil no LinkedIn
O LinkedIn é sua vitrine profissional digital e oferece ao recrutador a oportunidade de validar suas informações e conhecer mais sobre sua rede, cursos e recomendações. Um perfil completo e ativo adiciona uma camada de credibilidade ao currículo em papel.
PRO TIP
Certifique-se de que o link no seu currículo seja a URL personalizada (curta e profissional) e que as informações de formação e experiências (projetos, voluntariado) no LinkedIn estejam alinhadas com o currículo. Exemplo: "linkedin.com/in/seunomeprofissional" (Ao invés de: linkedin.com/in/seunome-1a2b3c4d).
Erros comuns ao fazer currículo para primeiro emprego
Nesta seção, revelamos os erros mais frequentes que fazem recrutadores rejeitarem candidaturas em segundos, garantindo que você não perca sua chance de ouro por falta de atenção ou por incluir algo que deveria ter deixado de fora. Evite estas armadilhas para manter seu currículo na pilha de finalistas.
Informações pessoais desnecessárias
Muitos candidatos preenchem o currículo com dados que não contribuem em nada para a vaga e que, na verdade, podem levar à discriminação. Evite incluir estado civil, número de documentos (RG, CPF, Título de Eleitor), foto (a menos que seja expressamente solicitada) ou religião.
Objetivos vagos e genéricos
Um dos erros mais frequentes é usar frases prontas e sem foco, como "Busco crescimento na empresa" ou "Procuro novos desafios". Objetivos genéricos demonstram que o candidato não pesquisou a vaga ou a empresa, transmitindo falta de interesse e direcionamento. O objetivo deve ser sempre uma frase concisa e específica para o cargo desejado.
Mentir sobre experiências ou habilidades
Inflar habilidades, inventar projetos ou mentir sobre o nível de fluência em um idioma é um erro grave e facilmente detectável. Recrutadores e gestores aplicam testes e fazem perguntas detalhadas em entrevistas para validar as informações; ser descoberto mentindo não apenas resulta na eliminação, mas pode prejudicar sua reputação profissional no mercado.
Formatação confusa ou desorganizada
Um currículo difícil de ler é um currículo que será descartado rapidamente. Problemas como fontes variadas, tamanhos de letra inconsistentes, títulos desalinhados ou blocos de texto muito grandes criam uma experiência visual ruim. A formatação deve ser limpa, com espaços em branco adequados e hierarquia clara para guiar o olhar do recrutador pelas seções importantes.
Excesso de informações irrelevantes
O currículo de primeiro emprego deve ser enxuto e focado no potencial. O erro de excesso ocorre ao incluir hobbies não relacionados à vaga, cargos e experiências muito antigas ou cursos que não agregam valor (como um curso de culinária para uma vaga em TI). Lembre-se que cada linha deve justificar por que você é o candidato ideal para aquela oportunidade.
Currículo por tipo de oportunidade
Cada tipo de vaga de entrada (Estágio, Trainee ou Jovem Aprendiz) é diferente, e o recrutador procura qualidades específicas. Pare de usar o currículo genérico! Descubra como personalizar seu CV para cada oportunidade, destacando as informações certas e provando que você é o perfil exato que a empresa precisa.
Currículo para estágio
Foque na Formação Acadêmica, nas matérias-chave e no seu Potencial de Aprendizado, pois o recrutador espera que você aplique a teoria universitária na prática.
Exemplo Prático:
Melhor desempenho na disciplina de [Nome da Disciplina], com domínio em [Software/Ferramenta].
Currículo para Jovem Aprendiz
Priorize Escolaridade, Disponibilidade e Soft Skills (disciplina, responsabilidade, proatividade).
Exemplo Prático:
Candidato-me à vaga de Jovem Aprendiz na área [Setor Desejado], buscando aprender rotinas corporativas e aplicar minha [Soft Skill].
Currículo para trainee
Enfatize conquistas de alto nível, liderança estudantil e experiências de gestão que comprovem seu potencial para atuar em cargos de maior responsabilidade.
Exemplo Prático:
[Cargo de Liderança] na [Organização/Projeto]. Responsável pela gestão de [Número] pessoas e pelo [Resultado Quantificável].
Currículo para trabalho temporário
Destaque a Disponibilidade Imediata e a Adaptabilidade.
Exemplo Prático:
Rápida adaptação e domínio do [Sistema ou Processo] em [Experiência], garantindo [Resultado Rápido] desde o início.
O que fazer depois de criar o currículo
Esta seção guia você pelos passos cruciais que vêm depois de finalizar seu CV, garantindo que todo o seu esforço se transforme em resultados concretos.
Onde procurar vagas para primeiro emprego
Concentre-se em plataformas dedicadas a vagas de entrada e em sites corporativos que possuam programas estruturados para novos talentos, como Estágio, Jovem Aprendiz e Trainee.
PRO TIP
Utilize ativamente o LinkedIn, filtrando vagas por "Nível de Experiência" (Estágio, Júnior, Entry Level). Exemplo: "Crie alertas de vagas no LinkedIn com termos como 'primeiro emprego', 'jovem aprendiz' e 'trainee', além do nome da sua área de interesse."
Como enviar o currículo (email, plataformas, presencial)
O método de envio varia, e a forma como você o faz é um teste de profissionalismo. Ao usar plataformas online, preencha todos os campos do formulário cuidadosamente; ao enviar por e-mail, seu corpo de texto deve funcionar como uma breve e formal carta de apresentação.
PRO TIP
Ao enviar por e-mail, use um assunto profissional e anexe sempre o currículo em PDF.
Exemplo de e-mail:
"Assunto: Candidatura – Vaga Jovem Aprendiz Administrativo – Ana Gomes
Prezado(a) Recrutador(a), segue meu currículo em anexo para a vaga X, na qual busco aplicar meus conhecimentos em organização e proatividade. Atenciosamente, Ana Gomes."
Acompanhamento e follow-up
Muitos candidatos enviam o currículo e simplesmente esperam, mas uma abordagem proativa e educada pode demonstrar seu alto nível de interesse e profissionalismo. O follow-up é um acompanhamento breve e respeitoso do status da sua candidatura.
PRO TIP
Se você enviou o currículo por e-mail ou via LinkedIn e não obteve resposta após uma ou duas semanas, envie uma mensagem educada de acompanhamento, mas nunca insista.
Exemplo:
"Prezado(a), escrevo para reforçar meu interesse na vaga X e para confirmar o recebimento do meu currículo. Permanecerei à disposição para as próximas etapas.
Obrigado(a), [Seu Nome]."
Preparação para entrevistas
A entrevista é a etapa final onde você valida e aprofunda tudo que foi prometido no currículo. O preparo é essencial e deve incluir uma pesquisa minuciosa sobre a cultura e os valores da empresa, além de ensaiar respostas para perguntas comuns.
PRO TIP
Prepare o "Discurso de Elevador" (apresentação pessoal de 60 segundos) e use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para contar sobre seus projetos e voluntariado.
Crie seu currículo para primeiro emprego com Enhancv
Você chegou ao fim do guia, e agora sabe exatamente como montar um currículo estratégico para o primeiro emprego. Mas o conhecimento só se traduz em resultado com as ferramentas certas.
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FAQs
Como fazer um currículo para o primeiro emprego sem experiência?
Foque em destacar seu potencial, utilizando seções como Projetos Acadêmicos Relevantes, Trabalho Voluntário, Atividades Extracurriculares e Cursos. Use essas experiências para comprovar o desenvolvimento de habilidades (soft skills) como liderança, proatividade e organização.
O que colocar no objetivo do currículo de primeiro emprego?
O objetivo deve ser direto e personalizado para a vaga ou área que você busca. Não use clichês. Indique o cargo específico e mencione a habilidade que você aplicará para contribuir com a empresa (Ex: "Busco a vaga de [Cargo] para aplicar conhecimentos de [Área] e desenvolver minhas habilidades em [Competência]").
Qual o tamanho ideal de um currículo para primeiro emprego?
O ideal é que o currículo tenha apenas uma página. Sem experiência profissional formal, uma página é suficiente para ser objetivo, conciso e garantir que o recrutador visualize suas informações mais importantes rapidamente.
Preciso colocar foto no currículo para primeiro emprego?
Não. Em geral, você não deve incluir foto, a menos que a vaga ou a empresa a solicitem expressamente (o que é raro e geralmente limitado a áreas muito específicas). A foto pode gerar viés de seleção e ocupar espaço valioso no documento.
Crie um que realmente reflita quem você é.
