Las prácticas profesionales son la primera señal que le dice al reclutador cómo eres capaz de desenvolverte en un entorno laboral serio y exigente. Por eso, saber cómo poner las prácticas en el CV no se trata de un mero trámite académico o de un simple elemento informativo en el documento, sino de ser capaz de transmitir experiencia y seniority incluso si apenas eres junior.
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¿Debes incluir las prácticas en tu currículum?
Sí, las prácticas debes ponerlas en tu CV cuando eres un perfil junior o sin experiencia, ya que aportan un contexto aproximado sobre tu posible desempeño laboral. Para un reclutador, funcionan como una evidencia de tu adaptación al entorno profesional, al contacto con herramientas reales y a la comprensión de los procesos.
Bien explicadas, poner las prácticas en el CV reduce la percepción de riesgo en perfiles de entrada y aceleran las decisiones de entrevista. La clave está en tratarlas como experiencia profesional. Es decir, con funciones bien definidas, responsabilidades asumidas, resultados observables y habilidades aplicadas, evitando presentarlas como un simple requisito académico.
¿Cuándo eliminar las prácticas del currículum vitae?
- Cuando ya cuentas con experiencia laboral sólida y las prácticas no aportan información relevante ni diferencial.
- Cuando el puesto al que aspiras es senior y las prácticas generan una percepción de ser un perfil poco avanzado.
- Cuando las prácticas fueron muy breves y no permiten demostrar responsabilidades reales o impacto profesional.
- Cuando el currículum supera las dos páginas y necesitas priorizar experiencias con mayor peso estratégico.
Tipos de prácticas para poner en el CV (España - 2026)
Con la reforma laboral y los cambios progresivos en la cotización de las prácticas de los últimos años, ya han quedado más claros los límites entre beca, práctica y contrato. Hoy en día, existen cuatro tipos de prácticas muy bien definidas y reconocidas por las empresas, instituciones académicas y seguridad social.
Es importante que conozcas qué tipo de práctica realizaste para saber cómo presentarla en tu currículum y cómo la interpretará un reclutador, y evitar expectativas erróneas sobre la experiencia, la cotización o el nivel profesional.
Prácticas curriculares
Las prácticas curriculares forman parte obligatoria del plan académico y se realizan mediante un convenio con el centro educativo. Estas sirven para aplicar los conocimientos teóricos en un entorno real, con un seguimiento académico y empresarial de forma paralela. Suelen tener una duración limitada, objetivos formativos definidos y no implican una relación laboral ni una cotización completa, aunque sí aportan experiencia.
Prácticas extracurriculares
Las prácticas extracurriculares se realizan de forma voluntaria, fuera del plan de estudios y mediante un convenio educativo. El objetivo de estas es ampliar la experiencia profesional, dar la oportunidad de explorar roles concretos y mejorar la empleabilidad. Aunque no son obligatorias, tienen valor en los procesos de selección si son bien descritas dentro del currículum vitae.
Prácticas no laborales
Las prácticas no laborales están dirigidas a personas sin experiencia y suelen gestionarse con servicios públicos de empleo (como el SEPE). No existe un contrato laboral de por medio, pero sí un acuerdo formativo. Este tipo de prácticas busca facilitar la inserción profesional inicial, con una tutorización básica y ayuda económica, aunque su peso en la selección depende del contenido real del puesto.
Contrato en prácticas
El contrato en prácticas es una modalidad laboral regulada para titulados recientes. Implica una relación laboral, un salario y la cotización a la Seguridad Social. Estas ayudan a consolidar la formación académica en un puesto real, con funciones propias del rol. De hecho, en un currículum este tipo de prácticas se valora como una experiencia laboral completa, no como práctica formativa.
¿Las prácticas se consideran experiencia laboral?
Las prácticas pueden considerarse experiencia laboral dependiendo de su naturaleza y de cómo se presenten en el CV. Para un reclutador, estas tienen valor cuando reflejan un impacto tangible dentro de un contexto empresarial real. Así que no todas pesan igual, por ejemplo, un contrato en prácticas se evalúa como un empleo formal, mientras que las prácticas formativas aportan solo un contexto operativo.
¿Cuándo las prácticas son experiencia laboral en el CV y cuándo no?
| Sí son experiencia laboral en el CV: | No son experiencia laboral en el CV: |
|---|---|
| Cuando existe un contrato en prácticas con alta y cotización en la Seguridad Social. | Cuando fueron meramente observacionales, sin tareas asignadas. |
| Cuando se asumieron funciones equivalentes a un puesto real. | Cuando solo se cumplió un requisito académico sin impacto profesional. |
| Cuando se trabajó con herramientas, procesos, métodos y objetivos reales. | Cuando no se puede explicar qué se hacía ni qué se aprendió. |
| Cuando hubo supervisión profesional y evaluación de desempeño. | Cuando la duración fue demasiado corta para generar experiencia. |
| Cuando el reclutador puede evaluarlas como riesgo bajo. | Cuando se presentan como formación, no como práctica profesional. |
Que las prácticas se consideren como experiencia laboral implica que un reclutador las tratará con los mismos criterios que a un empleo en cuanto a: nivel de responsabilidad, autonomía, uso de herramientas, aportación al equipo, logro de objetivos, KPIs de rendimiento, etc..
¿Cómo poner las prácticas en el CV?
Existen varias partes donde se pueden poner las prácticas de la carrera en el currículum. Principalmente es en la experiencia laboral, pero también puede ser en el encabezado, el perfil profesional, la formación académica, etc.
Lo importante es que sepas que cada sección tiene sus propias maneras de cómo deberían mencionarse las prácticas profesionales.
¿Cómo poner las prácticas como experiencia laboral?
Para poner las prácticas en el CV como experiencia laboral debes incluir datos como puesto, empresa, fechas y modalidad de la práctica. Además, es importante que añadas las principales tareas asumidas, herramientas utilizadas y tu nivel de responsabilidad. También, evitar poner cualquier tipo de referencia académica (como el promedio obtenido), ya que eso la convertiría en “formación académica” en vez de “experiencia laboral”.
Este enfoque le permite al reclutador evaluar tus prácticas como un desempeño operativo, y es algo que facilita tu comparación con otros candidatos y reduce la percepción de un perfil formativo o estudiantil.
Ejemplo de cómo poner las prácticas en el CV como experiencia laboral
Técnico de marketing digital (Contrato en prácticas)
Enero 2025 – Diciembre 2025
- Ejecución de campañas digitales con un impacto directo en las ventas online y en el aumento del 18% en el tráfico cualificado.
- Análisis de métricas y de rendimiento mediante Google Analytics para apoyo en las decisiones de optimización semanal.
¿Dónde poner las prácticas en otras partes del CV?
Aparte de en la experiencia laboral, también puedes hacer una mención sutil a tus prácticas profesionales en otras secciones estratégicas de tu currículum vitae. La idea es que vayas reforzando de manera perspicaz y consistente el valor de tus prácticas en la mente del reclutador.
Encabezado
En el encabezado, las prácticas se mencionan solo cuando representan la experiencia principal del perfil. Basta con añadir el rol o especialidad para así orientar al reclutador desde la primera lectura.
Ejemplo de cómo poner las prácticas en el encabezado del CV
Asistente de marketing digital | Experiencia en entorno corporativo (prácticas).
Perfil profesional
En el perfil profesional, las prácticas sirven para reforzar el posicionamiento y el contexto real. Se integran de manera natural como una experiencia aplicada, evitando el tono académico y destacando la responsabilidad principal asumida.
Ejemplo de cómo poner las prácticas en el perfil profesional del CV
Perfil junior con experiencia práctica en marketing digital mediante contratos y prácticas en empresa de gran consumo.
Formación académica
En la formación académica del currículum, las prácticas solo se mencionan si fueron curriculares o extracurriculares vinculadas al título. Estas aportan un cierre práctico al bloque formativo. Debes ponerlas dentro de la misma parte donde está el título, señalando la institución, las fechas, el promedio y la descripción del contexto de dichas prácticas.
Ejemplo de cómo poner las prácticas en la formación académica del CV
Grado en Marketing
Universidad Complutense de Madrid · 2019 – 2023
Promedio académico: 8,4 / 10
- Prácticas curriculares realizadas en el departamento de marketing digital de empresa retail nacional, con enfoque en campañas online, análisis de métricas y apoyo operativo a equipos internos.
Habilidades técnicas
En las habilidades del CV, hacer una referencia a las prácticas ayuda a reforzar la credibilidad sobre aquellas habilidades duras directamente relacionadas. Aquí, no debes explicar en detalle, solo aclarar cuándo una habilidad (como el uso de un software) la aplicaste o fortaleciste durante las prácticas profesionales.
Ejemplo de cómo poner las prácticas en las habilidades del CV
- Google Analytics, Meta Business Suite y reporting de campañas aplicados durante las prácticas profesionales.
Proyectos o logros profesionales
En esta sección, las prácticas muestran tu impacto tangible sin importar su modalidad. Se formulan como contribuciones al negocio, con resultados medibles, mejoras logradas y objetivos alcanzados, para que el reclutador las interprete como desempeño profesional.
Ejemplo de cómo poner las prácticas en proyectos o logros en el CV
Logros:
- Incremento del CTR en un 15% en un periodo de seis meses, alineado con los objetivos comerciales del área (en las prácticas profesionales).
Proyectos:
Proyecto de optimización de campañas de email marketing
Prácticas profesionales - Departamento de marketing
Marzo 2025 – Julio 2025
- Diseño y ejecución de un plan de optimización de newsletters comerciales.
- Reestructuración de la segmentación y del calendario de envíos según el comportamiento del usuario.
Carta de presentación
En la carta de presentación, es buena idea mencionar las prácticas para así contar cómo la formación se convirtió en una experiencia real de trabajo para ti. Estas ayudan a explicar decisiones, despertar interés por el puesto y demostrar que ya sabes trabajar con objetivos, equipos, herramientas y responsabilidades, más allá del aula. Toda esta información es algo que no podrías reflejar solo en el currículum vitae.
Ejemplo de cómo poner las prácticas en la carta de presentación
Durante mis prácticas tuve mi primer contacto real con el día a día del puesto. Pasé de aplicar lo aprendido en clase a trabajar con objetivos, tiempos ajustados, tecnologías y un equipo profesional, lo cual confirmó que este es el entorno en el que quiero seguir creciendo.
Ejemplos de cómo poner las prácticas profesionales en el currículum
Ejemplo de prácticas en un CV de marketing
En marketing, las prácticas sirven para demostrar que ya sabes trabajar con objetivos comerciales y datos del mercado. Te recomendamos explicar qué canales tocaste y cómo se medía el rendimiento. Un reclutador quiere ver tu criterio digital, tu comprensión del negocio y tu capacidad para ejecutar, no una lista genérica de tareas.
Ejemplo de prácticas en un CV de atención al cliente
En este perfil, las prácticas te ayudan a mostrar tu experiencia directa con las personas. Explica el volumen de interacciones, el tipo de clientes, las situaciones habituales y los problemas que resolviste. Detallar si atendías reclamaciones, ventas o soporte transmite mucho más valor que solo el nombre de la empresa.
Ejemplo de prácticas en un CV de administración de empresas
Poner las prácticas en este CV te permite aterrizar una formación amplia. Es clave que indiques el área concreta en la que trabajaste y los procesos que aprendiste. Por ejemplo, facturación, compras, apoyo financiero o gestión interna. Así demuestras tu comprensión del funcionamiento real de una empresa, algo que diferencia rápido a los perfiles teóricos de los perfiles preparados.
Ejemplo de prácticas en un CV de contabilidad
En contabilidad, las prácticas se valoran por la exactitud del trabajo realizado. Así que menciona los registros, las conciliaciones, las facturas o el apoyo en cierres, junto al software que utilizaste. Eso transmite orden, método y familiaridad con la rutina contable. El reclutador busca señales de fiabilidad, no creatividad ni discursos amplios.
Ejemplo de prácticas en un CV bancario
En un CV bancario, las prácticas ayudan a reducir la percepción de riesgo sobre tu perfil. Lo ideal es que aclares si trabajaste en oficina, operaciones internas o atención regulada. Hablar sobre los protocolos, el trato con los clientes, la gestión de créditos y de documentación sensible es algo que transmite que sabes adaptarte a un entorno controlado, donde el cumplimiento y la confidencialidad forman parte del trabajo diario.
Ejemplo de prácticas en un CV de ingeniería
Aquí las prácticas ayudan a comprobar la aplicación técnica real de tus conocimientos. Explica los proyectos, los cálculos, las simulaciones o las herramientas usadas, aunque tu rol fuera de apoyo. El foco está en tu criterio técnico y capacidad para resolver problemas concretos. Quien selecciona quiere ver una experiencia aplicada, no solo conocimientos académicos bien aprendidos.
Ejemplo de prácticas en un CV de arquitectura
En arquitectura, las prácticas muestran cómo te integras en el proceso completo. Indica si trabajaste en diseño, desarrollo de planos, mediciones o apoyo en obra, junto a las herramientas que utilizaste. Eso deja claro que entiendes de tiempos, normativa y coordinación técnica, aspectos clave para pasar de estudiante a profesional.
Ejemplo de prácticas en un CV de informática
Las prácticas en informática destacan cuando explican qué construiste, mantuviste o mejoraste. Mencionar lenguajes, entornos, sistemas o proyectos internos aporta un valor inmediato. El reclutador técnico quiere pruebas de ejecución y lógica aplicada. Incluso prácticas cortas pesan si demuestran tu capacidad para producir y aprender rápido.
Ejemplo de prácticas en un CV de derecho
En derecho, las prácticas profesionales en el CV ayudan a situarte dentro del mundo jurídico real. Nuestro consejo es que describas el área, el tipo de casos y las tareas realizadas (como redacción, revisión o apoyo procesal). Todo esto demuestra tu contacto con expedientes y criterios legales, algo muy distinto a haber estudiado normas sin aplicarlas en un entorno profesional.
Ejemplo de prácticas en un CV en inglés
En un CV en inglés, las prácticas deben leerse como una experiencia profesional internacional. Así que plantea la experiencia con un lenguaje profesional, organiza la información como un empleo real y respalda cada función con resultados medibles y específicos. Evita explicar que eran prácticas. El objetivo es mostrar que ya sabes trabajar en un entorno profesional en inglés.
Consejos para poner las prácticas en el CV y parecer “senior”
5 trucos de cómo poner las prácticas en el CV
- Trata las prácticas como un puesto, no como una etapa formativa. Preséntalas con un cargo claro, las fechas bien definidas y las funciones específicas, para que se lean como experiencia profesional y no como complemento académico.
- Habla de responsabilidades, no de aprendizaje. Describe qué asumías, qué decidías y qué impacto tenías en el equipo, y evita frases centradas en lo que aprendiste o te enseñaron.
- Usa métricas, aunque el impacto fuera pequeño. Incluye porcentajes, KPI, volúmenes o mejoras concretas. Un resultado modesto, pero medido, transmite más seniority que tareas sin contexto ni cifras.
- Aclara el tipo de práctica sin justificarla. Indica si fue contrato en prácticas, curricular o extracurricular, sin explicaciones defensivas ni justificativas. Ser directo y puntual transmite seguridad y criterio profesional.
- Elimina las referencias académicas dentro de la descripción. Evita mencionar tutores, asignaturas, promedios o evaluaciones. Un perfil senior habla de procesos y resultados, no de requisitos educativos cumplidos.
Errores comunes al poner las prácticas en el CV
6 errores que debes evitar al poner las prácticas en el currículum
- Ubicar las prácticas fuera de cualquier sección clara, obligando al reclutador a adivinar si cuentan como experiencia o como formación.
- Usar descripciones vagas que no permiten entender qué funciones reales realizaste ni en qué contexto profesional.
- Inflar el impacto o atribuirse responsabilidades que no encajan con el nivel real del rol que desempeñaste.
- Mantener la mención a prácticas antiguas cuando ya existe una experiencia laboral suficiente que debería ocupar ese espacio.
- Repetir exactamente las mismas tareas en varias prácticas, dando sensación de estancamiento y falta de progresión.
- No incluir herramientas o sistemas utilizados, ya que esto te hará perder oportunidades de hacer match con los filtros ATS.
Mejor plataforma para hacer un CV que destaque las prácticas realizadas
Enhancv es la herramienta gratuita más versátil para la creación de currículums de todo tipo. Puedes editar el módulo de experiencia laboral para poner tus prácticas en el CV, así como también puedes hacerlo con cualquiera de las otras áreas (perfil profesional, formación académica, habilidades, proyectos, etc.).
Para crear un CV que resalte tus prácticas realizadas, sigue estos tres pasos:
- Explora nuestras plantillas de CV. Allí podrás escoger cualquier modelo de currículum que desees, o utiliza directamente nuestro Creador de CV con IA.
- Una vez seleccionada una plantilla de CV, o habiendo iniciado un nuevo documento con el creador de CV con IA, puedes editarlo y personalizarlo con toda tu información profesional, incluyendo las prácticas.
- Por último, después de darle una revisión final, ya puedes descargar tu nuevo CV gratis y en PDF. ¡Listo para enviar!
¿Cómo hacer un CV para prácticas profesionales?
En el caso de que necesites hacer un CV para postularte a prácticas profesionales, tienes que enfocarte en mostrar tu verdadero potencial, tu criterio profesional y tus ganas de aportar desde el primer día. Ten en cuenta que, para el reclutador, es más importante el cómo piensas y trabajas en vez de la experiencia acumulada.
Por eso, en tu CV para prácticas profesionales debes hacer suficiente énfasis en tus capacidades y tu potencial..
Recomendaciones para hacer un CV para prácticas profesionales
- Adapta el CV a la empresa concreta, usando su lenguaje, valores y tipo de puesto. No hagas ni envíes un documento genérico.
- Destaca tus proyectos académicos aplicados que resuelvan problemas reales, aunque no hayan sido en entornos empresariales.
- Limita la extensión del CV a una página bien estructurada para facilitar una lectura rápida por parte del tutor o reclutador.
- Incluye tus habilidades técnicas verificables y evita listas infladas que no puedas defender en una entrevista.
Ejemplo de currículum para prácticas sin experiencia
Un CV para prácticas sin experiencia tiene que destacar tu criterio y tu capacidad para aprender rápido. Muestra cómo afrontas problemas reales y tomas decisiones en situaciones académicas, extracurriculares o cotidianas, ya que esto aporta mucho más valor que simplemente enumerar puestos inexistentes.
FAQ sobre cómo poner las prácticas en el CV
¿Las prácticas cuentan como cotización?
En España, todas las modalidades de prácticas sí cotizan. Desde la reforma aplicada a partir de enero de 2024 (derivada del Real Decreto-ley 2/2023), todas las prácticas formativas cotizan a la Seguridad Social, tanto las prácticas curriculares, extracurriculares y no laborales vinculadas a programas formativos.
Solo no cotizan las prácticas anteriores a la entrada en vigor de la norma. Es decir, prácticas realizadas antes de 2024, cuando aún no existía obligación general de alta.
¿Las prácticas se cuentan como experiencia laboral?
Las prácticas cuentan como experiencia laboral cuando implican funciones reales y responsabilidad. Su peso depende del tipo de práctica (como el caso del contrato en prácticas) y del criterio del propio reclutador.
¿Dónde se ponen las prácticas en el currículum?
Las prácticas se colocan en la experiencia laboral solo si aportan valor profesional. Las más académicas encajan mejor dentro de la formación, bien contextualizadas. También, puedes hacer una mención superficial a ellas en el perfil profesional, en las habilidades, en los proyectos o en los logros, dependiendo de cada caso.
¿Cómo poner los cursos en el CV?
Los cursos se incluyen en una sección específica (titulada “Cursos”) o dentro de la formación académica. Prioriza los más relevantes para el puesto y con fecha reciente.
¿Cómo puedo incluir mi servicio social en mi CV?
El servicio social puede incluirse como experiencia laboral o proyecto. Explica las funciones que ejerciste, el contexto institucional y el aporte concreto al entorno profesional.
