Seu currículo é bom o suficiente?

Faça upload do seu currículo no Verificador de Currículos da Enhancv. Assim que realizarmos a verificação, você será redirecionado para outra página onde poderá visualizar seu relatório com uma pontuação exibida no lado esquerdo da tela.

Lembre-se de que não existe uma pontuação ATS – nenhuma ferramenta online que fornece uma pontuação apresenta um valor real.

O sistema de pontuação do relatório de currículo da Enhancv é baseado em dois fatores principais:

• A porcentagem de conteúdo analisado – Assim como um ATS, analisamos seu currículo e tentamos compreendê-lo. Quanto mais conseguimos entender do seu currículo, melhor ele irá se sair em um ATS utilizado por uma empresa.
• As questões identificadas pelo nosso verificador – Embora os sistemas de rastreamento de candidatos não verifiquem erros de digitação ou conteúdo mal escrito, nosso verificador e os recrutadores fazem isso. O segundo aspecto da nossa pontuação depende das conquistas mensuráveis presentes no seu currículo e da qualidade da redação.

Uma pontuação de CV mais alta pode ser alcançada ao aprimorar as seções principais do seu currículo. Veja o que você pode fazer:

• Reescreva a seção de experiência para incluir conquistas quantificáveis. Não apenas descreva suas funções; destaque as realizações nos cargos que você ocupou.
• Inclua habilidades que sejam relevantes para a vaga à qual está se candidatando e que estejam presentes na descrição da vaga.
• Adicione uma seção de conquistas para destacar os feitos realmente relevantes da sua carreira.
• Utilize um currículo em PDF e um modelo de currículo com design profissional.
• Corrija erros de ortografia e gramática. Certifique-se de utilizar voz ativa em todo o seu currículo.

Para garantir que seu currículo seja compatível com sistemas ATS, integre palavras-chave relevantes da descrição da vaga de forma natural, utilize uma formatação simples com um layout claro e mantenha títulos convencionais como "Experiência Profissional" e "Formação Acadêmica".

Ao contrário da maioria dos conselhos encontrados na internet, usar um PDF gerado por um construtor de currículos dedicado, como o Enhancv, é melhor do que utilizar arquivos Word ou doc, pois garante que sua formatação permaneça intacta. Currículos em duas colunas são tão eficazes quanto currículos em uma coluna e as fontes não parecem ter tanta importância, desde que sejam fáceis de ler.

Escreva siglas acompanhadas de suas expressões completas, inclua uma seção distinta de habilidades, mantenha um histórico profissional consistente com cargos e períodos de trabalho claros e revise cuidadosamente para evitar erros.

A pontuação do Verificador de Currículos da Enhancv é composta por dois fatores que combinam 19 verificações. Se o seu currículo atingir uma pontuação acima de 80, você pode considerar que ele está, em sua maioria, bom.

No entanto, lembre-se de que a pontuação é apenas um dos muitos aspectos que você deve considerar. Seções essenciais, como informações de contato e experiência, devem estar impecáveis. Certifique-se de revisar seu currículo detalhadamente antes de se candidatar a uma vaga.

Sim. Realizamos testes com os sistemas de rastreamento de candidatos mais populares e parece que é um mito que um ATS não consegue ler um PDF. Na verdade, os PDFs tiveram uma pontuação maior, pois são arquivos estáticos que, uma vez salvos, não podem ser editados.

É fácil se perder nos detalhes das seções separadas e ignorar como todas elas se unem na versão final do currículo. Uma revisão completa do currículo vai ajudá-lo a focar no panorama geral.

Você começará a perceber que está deixando de lado o posicionamento da seção de habilidades ou que ela não está alinhada com suas conquistas. Por isso, é fundamental reservar tempo suficiente para revisão e checagem de qualidade.

Lemos milhares de currículos de nossos usuários e coletamos as opiniões de recrutadores sobre quais são os principais erros cometidos ao elaborar um currículo.

Aqui está uma lista dos erros mais comuns encontrados em currículos:

• Evite clichês e palavras da moda
• Não minta no seu currículo
• Revise erros de digitação e gramática
• Liste conquistas, não responsabilidades
• Inclua apenas experiências relacionadas
• Crie vários currículos personalizados
• Mostre sua personalidade
• Mantenha uma formatação limpa e organizada em todo o documento
• Inclua tanto experiências remuneradas quanto não remuneradas (estas são especialmente importantes para vagas de nível inicial)

Crie um checklist com todas as informações que você deseja que seu currículo transmita ao final. Isso pode incluir:

• Principais conquistas profissionais
• Adequação à cultura da empresa por meio da personalidade e hobbies relevantes
• Atividades extracurriculares, sites ou projetos relevantes

Depois de ter o conteúdo inicial do seu currículo, compare-o com o checklist para não esquecer nada importante.

Outro ponto de referência deve ser a descrição da vaga. Todas as competências, experiências e habilidades necessárias para desempenhar bem o cargo estão descritas ali, então certifique-se de que as conquistas que você destaca estejam alinhadas com a vaga.

Resumindo, seu currículo deve responder às seguintes perguntas:

1. Quem é você?
2. Qual é a sua experiência?
3. Qual é a sua motivação para ingressar nesta empresa?
4. Como você irá contribuir para a empresa?

Primeiramente, certifique-se de não concluir sua inscrição faltando apenas 30 minutos para o prazo final. Para que essa estratégia funcione, você deve começar com bastante antecedência.

Reserve um tempo para "esquecer" seu currículo e retorne a ele alguns dias depois ou, melhor ainda, quando já tiver esquecido o que escreveu.

Assim, você terá a sensação de ser um revisor externo e identificará erros que, de outra forma, teria deixado passar.

Sim, o verificador de CV da Enhancv também é excelente para criar um currículo direcionado para uma vaga específica. Ele também funciona como um corretor gramatical de CV e oferece uma análise geral do currículo, ajudando você a identificar e corrigir seus erros.