Is jouw cv goed genoeg?

Upload je cv naar de Resume Checker van Enhancv. Zodra we de controle hebben uitgevoerd, word je doorgestuurd naar een andere pagina waar je je rapport met een score aan de linkerkant van het scherm kunt bekijken.

Houd er rekening mee dat er niet zoiets bestaat als een ATS-score – geen enkele online tool die een score geeft, biedt een echte score.

Het beoordelingssysteem van het cv-rapport van Enhancv is gebaseerd op twee belangrijke aspecten:

• Het percentage geparseerde inhoud – Net als een ATS parseren wij je cv en proberen we het te begrijpen. Hoe meer we uit je cv kunnen halen, hoe beter het presteert bij een ATS dat door een bedrijf wordt gebruikt.
• De problemen die onze checker vindt – Terwijl applicant tracking systems niet controleren op typefouten en slecht geschreven inhoud, doen onze checker en recruiters dat wel. Het tweede aspect van onze score is afhankelijk van de meetbare prestaties in je cv en de kwaliteit van het schrijfwerk.

Een hogere CV-score kan worden behaald door belangrijke secties op je CV te verbeteren. Dit kun je doen:

• Herschrijf je ervaringssectie en voeg meetbare prestaties toe. Vermeld niet alleen je taken, maar beschrijf ook je behaalde resultaten in de functies die je hebt vervuld.
• Neem vaardigheden op die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert en die in de vacaturetekst staan vermeld.
• Voeg een sectie met prestaties toe om de meest relevante hoogtepunten uit je carrière te benadrukken.
• Gebruik een PDF-CV en een professioneel ontworpen CV-sjabloon.
• Corrigeer spelling- en grammaticafouten. Zorg ervoor dat je overal de actieve vorm gebruikt in je CV.

Om ervoor te zorgen dat je cv ATS-proof is, integreer je relevante trefwoorden uit de vacature op een natuurlijke manier, gebruik je eenvoudige opmaak met een overzichtelijke lay-out en houd je je aan conventionele koppen zoals "Werkervaring" en "Opleiding".

In tegenstelling tot het meeste advies op internet is het gebruik van een pdf-bestand van een speciale cv-builder zoals Enhancv beter dan het gebruik van een Word- of doc-bestand, omdat dit ervoor zorgt dat je opmaak behouden blijft. Dubbelkoloms-cv’s zijn net zo goed als enkelkoloms-cv’s en het lettertype lijkt niet zoveel uit te maken, zolang het maar goed leesbaar is.

Schrijf afkortingen voluit naast de volledige termen, voeg een aparte sectie voor vaardigheden toe, houd een consistente werkgeschiedenis aan met duidelijke functietitels en dienstverbandperiodes, en controleer zorgvuldig op fouten.

De score van de Enhancv CV Checker wordt bepaald door twee factoren die samen 19 controles uitvoeren. Als je CV hoger scoort dan 80, kun je ervan uitgaan dat het grotendeels goed is.

Houd er echter rekening mee dat een score slechts één van de vele zaken is waar je op moet letten. Belangrijke secties zoals contactgegevens en werkervaring moeten perfect zijn. Zorg ervoor dat je je CV grondig controleert voordat je solliciteert.

Ja. We hebben tests uitgevoerd met de meest populaire applicant tracking systems en het blijkt een mythe te zijn dat een ATS geen PDF kan lezen. Sterker nog, PDF-bestanden scoren zelfs hoger omdat het statische bestanden zijn die, eenmaal opgeslagen, niet meer bewerkt kunnen worden.

Het is gemakkelijk om te verdwalen in de details van de afzonderlijke secties, waardoor je over het hoofd ziet hoe alles samenkomt in de uiteindelijke CV-vorm. Een volledige CV-review helpt je om op het geheel te focussen.

Je zult merken dat je ofwel de positionering van je vaardigheden-sectie mist, of dat deze niet aansluit bij je prestaties. Daarom is het belangrijk om voldoende tijd te nemen voor proeflezen en kwaliteitscontroles.

We hebben duizenden cv's van onze gebruikers gelezen en de mening van recruiters gevraagd over de grootste fouten die mensen maken bij het opstellen van hun cv.

Hier is een lijst van de meest voorkomende fouten op cv's:

• Vermijd clichés en modewoorden
• Lieg niet op je cv
• Corrigeer typfouten en grammaticale fouten
• Noem prestaties, geen verantwoordelijkheden
• Vermeld alleen relevante ervaring
• Maak meerdere, op maat gemaakte cv's
• Laat je persoonlijkheid zien
• Houd een overzichtelijke en consistente opmaak aan
• Vermeld zowel betaalde als onbetaalde ervaring (dat laatste is vooral belangrijk voor startersfuncties)

Stel een checklist op met alle informatie die je wilt dat je cv uiteindelijk bevat. Dit kunnen onder andere zijn:

• Belangrijke werkprestaties
• Cultuurfit door persoonlijkheid en relevante hobby’s
• Buitenschoolse activiteiten, relevante websites of projecten

Zodra je de ruwe inhoud van je cv hebt, vergelijk deze dan met de checklist zodat je niets belangrijks vergeet.

Een ander referentiepunt is de functiebeschrijving. Alle competenties, ervaring en vaardigheden die nodig zijn om de functie goed uit te voeren, staan daar beschreven. Zorg er dus voor dat de prestaties die je benadrukt aansluiten bij de vacature.

Samengevat moet je cv de volgende vragen beantwoorden:

1. Wie ben je?
2. Wat is je ervaring?
3. Wat is je motivatie om bij dit bedrijf te werken?
4. Hoe ga je bijdragen aan het bedrijf?

Zorg er allereerst voor dat je je sollicitatie niet pas 30 minuten voor de deadline afrondt. Om deze tactiek te laten werken, moet je ruim van tevoren beginnen.

Neem de tijd om een nachtje te slapen over je cv en kijk er na een paar dagen opnieuw naar, of nog beter: wanneer je al vergeten bent wat je hebt geschreven.

Het zal voelen alsof je een externe beoordelaar bent en je zult fouten opmerken die je anders over het hoofd zou hebben gezien.

Ja, de CV-checker van Enhancv is ook uitstekend geschikt voor het maken van een gerichte cv voor een specifieke vacature. Het is tevens een cv-grammaticacontrole en een algemene cv-beoordeling die je kunnen helpen om je fouten te vinden en te corrigeren.