Samengevat
De ideale lengte is 250–350 woorden, verdeeld over drie tot vijf alinea’s, of maximaal één A4-pagina. Zo vertel jij jouw verhaal, laat je motivatie zien en geef je concrete voorbeelden zonder dat de recruiter afhaakt. Te lange brieven herhalen je cv, te korte missen bewijs en overtuigingskracht. Focus op wat jij toevoegt, gebruik resultaten en prestaties. Stem je brief af op je cv.
Het schrijven van een sollicitatiebrief kan lastig zijn, zeker als je niet weet hoe lang deze idealiter moet zijn. Te lang en je lezer haakt af, te kort en je laat belangrijke informatie achterwege. De sleutel is de perfecte balans: een brief die overtuigt, overzichtelijk is en precies genoeg vertelt om jouw kwaliteiten te laten zien.
In deze blog lees je wat de ideale lengte van een sollicitatiebrief in 2026 is,waarom deze lengte werkt, hoe recruiters je brief scannen en hoe jij je verhaal krachtig overbrengt zonder woorden te verspillen. Met praktische tips en voorbeelden kun je direct aan de slag om je eigen brief te optimaliseren.
De ideale lengte van jouw sollicitatiebrief
Een sterke sollicitatiebrief heeft meestal:
- 250 tot 350 woorden
- Drie tot vijf alinea’s
- ¾ tot maximaal 1 A4-pagina
Deze lengte is lang genoeg om jouw verhaal te vertellen, maar kort genoeg om prettig te scannen. Recruiters lezen vaak tientallen brieven per dag en hebben geen geduld voor lange verhalen. Te kort schrijven kan vragen oproepen: waarom zo weinig motivatie? Waar zijn de concrete voorbeelden?
Waarom deze lengte werkt
Een goede sollicitatiebrief beantwoordt drie vragen:
- Waarom wil jij deze functie?
- Waarom ben jij geschikt?
- Waarom wil je juist bij dit bedrijf werken?
Door deze vragen te beantwoorden, kom je automatisch uit op drie tot vijf alinea’s. Zo kun jij één of twee voorbeelden geven, jouw motivatie toelichten en kort uitleggen wat jij toevoegt aan het team. Langere brieven herhalen vaak je cv, te korte missen bewijs en overtuigingskracht.
Hoe recruiters jouw brief lezen
Veel sollicitanten denken dat recruiters hun brief woord voor woord lezen. In werkelijkheid scannen ze vaak:
- De eerste alinea
- Kopjes (als die er zijn)
- Beginzinnen van alinea’s
- Concrete prestaties
- Slotzin
Een compacte, duidelijke brief werkt dus beter dan een lang verhaal. Zet de belangrijkste informatie bovenaan en houd je alinea’s overzichtelijk.
Hoeveel alinea’s heeft een sollicitatiebrief?
De meeste effectieve sollicitatiebrieven hebben vier alinea’s:
- Inleiding: functie, motivatie en link met het bedrijf
- Waarom jij geschikt bent: kernkwaliteiten met voorbeeld
- Wat jij toevoegt: resultaatgericht en concreet
- Afsluiting: uitnodiging voor gesprek, professionele toon
Soms voeg je een vijfde alinea toe als je iets extra’s moet uitleggen (bijvoorbeeld een carrièreswitch of opvallende ervaring), maar meer dan vijf is zelden nodig.
Houd elke alinea tussen 4 en 6 zinnen met een duidelijke kern. Langere teksten zorgen ervoor dat recruiters afhaken, te korte zinnen geven een onrustig ritme. Houd de alinea compact, zonder dat het gehaast klinkt. Voor complexe functies (leidinggevende, technisch of strategisch) kan er veel informatie zijn. Verplaats details naar je cv, portfolio, LinkedIn-profiel of bespreek ze tijdens het gesprek.
Nadelen van te lange of te korte sollicitatiebrieven
Te lang:
- Herhaling van informatie
- Minder to-the-point
- Belangrijke info raakt verstopt
- Komt minder zelfverzekerd over
- Oogt alsof je moeite hebt met prioriteiten stellen
Te kort:
- Weinig moeite gedaan
- Geen concrete voorbeelden
- Enthousiast, maar zonder bewijs
- Kan onprofessioneel overkomen
Zo houd jij je brief op de juiste lengte
- Begin lang: schrijf eerst alles wat je wilt zeggen en schrap daarna.
- Schrap wat je cv al vertelt: kies één of twee relevante voorbeelden.
- Verwijder lege woorden: woorden zoals “heel”, “erg”, “met veel enthousiasme” voegen weinig toe.
- Focus op één verhaal: kies de drie elementen die het beste laten zien waarom jij geschikt bent.
- Houd je slotzin kort: maximaal twee regels.
Sollicitatiebrief en cv in balans
Een krachtige brief versterkt je cv als ze:
- Dezelfde voorbeelden gebruiken
- Dezelfde richting uitstralen
- Dezelfde toon hebben
Gebruik je brief dus niet om je cv te herhalen, maar om te laten zien waarom jij perfect past bij de functie. Met tools zoals de Enhancv cv-maker maak je eenvoudig een modern cv dat aansluit bij jouw brief.
Conclusie
Wat je schrijft is belangrijker dan hoeveel je schrijft. Laat één of twee relevante voorbeelden zien, houd de focus op wat jij toevoegt en maak je brief persoonlijk. De ideale sollicitatiebrief in 2026 is:
- 3 tot 5 alinea’s
- 250 tot 350 woorden
- Maximaal 1 A4-pagina
Vind je deze balans, dan heb je een brief die overtuigt, duidelijk is en uitnodigt tot een gesprek.
Maak er één die echt bij jou past.
