Sprachkenntnisse im Lebenslauf: So gibst du sie richtig an

Sprachen öffnen Türen – nicht nur auf Reisen, sondern auch im Berufsleben. Sie zeigen nicht nur deine Kommunikationsfähigkeit, sondern auch deineFlexibilität, deine Offenheit für neue Kulturen und dein Engagement für lebenslanges Lernen. Doch viele Bewerbende verschenken in ihrem Lebenslauf wertvolles Potenzial: Sie listen Sprachen zwar auf – aber oft unklar, übertrieben oder ohne Kontext. Andere wiederum unterschätzen ihre Kenntnisse und erwähnen sie gar nicht erst. Dabei kann gerade ein gezielt formulierter Abschnitt zu deinen Sprachkenntnissen in deinem Lebenslauf entscheidend sein – und dich von Mitbewerber:innen abheben.

In diesem Leitfaden erfährst du, wie du deine Sprachkenntnisse optimal im Lebenslauf darstellst: Wo du sie platzierst, wie du dein Niveau realistisch einschätzt, welche Begriffe Recruiter:innen verstehen – und wie du mit oder ohne Zertifikate einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Warum Sprachkenntnisse im Lebenslauf wichtig sind

Ob Englisch, Französisch oder Spanisch – in vielen Berufen sind Fremdsprachen längst mehr als ein netter Bonus. Sie können darüber entscheiden, ob du in die engere Auswahl kommst oder nicht. Warum Sprachkenntnisse im Lebenslauf eine zentrale Rolle spielen und in welchen Berufsfeldern sie besonders nützlich sind, erfährst du hier.

Sprachkenntnisse als Pluspunkt bei der Bewerbung

In unserer zunehmend globalisierten Arbeitswelt reichen fachliche Qualifikationen allein oft nicht mehr aus. Wer heute im internationalen Umfeld arbeiten möchte – sei es in einem Konzern, Start-up oder Mittelstandsunternehmen –, kommt an soliden Fremdsprachenkenntnissen kaum vorbei.

Arbeitgeber:innen schätzen Bewerbende, die nicht nur mit internationalen Kunden kommunizieren können, sondern auch kulturelle Unterschiede verstehen und über Ländergrenzen hinweg denken. Genau deshalb ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf nicht nur zu erwähnen, sondern sie auch strategisch zu platzieren – damit potenzielle neue Arbeitgeber:innen direkt wissen, welche Fähigkeiten du mit ins Unternehmen bringst.

Beispiele für Berufe, in denen Sprachkenntnisse entscheidend sind

In manchen Branchen kann schon ein einziges Wort in der richtigen Sprache Türen öffnen. Ob du Verhandlungen führst, Informationen recherchierst oder internationale Projekte betreust – Sprachen sind oft der Schlüssel zu echten Karrierechancen. Viele Berufsfelder verlangen heute nicht nur solide Fachkenntnisse, sondern auch die Fähigkeit, sich sprachlich sicher und kultursensibel zu bewegen. Zu diesen Berufsfeldern gehört unter anderem…

• Internationaler Vertrieb & Export: Englisch, Französisch, Spanisch oder Mandarin sind hier häufig ein Muss.
• Tourismus & Hotellerie: Sprachkenntnisse erleichtern die Kommunikation mit internationalen Gästen und schaffen Vertrauen.
• Journalismus & PR: Für die Recherche, Interviews oder Publikationen in mehreren Sprachen sind Sprachkenntnisse unverzichtbar.
• Diplomatie & NGOs: Mehrsprachigkeit ist hier sogar Voraussetzung – sie ermöglicht Verständigung auf sensibler politischer und kultureller Ebene.
• IT & Engineering: Viele Teams sind international aufgestellt, Meetings, Code-Reviews und Dokumentationen finden auf Englisch statt.

Wie schreibt man Sprachkenntnisse in den Lebenslauf?

Sprachkenntnisse sollten in deinem Lebenslauf mehr als nur eine Fußnote sein. Doch wie gibst du sie am besten an? Welche Sprachen solltest du überhaupt aufführen – und in welcher Reihenfolge? Dieser Abschnitt zeigt dir, worauf es bei der Darstellung deiner Sprachkenntnisse im Lebenslauf wirklich ankommt.

Denn: Selbst wenn du fließend mehrere Sprachen sprichst, bringt dir das wenig, wenn du es im Lebenslauf nicht klar, überzeugend und zielgerichtet präsentierst. Hier erfährst du, wo du deine Kenntnisse platzierst, wie du sie sinnvoll einordnest und was du bei der Angabe deiner Muttersprache beachten solltest.

Wo gehören die Sprachkenntnisse im Lebenslauf hin?

Sprachkenntnisse gehören in deinem Lebenslauf idealerweise in einen eigenen Abschnitt mit der Überschrift „Sprachkenntnisse“ oder „Sprachen“. Dieser Abschnitt findet sich meist im unteren Drittel des Lebenslaufs. Bei stark kompetenzorientierten CVs kannst du sie aber auch unter „Fähigkeiten“ oder „Kenntnisse“ integrieren – insbesondere wenn du sie grafisch darstellen möchtest, z. B. mit einem Balkendiagramm oder Prozentangaben.

Welche Sprachen solltest du angeben?

Nicht jede Sprache, die du mal im Urlaub gesprochen hast, gehört in den Lebenslauf. Liste nur Sprachen auf, die du tatsächlich in Alltag oder Beruf anwenden kannst. Entscheidend ist der Bezug zur angestrebten Position. Englisch gehört fast immer dazu, weitere Sprachen nur dann, wenn du sie in Wort und Schrift beherrschst oder sie im Job relevant sein könnten.

Reihenfolge bei mehreren Sprachen: Von stark nach schwach?

Die Reihenfolge deiner Sprachen auf deinem Lebenslauf sollte deinem tatsächlichen Kompetenzniveau entsprechen. Beginne mit deiner am besten gesprochenen Fremdsprache, gefolgt von der zweitbesten usw. Das erleichtert dem Lesenden die Einordnung deiner Fähigkeiten und zeigt deine Stärken auf den ersten Blick.

Muttersprache – angeben oder nicht?

Deine Muttersprache sollte in deinem Lebenslauf nicht fehlen. Sie dient als Referenzpunkt für die Einschätzung deiner anderen Sprachkenntnisse. Sie zeigt auch, in welchem kulturellen Kontext du zu Hause bist – was gerade in internationalen Teams wichtig sein kann.

Welche Sprachniveaus gibt es – und was bedeuten sie?

Die gängigste und auch international anerkannte Einteilung für Sprachkenntnisse ist der Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen (GER). Diese Skala wurde entwickelt, um Sprachfähigkeiten europaweit vergleichbar zu machen – egal ob für Schule, Beruf oder offizielle Sprachprüfungen. Die Einteilung reicht von absoluten Anfängern bis hin zu nahezu muttersprachlicher Beherrschung.

Die sechs GER-Stufen lassen sich in drei Hauptgruppen gliedern:

• A1 / A2 – Elementare Sprachverwendung

• A1 (Anfänger): Du verstehst ganz einfache Wörter und Sätze (z. B. Begrüßungen, einfache Fragen) und kannst dich mit Hilfe deines Gegenübers auf einfache Weise verständigen. Meist passend für erste Lernschritte oder kurze Urlaube.
• A2 (Grundkenntnisse): Du kannst häufig gebrauchte Ausdrücke aus dem Alltag verstehen (z. B. Einkaufen, Familie, Arbeit) und dich über einfache Themen austauschen. In der Praxis reicht A2 oft für einfache Gespräche im privaten Umfeld.

• B1 / B2 – Selbstständige Sprachverwendung

• B1 (Fortgeschrittene Anfänger): Du kannst dich über vertraute Themen verständigen, einfache Texte schreiben und einfache berufliche Gespräche führen. B1 ist oft das Mindestniveau für ein Praktikum oder Nebenjob im Ausland.
• B2 (Gute Mittelstufe): Du verstehst die Hauptaussagen komplexer Texte, kannst dich spontan und fließend unterhalten und dich auch über Fachthemen äußern. In vielen Berufsfeldern gilt B2 als solide Grundlage für den Einstieg.

• C1 / C2 – Kompetente Sprachverwendung

• C1 (Fortgeschritten): Du kannst anspruchsvolle Texte verstehen, dich spontan und strukturiert ausdrücken und sicher in Diskussionen argumentieren. Viele Arbeitgeber setzen für internationale Positionen C1 voraus.
• C2 (Nahezu muttersprachlich): Du verstehst mühelos praktisch alles, kannst dich differenziert, präzise und spontan äußern – auch bei komplexen Themen. Dieses Niveau entspricht annähernd dem eines Muttersprachlers.

Doch was bedeutet denn jetzt eigentlich „verhandlungssicher”? Dieser Begriff ist nicht offiziell im GER verankert, wird aber in der Praxis häufig verwendet. Er bezieht sich meist auf C1 oder C2. Wenn du eine Sprache „verhandlungssicher“ beherrschst, kannst du sie problemlos in geschäftlichen und sensiblen Gesprächen anwenden – sei es in Meetings, Vertragsverhandlungen oder im schriftlichen Austausch.

Wie kann ich meine Sprachkenntnisse richtig einschätzen?

Die Einschätzung der eigenen Sprachkenntnisse im Lebenslauf ist oft eine Herausforderung. Viele Bewerber:innen neigen dazu, ihre Fähigkeiten entweder zu überschätzen – oder aus Bescheidenheit zu tief zu stapeln. Dabei ist eine ehrliche, nachvollziehbare Einschätzung der Schlüssel zu einem glaubwürdigen Lebenslauf.

In diesem Abschnitt zeigen wir dir, wie du dein Sprachniveau für deinen Lebenslauf realistisch einordnest – und welche Möglichkeiten dir dafür zur Verfügung stehen. Denn nur wer seine Stärken gut kennt, kann sie auch überzeugend präsentieren.

Selbsteinschätzung vs. Zertifikate

Eine gute Selbsteinschätzung ist der erste Schritt – doch sie ersetzt keine objektive Bewertung. Gerade bei höherqualifizierten Stellen oder internationalen Bewerbungen erwarten viele Unternehmen eine belegbare Einstufung.

Hier kommen offizielle Sprachzertifikate ins Spiel. Sie basieren auf standardisierten Tests und zeigen klar, auf welchem Niveau du dich schriftlich und mündlich ausdrücken kannst – etwa anhand der GER-Stufen.

Alternativen: Schulnote, Prozent, Begriffe wie "verhandlungssicher"

Nicht jede:r kennt sein GER-Level – und nicht jede Bewerbung verlangt danach. Deshalb kannst du auch auf alternative Formulierungen zurückgreifen, die deine Fähigkeiten verständlich einordnen:

• Schulnote (z. B. Englisch: Note 2 – gut)
• Prozentangabe (z. B. Französisch: 80 % Sprachverständnis)
• Begriffe wie:

• Grundkenntnisse (etwa A2)
• Gute Kenntnisse (etwa B1–B2)
• Fließend (etwa B2–C1)
• Verhandlungssicher (etwa C1–C2)
• Muttersprachlich (C2 oder zweisprachig)

Sprachzertifikate: Welche du angeben solltest

Du beherrschst eine Sprache gut – aber wie kannst du das belegen? Sprachzertifikate sind eine objektive und international anerkannte Möglichkeit, deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf zu untermauern. Gerade bei Bewerbungen im Ausland oder auf Positionen mit hoher sprachlicher Verantwortung erwarten viele Arbeitgeber offizielle Nachweise. In diesem Kapitel erfährst du, welche Zertifikate es für verschiedene Sprachen gibt, wie du sie geschickt platzierst – und was du tun kannst, wenn du (noch) kein Zertifikat hast.

Beliebte Zertifikate (z. B. TOEFL, IELTS, DELE, DELF, TestDaF)

Zertifikate sind standardisierte Nachweise, mit denen du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf transparent dokumentierst. Sie sind oft an GER-Stufen gekoppelt und damit international vergleichbar.

• Englisch:

• TOEFL (Test of English as a Foreign Language): Weltweit anerkannt, besonders bei US-Hochschulen. Punkteskala von 0–120.
• IELTS (International English Language Testing System): Häufig für UK, Kanada, Australien – 0 bis 9 Punkte.
• Cambridge Certificates: B2 First (FCE), C1 Advanced (CAE), C2 Proficiency (CPE) – unbefristet gültig.

• Französisch:

• DELF (A1–B2) und DALF (C1–C2): Offizielle Nachweise des französischen Bildungsministeriums.

• Spanisch:

• DELE (Diploma de Español como Lengua Extranjera): Vom Instituto Cervantes vergeben, weltweit anerkannt.

• Deutsch:

• TestDaF (Test Deutsch als Fremdsprache): Besonders relevant für Studienbewerber in Deutschland.
• Goethe-Zertifikate: International anerkannt, für alle GER-Stufen.

• Allgemein / Mehrsprachig:

• TELC (The European Language Certificates): Für viele europäische Sprachen erhältlich, mit GER-Bezug.

Wie du Zertifikate platzierst (z. B. im Abschnitt „Weiterbildungen“ oder „Sprachen“)

Wo du deine Sprachzertifikate im Lebenslauf einfügst, hängt davon ab, wie relevant sie für die angestrebte Position sind. Im Abschnitt „Sprachen“platzierst du Zertifikate direkt neben der jeweiligen Sprache.

Im Abschnitt „Zertifikate“ oder „Weiterbildungen“ kannst du ein besonders umfangreiches Sprachtraining ageben, das für deine Bewerbung eine große Rolle spielt.

Was tun ohne Zertifikate?

Nicht jede:r hat ein offizielles Sprachzertifikat – und das ist auch nicht zwingend nötig. Wichtig ist, dass du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf realistisch und nachvollziehbar beschreibst.

Folgende Strategien helfen dir:

• Nutze den GER: Gib dein Sprachniveau im Lebenslauf anhand der Stufen A1–C2 an.
• Beziehe dich auf praktische Erfahrungen:

• „Englisch – fließend (tägliche Kundenkommunikation, 2 Jahre Berufspraxis)“
• „Französisch – B1 (6 Monate Erasmus in Paris)“

• Online-Sprachtests: Viele Institute (z. B. Cambridge oder Goethe) bieten kostenlose Einstufungstests an. Diese Ergebnisse kannst du als Orientierung im Lebenslauf angeben.

Häufige Fehler bei Sprachkenntnissen im Lebenslauf (und wie du sie vermeidest)

Sprachkenntnisse können im Lebenslauf ein echtes Plus sein – oder dir im schlimmsten Fall die Chance auf ein Vorstellungsgespräch kosten. Der Unterschied liegt oft in der Glaubwürdigkeit deiner Angaben. Wer übertreibt, widersprüchlich formuliert oder alte Kenntnisse aus der Schublade holt, riskiert schnell ein negatives Bild. In diesem Abschnitt zeigen wir dir die häufigsten Fehler – und wie du sie clever vermeidest.

Falsche oder übertriebene Selbsteinschätzung

Ein Klassiker: Du gibst „verhandlungssicher“ an, obwohl du dich nur auf Englisch durch Netflix-Serien hangelst. Diese Diskrepanz fällt spätestens im Gespräch auf – oder noch schlimmer: im schriftlichen Eignungstest oder Assessment-Center. Recruiter prüfen heute gezielt, ob deine Angaben realistisch sind.

Widersprüchliche Angaben im Lebenslauf und Anschreiben

Es passiert öfter, als man denkt: Im Lebenslauf steht „Englisch – fließend“, doch das englische Anschreiben enthält Rechtschreib- und Grammatikfehler. Solche Widersprüche untergraben deine Glaubwürdigkeit sofort. Personalverantwortliche achten sehr genau darauf, ob die verschiedenen Teile deiner Bewerbung stimmig sind.

Veraltete Sprachkenntnisse angeben

Viele Menschen geben im Lebenslauf Sprachkenntnisse aus Schulzeiten an – ohne diese seit Jahren genutzt zu haben. Das Problem: Diese Angaben sind oft nicht mehr aussagekräftig. Wer zehn Jahre kein Französisch gesprochen hat, kann sich kaum auf „gute Kenntnisse“ berufen.

Lebenslauf-Beispiele mit Sprachkenntnissen

Ein aussagekräftiger Lebenslauf zeigt nicht nur, dass du Sprachen sprichst – sondern auch wie du sie einsetzt. Damit deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf wirken, ist eine glaubwürdige, strukturierte und zum Job passende Darstellung entscheidend. Im Folgenden findest du drei realistische Muster-Lebensläufe, die zeigen, wie du Sprachen sinnvoll in deinen Lebenslauf einbauen kannst.

Beispiel 1: Berufseinsteigerin mit mehreren Sprachen

In diesem Beispiel siehst du, wie eine junge Absolventin mit internationalem Hintergrund ihre Sprachkenntnisse überzeugend in Szene setzen kann. Besonders im Bewerbungsprozess für ein Trainee-Programm bei einem international agierenden Unternehmen ist es entscheidend, nicht nur das Sprachniveau im Lebenslauf korrekt anzugeben, sondern auch durch Berufserfahrung, Studienaufenthalte und Zertifikate zu untermauern. Ziel ist es, ein stimmiges, praxisnahes Profil zu zeigen, das sprachliche Kompetenz sichtbar macht – ohne Übertreibung, sondern mit einem klaren Bezug zur angestrebten Stelle.

Ein solcher Lebenslauf ist nicht nur gut strukturiert, sondern bringt auch die Sprachkenntnisse von Leonie Sommer präzise zur Geltung. Hätte sie sich nicht so konkret ausgedrückt, würde ihr Lebenslauf deutlich weniger seriös wirken – und ihrem Gegenüber einen schwammigen und eventuell sogar unglaubwürdigen Eindruck von sich geben. Das wäre zum Beispiel der Fall gewesen, wenn sie die Einstufung ihrer Sprachkenntnisse nach dem GER-Raster vergessen hätte.

Beispiel 2: Bewerber mit Deutsch als Fremdsprache

Hier siehst du, wie ein erfahrener IT-Projektmanager aus Spanien seine Mehrsprachigkeit im deutschen Bewerbungsprozess professionell einbringt. Besonders spannend ist hier die Kombination aus fundierter Berufserfahrung, agilem Methodenwissen und dreisprachiger Kommunikationskompetenz. Obwohl Deutsch nicht seine Muttersprache ist, präsentiert Carlos seine B2-Kenntnisse klar und selbstbewusst – ergänzt durch ein Goethe-Zertifikat.

Für das deutsche Unternehmen, bei dem sich Carlos Mendoza bewirbt, sind seine Deutschkenntnisse natürlich sehr interessant – auch, wenn er die Sprache noch nicht fließend spricht. Fatal wäre es, würde er diese Sprachkenntnisse nicht nennen, da er sich für eventuelle fehlende Kenntnisse schämt. Auch wenn er nur bruchstückhaft Deutsch sprechen sollte, ist es wichtig, diese Kenntnisse in diesem Fall zu erwähnen.

Beispiel 3: Internationaler Bewerber mit Zertifikaten

Mehmet Arslan ist ein Paradebeispiel für einen sprachlich versierten Berufseinsteiger mit internationalem Background. In seinem Lebenslauf zeigt er nicht nur seine muttersprachlichen und erworbenen Sprachkompetenzen, sondern belegt diese auch mit anerkannten Zertifikaten (TOEFL und Goethe).

Besonders hebt er hervor, wie er seine Sprachkenntnisse aktiv im Berufsalltag genutzt hat – etwa im Vertrieb und in Praktika mit internationalem Fokus. Das zeigt: Mit der richtigen Kombination aus Ausbildung, Praxis und Nachweisen kannst du dich auch als Einsteiger überzeugend positionieren.

Würden die Zertifikate auf Mehmet Arslans Lebenslauf fehlen, wäre die Glaubwürdigkeit seiner Sprachkenntnisse deutlich eingeschränkt. Und auch, wenn nur Zertifikate erwähnt werden, ohne Punkte, Jahr oder Anbieter, tragen sie nur wenig zur Belegbarkeit der Sprachkenntnisse bei. In vielen Fällen fehlt auch der Bezug zur beruflichen Praxis: Wann und wie kamen diese Sprachkenntnisse zum Einsatz? Die reine Nennung reicht nicht aus – Bewerbende sollten immer zeigen, wie sie Sprachen konkret nutzen und warum das für die Stelle relevant ist.

Sprachkenntnisse mit Enhancv stilvoll präsentieren

Wenn du deinen Lebenslauf nicht nur inhaltlich, sondern auch visuell überzeugend gestalten möchtest, ist Enhancv eine hervorragende Plattform. Gerade Sprachkenntnisse für deinen Lebenslauf lassen sich dort nicht nur auflisten, sondern individuell und kreativ hervorheben.

Das macht nicht nur optisch etwas her – es erleichtert Recruiter:innen auch die schnelle Einschätzung deiner Kompetenzen. In diesem Abschnitt erfährst du, wie du bei Enhancv deine Sprachen sinnvoll inszenierst und welche Vorteile eine durchdachte visuelle Präsentation hat.

So funktioniert der Sprachkenntnisse-Bereich bei Enhancv

Enhancv bietet dir mehrere Möglichkeiten, deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf grafisch darzustellen – etwa durch:

• Balkendiagramme mit Sprachniveau
• visuelle Level-Anzeigen (z. B. 5/5 Sternen)
• einfache, aber elegante Textlisten

Du kannst die Darstellung individuell anpassen – je nachdem, ob du eher klassisch-seriös oder kreativ-modern auftreten möchtest. Auch Kombinationen mit Zusatzinfos wie Zertifikaten, Nutzungskontext oder Lernstatus („aktuell in Weiterbildung“) sind möglich.

Vorteile einer klaren und kreativen Präsentation deiner Fähigkeiten

Eine visuell gut aufbereitete Darstellung deiner Sprachkenntnisse im Lebenslauf bietet dir gleich mehrere Vorteile:

• Schnelle Erfassbarkeit: Personaler:innen erfassen dein Sprachprofil auf einen Blick – ohne lange Textblöcke.
• Professioneller Eindruck: Du wirkst strukturiert, designaffin und detailbewusst.
• Individuelles Profil: Deine Sprachkenntnisse werden nicht zum Standardblock, sondern ein echtes Alleinstellungsmerkmal in deinem Lebenslauf.

FAQ

Du hast noch Fragen? Kein Problem! Hier erfährst du alles, was du wissen musst.

Wie formuliere ich Sprachkenntnisse in meiner Bewerbung?

Verwende klare, gängige Begriffe – und kombiniere sie idealerweise mit einem Sprachniveau oder Zertifikat:

• Englisch – verhandlungssicher (C1)
• Französisch – gute Kenntnisse (B2)
• Englisch (TOEFL 105, 2023)

Was sind die 5 Sprachkompetenzstufen?

Wenn du dein Sprachniveau im Lebenslauf angibst, verwendest du wahrscheinlich Begriffe wie „fließend“ oder „verhandlungssicher“. Diese Ausdrücke sind allgemein bekannt – aber sie sind nicht offiziell definiert. Dennoch orientieren sie sich grob an den GER-Stufen (A1–C2) und helfen dabei, Sprachkenntnisse im Lebenslauf anschaulich zu beschreiben. Um Missverständnisse zu vermeiden, solltest du diese Begriffe immer mit Kontext oder einem Hinweis auf das tatsächliche Sprachniveau versehen. Hier ein Überblick über die gängigen fünf Sprachkompetenzstufen:

1. Grundkenntnisse (etwa A2): Du kannst dich auf einfache Weise verständigen, z. B. im Urlaub oder bei alltäglichen Standardthemen. Für den beruflichen Kontext ist dieses Niveau meist nicht ausreichend.
2. Gute Kenntnisse (etwa B1-B2): Du kannst dich über vertraute Themen austauschen, einfache berufliche Gespräche führen und Texte verstehen. In vielen Jobs ist B2 das Mindestmaß für internationale Kommunikation.
3. Fließend (etwa B2-C1): Du kannst dich spontan und weitgehend mühelos äußern – auch zu komplexeren Themen. Dabei darf es kleinere grammatikalische Fehler geben, aber du wirkst sprachlich sicher und authentisch.
4. Verhandlungssicher (etwa C1-C2): Du kannst dich auch in anspruchsvollen, beruflichen und formellen Situationen souverän ausdrücken – sowohl schriftlich als auch mündlich. Begriffe wie „Pitch“, „Meeting“, „technische Dokumentation“ oder „Vertragsverhandlung“ bereiten dir keine Mühe.
5. Muttersprachlich (C2 oder Muttersprachler): Du beherrschst die Sprache intuitiv, sicher und ohne erkennbare Einschränkungen. Entweder weil du sie als Kind gelernt hast – oder weil du über Jahre hinweg intensiv damit gelebt, gearbeitet und kommuniziert hast.

Wie kann ich mein Sprachniveau beschreiben?

Am besten verwendest du die offiziellen GER-Stufen (A1-C2). Alternativ kannst du Begriffe wie „verhandlungssicher“ oder „fließend“ verwenden – idealerweise ergänzt durch:

• Zertifikate (z. B. IELTS, TOEFL, Goethe)
• Berufliche Nutzung (z. B. „regelmäßige Kundenkommunikation“)
• Praktische Erfahrung (z. B. Auslandssemester)

Welches Sprachniveau sind gute Kenntnisse?

„Gute Kenntnisse“ entsprechen in den meisten Fällen einem B2-Level im GER. Du kannst dich weitgehend frei äußern, einfache Fachgespräche führen und bist auch in Meetings verständlich – allerdings mit leichten sprachlichen Einschränkungen.

Wenn du unsicher bist, kannst du einen kostenlosen Online-Sprachtest machen und dich daran orientieren.