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Guide complet pour rédiger un excellent CV manager [2021]
Les managers sont essentiels à la réussite de toute entreprise.
Vous rassemblez des individus ayant différentes compétences et vous les guidez afin d’atteindre de plus vastes objectifs. Et vous gardez un œil sur tout, afin de garantir le succès de toutes les opérations.
Vous établissez un environnement de travail productif pour tous et vous les encouragez à faire de leur mieux.
En outre :
Vous assurez une communication transparente et parfaite entre tous les salariés, la direction et les parties prenantes.
Tout ceci tout en garantissant des niveaux élevés de service aux clients.
Et pour cela…
Vous méritez de décrocher le poste que vous visez !
Mais il y a un problème :
Les performances des managers sur leur lieu de travail sont souvent difficiles à évaluer du fait de la nature de leur poste.
Par conséquent, montrer votre valeur lorsque de nombreux salariés sont impliqués dans les résultats peut constituer un vrai défi.
Malheureusement, cela pousse certaines entreprises à prendre votre présence comme acquise.
C’est pourquoi vous devez apprendre comment vous vendre à l’aide d’un CV.
Avec la bonne approche, vous détaillerez votre expérience afin qu’elle vous présente comme le parfait candidat pour le travail de vos rêves.
Alors, laissez-nous vous montrer comment élaborer un CV pour un poste de manager !
Comment rédiger un excellent CV manager ?
Vous disposez de toutes les qualités requises pour être un manager accompli, mais vous n’avez besoin que d’une seule chose :
Un CV lisible et attrayant se distingue chaque fois qu’un recruteur pose les yeux dessus. Il doit l’impressionner dès le premier coup d’œil et lui donner envie de lire attentivement chacun des mots.
Toutefois…
Vous devez garder à l’esprit que les responsables du recrutement traitent des milliers de CV par mois. Ils ont certaines attentes sur ce à quoi un CV efficace doit ressembler.
Par conséquent :
Vous devez vous montrer créatif dans certaines parties de votre CV et vous en tenir aux normes dans d’autres.
Pour commencer, voici ce que vous devez savoir :
Votre CV doit toujours être clair et lisible.
Évitez d’utiliser de multiples couleurs ou de vous étendre avec de longs passages et paragraphes.
Pour ce faire, vous devez opter pour une mise en page organisée semblable à celle de tous les CV.
Votre CV doit par exemple comprendre plusieurs parties afin de présenter graduellement vous-même, votre expérience managériale et vos compétences.
En outre :
Veillez à respecter un format standard pour vos titres, listes à puces et paragraphes. Votre CV manager doit être divisé en différentes parties séparées par des mots en gras et beaucoup d’espace vide.
Avant toute chose :
Nous avons vu des managers chevronnés avec 20 années d’expérience avec des CV n’excédant pas deux pages. Donc, sauf si c’est également votre cas, vous devez rendre votre CV aussi concis que possible.
En général, une page est plus que suffisante.
Outre ces détails visuels, vous devez aborder la rédaction d’un CV avec un objectif final clair.
Vous souhaitez qu’il vous vende !
La seule façon de faire cela est d’adopter le point de vue du recruteur et de peaufiner chacun des mots présents sur votre CV manager afin de souligner que vous êtes un excellent candidat pour l’entreprise.
Vous devez aider le recruteur à vous considérer comme la solution à tous les problèmes rencontrés par l’employeur. Expliquez clairement pourquoi vous êtes meilleur que tout autre candidat de la liste.
C’est plus facile à dire qu’à faire, non ?
Eh bien…
Nous sommes là pour vous faciliter la tâche.
Dans le reste de ce guide, nous rentrerons davantage dans les détails sur la façon de réaliser le meilleur CV manager afin de donner son envol à votre carrière.
Prêt ?
Les meilleures parties pour un CV pour le management
- En-tête : pour attirer rapidement l’attention du recruteur
- Profil : pour le pousser à poursuivre la lecture tout en éveillant son intérêt
- Expérience : pour présenter vos réalisations les plus notables et votre potentiel
- Compétences : pour souligner votre caractère unique et que vous êtes parfait pour le poste
- Formation : pour prouver vos compétences et votre maîtrise précoce du domaine
- Certifications : pour augmenter vos chances en montrant à quel point vous êtes investi dans votre carrière
Ce que les recruteurs attendent à voir dans un CV de manager
- Avez-vous travaillé à un poste de management ? Et quelles ont été vos performances ?
- Disposez-vous des compétences managériales et de communication requises pour exceller à ce poste ?
- Quelle est votre philosophie en matière de management ? Et comment vous aide-t-elle à obtenir des résultats ?
- Pouvez-vous prouver votre valeur à l’aide d’indicateurs solides et d’exemples fructueux ?
- Avez-vous un diplôme et des certifications pour appuyer vos affirmations ?
La meilleure manière de rédiger un en-tête de CV pour un poste de manager
Comment rédiger une excellente partie Profil pour votre CV de manager ?
Comment mettre votre expérience en valeur sur un CV de manager ?
Quelles compétences sont essentielles sur votre CV de manager ?
14 compétences relationnelles pour votre CV manager
- Communication
- Prise de décision
- Motivation
- Planification
- Résolution de problèmes
- Encadrement
- Créativité
- Prise de parole en public
- Capacité à déléguer
- Polyvalence
- Résolution de conflits
- Travail d’équipe
- Formation et mentorat
- Gestion du temps
Les 9 meilleures certifications en management à inclure sur votre CV
- Project Management Professional (PMP)
- Certified Associate in Project Management (CAPM)
- CompTIA Project+
- Certified ScrumMaster (CSM)
- Six Sigma
- Certified Business Process Associate (CBPA)
- Master Project Manager (MPM)
- Agile Certified Practitioner (ACP)
- Certified Project Manager (CPM)
Éléments clés à retenir
- Les postes dans le management diffèrent grandement selon les niveaux de responsabilité. Il est donc essentiel d’adapter votre CV afin qu’il corresponde aux besoins de l’entreprise qui embauche.
- Vous ne devez inclure que des informations qui vous aideront à vous vendre au recruteur. Si un renseignement n’est pas nécessaire compte tenu du contexte, il pourra jouer en votre défaveur.
- Les responsables du recrutement s’attendent à ce que votre CV suive une structure spécifique, qu’il commence par un en-tête suivi d’une partie Profil.
- Lors de la rédaction de votre partie Expérience, souvenez-vous de la différence entre le fait d’énumérer vos responsabilités et d’étayer vos tâches professionnelles à l’aide de réalisations.
- Utilisez les parties Formation et Certifications pour enrichir votre profil et être considéré comme le candidat idéal.
